איך מנהלים 318 אלף עובדים מבלי להשתגע? למנכ"ל סימנס יש 7 כללים
רולנד בוש, מנכ"ל סימנס, מנהל 318 אלף עובדים ומתמודד עם כ-200 מיילים ביום. בראיון שהעניק לאחרונה הוא סיפר כי במקום פשוט לעבוד יותר שעות, פיתח שורה של כללים שמאפשרים לו לנהל את העומס

רולנד בוש, מנכ"ל סימנס, מנהל 318 אלף עובדים ומתמודד עם כ-200 מיילים ביום. בראיון שהעניק לאחרונה הוא סיפר כי במקום פשוט לעבוד יותר שעות, פיתח שורה של כללים שמאפשרים לו לנהל את העומס
מנכ"ל Wonder, ששוויה מוערך ב-9 מיליארד דולר, חשף כי מערכת AI משתתפת בהחלטה מי מהעובדים יעלה בדרגה. היא מנתחת דירוגים של עמיתים, ביצועים ואפילו עד כמה קשה להחליף את העובד. המנכ"ל טוען: כך ההחלטות אובייקטיביות יותר
מתכנת סיני סיפר שהמנהל שלו שאל אותו עד כמה AI כבר מסוגל לבצע את עבודתם של מתכנתים. שבועיים לאחר מכן הוא וכ-160 מעמיתיו איבדו את עבודתם
חוקרים מארבע אוניברסיטאות מובילות בארה"ב בדקו תשע תוכנות לניטור עובדים וגילו שכולן שיתפו מידע מזהה עם צדדים שלישיים. בחלק מהמקרים נאספו גם נתוני גלישה ומיקום בזמן אמת
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
סטארט-אפ יכול להתחיל מרעיון ולצמוח לנכס ששווה מיליונים, אבל מה קורה אם בני הזוג נפרדים בדרך? עו"ד מירב אהרון מסבירה למה דווקא יזמים ועובדי הייטק צריכים לחשוב מראש על מניות, אופציות, קניין רוחני וגם על הצד שנשאר בבית
מנכ"ל ענקית הבריאות טוען שראיון של שעה לא מספיק כדי לדעת את מי אתם באמת מגייסים, לכן מועמדים בכירים אצלו עוברים שלושה מפגשים בני שעתיים - כולל ארוחה במסעדה שבה הוא בוחן איך הם מתייחסים למלצר והאם הם מעזים לקבל החלטה שונה משלו
חי ובועט: למרות משא המלחמה והגירעון, גביית המסים הישירים זינקה ב-17.7%, יצוא השירותים דוהרת לשיאים חדשים, והאבטלה בשפל. מנתוני הנדל"ן ועד הזינוק בקניות בכרטיסי האשראי: כך הפכה הכלכלה הישראלית לתופעה שנוגדת את כל התחזיות השחורות
כולם רצים ללמוד AI, אבל ככל שהטכנולוגיה משתפרת, עצם היכולת להשתמש בה מאבדת מהייחוד שלה. בכירה באחת מחברות הייעוץ הגדולות בעולם מסבירה למה אחד הכישורים האנושיים הוותיקים הופך דווקא עכשיו ליתרון הגדול בשוק העבודה
אחרי ש-Spirit Airlines קרסה ואלפי עובדיה איבדו את מקום עבודתם, גוגל זכתה במכרז לרכישת מאגר מידע פנימי עצום הכולל מיילים, התכתבויות Teams, מסמכים וקוד. החברה מבהירה: המידע יעבור אנונימיזציה ופרטי לקוחות לא ייכללו בעסקה
ענקית הביטוח הגרמנית Munich Re הודיעה על הסכם לרכישת 100% ממניות חברת ביטוחי הסייבר הישראלית At-Bay לפי שווי של 575 מיליון דולר. החברה, שהוקמה ב-2016 והעסיקה למעלה מ-280 עובדים, תצטרף לחברת HSB
ריד הייסטינגס מעריך שה-AI יהפוך לחזק פי 32 בתוך חמש שנים, ויעמיד מנהלים בפני החלטה דרמטית: להשתמש בזינוק בפרודוקטיביות כדי להתרחב במהירות, או לבצע את אותה עבודה עם הרבה פחות אנשים
כולם רצים ללמוד AI, אבל ככל שהטכנולוגיה משתפרת, עצם היכולת להשתמש בה מאבדת מהייחוד שלה. בכירה באחת מחברות הייעוץ הגדולות בעולם מסבירה למה אחד הכישורים האנושיים הוותיקים הופך דווקא עכשיו ליתרון הגדול בשוק העבודה
יותר מ־260 אנשי הייטק, יזמים ומנהלים כבר חברים בקהילה המקומית, שקיימה בתוך שנתיים יותר מ־20 מפגשים מקצועיים ומחברת בין הון אנושי מקומי להזדמנויות, ידע וקשרים - בלי לנסוע למרכז
חבלה בכבלי סיבים תת-ימיים עלולה לשתק את הכלכלה הישראלית, שנסמכת על יצוא הייטק. מגיבוי שרתים בחו"ל, דרך כבל יבשתי דרך ירדן ועד שימוש בצוללות. האיום השקט שיכול להשבית את בתי החולים והבנקים, ומהי תוכנית המגירה הלאומית?
