לא רק טופס טיולים: האמת היקרה של קליטת עובדים חדשים
כניסת עובד חדש לארגון כוללת עלויות נסתרות של זמן, משאבים ואובדן פרודוקטיביות, בשווי של עד עשרות אלפי דולרים לעובד. איך הופכים את תהליך הקליטה ממעמסה יקרה להשקעה אסטרטגית?
קריירה
ארכיון הכתבות של קריירה438 כתבות משויכות לתגית זו
68% מהעובדים בישראל חשים שחיקה - איך מנצחים את הסטטיסטיקה?
מאז פרוץ המלחמה, אחוז העובדים בישראל שחווה שחיקה מוגברת גבוה בהרבה מהממוצע העולמי של 41%. למרות זאת, יש מי שמצליחים לשמור על חוסן, מוטיבציה ותחושת משמעות גם במקצועות תובעניים. מה עוזר להם להמשיך, ואיך זה משפיע על הארגון בו הם עובדים?
החופש הגדול: מה קורה כשהילדים באים עם ההורים לעבודה?
מנהל הייצור שבילה בחופשים עם אבא במפעל, המנכ"לית שחזרה לנהל את העסק של אמא, ונהג אגד שממשיך בדרך של סבא ואבא; מה שיכול להיראות כמו פתרון זמני לחופשת הקיץ, מתגלה לעיתים כהשראה לחיים שלמים
40 מלגות יחולקו: המתנה הנאה למשרתי המילואים הדרוזים
המועצה הציונית בישראל, בשיתוף הקונגרס הישראלי וקרן מנומדין יעניקו 40 מלגות לסטודנטים מהעדה הדרוזית המשרתים במילואים
אופירה אסייג בחשבון נפש: "זה המחיר הכבד ביותר ששילמתי"
מגישת הטלוויזיה ושופטת הריאליטי התארחה בחדשות הבוקר לקראת גמר התוכנית הערב (שלישי), אך מהר מאוד השיחה נגררה והיא מצאה עצמה חשופה. המחיר ששילמה כאמא בקריירה - ההיעדרות מהבית, תחושת האשמה, ואיך הושלם מה שחסר? | צפו
מתוסכלים בעבודה ובחיים בכלל? מסתבר שזה גלגל ההצלה שלכם
מחקר חדש: חיבור לערכים אישיים תורם לחוסן נפשי ותעסוקתי. בתקופה של חוסר ודאות על רקע השינויים המהירים בשוק העבודה והעומס הרגשי שישראל חווה מאז תחילת המלחמה, דוקטורט חדש מראה כי תחושת מצפן פנימי אותנטי קשורה לרמות נמוכות של דיכאון ולרמות גבוהות של חיוניות
שיתוף פעולה פורץ דרך בין אוניברסיטת בן-גוריון בנגב ובין המרכז האקדמי לוינסקי-וינגייט
המרכז האקדמי לוינסקי-וינגייט ואוניברסיטת בן-גוריון בנגב חתמו בשבוע שעבר על הסכם שיתוף פעולה שעתיד לשפר את המחקר בתחום הספורט בתוכנית דוקטורט ייחודית. כל סטודנט שישתתף בתוכנית החדשה יזכה במלגה על סך 60,000 שקלים
ד"ר שמחה גתהון מונתה לדרגת פרופסור בסמינר הקיבוצים
מכללת סמינר הקיבוצים הודיעה: אחרי הדלקת המשואה, ד"ר שמחה גתהון, ראש המחלקה לחינוך הבלתי-פורמלי מונתה לדרגת פרופסור
אל תחכו לממשלה: כך תתכוננו לשוק העבודה הדינמי של עידן ה-AI
דו"ח בנק ישראל קובע: כמחצית מהמועסקים בישראל יידרשו להסתגל לעולם שבו AI מבצע חלק משמעותי מהמשימות, אך שיעור ההשתתפות בהכשרות מקצועיות בתחום נותר מהנמוכים במדינות ה-OECD. אז איך בונים ביטחון תעסוקתי ולוקחים אחריות על העתיד שלכם?
