100% השמה: פצועי צה"ל עברו הכשרת הייטק - כולם מצאו עבודה
19 פצועות ופצועי צה"ל, בוגרי מדעי המחשב המתמודדים עם פציעות פיזיות או פוסט-טראומה, השתתפו בתוכנית הכשרה טכנולוגית ייעודית. בסיומה, כל המשתתפים השתלבו בחברות הייטק, בהן אמדוקס וסולראדג'

19 פצועות ופצועי צה"ל, בוגרי מדעי המחשב המתמודדים עם פציעות פיזיות או פוסט-טראומה, השתתפו בתוכנית הכשרה טכנולוגית ייעודית. בסיומה, כל המשתתפים השתלבו בחברות הייטק, בהן אמדוקס וסולראדג'
מסמכים חדשים חושפים כי בין 320 העובדים שיפוטרו במטה ויזה בקליפורניה נמצאים שישה סגני נשיא, 37 דירקטורים בכירים ובעלי תפקידים טכנולוגיים בכירים. הקיצוץ הוא חלק מפיטורי כ-2,600 עובדים ברחבי העולם
שתי מלצריות יקבלו 80 אלף שקל כל אחת לאחר שבית הדין קבע כי בעל המועדון הטריד אותן מינית ולא הגן עליהן מפני לקוחות. כשאחת מהן התלוננה שנגעו בגופה, הוא השיב כי עליה "לומר תודה" או פשוט להתעלם. פרקליטי המלצריות: נערער על גובה הפיצוי
לאחר שחשפה את אחת ממתקפות הסייבר הראשונות על תשתיות בינה מלאכותית, OLIGO Security מדווחת על סבב גיוס חדש והרחבת הפעילות. החברה, שהוקמה על ידי בוגרי יחידות הסייבר של אמ"ן וחיל התקשוב, מציגה זינוק של 300% בהכנסות
בדיקה שהשוותה את עלויות ההעסקה ב-13 ערים בארה"ב, באירופה ובישראל מצאה כי תל אביב מדורגת שנייה רק לסן פרנסיסקו. למרות שכר ברוטו גבוה יחסית, העובד הישראלי מקבל פחות נטו מעובד בעיר האמריקאית הזולה ביותר שנבדקה
ענקית התשלומים האמריקאית רוכשת את חברת ה-AI הישראלית שמגנה על מאות מיליוני משתמשים ברחבי העולם מפני הונאות פיננסיות. העסקה צפויה להיסגר עד 2027
מדד Jobnet בשיתוף Civi AI מצא כי ביולי עלה מספר המועמדים שהתחילו לעבוד ב-10%, אך פתיחת המשרות ירדה ב-3%. המשמעות: השוק פעיל, אבל התחרות על כל תפקיד מתחדדת
ענקית הטכנולוגיה תשקיע מיליארד דולר בהקמת יחידה של מהנדסי AI שיוטמעו ישירות בחברות ויבנו עבורן פתרונות מותאמים. הביקוש לתפקיד זינק פי 42 בתוך שנתיים, והשכר עשוי לעבור 300 אלף דולר בשנה
חברות הענק מושכות את מרבית תשומת הלב של מחפשי העבודה, אבל נתונים חדשים מארה"ב מגלים כי רוב הגיוסים מתבצעים דווקא בחברות קטנות ובינוניות. אז איפה באמת נמצאות ההזדמנויות?
אחרי חודשים ארוכים בחזית, משרתי מילואים רבים חוזרים למקום עבודה שהשתנה, לעסק שנפגע או לקריירה שנעצרה. מיזם "ממדים לתעסוקה" של שירות התעסוקה מבקש לסייע להם ולבני זוגם לחזור לשוק העבודה ולעיתים גם לחשב מסלול מחדש
יצרנית ציוד השבבים ASML מתכננת להעניק לעובדיה תגמול בשווי 20 אלף אירו, בתנאי שיישארו בחברה בין 2027 ל-2030. ברקע: רווחים חזקים, ביקוש גובר למוצרי החברה ומחסור בעובדים מיומנים בענף השבבים
ויזה הודיעה כי תקצץ כ-2,600 משרות, בעיקר במחלקות הטכנולוגיה והמוצר, במהלך שנועד להגביר את היעילות ולהפנות משאבים לתחומי צמיחה ובהם AI. במקביל, החברה דיווחה על זינוק בהכנסות וברווחים ועל שיא חדש בהיקף התשלומים
החברה הישראלית הודיעה על פיטורי כ-20% מכוח האדם כחלק מהיערכות לעידן הבינה המלאכותית, אבל מדגישה שהעובדים אינם מוחלפים על ידי AI. אז למה בכל זאת מאות אנשים איבדו את מקום עבודתם, ומה זה אומר על שוק העבודה של השנים הקרובות?
