ההייטק בישראל רותח וחברות טכנולוגיה זוכות להערכות שווי גבוהות מאי פעם. עובדים רבים בענף רוצים להיכלל בין אלו שהתעשרו בזכות הצלחת החברה. אבל איך תזהו את האקזיט העתידי כבר בשלב הריאיון לעבודה? הנה כלים שעשויים לסייע באיתור חברה עם סיכויי הצלחה גבוהים
לקראת סיום השיחה, המראיין בדרך כלל ייתן לכם את האפשרות להפנות אליו שאלות על המשרה, הארגון ועוד. למה חשוב להיות אקטיביים ברגע הזה, מה שואלים, ממה כדאי להימנע ואיזה טיפים מנצחים יעזרו לכם? עדי אוחיון, מנהלת אזור ב-Manpower, עם כל התשובות
בשיתוף ManpowerGroupשנת הלימודים האקדמית נגמרה ואיתה אלפי צעירים שמסיימים את התואר הראשון וצפויים לחפש את המשרה הראשונה שלהם. למרות היצע המשרות הגדול בשוק, צעירים רבים חסרי ניסיון מתקשים למצוא עבודה שתתאים לציפיותיהם. במיוחד עבורם, ריכזנו כמה עצות מהמומחים
ישראלים רבים העבירו את השנה האחרונה ללא עבודה. בעוד חודש יסתיימו ימי החל"ת ורבים עושים כעת את צעדיו הראשונים בחזרה לשוק העבודה. איך מחזקים את הביטחון העצמי ואיך באים מוכנים יותר לראיון? עשרה צעדים בדרך למשרה הבאה שלכם
איך משאירים רושם נכון בשיחה עם מעסיק פוטנציאלי? עו"ד אירית פוריין-ויצמן, סמנכ"לית משאבי אנוש בהסתדרות, עם כמה דברים שיעזרו לכם לשלוט בגורלכם ובהם תוכלו להשתמש ביריד התעסוקה הווירטואלי הגדול שייפתח ב-19.5. לא לפספס
בשיתוף ההסתדרותמותר: לשאול שאלות שיעזרו לבדוק את מידת ההצלחה האפשרית בתפקיד. אסור: לחקור לגבי העדפה מינית, מצב משפחתי, פרופיל צבאי או כל דבר אישי אחר. רגע לפני שאנחנו הולכים להתמודד על משרת החלומות הבאה שלנו - הנה כמה דברים שחייבים לדעת לקראת יריד התעסוקה הווירטואלי
בשיתוף ההסתדרותלמרות שהקורונה כבר כמעט מאחורינו, ראיונות עבודה רבים עדיין מתנהלים מול מסך המחשב. כדי לצלוח את המשוכה הזו בהצלחה, יש כבר דברים שחשוב לשים אליהם לב ולהיערך בהתאם: קבלו שבע עצות זהב בדרך לעבודה הנכספת
מערכת וואלה! חדשות בשיתוף ההסתדרותלא משנה אם אתם מדור הבייבי-בום או הטיק-טוק: הדרך למשרה חדשה כוללת שליחת קורות חיים שייקראו על ידי אנשי משאבי האנוש בארגון. הנה חמש עצות שישפרו את הסיכוי שדווקא הרזומה שלכם הוא שיבלוט מעל האחרים
במציאות של היום, המראיין יודע עליכם הרבה מאוד עוד לפני שהתיישבתם בכסא. לכן, חשוב ביותר להתייחס לרשתות החברתיות שבהן אתם פעילים כאל כרטיס ביקור. זה יכול להיות מה שיבנה או שיפיל אתכם
כולנו יודעים לספר בלי בעיה על החוזקות שלנו, אבל מה עושים כאשר המראיין שואל "מה החולשות שלך?" ואיך מספקים תשובה שגם תראה לו שאנחנו מבינים שאנחנו לא מושלמים וגם תוכיח שאנחנו עובדים כדי להשתפר ויכולים להפוך חיסרון ליתרון - המומחים של Manpower עם הטיפים
בשיתוף ManpowerGroupמחודש מרץ השנה, חלה עליה של כ 524% בשימוש בפלטפורמות ראיונות בוידאו..אז איך נערכים בצורה הטובה ביותר למצב החדש ועוברים בהצלחה את ראיון העבודה בווידאו?