לא רק טופס טיולים: איך להתאקלם במקום עבודה חדש
ציפייה, התרגשות וגם לא מעט סימני שאלה מלווים את הכניסה לעבודה חדשה. איך משתלבים חברתית ותרבותית בארגון? איך הופכים במהרה לחלק אינטגרלי מהצוות? בשיחה עם וואלה קריירה, עובדים שנקלטו לאחרונה משתפים בפרקטיקות שעזרו להם להתאקלם ולהתחיל ברגל ימין
תוך שנה: 20 צעירים בדואים השתלבו בתעשיית ההייטק
הצלחה חסרת תקדים למיזם המשותף של itworks, חברת ההייטק Qualitest , קרן רוטשילד, ומועצת חורה שהוקם במטרה לפתוח את דלתות ענף ההייטק לחברה הבדואית. השבוע הסתיים הקורס השני לתפקיד Quality Engineering - כאשר 80% מבוגריו כבר השתלבו בתעשייה
מעבר לסיסמאות העצמה: איך להתנהל כאישה בעולם העבודה
נשים בשוק העבודה נאבקות מדי יום לא רק על מקומן - אלא גם על זכותן לגדל ילדים, להתקדם ולהתקיים בסביבה שוויונית. איך באמת נראה השוק מבפנים, מהם האתגרים, ואיך מתנהלים נכון - בלי להתנצל ובלי לוותר על עצמך בדרך?
לא מחכים לקידום: העובדים שתופרים לעצמם קריירה בהתאמה אישית
בתקופה בה שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, ג'וב קראפטינג הופך לכלי קריטי לבטחונם התעסוקתי של עובדים. אז איך מתמגנים מפני קיצוצים פתאומיים ומעצבים תפקיד שתפור בדיוק למידתכם?
פיליפס מצטרפת לתכנית סינרגיה: מנהלים בעשייה חברתית
בכירי פיליפס בישראל ישתלבו כדירקטורים מתנדבים בעמותות במסגרת תכנית סינרגיה של הג'וינט, שמחברת בין המגזר העסקי לחברתי ומחזקת את החוסן האזרחי של ישראל
תרומת ענק על סך 10 מיליון דולר לאוניברסיטת חיפה
קרן עזריאלי תרמה 10 מיליון דולר לאוניברסיטת חיפה להקמת מרכז לתפקידי אֲחָיוּת מתקדמים - מהלך ראשון מסוגו בישראל. המרכז החדש צפוי לחזק את תפקידי האחיות במערכת הבריאות, לשפר את איכות הטיפול בפריפריה ולקדם שירותים לחולים כרוניים ואוכלוסייה מבוגרת
אקמאי חתמה על הסכם עם חברת P3M Works הבריטית ומגייסת עובדים
טכנולוגית סייבר של Akamai שפותחה בישראל תהיה זמינה כעת לגופי ממשל בבריטניה
בזכות מכשיר גילוח פורץ דרך: זכייה יוקרתית לסטודנטיות בתחרות החדשנות של לוריאל
סטודנטיות למנהל עסקים באוניברסיטת רייכמן, ייצגו את ישראל בתחרות בינלאומית שתתקיים בכנס הטכנולוגיה והסטארט-אפים המוביל באירופה: Viva Technology בפריז. אמש הוכרזו בישראל הסטודנטיות הזוכות
חוזרים למשרד? רק 1% מחברות ההיי-טק מציעות עבודה מלאה מהבית
מנתוני חברת ההשמה גוטפרנדס עולה כי מרבית החברות, כ-89%, מציעות משרות בפורמט היברידי, בעוד 10% חזרו לעבודה מלאה מהמשרדים. מחקרים מראים כי לחזרה כזו יש השפעה שלילית על הנאמנות הארגונית ושביעות הרצון של העובדים, ועל היכולת של מעסיקים לגייס עובדים חדשים
יוזמה ייחודית ללוחמות ולוחמים: כניסה לעולם הסייבר ללא ניסיון
חברת הסייבר תקצה משרות ייעודיות ללוחמים ולוחמות בוגרי יחידות שדה, שישתלבו בצוותים ייעודיים לאבטחת מידע, זיהוי ותגובה לאיומי סייבר. המועמדים לא יידרשו לניסיון קודם בתעשייה
חמישה מהלכי קריירה למועמדים שעדיין לא מצאו את ה-Dream Job
המשק רועד, המעסיקים מהססים, ואתם נשארתם בתפקיד שלא מספק אתכם, ממתינים להזדמנות שלא מגיעה. כך תהפכו את התקיעות לקרקע פורייה לצמיחה
