"אין סוף לפינוקים והטבות, אבל עובד נשאר בגלל תחושת שייכות"
בכירים בתעשיית ההייטק ועולם משאבי האנוש התארחו בפאנל בפסגת העסקים ודיברו על תהליך הגיוס שעובר שינוי ועל האתגר שנוצר כיום, כאשר החברות משוועות לעובדים
גיוס עובדים
ארכיון הכתבות של גיוס עובדים540 כתבות משויכות לתגית זו
חברת הנדל"ן JLL מגייסת עשרות עובדים בישראל
החברה מעסיקה כיום בישראל כ-200 עובדים ומעניקה שירותי תיווך, ניהול פרויקטים, קבלנות, תפעול וניהול נכסים לחברות מובילות בעולם וללקוחות ישראליים. בימים אלו היא מגייסת עשרות עובדים
Synamedia מגייסת עשרות עובדים להגנת התוכן בסטרימינג
חברת ההייטק סינמדיה (Synamedia), שמפתחת את הדור הבא של הפתרונות טכנולוגיים לתעשיית הוידאו והטלוויזיה, מגייסת 70 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 20 משרות פתוחות בישראל
אחרי שגייס 30 מיליון דולר, הסטארט-אפ Deci מגייס עובדים
חברת הסטארט-אפ Deci שפיתחה פתרון תוכנה שעוזר למדעני נתונים לבנות מודלים של למידה עמוקה נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, ובמהלך השנה הקרובה תכפיל את מספר העובדים בחברה
הסטרטאפ Placer.ai שפיתח מערכת מחקרית בתחום הנדל"ן מגייס עובדים
Placer.ai היא מעין "גוגל אנליטיקס" לעולם הפיזי - המערכת שפיתחה יודעת לספק לקמעונאים וחברות נדל"ן ניתוחים לגבי סוג האוכלוסייה המגיעה אליהם, והרגלי הקניה שלהם. החברה מעסיקה כיום כ-260 עובדים, מהם כ-140 ברמת גן, והשאר בארה"ב והיא גייסה עד כה כ-66 מיליון דולר
עושים שמח: Snappy מתרחבת ומגייסת 140 עובדים חדשים
סנאפי (Snappy), המפתחת פלטפורמה לשליחת מתנות מותאמות אישית, בקלות ובמהירות, באמצעות אלגוריתם חכם עבור לקוחות ארגוניים, מגייסת 140 עובדים חדשים
גיוס עובדים ברשת החברתית: כל הדרכים לגיוס עובדים אפקטיבי
בעידן הדיגיטל, גיוס הטאלנטים העלה הילוך ומתקיים שימוש גובר במדיה חברתית לגיוס עובדים פוטנציאלים. למגייסים כיום, יש אפשרות להכיר עובד בצורה מעמיקה עוד לפני שאפילו פנו אליו בשל ציוצים שלו בטוויטר, תמונות שלו בפייסבוק, הפרופיל בלינקדאין או הסטורי באינסטגרם
חברת הפינטק נאייקס מגייסת 50 עובדים חדשים למטה בהרצליה
נאייקס, שביצעה מוקדם יותר השנה את ההנפקה הגדולה ביותר של חברת טכנולוגיה בבורסה הישראלית, החלה את דרכה בשנת 2005 כמפתחת פתרונות תשלום לקמעונאים של מכונות אוטומטיות וכיום מתרחבת ומגייסת עוד עשרות עובדים
'מעוף' העוסקת בהון אנושי, גיוס והכוונה מגייסת עשרות עובדים
מעוף המשאב האנושי, שמספקת שירותי גיוס והשמה, הכוונה וייעוץ, ממשיכה להתרחב וממצרפת לשורותיה עובדים רבים למגוון תפקידים בסניפים שונים בכל רחבי הארץ
חברת הסייבר הישראלית Cycode מגייסת כ-70 עובדים