בשיתוף אלוהה פורטל דרושיםמועמד בריאיון עבודה רק הגיע למשרד ואחרי חמש דקות כבר נשלח לדרכו, בלי שהריאיון אפילו החל. מה הוא עשה? את הטעות הבסיסית שרובכם אמורים לדעת להימנע ממנה
בזמן גיוס עובדים בוחנים המנהלים את המועמד, אך כמועמדים עליכם להרכיב משקפיים מקבילים כדי לבחון את מידת התאמתכם לארגון המגייס
בשיתוף אלוהה פורטל דרושיםלא עברתם ראיון עבודה? במקום לפרש את הדחייה ככישלון, פתיחות ואימוץ גישה של למידה מניסיון יכולה לאפשר לכם לראות את ה'דחייה' ממשקפיים של הזדמנות ללמידה, שיפור עצמי ואופטימיות כלפי הראיונות הבאים
בשיתוף אלוהה פורטל דרושים20 אחוז מכלל המרואיינים הפוטנציאליים לא מגיעים. סטארטאפ המשתמש בבינה מלאכותית מנסה לייעל את התקשורת בין החברות והמועמדים ולהביא לתוצאות טובות יותר לשני הצדדים
חברות רבות מפסידות מועמדים נפלאים בגלל השאלה "מה ציפיות השכר שלך?" ומחפשי עבודה רבים מתייסרים בגללה. זה הזמן לבחון מחדש האם השימוש בשאלה הזו אינו פוגע גם בחברה שלכם
בנייה נכונה של קורות החיים, הכנת שיעורי בית לפני ריאיון העבודה וניהול ממוקד של חיפוש העבודה - אלו השלבים החשובים אשר בזכותם אפשר להניע את הקריירה מחדש. אורית בראון, סמנכ"לית ומנהלת חטיבת Talent המתמחה ביעוץ וניהול קריירה, עם כל ההסברים
בשיתוף ManpowerGroupהמציאות העכשווית מחייבת אותנו לשנות הרגלים ואחד מהם הוא שיחות עם מראיינים דרך המחשב. למיטל ברמי, סמנכ"לית בחברת Manpower, יש כמה טיפים שיעזרו לכם לעשות את זה כמו שצריך ולהימנע מטעויות
בשיתוף ManpowerGroupבימי משבר הקורונה, וידאו צ'טים הם הדרך לקיים ראיונות עבודה. "הכלל הכי חשוב בראיון עבודה אונליין הוא לנהוג בדיוק אותו דבר כמו בראיון רגיל", אומרת חני יעקב, סמנכ"לית בקבוצת Manpower ומנהלת חטיבת Professional. ויש לה עוד כמה טיפים מנצחים עבורכם
בשיתוף ManpowerGroupראיון עבודה הוא ההזדמנות שלכם להותיר רושם אישי ומקצועי חיובי, ולהתקרב אל המשרה המבוקשת. עליכם להתכונן לשאלות אישיות או מקצועיות ולא פחות חשוב - לדבר נכון בשפה ללא מילים, שפת הגוף. למיטל ברמי, סמנכ"לית בחברת Manpower, יש כמה טיפים עבורכם
בשיתוף ManpowerGroupמרכזי ההשמה עדיין לא עברו מהעולם, אך ישראל מתחילה להתקדם לעבר השלב הבא: בחינת מועמדים בטכנולוגיית VR, מבחנים וירטואליים שהגיעו עד למיונים בצבא. יצאנו לבדוק איך בונים פרופיל שכלי ורגשי של מועמד בתוך 45 דקות, ואיך הטכנולוגיה החדשה תשפיע על שוק העבודה
רמיזות מיניות, שאלות על הריון עתידי והיעלמות חד סטרית של המראיינים אסורות על פי חוק, ועדיין - אם חשבתם שהתופעות הללו נעלמו, ברוכים הבאים למאה ה-21. ציוץ תמים של גולשת בטוויטר גילה מה עלול לקרות לכם מול מראיין או מראיינת במהלך חיפוש עבודה. לא לבעלי לב חלש
כמה שכר נכון לדרוש ובאיזה שלב של השיחה, איך להיות ממוקדים וכיצד להתכונן לשאלה הטריקית "מהם החסרונות שלך"? פולינה גורביץ' מנהלת מערך גיוס מרכז ב-Experis IT, ריכזה עבורכם כמה טעויות נפוצות בראיונות למשרה בהייטק וכמה טיפים שיכולים לעזור לכם
בשיתוף Experis ITריאיון עבודה אינו מקום לאלתורים וכדי להתקבל למשרה שאתם רוצים כדאי שתגיעו מוכנים. איך? כוכב הרשת גל זהבי התכונן לראיון עבודה בעזרת כמה טיפים מהמומחה רן קונסטנטין, סמנכ"ל ב-ManpowerGroup. צפו
בשיתוף ManpowerGroupאומרים שאין הזדמנות שניה לרושם ראשוני. השאלה היא מה עושים עם התרגשות או סתם יום רע. גלי איזה רושם ראשוני את עושה ואיך לשפר אותו: המאמנת
קורות החיים שלכם כנראה מורכבים מכמה שורות של פרטים אישיים ואחרי זה פירוט כרונולוגי ויבש של מקומות העבודה הקודמים שלכם - אבל יש אולי דרך טובה יותר לשווק את עצמכם
איזה גיבור-על היית רוצה להיות ולמה? הסבר מה זה RAM לילד בן חמש, איך עובדת כנף של מטוס? צייר את המבנה הפנימי של iPhone, תן חמש דרכים למדוד כמה דלק נשאר במכונית ועוד. לפעמים נדמה שהם פשוט משועממים שם במחלקת כוח האדם של אפל
סקר שכלל יותר מרבע מיליון איש הגדיר 6 נושאים שמשפיעים על רמת הקושי של ריאיון העבודה. חברות קבלן זכו בכבוד המפוקפק של הראיונות הכי קלים; איפה היה למועמדים הכי קשה?
