הצלחה חסרת תקדים למיזם המשותף של itworks, חברת ההייטק Qualitest , קרן רוטשילד, ומועצת חורה שהוקם במטרה לפתוח את דלתות ענף ההייטק לחברה הבדואית. השבוע הסתיים הקורס השני לתפקיד Quality Engineering - כאשר 80% מבוגריו כבר השתלבו בתעשייה
נשים בשוק העבודה נאבקות מדי יום לא רק על מקומן - אלא גם על זכותן לגדל ילדים, להתקדם ולהתקיים בסביבה שוויונית. איך באמת נראה השוק מבפנים, מהם האתגרים, ואיך מתנהלים נכון - בלי להתנצל ובלי לוותר על עצמך בדרך?
בתקופה בה שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, ג'וב קראפטינג הופך לכלי קריטי לבטחונם התעסוקתי של עובדים. אז איך מתמגנים מפני קיצוצים פתאומיים ומעצבים תפקיד שתפור בדיוק למידתכם?
בכירי פיליפס בישראל ישתלבו כדירקטורים מתנדבים בעמותות במסגרת תכנית סינרגיה של הג'וינט, שמחברת בין המגזר העסקי לחברתי ומחזקת את החוסן האזרחי של ישראל
קרן עזריאלי תרמה 10 מיליון דולר לאוניברסיטת חיפה להקמת מרכז לתפקידי אֲחָיוּת מתקדמים - מהלך ראשון מסוגו בישראל. המרכז החדש צפוי לחזק את תפקידי האחיות במערכת הבריאות, לשפר את איכות הטיפול בפריפריה ולקדם שירותים לחולים כרוניים ואוכלוסייה מבוגרת
טכנולוגית סייבר של Akamai שפותחה בישראל תהיה זמינה כעת לגופי ממשל בבריטניה
סטודנטיות למנהל עסקים באוניברסיטת רייכמן, ייצגו את ישראל בתחרות בינלאומית שתתקיים בכנס הטכנולוגיה והסטארט-אפים המוביל באירופה: Viva Technology בפריז. אמש הוכרזו בישראל הסטודנטיות הזוכות
מנתוני חברת ההשמה גוטפרנדס עולה כי מרבית החברות, כ-89%, מציעות משרות בפורמט היברידי, בעוד 10% חזרו לעבודה מלאה מהמשרדים. מחקרים מראים כי לחזרה כזו יש השפעה שלילית על הנאמנות הארגונית ושביעות הרצון של העובדים, ועל היכולת של מעסיקים לגייס עובדים חדשים
חברת הסייבר תקצה משרות ייעודיות ללוחמים ולוחמות בוגרי יחידות שדה, שישתלבו בצוותים ייעודיים לאבטחת מידע, זיהוי ותגובה לאיומי סייבר. המועמדים לא יידרשו לניסיון קודם בתעשייה
המשק רועד, המעסיקים מהססים, ואתם נשארתם בתפקיד שלא מספק אתכם, ממתינים להזדמנות שלא מגיעה. כך תהפכו את התקיעות לקרקע פורייה לצמיחה
בתיה אנגל-יגר מהחוג לריפוי בעיסוק באוניברסיטת חיפה זכתה בפרס המחקר היוקרתי של ארגון הריפוי בעיסוק האמריקאי
מגוונים את תעשיית ההייטק: ארגון יוצאים לשינוי משיק מחזור חדש במסלול מנטורינג להייטק - תוכנית ייחודית המיועדת ליוצאות ויוצאי החברה החרדית בעלי רקע טכנולוגי, במטרה לסייע להם במעבר מהלימודים לשוק העבודה