הממשלה מרחיבה את הכיס ומזרימה מיליארד שקל לסטארט-אפים שהתכווץ להם אופק הפעילות בעקבות התחזקות השקל מול הדולר. מי יגזור הקופון, מי לא יראה שקל ומה צפוי לראות מזה משלם המיסים?
עלויות השכר מטפסות, הלחץ לשמור על רווחיות גובר והתחרות על עובדים איכותיים לא נעלמת. חברות מתחומי התעשייה, המסחר והשירותים מאמצות מודל שהיה מזוהה עם חברות הייטק וסטארטאפים
תנאי הסף מחייבים ניסיון של 5 שנים ושכר חודשי ממוצע של קרוב ל-32 אלף שקל, כאשר הסבסוד והטבות המס יניבו חיסכון של עשרות אלפי שקלים בשנה כבר מהשלב הראשון
חמש שאלות לצ'אטבוט, ניתוח אוטומטי של התשובות ורק אחר כך מפגש עם מנהל אנושי: ענקית הקמעונאות Kmart שינתה את תהליך הגיוס שלה וקיצרה אותו משמעותית. האם כך ייראה בקרוב גם חיפוש העבודה שלנו?
ענקית הטכנולוגיה מעבירה את המטה האמריקאי שלה מניו ג'רזי לטקסס ומשפיעה על 739 משרות. רוב העובדים קיבלו הצעה לעבור עם החברה, אחרים פוטרו, וגם ביעד החדש כבר נרשמו קיצוצים
מעל 4,500 עובדי גוגל חתמו על עצומה נגד גל הקיצוצים ודורשים תהליך פיטורים צפוי והוגן יותר. החברה שהגדירה מחדש את הטבות ההייטק מגלה שהעובדים שלה נאבקים כעת על המובן מאליו: "רוצים ביטחון תעסוקתי"
מחקר של אוניברסיטת סטנפורד: בוגרי אוניברסיטת בן-גוריון הם בעלי הסיכוי הגבוה ביותר בישראל להקים חברת יוניקורן, ובמקום השלישי מבין המוסדות בעולם
ענף ההייטק ממשיך להתמודד עם גל פיטורים מתמשך - המעבר המואץ לבינה מלאכותית, היחלשות הדולר, קיצוצים והתייעלות בחברות יוצרים חוסר ודאות בקרב אלפי עובדים. כעת עולה השאלה האם המשבר מתחיל לחלחל לנדל"ן
26 עובדים טוענים כי מערכות בינה מלאכותית שימשו את מטא לדירוג העובדים לקראת גל פיטורים, אך לא הבדילו בין חוסר תפוקה לבין היעדרות מאושרת בשל היריון, לידה, מחלה או טיפול במשפחה. מטא מכחישה: בני אדם קיבלו את ההחלטות
במסגרת קורס פילנתרופיה "Impact Lab" באוניברסיטת רייכמן נדרשו סטודנטים לבחון יותר מ-120 עמותות, למדוד את ההשפעה שלהן ולהחליט כיצד לחלק ביניהן תרומה של חצי מיליון שקל שהעניקה להם מאנדיי פאונדיישן, השותפה בפרויקט. אילו עמותות נבחרו?