דיווח באתרי חו"ל: ענקית הבינה המלאכותית אנטרופיק בוחנת את הרכישה הגדולה בתולדותיה - דקארט, שגייסה במאי לפי שווי של כ-4 מיליארד דולר, עשויה להצטרף לחברה כדי לייעל את פעילות השבבים והמודלים שלה
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר לנהל תביעה ייצוגית נגד דומינו'ס פיצה בשם עובדים שעתיים ויומיים. במוקד: תשלום על עבודה במוצאי שבת, בונוסים לשליחים ודמי חגים. החברה טענה כי פעלה כחוק
עובד במטא תהה אם העלייה בפרודוקטיביות בזכות AI יכולה להתגלגל לעוד ימי חופש. סמנכ"ל הטכנולוגיות הבהיר: את הזמן שנחסך צריך להשקיע בעוד עבודה. במקביל, עובדים בחברות AI מספרים על שבוע עבודה שיכול להגיע ל-90 שעות
התעסוקה בהייטק נותרה יציבה והענף אינו בקריסה אלא ברה-ארגון: בעוד חברות התוכנה רושמות 6.6% פיטורים, בחומרה הנתון עומד על 1.1% בלבד. חברות בגודל בינוני סופגות את המכה הקשה, והטמעת AI גורמת ל-10% מהחברות לצמצם גיוסים
יועץ המדע והטכנולוגיה של טראמפ טוען כי חלק מהחברות מייחסות לבינה מלאכותית פיטורים שהיו מתבצעים ממילא - משום שההסבר מתקבל טוב יותר בתקשורת ועשוי לסייע למחיר המניה. לדבריו, בטווח הארוך AI צפוי ליצור הזדמנויות תעסוקה חדשות
19 פצועות ופצועי צה"ל, בוגרי מדעי המחשב המתמודדים עם פציעות פיזיות או פוסט-טראומה, השתתפו בתוכנית הכשרה טכנולוגית ייעודית. בסיומה, כל המשתתפים השתלבו בחברות הייטק, בהן אמדוקס וסולראדג'
מסמכים חדשים חושפים כי בין 320 העובדים שיפוטרו במטה ויזה בקליפורניה נמצאים שישה סגני נשיא, 37 דירקטורים בכירים ובעלי תפקידים טכנולוגיים בכירים. הקיצוץ הוא חלק מפיטורי כ-2,600 עובדים ברחבי העולם
שתי מלצריות יקבלו 80 אלף שקל כל אחת לאחר שבית הדין קבע כי בעל המועדון הטריד אותן מינית ולא הגן עליהן מפני לקוחות. כשאחת מהן התלוננה שנגעו בגופה, הוא השיב כי עליה "לומר תודה" או פשוט להתעלם. פרקליטי המלצריות: נערער על גובה הפיצוי
לאחר שחשפה את אחת ממתקפות הסייבר הראשונות על תשתיות בינה מלאכותית, OLIGO Security מדווחת על סבב גיוס חדש והרחבת הפעילות. החברה, שהוקמה על ידי בוגרי יחידות הסייבר של אמ"ן וחיל התקשוב, מציגה זינוק של 300% בהכנסות
בדיקה שהשוותה את עלויות ההעסקה ב-13 ערים בארה"ב, באירופה ובישראל מצאה כי תל אביב מדורגת שנייה רק לסן פרנסיסקו. למרות שכר ברוטו גבוה יחסית, העובד הישראלי מקבל פחות נטו מעובד בעיר האמריקאית הזולה ביותר שנבדקה
ענקית התשלומים האמריקאית רוכשת את חברת ה-AI הישראלית שמגנה על מאות מיליוני משתמשים ברחבי העולם מפני הונאות פיננסיות. העסקה צפויה להיסגר עד 2027
מדד Jobnet בשיתוף Civi AI מצא כי ביולי עלה מספר המועמדים שהתחילו לעבוד ב-10%, אך פתיחת המשרות ירדה ב-3%. המשמעות: השוק פעיל, אבל התחרות על כל תפקיד מתחדדת
ענקית הטכנולוגיה תשקיע מיליארד דולר בהקמת יחידה של מהנדסי AI שיוטמעו ישירות בחברות ויבנו עבורן פתרונות מותאמים. הביקוש לתפקיד זינק פי 42 בתוך שנתיים, והשכר עשוי לעבור 300 אלף דולר בשנה
חברות הענק מושכות את מרבית תשומת הלב של מחפשי העבודה, אבל נתונים חדשים מארה"ב מגלים כי רוב הגיוסים מתבצעים דווקא בחברות קטנות ובינוניות. אז איפה באמת נמצאות ההזדמנויות?