פרופ' מאוניברסיטת חיפה זכתה בפרס יוקרתי
בתיה אנגל-יגר מהחוג לריפוי בעיסוק באוניברסיטת חיפה זכתה בפרס המחקר היוקרתי של ארגון הריפוי בעיסוק האמריקאי
יוצאים לשינוי בתוכנית מנטורינג ייעודית ליוצאות ויוצאי החברה החרדית
מגוונים את תעשיית ההייטק: ארגון יוצאים לשינוי משיק מחזור חדש במסלול מנטורינג להייטק - תוכנית ייחודית המיועדת ליוצאות ויוצאי החברה החרדית בעלי רקע טכנולוגי, במטרה לסייע להם במעבר מהלימודים לשוק העבודה
בשיתוף מכללת איקום, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מהפכת ההייטק: כך תשיגו משרה בחברות העילית בלי תואר
מכללת איקום מובילה שינוי בתפיסת הכניסה לעולם ההייטק עם לימודים מקוונים ממוקדי פרקטיקה, ליווי אישי ואחוזי השמה גבוהים בחברות מובילות כמו Citadel ו-Radware - כל זאת בחצי מהזמן ובשליש מהעלות של לימודים אקדמיים
קורס ראשון לשילוב עובדים בני 50+ בעולם ה-Salesforce
מלם תים, ומשרד העבודה חתמו בהצלחה את הקורס הראשון לשילוב עובדים בני 50+ בעולם ה-Salesforce. במסגרת תוכנית "אמצע הדרך" של משרד העבודה, ענקית ה-IT חנכה קורס ייחודי להקניית כלים מקצועיים לטובת מחפשי התעסוקה
בצל המלחמה והעלייה באנטישמיות: מאות חברי קהילת "תגלית אקסל" נכחו בכנס השנתי בניו יורק
כ-400 בוגרים וחברים מקהילת תגלית אקסל מכל רחבי העולם התכנסו בניו יורק להשתתף בכנס השנתי של התוכנית - אירוע השיא של קהילת המנהיגות העסקית של הארגון
טרנד בישראל: ביקוש לסדנאות לפיתוח כישורים חברתיים בקרב צעירים
השלכות הקורונה והמלחמה בישראל הובילו לזינוק בביקוש לסדנאות ופיתוח כישורים חברתיים בקרב ילדים ובני נוער וגם, בקרב קהל בוגר (בעיקר רווקים ורווקות). סדנת העצמה אישית וחדשנית לפיתוח ולשיפור כישורים חברתיים, תכשיר אותם לעולם האמיתי באמצעי טיפול חווייתיים
במלאת שנה לפטירתו: ערב לזכרו של מייסד קלאב הוטל
באירוע "החיים נראים אחרת" לזכרו של משה בובליל ז"ל, שהתקיים באודיטוריום סמולרש באוניברסיטת ת"א, השתתפו כ-850 מוקירי זכרו, אנשי עסקים, אנשי ציבור, אנשי צבא וחברים
לא נעים לדבר על כסף? זה הזמן להתחיל לעשות בדיוק את זה
מדוע נשים רבות עדיין חוששות לדבר על כסף, להתמקח על השכר או לדרוש העלאה? התשובות טמונות בחינוך, בתרבות ובתפיסות מגדריות מושרשות. הגיע הזמן לשנות את המציאות ולהחזיר לעצמנו שליטה פיננסית באמצעות ידע, רשתות תמיכה, ומודעות עצמית
הטובים להייטק: היוזמה החדשה לשילוב משרתי המילואים בתעשיות מתקדמות
בהובלת שירות התעסוקה, משרד הביטחון ורשות החדשנות, עשרות הכשרות, קורסים ומכינות ייפתחו בפני משרתי מילואים ובני ובנות הזוג שלהם במטרה להקל על השתלבותם מחדש בשוק העבודה. ההכשרות מכוונות להשתלבות בתעשיות ההייטק, סייבר והנדסה: "זה גשר אמיתי בין השירות לקריירה"
שוויון מגדרי בתפקידים בכירים? אולי רק בעוד 25 שנה
דו"ח "Women in Business 2025" הבינלאומי השנתי של חברת הייעוץ Grant Thornton, בה חברה פירמת פאהן קנה בישראל, מתריע: ללא נקיטת צעדים משמעותיים, שוויון מגדרי בתפקידי הנהלה בכירה בחברות בינוניות יושג רק בשנת 2051
אמא שלי הגישה לנו צהריים כילדים, אני רציתי קריירה. איך מגשרים על הפער?