דרך ארוכה לפנינו, ועל כולנו לצעוד בה: המציאות מחייבת שינוי, שיסודותיו הם בתובנה כי העסקת אנשים עם מוגבלויות צריכה להישען על צורך ולא על חסד. דעה
צבועים, נמאסתם: מערכת החוקים החדשה שמגדירה מה מותר ומה אסור לשאול מועמדים בראיונות לעבודה כבר סוטה מההיגיון הסביר. דעה
כולם יודעים שתנאי העבודה אצל ענקית הטכנולוגיה האמריקנית מעולים, אבל מה צריך להגיד כדי להגיע לשם? השאלות בראיונות לגוגל מרחבי העולם חסויים אבל ברשת מסתובבות לא מעט עדויות של כאלה שישבו מול נציגי החברה וניסו לענות עליהן
עשרות חברות מובילות במשק הישראלי מגיעות לירידי תעסוקה בקמפוסים השונים על מנת לגייס סטודנטים ובוגרים ולהבטיח את מקומם במשרה נחשקת. כיצד תוציאו את המיטב מהיום הזה ולא תאבדו את עצמיכם בין שלל הדוכנים?
בדומה לגוגל פייסבוק או ענקיות טכנולוגיה אחרות, אפל נוהגת להציג בראיונות העבודה שהיא עורכת שילוב של שאלות מכשילות ובעיות מתמטיות מאתגרות ■ להלן חלק מהשאלות כפי שפירסמו באתר Glassdoor מועמדים שניסו להתקבל לאפל
בשוק העבודה של היום אנשים מוכשרים ומוצלחים נתעים בשלב חיפוש העבודה. אז איך נמנעים מזה? ענת סבאן, סמנכ"ל שיווק בחברת ההשמה 'חבר הון אנושי', נותנת את כל הטיפים
באתר "Vault", המתמחה בנושאים הקשורים בקריירה ותעסוקה, ערכו רשימה של שאלות שבהן אתם עלולים להיתקל בדרככם להתקבל לאחת מהחברות המובילות בוול סטריט
טלי ברק, יועצת קריירה ומנחת סדנאות בנטע - המרכז לפיתוח קריירה, מסבירה כיצד תתמודדו עם שאלות מפלות שעלולות להיות גם לא חוקיות
לפי נתוני לשכת התעסוקה, בשנת 2012 עמד מספר דורשי העבודה בישראל על כ-200 אלף אנשים מכל הגילאים. כיצד תתבלטו על פני כל שאר המועמדים האחרים? הנה כמה טיפים
הצעת חוק שמקדמת ח"כ ציפי חוטובלי מבקשת לשים קץ לתופעה בה מוחזק מועמד לעבודה בחוסר ידיעה לאורך זמן. עו"ד נעמי לנדאו סבורה כי יש להקפיד על סעיף זה
בדרך למקום העבודה תצטרכו לענות על שאלות כמו "מה היית עושה בתוך בלנדר רגע לפני שהלהבים מתחילים לפעול". כשמאות מועמדים קופצים על כל משרה, יצירתיות המראיינים בשיאה
ראיון העבודה נחשב בדר"כ כמיון שמבצע המעסיק. נועה מור גולן בוחנת דווקא את מה שיכול ללמוד מחפש העבודה על סביבת העבודה הפוטנציאלית מקבלת הפנים ועד התמונות המשפחתיות במשרד
סקר JobMaster: במרץ השנה ענו 73% מהנשאלים, כי יהיו מוכנים לשקר בראיונות עבודה. רובם שיקרו באשר לסיבת עזיבת העבודה
קורות החיים הלהיבו את המעסיקים הפוטנציאלים שלכם אבל יש עוד שלב אחד לפני ראיון פרונטלי. רושם ראשוני מתחיל בטלפון
42% ממחפשי העבודה לא עורכים שום הכנה לקראת ראיון עבודה שאליו הם מוזמנים. 11% מתכוננים לראיון על ידי הכנת תשובות לשאלות
