המדריך למפוטרי הייטק: האופציות, הבונוסים והמסמך שאסור למהר לחתום עליו
ברגע של פיטורים קל לרצות לסגור הכול מהר, אבל דווקא אז חשוב לעצור. מדריך קצר לעובדי הייטק שמסביר מה לבדוק באופציות, בבונוסים ובמסמכים שמגיעים מהחברה

ברגע של פיטורים קל לרצות לסגור הכול מהר, אבל דווקא אז חשוב לעצור. מדריך קצר לעובדי הייטק שמסביר מה לבדוק באופציות, בבונוסים ובמסמכים שמגיעים מהחברה
דוח רשות החדשנות מציג נתוני מאקרו חלומיים: שיא גיוסים של 3.36 מיליארד דולר ברבעון וזינוק בהקמת סטארט-אפים. מנגד, גלי הפיטורים נמשכים והתעסוקה בקיפאון. המנכ"ל דרור בין מסביר לוואלה כסף כיצד השקל החזק וה-AI משנים את כללי המשחק
בזמן שבני נוער מקימים חברות בשווי של מיליארד דולר, עולם היזמות משתנה במהירות. אבל לצד ה-AI, האומץ והיכולת לרוץ קדימה בלי פחד, עולה גם שאלה מטרידה: מה קורה כשמגיעים להצלחה גדולה עוד לפני שהחיים באמת התחילו?
מייסד ומנכ"ל WIX אבישי אברהמי פרסם מכתב ברשת X שבו אישר את הידיעה על פיטורי חמישית מהחברה. אברהמי הסביר כי התחזקות השקל יצרה "לחץ מבני" לצד מהפכת ה-AI שמחייבת ארגון רזה: "הבחירה היא להתחרות או להישאר מאחור"
הסטארט-אפ שהוקם בידי יוצאי מערכת הביטחון חודשים לפני המלחמה, פיתח פלטפורמה לניתוח מידע ויזואלי בזמן אמת ממצלמות, רחפנים ומקורות נוספים. בין המשקיעים: איל וולדמן, TLV Partners ו-PSG Equity. השלמת הגיוס מעמידה את סך גיוסי החברה מאז הקמתה על כ-60 מיליון דולר
דוח חדש של CompTIA חושף כי בתחילת 2026 כמעט 275 אלף מודעות דרושים בארה"ב כבר כללו דרישה לכישורי בינה מלאכותית. לא מדובר רק במתכנתים או מהנדסי AI, אלא בשינוי רחב יותר שמתחיל להשפיע על כמעט כל מי שמחפש עבודה
הרעיון למסות חברות טכנולוגיה בגין ניסיון שרכשו מקימיהן במהלך השירות הצבאי אינו "סתם" רעיון רע ולא רק בלתי ניתן ליישום, אלא גם מחריד ברמה המוסרית. פראייר מי שיתגייס
תוכנית בארי-טק מבקשת לצמצם פערים בעולם שבו בינה מלאכותית וטכנולוגיה הפכו לכרטיס הכניסה לקריירה משמעותית - באמצעות הכשרה אינטנסיבית בסייבר, תכנות ופיתוח, בדרך ליחידות הטכנולוגיות של צה"ל ולשוק ההייטק
גלי הפיטורים, ה-AI והמעבר לעבודה מבוססת תוצאות משנים את חוקי המשחק בשוק העבודה. גם אם אתם לא מתכננים להפוך לעצמאים, הגיע הזמן לאמץ חשיבה של פרילנסרים. כך תעשו זאת ב-5 דרכים
חברת הפינטק הישראלית חתמה על הסכם שיתוף פעולה אסטרטגי עם Q2 האמריקאית, במסגרתו תשווק ותטמיע בארץ את פלטפורמת Symphonix. המהלך יאפשר לגופים פיננסיים, בנקים וחברות כרטיסי אשראי להחליף את המערכות הישנות והסגורות בתשתית ענן מתקדמת, המשלבת יכולות אוטומציה ו-AI
דוח עולמי חדש של ארגון העבודה הבינלאומי קובע כי מאות אלפי מקרי מוות בשנה קשורים לסיכונים נפשיים וחברתיים במקום העבודה. מאחורי המספר הדרמטי עומדים עומס, שחיקה, חוסר ביטחון תעסוקתי, הטרדות ותרבות ניהול שלא תמיד יודעת לעצור בזמן
מחקר בינלאומי חדש של חוקרים ישראלים, שבחן 818 משתתפים מארבע מדינות, מגלה כי פרואקטיביות לבדה לא מספיקה כדי להפוך אנשים ליזמים חברתיים. אז מה כן גורם להם לקחת רעיון, להפוך אותו לפעולה ולנסות לפתור בעיות אמיתיות?