אתגרי האבטחה משתנים, ומתמקדים יותר מתמיד בפיתוחי תוכנה. חברת סייקוד (Cycode) הישראלית, שפיתחה טכנולוגיה המתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, ניהול והפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות והגנה מפני סיכונים, תשלש את עצמה במהלך גיוס של עשרות עובדים חדשים
מיקרוסופט ישראל תגייס אלפי עובדים חדשים
מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח הודיעה היום על כוונתה להגדיל את מספר עובדיה בארבע השנים הקרובות, מ- 2,000 ל-4,500. בימים אלו פועלת החברה לגייס באופן מיידי מאות עובדות ועובדים חדשים למגוון משרות חדשות, החל מתפקידי ניהול בתחומי הפיתוח ועד למשרות סטודנט
אלטשולר שחם בנפיטס מתרחבת ומגייסת כ-25 עובדים חדשים
אלטשולר שחם בנפיטס מספקת פתרונות ניהול "אקוויטי" חכמים ומתמחה במתן מגוון שירותי ניהול ונאמנות לתעשיית ההייטק. לאחר צמיחה משמעותית בשנתיים שחלפו, החברה מגייסת כעת עובדים כמעט בכל המחלקות
חברת ההייטק KLA ישראל מגייסת עוד 300 עובדים לישראל
KLA,המפתחת ומייצרת מערכות בקרה ומדידה, נכנסה לישראל ב-1986 וב-2019 רכשה את אורבוטק הישראלית, כך שכיום היא פועלת בישראל בשני אתרים: במגדל העמק וביבנה. החברה מעסיקה כ-1,500 עובדים בישראל, וצפויה לגייס כ-300 עובדים נוספים
קבוצת מעוף מגייסת עובדים מתחום הבריאות לטובת המלחמה בקורונה
על רקע התורים האינסופיים במתחמי בדיקות הקורונה, קבוצת מעוף - שעוסקת בהון אנושי, גיוס, הכוונה וייעוץ, מגייסת מאות עובדים לתפקידים שונים במערך האפידמיולוגי
קימברלי קלארק ישראל מגייסת 80 עובדים לאתר התעשייה החדש בצפון
חברת קימברלי קלארק ישראל, משלימה בימים אלה את בנייתו של אתר התעשייה החדש שלה ב"מבואות גלבוע" ובימים אלה, מגייסת כ-80 עובדים למגוון תפקידים בהם: מפעילי אוטומציה, אנשי אחזקה (חשמלאים ומכונאים), מפעילי קו ייצור, נהגי הפצה ותובלה, מלגזנים, מלקטים ועוד
'כצט', חברת הפארמה הישראלית, מגייסת למגוון משרות ברחבי הארץ
כצט, חברת פארמה ישראלית מובילה וותיקה, הפועלת בשוק הישראלי משנת 1921 מעסיקה כ-270 עובדים ב-5 אתרים ברחבי הארץ וכיום מגייסת למשרות פתוחות, במגוון רחב של תפקידים, בשלושת החטיבות העסקיות של החברה
כתר מגייסת 200 עובדים למפעל חדש בכרמיאל
כתר, הקבוצה הגלובלית המובילה בעולם בייצור מוצרי צריכה מפלסטיק, פלסטיק ממוחזר וחומרים מתקדמים אחרים, תפתח בקרוב את שעריו של מפעל חדש בכרמיאל ומגייסת כ-200 עובדים למגוון משרות, עם וללא ניסיון קודם. גיוס זה הינו חלק ממהלך התרחבות הייצור של קבוצת כתר
כמו בטינדר, גם בהייטק מחפשים את המאץ'
סליחה, אבל יש לך כבר חברה? אם לא, חברות ההייטק ישמחו מאוד לגלות שאתם ההתאמה המושלמת עבורן. התחום שכונה פעם ביובש "דרושים" הפך - בכל הקשור לענף ההייטק - למשהו שארגונים גדולים משקיעים בו לא מעט מחשבה, יצירתיות ומשאבים. רוצים להיות חלק מגיוס ספטמבר?
