חברת Home365 היא חברת insuretech ו-proptech המפתחת פלטפורמה מבוססת ביג דאטה ובינה מלאכותית המנגישה את עולם ההשקעות בבתים פרטיים בארה"ב. מציעה כ-30 משרות פתוחות במגוון תפקידים בתחומי הטכנולוגיה, האנליזה, השיווק, המוצר והביזנס ברמות שונות
חברת הסטארט-אפ הישראלית Solidus Labs, אשר מתמחה בפתרונות לפיקוח ומניעת פשיעה פיננסית במטבעות דיגיטליים, מתכננת להתרחב למעל ל-100 עובדים עד סוף השנה
חברת הסטארטאפ בתחום ה- Insurtech הראשונה מסוגה, אשר מסייעת לחברות להתאושש במהירות מאירועי השבתה של מערכות הענן שלהן, נמצאת בעיצומו של הליך גיוס של עשרות משרות בתחומי הפיתוח והתוכנה, ותחומים נוספי
מרחיבה את מרכז הפיתוח הישראלי, אחראי על פיתוח תשתית חכמה ומבוססת תוכנה שמחוללת מהפכה עולמית באופן שבו רשתות אלחוטיות נפרסות ומתופעלות
בתקופת הקורונה (2020-2022) הכפילה ואף שילשה את גודלה הגיאוגרפי, מספר העובדים, מספר המתכננים הפיננסים בעלי הרישיון ונראה שהיא אינה עוצרת. איפה מגישים קורות חיים? הפרטים בפנים
החברה, המשתמשת בבינה מלאכותית לבדיקת ציי רכבים לאיתור נזקים במעטפת הרכב ולקבלת דו"ח הערכה מהיר, יעיל ומדויק ללא מגע יד אדם, מגייסת עובדים למשרדים במרכז שוקק החיים בעיר התחתית של חיפה
בעקבות סבב גיוס ההון המוצלח, הרצון לחדור לשווקים חדשים והגידול המשמעותי בהיקף הפעילות: חברת סייפבריצ' (SafeBreach), צפויה להכפיל את מספר העובדים במהלך השנה הקרובה
החברה מגייסת בימים אלה 20 עובדים לתפקידים הכוללים, בין היתר: מהנדסי נתונים, מנהלי מוצר, מפתחים ועוד
ב-NESS אומרים כי ניתן למצוא עולם שלם של הזדמנויות המתאימות לשלבים שונים בקריירה, אפשרויות פיתוח קריירה ופיתוח מקצועי, גיוון ועניין, השתלבות בפרויקטים משמעותיים במאות ארגונים מכל המגזרים ובחזית הטכנולוגיה. מאות משרות פתוחות בפעילויות מרתקות בעולמות שונים
החברה מגייסת למשרדים בפתח תקווה, ופותחת משרד נוסף ברמת ישי
גיוס העובדים נעשה במקביל למעבר של בית ההשקעות לקומה ה-24 במגדל הכשרת הישוב. במהלך השנתיים האחרונות החברה הכפילה את מצבת הלקוחות והנכסים שבניהולה ועתידה לצאת בהכרזה משמעותיות בחודש הקרוב
השיקו את תכנית השגרירים לפני כשנה. המטרה הייתה לתעל את החיבור החזק שיש לעובדים לחברה, ליצירת "גאוות יחידה". וכן, הם גם מחפשים עובדים
החברה מתרחבת ומגייסת עשרות עובדים למרכז הפיתוח והחדשנות שלה ביקנעם: "מחפשים עובדים לטווח ארוך ואנחנו מוכנים להשקיע בהם הרבה משאבים"
חברת הסטארט-אפ Ibex Medical Analytics, המובילה העולמית בתחום גילוי סרטן מבוסס AI ולמידת מכונה, ממשיכה לפרוץ לשווקים חדשים ומגייסת עובדים בארץ ובעולם
אקרוניס מתרחבת בישראל עם פתיחת משרות חדשות, ומרכז מחקר ופיתוח המשתרע על פני 1,570 מ"ר וכולל שולחנות מתכווננים, פינות עבודה אישיות וחדרי ישיבה גדולים; פתיחת המשרדים הינה חלק מהשקעה של 260 מיליון שקל של אקרוניס בישראל
החברה נמצאת במהלך של הכפלת מספר העובדים לאורך השנה הקרובה ומגייסת עובדים לכל המחלקות, תוך מיקוד בצוותי הפיתוח והמוצר בארץ ובצוות הגדל בארה"ב במטרה לתמוך בתוכנית ההתרחבות העסקית של החברה
חב"ד בישראל יחד עם עיריית נוף הגליל יוזמים מוקד סיוע מיוחד לעולים ארצה מאוקראינה. בין היתר: השמה בעבודה ולינה בבתי מלון
חברת הסטארט-אפ הישראלית ATERA המפתחת פלטפורמה לניהול, חיזוי ומניעת תקלות במערך המחשוב נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, מתכננת לגייס כ- 100 עובדים חדשים ומשיקה משרדים חדשים ומפנקים