רשות הפיתוח הכלכלי של המדינה הכריזה על שיתוף פעולה עם חברת SOSA להקמת מתחם שימשוך חברות טכנולוגיה זרות לארצות הברית. הפרויקט, שמוקם סמוך למנהטן, יציע מימון מלא ל-20 חברות בשלב הראשון. מנכ"ל החברה הישראלית מסר כי המטרה היא לייצר תוצאות עסקיות ממשיות
לפי דוח חדש של ארגון העבודה הבינלאומי, הסלמה אזורית עלולה להוביל לירידה בשעות העבודה, לפגיעה בהכנסות ולהאטה בשוקי התעסוקה בעולם. איזה תחום ייפגע ראשון ואיך זה עשוי להשפיע על עובדים ומעסיקים בישראל?
60 ימי הגנה, עד 8 ימי היעדרות לבני זוג וצבירת חופשה לשנתיים: צו ההרחבה החדש מעגן את זכויות משרתי המילואים ובני זוגם בשוק העבודה כהסדר קבוע. מה המשמעות לעובדים, ומה חשוב למעסיקים להכיר?
חברת הדיפנס-טק הישראלית אומניסיס, שפועלת יותר מ-25 שנה ומפתחת מערכות תוכנה מבצעיות מבוססות AI, תשתלב בארכיטקטורת Systems of Systems של אונדס
לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות בישראל ממשיך לעלות. מהנדסים, אנשי מכירות, מלצרים ומפתחי תוכנה מובילים את הרשימה. איפה הביקוש הכי חזק, אילו מקצועות נחלשים, ומה כדאי לדעת לפני ששולחים את קורות החיים הבאים?
בזמן שחלק מהעובדים חוששים שהבינה המלאכותית תדחוק אותם החוצה, יותר ארגונים מגלים שדווקא דור העובדים החדש עשוי להפוך לנכס משמעותי. פחות שורות בקורות החיים, יותר יכולת למידה, הסתגלות ועבודה לצד סוכני AI
מחקר גלובלי חדש של IBM חושף עד כמה עמוק צפוי ה-AI לשנות את שוק העבודה: מנכ"לים מעריכים כי עד 2028 כ-29% מהעובדים יידרשו לעבור הסבה לתפקיד אחר, ועוד 53% יצטרכו לשדרג מיומנויות כדי להישאר רלוונטיים בתפקידם הנוכחי
אחרי שנתיים של קיפאון בשוק ה-IPO האמריקאי, יותר חברות ישראליות מחפשות מסלול אחר לצמיחה. ב-Reliance Global מציגים מודל שמדלג על חלק מהדרך המסורתית לוול סטריט - באמצעות רכישת שליטה ושילוב בתוך חברה ציבורית קיימת
העולם נותן אמון בטכנולוגיה הישראלית: 15 נציגויות ליזמים מהארץ במדד היוקרתי של Notable Capital ומורגן סטנלי; הדו"ח צופה כי שוק הסייבר העולמי צפוי לזנק להיקף של 250 מיליארד דולר עד שנת 2029
היזם ואיש הון הסיכון אמר כי "העובד הישראלי נהיה יקר ב-25% תוך חודשיים. חברות גדולות כבר מחשבות מסלול מחדש דרך האקסל"; בפוסט נוקב האשים את הממשלה: "הצבעתם ליכוד או ציונות דתית? אתם ומשפחתכם תהיו עניים יותר"
למרות הפסקת האש, המתיחות הביטחונית לא באמת נעלמה, וארגונים נדרשים לקבל החלטות בלי לדעת מה יקרה מחר. מה אפשר ללמוד מהניהול הישראלי במציאות שבה הכול יכול להשתנות ברגע?