ניתוח חדש של מודעות דרושים בארה"ב ובאירופה מגלה עד כמה הבינה המלאכותית כבר חדרה לשוק העבודה: מנהלי משאבי אנוש, אנשי מכירות, פיזיותרפיסטים ואפילו נהגי משאיות יידרשו להכיר כלי AI
מנכ"לים ברחבי העולם תולים את גלי הפיטורים המסיביים בהטמעת בינה מלאכותית, אך נתוני אמת של 22 אלף חברות מוכיחים בדיוק את ההפך: חברות שאימצו AI בעצימות גבוהה הגדילו את כוח האדם שלהן ב-10%. מומחים מזהירים: "זה היה רק תירוץ, עובדים שנפלטו יכולים לתבוע"
דוח חדש של קרן המטבע הבינלאומית מחמיא להייטק הישראלי ששובר שיאים בזמן מלחמה, אבל גם מציג שתי נורות אזהרה בוערות: החשש מיציבות הבנקים בגלל המשבר בענף הבנייה, והבור בתקציב המדינה שיחייב את הממשלה הבאה להעלות מסים או לקצץ תקציבים
ניתוח של AlphaSense לשיחות משקיעים חושף זינוק חד: בתוך ארבע שנים עלה מספר האזכורים של AI ופיטורים באותה נשימה - מפחות מחמישה ליותר ממאה ברבעון. החברות מתעקשות שאין קשר ישיר אך ממשיכות לקצץ בכוח האדם
ארגונים משקיעים סכומי עתק ב-AI, אוטומציה ומערכות ניהול חדשות, אבל מגלים שהחסם הגדול ביותר אינו טכנולוגי אלא אנושי: העובדים חוששים משינוי, עוקפים מערכות ומעדיפים להישאר עם הישן והמוכר
שיעור התעסוקה של גברים חרדים עומד על 53% - נתון המציג עצירה של עשור ומעורר פסימיות לגבי עמידה ביעדי הממשלה. לצד זאת, דו"ח משרד העבודה ל-2025 מציג תמונה מורכבת: האבטלה צנחה לשפל היסטורי של 3.5% עם 152 אלף משרות פנויות, ובהייטק משוועים לעובדי בינה מלאכותית
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי מאז 2023 גדל מספר דורשי העבודה בהייטק עם יותר מ-8 שנות ניסיון בכ-181%, לעומת עלייה של כ-43% בלבד בקרב עובדים בתחילת הדרך
ברמנית מבאר שבע נפגעה בתאונת דרכים בדרך לעבודה, אך בביטוח הלאומי חישבו את דמי הפגיעה לפי תלושי השכר בלבד. בית הדין קבע כי גם טיפים במזומן עשויים להיחשב חלק מההכנסה, אם העובד מצליח להוכיח שקיבל אותם בפועל
דוח שירות התעסוקה קושר את הזינוק ההיסטורי באבטלה לכניסת ה-AI, אך מומחים בתעשייה מציגים תמונה מורכבת יותר לפיה חברות שרדפו אחרי עובדים וצברו עודפים נאלצות להצטמצם בגלל הריבית וחלשות הדולר: "ה-AI הוא פשוט תירוץ נוח לפטר עובדים"
דוח של Forrester מצביע על חרטה גוברת בקרב מעסיקים שפיטרו עובדים בשם הבינה המלאכותית. בעולם חלק מהחברות כבר מגייסות מחדש, ובישראל הנתונים מראים שרוב הקיצוצים כלל אינם נובעים ישירות מ-AI
מדד המגמות העסקיות של פייבר ל-2026 חושף לאן זז שוק העבודה החדש: בעולם הביקוש למומחי Claude Code קפץ ב-938%, אבל בישראל המספרים חדים אפילו יותר עם זינוק של 2,267% בתוך חצי שנה בלבד
מדיניות חדשה באירופה מחייבת מעסיקים למסור למועמדים שכר התחלתי או טווח שכר כבר בתחילת תהליך הגיוס, ואוסרת לשאול כמה הרוויחו בעבר. בישראל זה עדיין לא חובה, אבל הלחץ לשקיפות כבר מתחיל לחלחל
תעשיית החדשנות מסכמת חציון ראשון מהסרטים עם 7.6 מיליארד דולר, בהובלת הסייבר והמשקיעים הזרים
בזמן שכולם מפחדים שה-AI ייקח להם את העבודה, נתונים חדשים של Gallup מצביעים דווקא על קבוצה אחרת שבולטת בקרב המפוטרים: עובדים שעבדו מרחוק באופן מלא. האם עבודה מהבית הפכה דווקא לחיסרון בעולם החדש?
