לא רק לשרוד - גם לצמוח: תוכנית חדשה תעניק ליווי וחיזוק לבעלות עסקים
יוזמות עתיד ואלטשולר שחם חברו למיזם שמטרתו לסייע לנשים להתמודד עם אי־ודאות כלכלית, עומסים אישיים ואתגרי ניהול העסק

יוזמות עתיד ואלטשולר שחם חברו למיזם שמטרתו לסייע לנשים להתמודד עם אי־ודאות כלכלית, עומסים אישיים ואתגרי ניהול העסק
בזמן שעובדים ברחבי העולם חוששים מפיטורי AI, מייסד אמזון מציג בכנס בפריז תחזית הפוכה לגמרי: לדבריו, הבינה המלאכותית לא תהפוך בני אדם למיותרים, אלא תייצר כל כך הרבה אפשרויות חדשות עד שהבעיה האמיתית תהיה מחסור בעובדים
מחברה ששרפה מאות מיליוני דולרים בחודש על Claude ועד פרויקט שבו סוכני קוד צרכו 1.3 מיליון דולר בטוקנים בתוך 30 יום: ככל שהשימוש מתרחב, מתברר שגם ה-AI יודע לשרוף תקציבים - בגדול. כיצד זה ישפיע על הפיטורים בשוק העבודה?
רגע לפני שחטיבות הביניים והתיכונים יוצאים לחופש הגדול, אלפי בני נוער ייכנסו בפעם הראשונה לשוק העבודה. מה הורים, בני נוער ומעסיקים חייבים לדעת כדי לשמור על הזכויות ולהימנע מהפרות חוק? בדקנו עם מומחית לדיני עבודה
כלכלן Google DeepMind טוען כי בשלב זה עדיין אין עדות ברורה לכך ש-AI מצדיק גל רחב של פיטורי עובדים בהייטק, אך מזהיר מתרחיש מטריד לא פחות: חברות עלולות לקצץ עובדים רק כדי לא להיתפס כמי שנשארו מאחור טכנולוגית
שף מקצועי שהועבר מסניף יוחננוף בירושלים לסניף ברחובות נדרש לעבור בירור יהדות בעקבות עימות עם משגיח כשרות. לאחר שהוגבל בעבודתו ובהמשך פוטר, הוא תבע 350 אלף שקל בטענה להפליה, השפלה ופגיעה בפרטיות. מה הייתה ההחלטה המפתיעה של בית הדין?
שף מקצועי שהועבר מסניף יוחננוף בירושלים לסניף ברחובות נדרש לעבור בירור יהדות בעקבות עימות עם משגיח כשרות. לאחר שהוגבל בעבודתו ובהמשך פוטר, הוא תבע 350 אלף שקל בטענה להפליה, השפלה ופגיעה בפרטיות. מה הייתה ההחלטה המפתיעה של בית הדין?
סקר חדש של הלמ"ס מגלה כי השימוש הנפוץ ביותר בבינה מלאכותית בעסקים בישראל הוא דווקא בתהליכים ניהוליים, כולל תכנון אסטרטגי וגיוס עובדים. אחריהם מגיעים שיווק, מכירות, שירות ללקוחות וחדשנות
הם מגיעים למשרד, עונים למיילים, יושבים בפגישות ועושים את מה שצריך, אבל לא מעבר לזה. דוח עולמי חדש של Gallup חושף כי רק 20% מהעובדים באמת מחוברים למקום העבודה שלהם • המחיר לכלכלה העולמית: 10 טריליון דולר בשנה
מאז 7 באוקטובר הצטרפו אלפי פצועי צה"ל ומתמודדי טראומה למעגל השיקום. המדינה והעמותות מציעות מעטפת רחבה מאי פעם, אך רבים עדיין מחכים להזדמנות אמיתית. כך נראית הדרך חזרה לעבודה של מי שנלחמו על החיים
פוסט גיוס של שי וינינגר, מייסד ומנכ"ל משותף בלמונייד, הפך בתוך זמן קצר לסערה ברשת: מה שהתחיל כניסיון למשוך עובדים עם מוטיבציה גבוהה, הסתיים במחיקת הפוסט ובהסבר שמדובר היה בבדיחה שלא הובנה נכון
במשך שנים התרגלנו לראות בערכים חברתיים כתוספת שנמצאת באחריות מחלקת קשרי קהילה, משהו שמקבל עמוד צבעוני בדו"ח ה-ESG השנתי כדי שנוכל לסמן וי. ענת מזרח מסבירה מדוע הגיע הזמן להוסיף למשוואה מדד חדש, שאי אפשר לכמת במספרים
ברגע של פיטורים קל לרצות לסגור הכול מהר, אבל דווקא אז חשוב לעצור. מדריך קצר לעובדי הייטק שמסביר מה לבדוק באופציות, בבונוסים ובמסמכים שמגיעים מהחברה
בזמן שבני נוער מקימים חברות בשווי של מיליארד דולר, עולם היזמות משתנה במהירות. אבל לצד ה-AI, האומץ והיכולת לרוץ קדימה בלי פחד, עולה גם שאלה מטרידה: מה קורה כשמגיעים להצלחה גדולה עוד לפני שהחיים באמת התחילו?