אנחנו נוטים להאשים את החברות בהן אנחנו עובדות או אפילו את הבעלים, אבל למנגנונים בין-דוריים יש השפעה ניכרת על נשים שעושות קריירה. הנה הסיפור הפרטי שלי ושל אמא שלי
אם חשבתן שמתייחסים אליכן כאל שוות בעבודה - תחשבו שוב
חשבתן שהמאבק לשוויון מגדרי במקום העבודה הסתיים? הנתונים אומרים אחרת. לפי הפורום הכלכלי העולמי, בקצב ההתקדמות הנוכחי, ייקח 135 שנים נוספות להגיע לשוויון מלא. אז מה אפשר לעשות כבר עכשיו כדי לקצר את הדרך לשוויון? הכל מתחיל בשינוי גישה, מודעות ואקטיביות
לא מחכים לאקזיט: כך חברות ההייטק מנזילות מניות ושומרות על הטאלנטים בארגון
בתקופות של משבר כלכלי, עובדים רבים בתעשיית ההייטק מבקשים להמיר את מניותיהם שעל הנייר לכסף מזומן. איך זה מתבצע, מתי ארגון יודע שהגיע הזמן לכך, ואיך זה עוזר למיתוג המעסיק?
כנס מדעי בינלאומי במכללת סכנין: פרויקט "דיפלומטיה תרבותית" מחדש קשרים אקדמיים בין חמש מדינות
הכנס, שנמשך שלושה ימים, התקיים בקמפוס המכללה ושאב השראה מהתמקדות בבינה מלאכותית (AI) ככלי לעיבוד ועיצוב נרטיבים אישיים ודימויים תקשורתיים, תוך שימוש בטכנולוגיות חדשות לחיזוק דיפלומטיה תרבותית ושיפור קשרים חברתיים
אוניברסיטת בר-אילן תקיים יום פתוח שמתמקד ביום שאחרי התואר
תואר אקדמי הוא המפתח לעתיד כלכלי וחברתי: נציגי 52 מחלקות אקדמיות ועשרות מכוני מחקר במגוון תחומים יגיעו ליום הפתוח של אוניברסיטת בר-אילן, כדי לשרטט את העתיד יחד עם המתעניינים בלימודים
"שנת המכינה שלי הייתה השנה שהכי השפיעה עליי באופן אישי"
ראש אכ"א בכנס מועצת מכינות 'אופק' וקרן קימת לישראל: "כפי ששמעתם החלטנו בסוף לא להקדים שוב את הגיוס למכיניסטים, ולא כי אנחנו לא צריכים עוד לוחמים, אלא כי אנחנו מבינים את ההשפעה המטורפת של למכינות ומה שהיא עושה לכם בשירות"
החברה הארצית למתנ"סים תוביל את תוכנית החומש של משרד החינוך בחברה הערבית, הבדואית והדרוזית
החברה הארצית למתנ"סים זכתה במכרז בהיקף חסר תקדים של כ-400 מיליון שקל למשך חמש שנים לאחר שגברה על מתחרות נוספות. מדובר במהלך אסטרטגי למתן שירותים פדגוגיים ומנהליים נרחבים
חברת Exodigo ארחה סטודנטיות למדעי המחשב. המטרה: שילוב בתעשייה
חברת הסטארטאפ Exodigo ארחה קבוצת סטודנטיות למדעי המחשב במסגרת תכנית מְרֻשָּׁתוֹת של המכללה האקדמית תל אביב-יפו, המייצרת חיבורים בין סטודנטיות לבין חברות הייטק. התכנית מציידת את המשתתפות בכלים, קבוצת עמיתות, נטוורק ומכינה אותן באופן מקצועי ומקיף לעולם העבו
תכנית ההכשרה למורים מתחום ה-AI מתרחבת
Google, קרן רש"י והמרכז לחינוך סייבר מרחיבים את תכנית ההכשרה למורים בתחום ה-AI: כ-22,000 תלמידי כיתות ט' מ-40 יישובים בארץ יקחו חלק בתכנית בינ"ל פורצת דרך שפותחה כאן בישראל. לראשונה: מורים ותלמידים מכיתה ח' ומעלה יקבלו הרשאות להשתמש ב-Gemini
חילופי מנכ"לים הם רעידת אדמה ארגונית - כך תעברו אותם בשלום
למעלה מ-50 חברות מהגדולות והמובילות בישראל מינו לאחרונה מנכ"לים חדשים. מהן הסיבות הנפוצות לחילופי מנכ"לים, איך בוחרים את המועמד המתאים ומה עושים כשנוצרת יריבות בין חברי ההנהלה?