היוניקורן Fireblocks העוסק בתחום הפינטק, מגייס 50 מפתחים
הקורונה חידדה לעולם את נפלאות הביטקוין ושוק המטבעות הדיגיטליים כחלופה אטרקטיבית לשוק המטבעות המסורתיים. ניהול נכסים דיגיטליים מחייב תשתית מתאימה, שונה מהתשתית הסטנדרטית שמשרתת את מערכת הכספים המסורתית. Fireblocks עושה בדיוק את זה ומגייסת כיום עשרות עובדים
מארוול vs מארוול: קמפיין מקורי לגיוס עובדים שלא חיים בסרט
הקמפיין החדש לגיוס עובדים בישראל של חברת השבבים מארוול (ולא מארוול סרטים) עולה תחת המסר "אנחנו לא סופר-הירוס, אנחנו סופר-אנג'ינירוס!" חברת השבבים מארוול, מעסיקה כ-600 מהנדסים ומהנדסות בשני מרכזי פיתוח, בפתח תקווה וביוקנעם
שיכון ובינוי מגייסת עובדים לפרויקטים בארץ ובחו"ל
בעקבות פרויקטים בישראל ובעולם שבהם זכתה החברה, היא פתחה במבצע לגיוס עובדים - מעבודות עם משרד הביטחון בישראל ועד לצפון דקוטה
'דיפ אינסטינקט' עולה בקמפיין חוצות ייחודי לגיוס 100 עובדים
חברת הסייבר דיפ אינסטינקט, מובילה עולמית בישומי בינה מלאכותית להגנה בפני התקפות סייבר ברשת, מגייסת למעלה מ-100 עובדים, בתחומי ה-Deep Learning, מוצר ופיתוח. מהלך הגיוס הייחודי מלווה בקמפיין חוצות שנותן במה לאומנות ומאיירים וחסויות בפריים טיים בטלוויזיה
בשיתוף Experis, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
התפקיד החלומי שיעזור לכם ליצור את הקשרים הכי טובים
צפו: יועצי גיוס מלווים את תהליך הגיוס מקצה לקצה, הן עבור המועמד והן עבור הארגון. בדרך, הם לומדים להכיר את החברות המובילות ואת הבכירים במשק ופותחים לעצמם דלתות רבות לעולם משאבי האנוש. משרה שחובה להכיר
חברת הגיימינג שמכפילה את פעילותה ומגייסת 40 עובדים
Comunix היא חברת גיימיניג המשלבת טכנולוגיות אודיו ווידאו במשחקים במובייל ביניהם האפליקציה Pokerface, שמפגישה בין אנשים למשחק חינמי סביב שולחן וירטואלי. לאחר סבב גיוס גדול, היא שואפת להכפיל את מספר עובדיה
חברת התוכנה אלעד מגייסת 250 עובדים חדשים עד לסוף השנה
החברה מבקשת להרחיב את חטיבת הCRM, האיקומרס והדאטה אשר חוו צמיחה משמעותית בשנה האחרונה עם רכישת פעילות פגה CRM בישראל וחברת ServiceWise לפתרונות הענן של סיילספורס ויצוג מיקרוסופט דיינמיקס
מגייסים לנובה: גלובלית עם לב ישראלי. המניה מזנקת ונפתחות הזדמנויות
נובה היא אחת החברות הישראליות המצליחות בתחום הסמיקונדקטור ונסחרת בבורסת תל אביב ובבורסת נאסד"ק האמריקאית בשווי של כ-2.5 מיליארד דולר. בימים אלה נובה מגייסת כ-40 משרות למגוון תפקידים בתחומים שונים
גיל המעבר להייטק: היתרון שבגיוס עובדים מבוגרים
מקובל לחשוב שעולם ההייטק שייך לצעירים. גם אם ההכללה נכונה, הרי שבתקופה האחרונה הביא הביקוש לעובדים לגיוס של לא מעט עובדים מבוגרים יותר, שמצליחים להפתיע את המגייסים לא רק באוריינות טכנולוגית אלא גם בתובנות שכככל הנראה רק הגיל יכול להביא
בשיתוף Experis, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
זה האתגר הכי גדול לחברות הייטק קטנות - אז איך מתגברים עליו?