דוח עולמי חדש של ארגון העבודה הבינלאומי קובע כי מאות אלפי מקרי מוות בשנה קשורים לסיכונים נפשיים וחברתיים במקום העבודה. מאחורי המספר הדרמטי עומדים עומס, שחיקה, חוסר ביטחון תעסוקתי, הטרדות ותרבות ניהול שלא תמיד יודעת לעצור בזמן
מחקר בינלאומי חדש של חוקרים ישראלים, שבחן 818 משתתפים מארבע מדינות, מגלה כי פרואקטיביות לבדה לא מספיקה כדי להפוך אנשים ליזמים חברתיים. אז מה כן גורם להם לקחת רעיון, להפוך אותו לפעולה ולנסות לפתור בעיות אמיתיות?
לפי דוח חדש של ארגון העבודה הבינלאומי, הסלמה אזורית עלולה להוביל לירידה בשעות העבודה, לפגיעה בהכנסות ולהאטה בשוקי התעסוקה בעולם. איזה תחום ייפגע ראשון ואיך זה עשוי להשפיע על עובדים ומעסיקים בישראל?
60 ימי הגנה, עד 8 ימי היעדרות לבני זוג וצבירת חופשה לשנתיים: צו ההרחבה החדש מעגן את זכויות משרתי המילואים ובני זוגם בשוק העבודה כהסדר קבוע. מה המשמעות לעובדים, ומה חשוב למעסיקים להכיר?
לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות בישראל ממשיך לעלות. מהנדסים, אנשי מכירות, מלצרים ומפתחי תוכנה מובילים את הרשימה. איפה הביקוש הכי חזק, אילו מקצועות נחלשים, ומה כדאי לדעת לפני ששולחים את קורות החיים הבאים?
מחקר גלובלי חדש של IBM חושף עד כמה עמוק צפוי ה-AI לשנות את שוק העבודה: מנכ"לים מעריכים כי עד 2028 כ-29% מהעובדים יידרשו לעבור הסבה לתפקיד אחר, ועוד 53% יצטרכו לשדרג מיומנויות כדי להישאר רלוונטיים בתפקידם הנוכחי
מסעדת אכול ככל יכולתך בספרד החליטה להילחם בתופעת הסועדים שאוכלים בהגזמה והודיעה על תוספת תשלום למי שיקיא במסעדה: "אנא, הזמינו רק את מה שאתם יכולים לאכול"
התחזקות השקל מול הדולר כבר לא נשארת רק בטבלאות של הכלכלנים. עבור סטארטאפים וחברות הייטק ישראליות, היא משנה את תקציבי השכר, מקצרת את אורך הנשימה הפיננסי ודוחפת יותר חברות לבנות צוותים בחו"ל. כך זה משפיע על שוק העבודה בישראל
מנהל מחסן שעבד יותר מ-230 שעות בחודש לא קיבל תשלום על שעות נוספות, אחרי שהחברה טענה כי הוא הועסק ב"משרת אמון". בית הדין חשב אחרת - וחייב אותה לשלם לו פיצויים של כרבע מיליון שקל
אחרי חודשיים של גרירת רגליים ומאבקים, רשות המסים פותחת את המערכת: מי זכאי למקדמה של עד 80%, כמה זמן ייקח לכסף להגיע לחשבון, ומי עלול להידרש להחזיר אותו?