בעידן של גלי פיטורים, כל פוסט פרידה בלינקדאין יכול להפוך בתוך שעות לחלק מסיפור גדול יותר על החברה. איך נערכים מראש לרגע שבו הסיפור הפנימי יוצא אל הפיד?
התחזקות השקל מול הדולר כבר לא נשארת רק בטבלאות של הכלכלנים. עבור סטארטאפים וחברות הייטק ישראליות, היא משנה את תקציבי השכר, מקצרת את אורך הנשימה הפיננסי ודוחפת יותר חברות לבנות צוותים בחו"ל. כך זה משפיע על שוק העבודה בישראל
מנהל מחסן שעבד יותר מ-230 שעות בחודש לא קיבל תשלום על שעות נוספות, אחרי שהחברה טענה כי הוא הועסק ב"משרת אמון". בית הדין חשב אחרת - וחייב אותה לשלם לו פיצויים של כרבע מיליון שקל
שר האוצר והנגיד מתגוששים בזמן ששער הדולר צולל ללא רצפה. האמת היא שרק שיתוף פעולה פומבי בין שני האנשים שלא מחבבים זה את זה והקמת בנק ייעודי לגופים מוסדיים יבלמו את מחלת השקל החזק, שמרסקת את ההייטק הישראלי
חד ייעוץ, השמה גרופ ופריזנטאור מציגות משרות פתוחות בתחומי התשתיות, האחזקה, הנדל"ן, הדאטה, הניהול ועולם הרכב. בין תפקידי שטח, ניהול בכיר ומכירות יוקרה, אלה ההזדמנויות שיכולות לפתוח את הדלת לצעד הבא בקריירה
הזינוק בשקל לעומת הדולר הופך את ישראל לפח אשפה העולמי של עודפי סחורות מהעולם אבל המחירים לא יורדים. ראש הממשלה חייב לזמן עוד היום את הנגיד שהוא היועץ הכלכלי לממשלה לפגישה דחופה להחלטה על צעדי תגובה מידיים, לפני שיהיה מאוחר מדי
הירידה בתנועת הלקוחות, חוסר הוודאות במשק והפגיעה בפדיון גורמים ליותר בעלי עסקים לבחון הקמה של חנות E-commerce כערוץ הכנסה נוסף. אבל לפני שמשקיעים זמן וכסף בהקמת אתר, יש כמה דברים שכדאי להבין
בית הדין לעבודה אישר הסדר פשרה בתביעה ייצוגית נגד טאואר סמיקונדקטור, לאחר שעובד ייצור לשעבר טען כי החברה חישבה בחסר רכיבי שכר לעובדיה. החברה דחתה את הטענות, אך במסגרת הפשרה תשלם כ-10 מיליון שקל ותשנה את אופן חישוב השכר קדימה
ה-AI אולי נראה כמו מגרש של צעירים, אבל בתוך הארגונים מתברר שהניסיון, ההקשר והיכולת לזהות ערך אמיתי הופכים את בני ה-40 פלוס לשחקנים חזקים במיוחד. כך הבינה המלאכותית משנה את יחסי הכוחות במשרד
כיום פועלים בפארק ההייטק ביקנעם כ-995 אלף מ"ר של שטחי תעסוקה, המשתרעים על פני כ-300 דונם. התוספת המתוכננת צפויה להביא את העיר אל מעבר לרף מיליון המ"ר, נתון שממקם אותה כאחד ממוקדי ההייטק הבולטים בצפון
דוח חדש של OpenAI ניתח יותר מ-900 מקצועות שמכסים כמעט את כל שוק התעסוקה האמריקאי, ומציג תמונה מורכבת: חלק מהמשרות בסיכון ממשי, חלק ישתנו מהיסוד ואחרות דווקא עשויות לצמוח בעידן הבינה המלאכותית
בעוד הביקוש לאנשי דאטה ממשיך לעלות, יוזמות חדשות במערכת החינוך מתחילות להכשיר תלמידים כבר בתיכון ואף לשלב אותם בעבודה אמיתית מול רשויות מקומיות. איפה זה כבר קורה בפועל?