בשיתוף מכללת איקום, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מכללת איקום מובילה שינוי בתפיסת הכניסה לעולם ההייטק עם לימודים מקוונים ממוקדי פרקטיקה, ליווי אישי ואחוזי השמה גבוהים בחברות מובילות כמו Citadel ו-Radware - כל זאת בחצי מהזמן ובשליש מהעלות של לימודים אקדמיים
מלם תים, ומשרד העבודה חתמו בהצלחה את הקורס הראשון לשילוב עובדים בני 50+ בעולם ה-Salesforce. במסגרת תוכנית "אמצע הדרך" של משרד העבודה, ענקית ה-IT חנכה קורס ייחודי להקניית כלים מקצועיים לטובת מחפשי התעסוקה
כ-400 בוגרים וחברים מקהילת תגלית אקסל מכל רחבי העולם התכנסו בניו יורק להשתתף בכנס השנתי של התוכנית - אירוע השיא של קהילת המנהיגות העסקית של הארגון
השלכות הקורונה והמלחמה בישראל הובילו לזינוק בביקוש לסדנאות ופיתוח כישורים חברתיים בקרב ילדים ובני נוער וגם, בקרב קהל בוגר (בעיקר רווקים ורווקות). סדנת העצמה אישית וחדשנית לפיתוח ולשיפור כישורים חברתיים, תכשיר אותם לעולם האמיתי באמצעי טיפול חווייתיים
באירוע "החיים נראים אחרת" לזכרו של משה בובליל ז"ל, שהתקיים באודיטוריום סמולרש באוניברסיטת ת"א, השתתפו כ-850 מוקירי זכרו, אנשי עסקים, אנשי ציבור, אנשי צבא וחברים
מדוע נשים רבות עדיין חוששות לדבר על כסף, להתמקח על השכר או לדרוש העלאה? התשובות טמונות בחינוך, בתרבות ובתפיסות מגדריות מושרשות. הגיע הזמן לשנות את המציאות ולהחזיר לעצמנו שליטה פיננסית באמצעות ידע, רשתות תמיכה, ומודעות עצמית
בהובלת שירות התעסוקה, משרד הביטחון ורשות החדשנות, עשרות הכשרות, קורסים ומכינות ייפתחו בפני משרתי מילואים ובני ובנות הזוג שלהם במטרה להקל על השתלבותם מחדש בשוק העבודה. ההכשרות מכוונות להשתלבות בתעשיות ההייטק, סייבר והנדסה: "זה גשר אמיתי בין השירות לקריירה"
דו"ח "Women in Business 2025" הבינלאומי השנתי של חברת הייעוץ Grant Thornton, בה חברה פירמת פאהן קנה בישראל, מתריע: ללא נקיטת צעדים משמעותיים, שוויון מגדרי בתפקידי הנהלה בכירה בחברות בינוניות יושג רק בשנת 2051
אנחנו נוטים להאשים את החברות בהן אנחנו עובדות או אפילו את הבעלים, אבל למנגנונים בין-דוריים יש השפעה ניכרת על נשים שעושות קריירה. הנה הסיפור הפרטי שלי ושל אמא שלי
חשבתן שהמאבק לשוויון מגדרי במקום העבודה הסתיים? הנתונים אומרים אחרת. לפי הפורום הכלכלי העולמי, בקצב ההתקדמות הנוכחי, ייקח 135 שנים נוספות להגיע לשוויון מלא. אז מה אפשר לעשות כבר עכשיו כדי לקצר את הדרך לשוויון? הכל מתחיל בשינוי גישה, מודעות ואקטיביות
בתקופות של משבר כלכלי, עובדים רבים בתעשיית ההייטק מבקשים להמיר את מניותיהם שעל הנייר לכסף מזומן. איך זה מתבצע, מתי ארגון יודע שהגיע הזמן לכך, ואיך זה עוזר למיתוג המעסיק?