בית הדין לעבודה אישר הסדר פשרה בתביעה ייצוגית נגד טאואר סמיקונדקטור, לאחר שעובד ייצור לשעבר טען כי החברה חישבה בחסר רכיבי שכר לעובדיה. החברה דחתה את הטענות, אך במסגרת הפשרה תשלם כ-10 מיליון שקל ותשנה את אופן חישוב השכר קדימה
דוח חדש של OpenAI ניתח יותר מ-900 מקצועות שמכסים כמעט את כל שוק התעסוקה האמריקאי, ומציג תמונה מורכבת: חלק מהמשרות בסיכון ממשי, חלק ישתנו מהיסוד ואחרות דווקא עשויות לצמוח בעידן הבינה המלאכותית
מלון העסקים החדש "מטרו" בהרצליה פיתוח מספק בדיוק את המטרה לה נועד: לילה שישנים בו טוב לפני פגישה, ארוחת בוקר מעולה ומיקום אסטרטגי. ביזנס אנד פלז'ר
עבור חברות רבות, קפריסין מתבססת כאלטרנטיבה פרקטית למוקדי כנסים: קרובה מספיק כדי להיות נגישה. במובן הזה, אירועים כמו i-Con 4.0 שמתקיים בסוף החודש ב-City of Dreams Mediterranean הוא הצצה לעתיד שבו נוצרים קשרים עסקיים משמעותיים - בהרבה פחות זמן בדרכים
כותרות על פיטורי ענק בהייטק הפכו לדבר שבשגרה, אבל בתקופה האחרונה הסיפור האמיתי כבר לא נמצא במספרים אלא בדרך: חסימות גישה עוד לפני שיחה, מיילים אוטומטיים וכמעט אפס אינטראקציה אנושית. מה זה אומר על הכיוון שאליו הולך שוק העבודה?
עובדת בשנות ה-30 לחייה הותקפה פיזית על ידי עמיתתה לעבודה, זומנה לשימוע מפתיע שבו הוטחו בה האשמות, ובהמשך סבלה מחרדות וסיוטים - עד שאובחנה עם פוסט-טראומה והוכרה כנפגעת תאונת עבודה
בזמן שהבינה המלאכותית מטלטלת את שוק העבודה ומעלה חששות בעיקר בענף ההייטק, נתונים חדשים מצביעים על עלייה של כ-30% בפניות ללימודי מקצועות טכניים, ובראשם מיזוג אוויר, מנעולנות ואינסטלציה. שוק העבודה משנה כיוון?
כיצד משפיע האובדן האישי על היציבות התעסוקתית, הבריאות והביצועים בעבודה? נתונים חדשים מצביעים על פערים עמוקים בין עובדים שחוו שכול לבין אלו שלא - ומחדדים את האחריות של המעסיקים בתקופה רגישה במיוחד
דוח חדש, שפורסם לקראת יום העצמאות, חושף פערים חדים בפעילות הלינקדאין של 499 חברות סייבר בישראל: קומץ קטן בהובלת SentinelOne ו-Wiz מייצר נוכחות חזקה ומשפיעה, בזמן שרוב הענף כמעט ולא במשחק
איך נראה שוק העבודה לאחר המלחמה? נתונים חדשים מצביעים על חזרה כמעט מלאה של פעילות המגייסים מאז שהחלה הפסקת האש, אך ירידה מתמשכת בהיקף המועמדים ובהשלמת תהליכים. מנהלות גיוס משתפות מהשטח
על רקע שינויים בתהליכי הגיוס, שיתוף פעולה חדש בין Jobnet ל-CVNext מחבר בין פרסום משרות לניהול תהליך הגיוס במערכת אחת - במטרה לייעל תהליכים, להגדיל את היצע המשרות ולהאיץ את קצב התגובה למועמדים
בעוד הממשלה מתמהמהת והבנקים מקשיחים עמדות, העסקים הקטנים והזעירים בצפון נלחמים על חייהם. נתוני "קרנות קורת" חושפים מחנק אשראי חסר תקדים: "אם לא יהיה מאמץ לאומי לשיקום - לאזור כולו פשוט אין תקומה"
משרד האוצר מודיע על פתיחת מסלול ייעודי בקרן להלוואות בערבות מדינה, שיציע הקלות משמעותיות בתזרים המזומנים, דחיית תשלומים וריביות מופחתות. מי זכאי להטבה?