סקר חדש שהוצג בכנס "אופק לאקדמיה" מגלה כי סטודנטים רבים שנפצעו במלחמה לא הצליחו לחזור למסלול הלימודים שבו היו לפני הפציעה. מאחורי הנתון מסתתר מאבק יומיומי בשיקום, טראומה, בחינות וחוסר התאמות
הדולר והאירו צוללים מול השקל ומאיימים לחנוק את החברות הישראליות, והממשלה מנסה לחשב מסלול מחדש: משרד האוצר יזרים מיליארד שקלים כדי להציל סטארטאפים מסגירה, ויחלק עוד מאות מיליונים למפעלי תעשייה. סמוטריץ' תוקף את בנק ישראל: "התשובה היא הורדת ריבית חדה"
מסלול התרסקות: ה-AI והדולר מרוקנים את ההייטק, והמשכנתאות מאיימות על המפוטרים. "זה רק הפרומו, בקרוב נראה גל פיטורים של עד 30% בענף"
דו"ח חדש ומקיף חושף זינוק דרמטי במספר החרדים בענף בעשור האחרון, אלא שהנתונים מגלים תמונה מורכבת: בעוד הנשים החרדיות מסתערות על האקדמיה ועל חברות הטכנולוגיה, אצל הגברים נרשם קיפאון עמוק. וגם: מהם החסמים המרכזיים ועד כמה גדול פער השכר?
Workslop מתאר תוצרים שנראים מקצועיים ומלוטשים, אבל בפועל לא אומרים הרבה ולא מקדמים את העבודה. לפי מחקר חדש, כ-40% מהעובדים דיווחו כי נתקלו בתופעה הזו רק בחודש האחרון
מנכ"ל Palo Alto מגדיר את מהפכת ה-AI כ"רגע דרוויניסטי" בשוק העבודה: מי שילמד לעבוד עם הכלים החדשים יתקדם, ומי שיחכה שהמעסיק יכשיר אותו עלול להתקשות לשרוד
ה-AI היה אמור לקצר תהליכים ולהקל על העובדים, אבל סקר של EY מגלה כי 85% מעובדי המשרד בארה"ב לומדים לעבוד איתו דווקא מחוץ לשעות העבודה. כך הפכה הטכנולוגיה שאמורה לחסוך זמן למשמרת נוספת
קורות החיים שהספיקו לכם לפני כמה שנים כבר לא בהכרח יעברו את הסינון הבא. מומחי גיוס מ-Fiverr, Ness, Cellebrite ו-Applied Materials מסבירים איך כותבים קורות חיים שמתאימים לשוק העבודה החדש
בזמן שעובדים ברחבי העולם חוששים מפיטורי AI, מייסד אמזון מציג בכנס בפריז תחזית הפוכה לגמרי: לדבריו, הבינה המלאכותית לא תהפוך בני אדם למיותרים, אלא תייצר כל כך הרבה אפשרויות חדשות עד שהבעיה האמיתית תהיה מחסור בעובדים
אלפי לוחמים ואנשי מילואים מנסים לחזור לשוק העבודה. בעמותת Restart מזהירים כי חזרתם למעגל העבודה הוא לא רק אתגר אישי, אלא סוגיה כלכלית לאומית שחייבת להיות חלק מהתוכנית הכלכלית של ישראל לשנים הקרובות
מחברה ששרפה מאות מיליוני דולרים בחודש על Claude ועד פרויקט שבו סוכני קוד צרכו 1.3 מיליון דולר בטוקנים בתוך 30 יום: ככל שהשימוש מתרחב, מתברר שגם ה-AI יודע לשרוף תקציבים - בגדול. כיצד זה ישפיע על הפיטורים בשוק העבודה?
תוכנית חדשה של מנהלת תקומה והעירייה תסבסד שכר דירה ל-70 משפחות של עובדי תעשיית הטכנולוגיה שיעברו לעיר. תנאי הקבלה מחייבים ותק מקצועי אך אינם דורשים עבודה פיזית באזור הדרום. במקביל מתוכנן לקום פארק תעסוקה בתוך מספר שנים
אחרי שכולנו התרגלנו לדבר עם ChatGPT, המהפכה הבאה יוצאת לעולם הפיזי: מערכות אוטונומיות, רובוטים ומכונות שמקבלות החלטות ופועלות בשטח. פרופ' נדב כהן מאוניברסיטת תל אביב מסביר למה ישראל יכולה להפוך לשחקנית מובילה ומה העובדים צריכים ללמוד עכשיו