הכנס, שנמשך שלושה ימים, התקיים בקמפוס המכללה ושאב השראה מהתמקדות בבינה מלאכותית (AI) ככלי לעיבוד ועיצוב נרטיבים אישיים ודימויים תקשורתיים, תוך שימוש בטכנולוגיות חדשות לחיזוק דיפלומטיה תרבותית ושיפור קשרים חברתיים
תואר אקדמי הוא המפתח לעתיד כלכלי וחברתי: נציגי 52 מחלקות אקדמיות ועשרות מכוני מחקר במגוון תחומים יגיעו ליום הפתוח של אוניברסיטת בר-אילן, כדי לשרטט את העתיד יחד עם המתעניינים בלימודים
ראש אכ"א בכנס מועצת מכינות 'אופק' וקרן קימת לישראל: "כפי ששמעתם החלטנו בסוף לא להקדים שוב את הגיוס למכיניסטים, ולא כי אנחנו לא צריכים עוד לוחמים, אלא כי אנחנו מבינים את ההשפעה המטורפת של למכינות ומה שהיא עושה לכם בשירות"
החברה הארצית למתנ"סים זכתה במכרז בהיקף חסר תקדים של כ-400 מיליון שקל למשך חמש שנים לאחר שגברה על מתחרות נוספות. מדובר במהלך אסטרטגי למתן שירותים פדגוגיים ומנהליים נרחבים
חברת הסטארטאפ Exodigo ארחה קבוצת סטודנטיות למדעי המחשב במסגרת תכנית מְרֻשָּׁתוֹת של המכללה האקדמית תל אביב-יפו, המייצרת חיבורים בין סטודנטיות לבין חברות הייטק. התכנית מציידת את המשתתפות בכלים, קבוצת עמיתות, נטוורק ומכינה אותן באופן מקצועי ומקיף לעולם העבו
Google, קרן רש"י והמרכז לחינוך סייבר מרחיבים את תכנית ההכשרה למורים בתחום ה-AI: כ-22,000 תלמידי כיתות ט' מ-40 יישובים בארץ יקחו חלק בתכנית בינ"ל פורצת דרך שפותחה כאן בישראל. לראשונה: מורים ותלמידים מכיתה ח' ומעלה יקבלו הרשאות להשתמש ב-Gemini
למעלה מ-50 חברות מהגדולות והמובילות בישראל מינו לאחרונה מנכ"לים חדשים. מהן הסיבות הנפוצות לחילופי מנכ"לים, איך בוחרים את המועמד המתאים ומה עושים כשנוצרת יריבות בין חברי ההנהלה?
תוכנית חדשה וייחודית מסוגה, בשם DeepTech Leaders, תכשיר מנכ"לים ומנכ"ליות להקמה וניהול של חברות וסטארטאפים בתחום הדיפטק. התוכנית נועדה לתת מענה למחסור בהון אנושי מיומן בתעשיות עתירות הידע בישראל
ארגון "יוצאים לשינוי" קיים היום את כנס EXIT 2024 - מפגש שנתי המוקדש לדיון באתגרים הייחודיים של יוצאים מהחברה החרדית ולהצגת חזון הארגון לעתיד של שוויון הזדמנויות ומימוש עצמי לכל יוצא ויוצאת.
שינויי קריירה בכל שלב בחיים הוא אתגר של ממש, אבל כשמדובר במעבר מקריירה בתחום הספורט לתחום חדש לגמרי, האתגר עצום עוד יותר. המדריך המעשי הזה יעזור לכם לעשות צעדים ראשונים בתחום
משרות סטודנט הן השער לעולם ההייטק - הזדמנות לצבור ניסיון מעשי, לפתח מיומנויות ולבנות מסלול קריירה כבר בזמן הלימודים. סטודנטים ומומחים משתפים בטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון
דווקא עבודת משמרות היא זו שנותנת לבני דור ה-Z והאלפא גמישות ותחושת משמעות. הם מורדים בעבודות ה-9 עד 5 הסטנדרטיות, ורוצים לעבוד במקומות שנראים טוב ברשתות החברתיות, משלמים כמו שצריך, ובעיקר מאפשרים להם לתעדף פנאי על עבודה
בלה ווים רצתה לחסוך כסף לקניית רכב ופתחה עסק קטן לתכשיטים כשהייתה רק בת 14 - כשאף אחד לא האמין בה. היום היא מספרת שהעסק שלה הצליח בענק והפך אותה למיליונרית ואיך בתיכון שהייתה יצאת משיעורים לנהל שיחות עסקים
ג'יליאן לאבין עזבה את חייה בלוס אנג'לס ועברה לטקסס בעקבות בן זוגה, רק כדי למצוא את עצמה לבדה, שבורת לב, ומרוששת חודשיים בלבד לאחר מכן. כחלק מתהליך הריפוי היא שיתפה את סיפורה העגום בטיקטוק. צפו
בספרה החדש, "שערים לשינוי", גליה נתן אפשטיין חושפת את התהליך הפנימי שמאפשר לנשים להוביל שינוי אמיתי בחייהן. באמצעות הקשבה פנימית ומספר שערים, היא מציעה מסע מעשי ומרתק להגשמה עצמית, מתאים לכל אישה המבקשת לקחת שליטה על חייה ולממש את חלומותיה
הצטרפות AL תרחיב את סל שירותי הייעוץ ותאפשר לפירמה להציע ללקוחותיה שירותי ייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש אשר יתמכו באסטרטגיה העסקית שלהם. איה לחמי: "הצטרפותה של AL Consultants לפירמה, תומכת בגישת עולם העבודה החדש"
בעולם בו מותגים מתחרים על תשומת הלב שלנו יותר מתמיד, מקצועות השיווק והפרסום הפכו לכוח מוביל בשוק העבודה. אז אילו משרות קיימות היום בשוק, כמה אפשר להרוויח והאם צריך תואר אקדמי?