אחרי חודשים ארוכים בחזית, משרתי מילואים רבים חוזרים למקום עבודה שהשתנה, לעסק שנפגע או לקריירה שנעצרה. מיזם "ממדים לתעסוקה" של שירות התעסוקה מבקש לסייע להם ולבני זוגם לחזור לשוק העבודה ולעיתים גם לחשב מסלול מחדש
יצרנית ציוד השבבים ASML מתכננת להעניק לעובדיה תגמול בשווי 20 אלף אירו, בתנאי שיישארו בחברה בין 2027 ל-2030. ברקע: רווחים חזקים, ביקוש גובר למוצרי החברה ומחסור בעובדים מיומנים בענף השבבים
ויזה הודיעה כי תקצץ כ-2,600 משרות, בעיקר במחלקות הטכנולוגיה והמוצר, במהלך שנועד להגביר את היעילות ולהפנות משאבים לתחומי צמיחה ובהם AI. במקביל, החברה דיווחה על זינוק בהכנסות וברווחים ועל שיא חדש בהיקף התשלומים
החברה הישראלית הודיעה על פיטורי כ-20% מכוח האדם כחלק מהיערכות לעידן הבינה המלאכותית, אבל מדגישה שהעובדים אינם מוחלפים על ידי AI. אז למה בכל זאת מאות אנשים איבדו את מקום עבודתם, ומה זה אומר על שוק העבודה של השנים הקרובות?
הממשלה מרחיבה את הכיס ומזרימה מיליארד שקל לסטארט-אפים שהתכווץ להם אופק הפעילות בעקבות התחזקות השקל מול הדולר. מי יגזור הקופון, מי לא יראה שקל ומה צפוי לראות מזה משלם המיסים?
עלויות השכר מטפסות, הלחץ לשמור על רווחיות גובר והתחרות על עובדים איכותיים לא נעלמת. חברות מתחומי התעשייה, המסחר והשירותים מאמצות מודל שהיה מזוהה עם חברות הייטק וסטארטאפים
תנאי הסף מחייבים ניסיון של 5 שנים ושכר חודשי ממוצע של קרוב ל-32 אלף שקל, כאשר הסבסוד והטבות המס יניבו חיסכון של עשרות אלפי שקלים בשנה כבר מהשלב הראשון
חמש שאלות לצ'אטבוט, ניתוח אוטומטי של התשובות ורק אחר כך מפגש עם מנהל אנושי: ענקית הקמעונאות Kmart שינתה את תהליך הגיוס שלה וקיצרה אותו משמעותית. האם כך ייראה בקרוב גם חיפוש העבודה שלנו?