חברות טכנולוגיות רוצות לצמוח מהר אבל גם נכון ולעיתים קרובות, נתקלות בבעיות בגיוס משרות הייטק עבור טאלנטים. איילה צרפתי מ-Experis מסבירה איך פותרים זאת ומה היתרונות של שימוש בחברות השמה להייטק המתמחות בנושא. ראיון חובה למי שרוצה גיוס איכותי, יעיל ומהיר
סנטריקל מגייסת 20 עובדים למרכז המחקר והפיתוח בישראל
סנטריקל שהוקמה בשנת 2013 במטרה לסייע לעובדים לעמוד ביעדים ולהצליח, גייסה 66 מיליון דולר ומעסיקה כ-120 עובדים ברחבי העולם: ישראל, ניו יורק, לונדון, ומלבורן. כיום היא מגייסת לשורותיה עוד כ-20 עובדים חדשים. בין המשרות: מפתחים, מומחי DevOps ו-Customer Succes
ספורט-טק פיקסלוט מגייסת עובדים לשידורי ספורט בישראל ובעולם
חברת הספורט-טק פיקסלוט מגייסת עובדים שיצטרפו להובלת המהפכה בשידורי הספורט בישראל ובעולם
פינסטרה, שפיתחה מערכת לתשלום דיגיטלי, מגייסת 30 עובדים חדשים
על רקע הצמיחה העולמית האדירה בשוק התשלומים הדיגיטליים, פינסטרה מגייסת 30 מפתחים ומומחים טכנולוגיים למשרדיה בכפר סבא
דרושים לבזק: חברת בזק On Line מגייסת 300 עובדים
חברת בזק On Line, המייצרת מאות מקומות תעסוקה מידי חודש, מבקשת לגייס 300 עובדים למוקדים השונים בפריסה ארצית: באר שבע , ירושלים, בני ברק, קריית מלאכי, חדרה, קריית ים ועוד
בשיתוף אלוהה פורטל דרושים, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
למה תהליך גיוס עובדים הוא תהליך של התאמה הדדית?
בזמן גיוס עובדים בוחנים המנהלים את המועמד, אך כמועמדים עליכם להרכיב משקפיים מקבילים כדי לבחון את מידת התאמתכם לארגון המגייס
בשיתוף EXPERIS IT, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מהר, לפני הסגר הבא: זו הדרך להתקדם בחיים
זו תקופה מלאה באתגרים וגיוס עובדים בתעשיית ההייטק הוא בהחלט אחד מהם. זוהר בנימין, מנהלת תחום הלקוחות הגלובליים בחטיבת Experis IT, מסבירה על המודל הייחודי והגמיש של החברה, הלקוחות שמרוויחים מכך והדרך לבצע את כל תהליך הגיוס מרחוק
בשיתוף Talent Solution מקבוצת Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מרכזי גיוס במיקור חוץ: השיטה שכדאי לכם להכיר
חברות בפריסה ארצית נעזרות במרכזי גיוס במיקור חוץ. שם המועמד מקבל ליווי אישי, מתחילת הדרך ועד לחוזה. איך כל אחד מהצדדים מרוויח מזה? אורית קרודו, סמנכ"לית חטיבת HR Outsourcing בחברת Talent Solutions וטלי לאל, מנהלת מערך הגיוס בבזק בינלאומי, מסבירות
מחקר: נשים עם פנים מלאות יתקשו יותר למצוא עבודה
חוקרים בארה"ב הציגו בפני נבדקים תמונות של אישה בשתי גרסאות: רזה וקצת מלאה יותר. תוצאות המחקר הראו העדפה ברורה לנשים הרזות. אצל הגברים לא הייתה העדפה
כך תגייסו עובדי היי-טק בעידן של שינויים
ענף הדיגיטל מתאפיין בשינויים תדירים שגורמים לתחלופה גבוהה של עובדים. איך בכל זאת יכול מנהל להתמקד במתאימים ביותר ולהבטיח גיוס יעיל, ואילו מיומנויות כדאי לעובדים לאמץ
Gett הכריזה על גיוס העובדים הגדול ביותר מאז הקמתה
בחברה, שהודיעה כי תרחיב את השירותים שהיא מציעה למגוון תחומים, מחפשים עובדים בתחומים שונים לעבודה בישראל ובחו"ל
הגיע הזמן לעבור לגיוס עובדים דיגיטלי
למרות שהטכנולוגיה נכנסת לכל תחום בחיינו דווקא גיוס העובדים הדיגיטלי לא מתפתח. מה היתרונות של תהליך זה?
לאן נעלמו העובדים הצעירים?
חברות רבות שהתרגלו להתנפלות של חיילים משוחררים וסטודנטים על כל משרה, מוצאות עצמן נלחמות על העובדים הצעירים, שלא כל כך נלהבים לצאת ולעבוד. "אנחנו בהחלט דור מפונק"