מכשירים את הדור הבא של מנהלי/ות חברות הדיפטק בישראל
תוכנית חדשה וייחודית מסוגה, בשם DeepTech Leaders, תכשיר מנכ"לים ומנכ"ליות להקמה וניהול של חברות וסטארטאפים בתחום הדיפטק. התוכנית נועדה לתת מענה למחסור בהון אנושי מיומן בתעשיות עתירות הידע בישראל
הכנס למען שוויון הזדמנויות ליוצאי החברה החרדית יצא לדרך
ארגון "יוצאים לשינוי" קיים היום את כנס EXIT 2024 - מפגש שנתי המוקדש לדיון באתגרים הייחודיים של יוצאים מהחברה החרדית ולהצגת חזון הארגון לעתיד של שוויון הזדמנויות ומימוש עצמי לכל יוצא ויוצאת.
מהמגרש למשרד: איך ספורטאים משנים קריירה? המדריך למציאת הדרך הנכונה
שינויי קריירה בכל שלב בחיים הוא אתגר של ממש, אבל כשמדובר במעבר מקריירה בתחום הספורט לתחום חדש לגמרי, האתגר עצום עוד יותר. המדריך המעשי הזה יעזור לכם לעשות צעדים ראשונים בתחום
להתחיל בקטן, לכוון לגדול: כך תתברגו להייטק כסטודנטים ללא ניסיון
משרות סטודנט הן השער לעולם ההייטק - הזדמנות לצבור ניסיון מעשי, לפתח מיומנויות ולבנות מסלול קריירה כבר בזמן הלימודים. סטודנטים ומומחים משתפים בטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון
הדרים ג'וב של דור ה-Z: גמיש, משמעותי ומצטלם טוב לאינסטגרם
דווקא עבודת משמרות היא זו שנותנת לבני דור ה-Z והאלפא גמישות ותחושת משמעות. הם מורדים בעבודות ה-9 עד 5 הסטנדרטיות, ורוצים לעבוד במקומות שנראים טוב ברשתות החברתיות, משלמים כמו שצריך, ובעיקר מאפשרים להם לתעדף פנאי על עבודה
"פתחתי עסק בגיל 14 ממש במקרה והיום אני מיליונרית"
בלה ווים רצתה לחסוך כסף לקניית רכב ופתחה עסק קטן לתכשיטים כשהייתה רק בת 14 - כשאף אחד לא האמין בה. היום היא מספרת שהעסק שלה הצליח בענק והפך אותה למיליונרית ואיך בתיכון שהייתה יצאת משיעורים לנהל שיחות עסקים
יס סר, נו מאם: "עברתי בשבילו לקצה העולם והוא זרק אותי בפתק"
ג'יליאן לאבין עזבה את חייה בלוס אנג'לס ועברה לטקסס בעקבות בן זוגה, רק כדי למצוא את עצמה לבדה, שבורת לב, ומרוששת חודשיים בלבד לאחר מכן. כחלק מתהליך הריפוי היא שיתפה את סיפורה העגום בטיקטוק. צפו
בשבעה צעדים פשוטים: סיפורה של אישה שהיה לה הכל לא נכון
בספרה החדש, "שערים לשינוי", גליה נתן אפשטיין חושפת את התהליך הפנימי שמאפשר לנשים להוביל שינוי אמיתי בחייהן. באמצעות הקשבה פנימית ומספר שערים, היא מציעה מסע מעשי ומרתק להגשמה עצמית, מתאים לכל אישה המבקשת לקחת שליטה על חייה ולממש את חלומותיה
KPMG ישראל מצרפת את חברת AL Consultants בבעלותה של איה לחמי
הצטרפות AL תרחיב את סל שירותי הייעוץ ותאפשר לפירמה להציע ללקוחותיה שירותי ייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש אשר יתמכו באסטרטגיה העסקית שלהם. איה לחמי: "הצטרפותה של AL Consultants לפירמה, תומכת בגישת עולם העבודה החדש"
המשרות החמות של העשור: מדריך לבניית קריירה בשיווק ופרסום
בעולם בו מותגים מתחרים על תשומת הלב שלנו יותר מתמיד, מקצועות השיווק והפרסום הפכו לכוח מוביל בשוק העבודה. אז אילו משרות קיימות היום בשוק, כמה אפשר להרוויח והאם צריך תואר אקדמי?