דירקטורית לדירקטורית - תכנית ייחודית של איגוד הדירקטורים ופירמת גורניצקי (GNY) לחיזוק והעצמת נשים על שולחן הדירקטוריון
רק 20% מהעובדים בענף הסייבר הן נשים. מהם החסמים המרכזיים שמונעים מנשים להתקדם בתחום וכיצד שיתופי פעולה של ארגון "האקריות" עם חברות סייבר יוצרים שינוי אמיתי בתעשייה? היינו בכנס וחזרנו עם תשובות
בעולם בו הכל מתנהל בלחיצת כפתור, השיווק הדיגיטלי צומח ומתפתח במהירות מסחררת והופך לאחד המקצועות המבוקשים והחיוניים בשוק העבודה. אז איך נראה יום בחייו של מנהל שיווק דיגיטלי, עד כמה התפקיד חיוני להצלחת הארגון, ושאלת מיליון הדולר - מה השכר שאפשר להרוויח?
מסע מזוגיות לחברות: שמונה טיפים מפתיעים להפוך אקס לחבר אמת. גלו כיצד סבלנות, ויתור על אגו, ופשטות יכולים לשנות את הדינמיקה. למדו להציב גבולות, לזרום, ולבוא מאהבה - אך זכרו, לא בכל מחיר. סיפור אישי מרגש על חברות שצמחה מאפר הזוגיות
סקר חדש חושף פער מדאיג בין אהבת האחר לאהבת העצמי אצל נשים, שמתבטאת בהזנחה של בריאותן על חשבון דאגה לילדיהן, לעבוד, ולכל דבר שהוא לא עצמן. האם בעיה באהבה העצמית יכולה להרוג אותך? מסתבר שכן, ובאחוזים גבוהים
ארבע נשים מספרות על המסע המאתגר והמספק של החלפת קריירה אחרי גיל 40: מאדריכלות ודיילות ליזמות חקלאית, מיחסי ציבור להוראה מותאמת, ומבנקאות לניהול מגמה בתיכון. תובנות, אתגרים והמלצות לנשים השוקלות צעד דומה
היריד יתקיים היום (ג') באמצעות תוכנית woman2woman הפועלת במסגרת עמותת בוגרי 8200 ומיועד לסייע לנשים שאיבדו את משרתן במהלך המלחמה; בין החברות שישתתפו: פיטנגו, מקנזי, צ'ק פוינט אינבידיה, החברות הביטחוניות הגדולות, קוקה קולה ועוד
לשלב בין קריירה לחיים האישיים זה לא פשוט, בטח לא כשעובדים יחד באותו מקום. לכבוד ט"ו באב, שוחחנו עם שלושה זוגות שחיים ועובדים צמוד כדי לשמוע איך הכל התחיל ועל הדרך שעברו יחד
בעידן של תחרות מוגברת ושינויים גלובליים חדשות לבקרים, תפקיד הפיתוח העסקי הופך לגורם מכריע בצמיחת חברות וסטארטאפים. שוחחנו עם העוסקים במלאכה על מהות וחשיבות התפקיד, המשלב הבנה טכנולוגית וכישורים עסקיים, לניווט בהצלחה בשוק המשתנה
עמותת טק-קריירה, העוסקת בקידום בני הקהילה האתיופית בתעשיית ההייטק, חנכה מרכז חדש ומודרני ללמידה והכשרה טכנולוגית בעיר לוד. המשכן החדש ישמש מיקום זמני עד להשלמת בניית המכללה שתקום בעיר בכספי התרומות