חברת הסטארטאפ EasySend מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לחברות בנקאות, ביטוח ופיננסים לעבור במהירות וביעילות לסביבה דיגיטלית. בחברה יש 130 עובדים והיא מחפשת להכפיל את כוחה
החברה מעסיקה כיום 100 עובדים במשרדים הממוקמים במגדלי הארבעה במתחם שרונה בתל אביב, שהם חלק מאלף עובדי החברה ברחבי העולם
חברת תיירות היוקרה "ספיריט הפקות עולם" מתרחבת ועם המעבר למשרדים החדשים מגייסת עובדים חדשים
הגיוס הוא לשני מרכזי הפיתוח בישראל: בתל אביב וברחובות. החברה, המפתחת תוכנה שעוזרת לארגונים להגן על נתונים, התחדשה במשרדים חדשים
הגיוס הוא למרכז הפיתוח שלה באיירפורט סיטי. החברה, המפתחת תשתיות סלולר עבור רשתות 5G, סיימה את 2021 עם צמיחה של כ 20% אחוז במצבת כח האדם, ומגוון פרויקטים גלובליים
מגייסת לתפקידים כמו מהנדסי תעשייה, הנדסאים, אנליסטים ועוד: "גמישות תעסוקתית ואיזון בין הבית לעבודה כמו גם אופק תעסוקתי והזדמנויות לקידום"
עשרות עולים חדשים התקבלו לעבוד במלון קמפינסקי החדש בתל אביב, הראשון לרשת הבינלאומית שייפתח בחודש הבא. העולים, שחלקם עשו עלייה מתוך רצון לעבוד בתחום מלונאות היוקרה בישראל, מגיעים עם הרקע המתאים לתפוס תפקידים מובילים במערל הניהולי
חלקם יובילו תרגילי כופר 'רטובים' בחברות שרוצות לשפר את התגובה למתקפות, במיוחד מתקפות כופר ודלף מידע
מרביתם למטה החברה ומרכז הפיתוח שלה בתל אביב: "החברה צומחת בקצב מהיר בהתאם לגידול המשמעותי בביקוש לטכנולוגיה שלנו"
זאת על רקע גידול בביקוש העולמי ל"טייס האוטומטי של אבטחת הסייבר" שפיתחה
פירמת הייעוץ וראיית החשבון החלה בהליכי גיוס מואצים של עובדות ועובדים מהמגזר החרדי למשרד חדש בבית שמש: "חרתנו על דגלנו את נושא הגיוון וההכלה"
פלטפורמת הסחר החכם והשיווק Skai מגייסת עובדים לכ-120 משרות ברחבי העולם ולמעל 50 משרות בישראל: "אנחנו בפרץ גדילה נוסף"
מציעה כעת באתר החברה מגוון תפקידי תכנות ופיתוח כגון, מפתחי Full Stack , Backend, Frontend ומהנדסי DevOps ועוד, יחד עם תפקידי ניהול בניו יורק ובסן פרנסיסקו. פרטים בפנים
מודיעה על כוונתה לגייס עובדים חדשים לכ-40 משרות במגוון תפקידים, ביניהם - דירקטור לראש הסקטור העסקי, דרך ראש צוות אופרציה, מנהל/ת צוות מחקר ופיתוח ועוד
קבוצת מלונות היוקרה 'קמפינסקי', הודיעה על דחיית פתיחת המלון הראשון שלה בישראל., זאת לאור המצב, שלא מאפשרת את הגעת מומחי ההכשרה של הרשת. בנוסף, ישנו עיכוב משמעותי בגיוס כח אדם. הנהלת הרשת החלה בקמפיין גיוס עובדים "בתנאי תעסוקה מפליגים שאין דומה להם"
המטרה: הובלת מהפיכת התלת מימד בעולם האופנה. הפלטפורמה שמפתחת החברה מאפשרת לחברות אופנה, מתכננים ויצרנים לתכנן אונליין קולקציות אופנה שלמות ללא צורך בייצור פיזי של דגמים ניסיוניים
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אחד האתגרים הגדולים ביותר בעולם התעסוקה המודרני הוא תהליך הגיוס, שמתחיל באיתור העובדים ונמשך אל שלב ההכשרה. רן קונסטנטין, סמנכ"ל ב-Manpower, עושה סדר בכל השאלות החשובות בנושא. צפו
לסיכום 2021 ניתן לומר כי ההייטק הישראלי נמצא "על הגל", אך עם ההצלחות היו גם אתגרים: הצורך בגיוסי הון כספי ואנושי יצר מצבים של תחרות על הטאלנט, קמפיינים מושקעים למיתוג מעסיק ודרכים יצירתיות לתפוס מקום בחזית המודעות. מה קורה מאחורי תהליכי הגיוס בארגונים?