ענקית הטכנולוגיה מעבירה את המטה האמריקאי שלה מניו ג'רזי לטקסס ומשפיעה על 739 משרות. רוב העובדים קיבלו הצעה לעבור עם החברה, אחרים פוטרו, וגם ביעד החדש כבר נרשמו קיצוצים
מעל 4,500 עובדי גוגל חתמו על עצומה נגד גל הקיצוצים ודורשים תהליך פיטורים צפוי והוגן יותר. החברה שהגדירה מחדש את הטבות ההייטק מגלה שהעובדים שלה נאבקים כעת על המובן מאליו: "רוצים ביטחון תעסוקתי"
מחקר של אוניברסיטת סטנפורד: בוגרי אוניברסיטת בן-גוריון הם בעלי הסיכוי הגבוה ביותר בישראל להקים חברת יוניקורן, ובמקום השלישי מבין המוסדות בעולם
ענף ההייטק ממשיך להתמודד עם גל פיטורים מתמשך - המעבר המואץ לבינה מלאכותית, היחלשות הדולר, קיצוצים והתייעלות בחברות יוצרים חוסר ודאות בקרב אלפי עובדים. כעת עולה השאלה האם המשבר מתחיל לחלחל לנדל"ן
26 עובדים טוענים כי מערכות בינה מלאכותית שימשו את מטא לדירוג העובדים לקראת גל פיטורים, אך לא הבדילו בין חוסר תפוקה לבין היעדרות מאושרת בשל היריון, לידה, מחלה או טיפול במשפחה. מטא מכחישה: בני אדם קיבלו את ההחלטות
במסגרת קורס פילנתרופיה "Impact Lab" באוניברסיטת רייכמן נדרשו סטודנטים לבחון יותר מ-120 עמותות, למדוד את ההשפעה שלהן ולהחליט כיצד לחלק ביניהן תרומה של חצי מיליון שקל שהעניקה להם מאנדיי פאונדיישן, השותפה בפרויקט. אילו עמותות נבחרו?
ניתוח חדש של מודעות דרושים בארה"ב ובאירופה מגלה עד כמה הבינה המלאכותית כבר חדרה לשוק העבודה: מנהלי משאבי אנוש, אנשי מכירות, פיזיותרפיסטים ואפילו נהגי משאיות יידרשו להכיר כלי AI
מנכ"לים ברחבי העולם תולים את גלי הפיטורים המסיביים בהטמעת בינה מלאכותית, אך נתוני אמת של 22 אלף חברות מוכיחים בדיוק את ההפך: חברות שאימצו AI בעצימות גבוהה הגדילו את כוח האדם שלהן ב-10%. מומחים מזהירים: "זה היה רק תירוץ, עובדים שנפלטו יכולים לתבוע"
דוח חדש של קרן המטבע הבינלאומית מחמיא להייטק הישראלי ששובר שיאים בזמן מלחמה, אבל גם מציג שתי נורות אזהרה בוערות: החשש מיציבות הבנקים בגלל המשבר בענף הבנייה, והבור בתקציב המדינה שיחייב את הממשלה הבאה להעלות מסים או לקצץ תקציבים
ניתוח של AlphaSense לשיחות משקיעים חושף זינוק חד: בתוך ארבע שנים עלה מספר האזכורים של AI ופיטורים באותה נשימה - מפחות מחמישה ליותר ממאה ברבעון. החברות מתעקשות שאין קשר ישיר אך ממשיכות לקצץ בכוח האדם
ארגונים משקיעים סכומי עתק ב-AI, אוטומציה ומערכות ניהול חדשות, אבל מגלים שהחסם הגדול ביותר אינו טכנולוגי אלא אנושי: העובדים חוששים משינוי, עוקפים מערכות ומעדיפים להישאר עם הישן והמוכר
שיעור התעסוקה של גברים חרדים עומד על 53% - נתון המציג עצירה של עשור ומעורר פסימיות לגבי עמידה ביעדי הממשלה. לצד זאת, דו"ח משרד העבודה ל-2025 מציג תמונה מורכבת: האבטלה צנחה לשפל היסטורי של 3.5% עם 152 אלף משרות פנויות, ובהייטק משוועים לעובדי בינה מלאכותית
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי מאז 2023 גדל מספר דורשי העבודה בהייטק עם יותר מ-8 שנות ניסיון בכ-181%, לעומת עלייה של כ-43% בלבד בקרב עובדים בתחילת הדרך
ברמנית מבאר שבע נפגעה בתאונת דרכים בדרך לעבודה, אך בביטוח הלאומי חישבו את דמי הפגיעה לפי תלושי השכר בלבד. בית הדין קבע כי גם טיפים במזומן עשויים להיחשב חלק מההכנסה, אם העובד מצליח להוכיח שקיבל אותם בפועל