קסטין, בן 31 בלבד, ניהל את פעילות רשת בתי הקפה החדשה של פקטורי 54 בישראל. הוא נמצא מחוסר הכרה בדירתו בתל אביב ומותו נקבע במקום. מתנדבי זק"א הוזעקו לזירה, והגופה הועברה לנתיחה. בחברה נפרדו: "אין מילים להביע את הכאב והעצב"
סקר חדש חושף תחושת עומק בקרב נשים עובדות בישראל: בזמן מלחמה, כשהמסגרות נסגרות והן נאלצות להישאר עם הילדים, הקריירה נפגעת - והמעסיקים לא באמת מתחשבים במחיר שהן משלמות
נתוני הלמ"ס מצביעים על פער עמוק בין מדד האבטלה הרשמי לבין מצב התעסוקה בפועל במשק הישראלי: בזמן שעל הנייר ירד שיעור האבטלה ל-2.6%, הדוח מציג גם זינוק במספר המועסקים שאינם עובדים בפועל. מדוע זה קורה ומה המשמעות?
בזמן שמנהלים ממשיכים להתלונן על חוסר מחויבות ויציבות מצד העובדים הצעירים, יותר ויותר קולות בשוק העבודה טוענים את ההפך: דור ה-Z הוא דווקא הכוח החזק, הגמיש והעמיד ביותר שנכנס לשוק - וארגונים שלא יבינו זאת פשוט יישארו מאחור
סקר בזק של הלמ"ס למרץ 2026 חושף פערים אדירים בחוסן המשקי בזמן מבצע "שאגת הארי": בעוד ש-71% מההייטק שומר על שגרה, ענף המזון והמשקאות סופג מכה אנושה עם 47% מהעסקים בסגירה זמנית. הנתון המדאיג באמת: סגירת מוסדות הלימוד היא המחסום המרכזי של המשק
לראשונה במערכת ההשכלה הגבוהה, מכללות ציבוריות יקבלו סמכות מלאה לנהל את הליכי הקידום ולהעניק דרגות פרופסור. במערכת רואים בכך הכרה בבשלות האקדמית של המכללות - אך באוניברסיטאות מזהירים מפגיעה בסטנדרטים
המועמדים מחפשים עוגן של יציבות והמגייסים לומדים שאנושיות היא המקצועיות החדשה. מנהלות משאבי אנוש בחברות הייטק מספרות איך מגייסים וקולטים עובדים כששגרת המלחמה הופכת לחלק מתהליך המיון
למה דווקא אנשים מוכשרים מרגישים לפעמים שהם לא באמת ראויים להצלחה שלהם? פסיכולוגית ארגונית מסבירה על תסמונת המתחזה, המחיר שהיא גובה בקריירה והדרכים להתחיל להשתחרר מהקול הפנימי המערער
איך מודיעים לעובד על החלטה לא פשוטה כמו חל"ת מבלי לפגוע באמון וביחסי העבודה? כינרת שמעיה, מגשרת עסקית ויועצת לפתרון קונפליקטים בארגונים, מציעה שבעה כללי זהב לניהול שיחות מורכבות בצורה רגישה
כיצד יכולים ארגונים חברתיים להמשיך לפעול כשהמשאבים מצטמצמים והצרכים רק גדלים? מאשה דשקוב וד"ר שושי בר-אלי, מייסדות עמותת "יש עם מה", מציעות ללמוד מהעקרונות שמנחים מערכות ביטחוניות בזמן חירום - וליישם אותם בניהול עמותות
דובי אמיתי, יו"ר נשיאות המגזר העסקי, חשף ברדיו צפון 104.5FM כי גובש מתווה מענקים הכולל מסלול ייחודי ליישובי קו העימות: "הצפון פשוט לא עובד, מגיע להם הרבה יותר מהמסלול הארצי". וגם: הדרישה מסמוטריץ' להקפיא רפורמות שפוגעות במגזר העסקי
טל בן-פורת, מנכ"לית שטראוס פריטו ליי, בראיון לפרויקט 'החלטות' של מעריב: על ההחלטה להשקיע בעוטף עזה בזמן מלחמה, החרטה על עיכוב הדיגיטציה והמודל של שטראוס לניהול נשי כמנוע צמיחה
האם ניתן לפטר הורה שנשאר בבית עם ילדים ללא מסגרות, האם ההיעדרות תנוכה מימי החופשה והאם עובד שמתגורר רחוק רשאי לסרב להגיע? עם החזרה ההדרגתית לפעילות, עו"ד לדיני עבודה מסבירה מה מותר ומה אסור לפי ההנחיות החדשות