קושי גדול של חברות הייטק בתהליך גיוס הוא תופעת נשירת מועמדים מובילים בשלבים סופיים. רגע לפני ההודעה 'התקבלת!', הם משנים את דעתם או מקבלים הצעה מחברה שעבדה מהר יותר. בעקבות התחרות, דיברנו עם חברות שהחליטו לקצר ולייעל את התהליך כדי לא לפספס את הטובים
Varonis שהוקמה בשנת 2005 היא חברה גלובלית, הנסחרת בנסדא"ק (סימול VRNS) ומשרתת אלפי לקוחות ממגזרים שונים ברחבי העולם, מעסיקה כיום כ-2,000 עובדים. חלק גדול מהם פועל ממרכז הפיתוח הראשי של החברה בישראל. בימים אלו יוצאת החברה בתהליך גיוס לעוד 60 משרות
בכירים בתעשיית ההייטק ועולם משאבי האנוש התארחו בפאנל בפסגת העסקים ודיברו על תהליך הגיוס שעובר שינוי ועל האתגר שנוצר כיום, כאשר החברות משוועות לעובדים
החברה מעסיקה כיום בישראל כ-200 עובדים ומעניקה שירותי תיווך, ניהול פרויקטים, קבלנות, תפעול וניהול נכסים לחברות מובילות בעולם וללקוחות ישראליים. בימים אלו היא מגייסת עשרות עובדים
חברת ההייטק סינמדיה (Synamedia), שמפתחת את הדור הבא של הפתרונות טכנולוגיים לתעשיית הוידאו והטלוויזיה, מגייסת 70 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 20 משרות פתוחות בישראל
חברת הסטארט-אפ Deci שפיתחה פתרון תוכנה שעוזר למדעני נתונים לבנות מודלים של למידה עמוקה נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, ובמהלך השנה הקרובה תכפיל את מספר העובדים בחברה
Placer.ai היא מעין "גוגל אנליטיקס" לעולם הפיזי - המערכת שפיתחה יודעת לספק לקמעונאים וחברות נדל"ן ניתוחים לגבי סוג האוכלוסייה המגיעה אליהם, והרגלי הקניה שלהם. החברה מעסיקה כיום כ-260 עובדים, מהם כ-140 ברמת גן, והשאר בארה"ב והיא גייסה עד כה כ-66 מיליון דולר
סנאפי (Snappy), המפתחת פלטפורמה לשליחת מתנות מותאמות אישית, בקלות ובמהירות, באמצעות אלגוריתם חכם עבור לקוחות ארגוניים, מגייסת 140 עובדים חדשים
בעידן הדיגיטל, גיוס הטאלנטים העלה הילוך ומתקיים שימוש גובר במדיה חברתית לגיוס עובדים פוטנציאלים. למגייסים כיום, יש אפשרות להכיר עובד בצורה מעמיקה עוד לפני שאפילו פנו אליו בשל ציוצים שלו בטוויטר, תמונות שלו בפייסבוק, הפרופיל בלינקדאין או הסטורי באינסטגרם
נאייקס, שביצעה מוקדם יותר השנה את ההנפקה הגדולה ביותר של חברת טכנולוגיה בבורסה הישראלית, החלה את דרכה בשנת 2005 כמפתחת פתרונות תשלום לקמעונאים של מכונות אוטומטיות וכיום מתרחבת ומגייסת עוד עשרות עובדים
מעוף המשאב האנושי, שמספקת שירותי גיוס והשמה, הכוונה וייעוץ, ממשיכה להתרחב וממצרפת לשורותיה עובדים רבים למגוון תפקידים בסניפים שונים בכל רחבי הארץ
אתגרי האבטחה משתנים, ומתמקדים יותר מתמיד בפיתוחי תוכנה. חברת סייקוד (Cycode) הישראלית, שפיתחה טכנולוגיה המתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, ניהול והפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות והגנה מפני סיכונים, תשלש את עצמה במהלך גיוס של עשרות עובדים חדשים
מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח הודיעה היום על כוונתה להגדיל את מספר עובדיה בארבע השנים הקרובות, מ- 2,000 ל-4,500. בימים אלו פועלת החברה לגייס באופן מיידי מאות עובדות ועובדים חדשים למגוון משרות חדשות, החל מתפקידי ניהול בתחומי הפיתוח ועד למשרות סטודנט
אלטשולר שחם בנפיטס מספקת פתרונות ניהול "אקוויטי" חכמים ומתמחה במתן מגוון שירותי ניהול ונאמנות לתעשיית ההייטק. לאחר צמיחה משמעותית בשנתיים שחלפו, החברה מגייסת כעת עובדים כמעט בכל המחלקות
