קשרים או כישורים? איך עוקפים את שיטת "חבר מביא חבר" בהייטק (ולא רק בהייטק)
בשנים האחרונות השתרש בחברות רבות בישראל נוהל "חבר מביא חבר", נוהל שהתעצם בתקופה האחרונה בה היצע המשרות נמוך מאשר בשנים קודמות. זה עלול לפגום במקצועיות, וגם בעובדים הפוטנציאליים עצמם. איך מתגברים על התופעה?