כותרות על פיטורי ענק בהייטק הפכו לדבר שבשגרה, אבל בתקופה האחרונה הסיפור האמיתי כבר לא נמצא במספרים אלא בדרך: חסימות גישה עוד לפני שיחה, מיילים אוטומטיים וכמעט אפס אינטראקציה אנושית. מה זה אומר על הכיוון שאליו הולך שוק העבודה?
ענף ההייטק הישראלי ממשיך להפגין חוסן מרשים ושובר שיאי תעסוקה, אך מתחת לפני השטח חל שינוי מדאיג בתמהיל המשרות. דוח חדש של מכון אהרן חושף כי לצד נסיקה של התעשיות הביטחוניות, נרשמה נסיגה ראשונה בגרעין הפיתוח של הענף
אחרי דחייה בעקבות המלחמה, שבוע הראיונות להתמחות 2026 יוצא לדרך ומציף שינוי עמוק בציפיות מהמועמדים: פחות שינון וציונים, יותר חשיבה, בגרות ושליטה בכלי AI • אז איך מגיעים מוכנים ומה באמת יקבע אם תתקבלו? בדקנו
בזמן שהבינה המלאכותית מטלטלת את שוק העבודה ומעלה חששות בעיקר בענף ההייטק, נתונים חדשים מצביעים על עלייה של כ-30% בפניות ללימודי מקצועות טכניים, ובראשם מיזוג אוויר, מנעולנות ואינסטלציה. שוק העבודה משנה כיוון?
בענף החדשנות עוד לא משוכנעים שצניחת הדולר היא תמרור אזהרה, אך בוחנים את צעדיהם בזהירות. בין האפשרויות הנשקלות: האצת תהליכי הטמעת AI, העלאת מחירי מוצרים ושירותים והעתקת הפעילות לחו"ל. אך על דבר אחד כולם מסכימים: חוסר היציבות עלול להכניס את ההייטק לסחרור
מה זה בעצם GTM Engineer, למה הביקוש אליו מזנק באלפי אחוזים ואילו כישורים באמת נדרשים כדי להיכנס לתחום? מדריך פרקטי למחפשי עבודה שרוצים להשתלב באחד התפקידים המבוקשים של 2026
יותר ויותר חברות בשנה האחרונה מוותרות על משימות ארוכות ללא תשלום ומעדיפות ראיונות בזמן אמת וסימולציות. מדוע זה קורה דווקא עכשיו והאם יש לזה קשר למצב הביטחוני?
כשחברות מפטרות לא מתוך משבר אלא כחלק מאסטרטגיה להשקעה בבינה מלאכותית, עולם העבודה משתנה מהיסוד - והעובדים נדרשים לבנות לעצמם עצמאות מקצועית אמיתית כדי להישאר רלוונטיים • כך תעשו זאת ב-5 דרכים
איך מקבלים את אנשי המילואים בחזרה לשוק העבודה? גלעד אילון, מנכ"ל Jobnet ולוחם במילואים, על הפער בין החזרה לשגרה לבין המציאות שמלווה את מי שחוזרים משדה הקרב - ועל האחריות של כולנו לעצור רגע, להקשיב ולפעול אחרת
דוח חדש, שפורסם לקראת יום העצמאות, חושף פערים חדים בפעילות הלינקדאין של 499 חברות סייבר בישראל: קומץ קטן בהובלת SentinelOne ו-Wiz מייצר נוכחות חזקה ומשפיעה, בזמן שרוב הענף כמעט ולא במשחק
NESS, חברת בת של קבוצת חילן, רוכשת את חברת לוג-און: "שתי חברות שחולקות ערכים של מצוינות טכנולוגית ישראלית"
בעידן שבו ה-AI מכין לכם את התשובות, המגייסים מחפשים דווקא את העומק והאותנטיות: שלוש מנהלות בכירות בתחום הגיוס חושפות את הטעויות הקטנות שמפילות מועמדים גדולים • כך תשרדו את תהליך הגיוס המודרני
איך נראה שוק העבודה לאחר המלחמה? נתונים חדשים מצביעים על חזרה כמעט מלאה של פעילות המגייסים מאז שהחלה הפסקת האש, אך ירידה מתמשכת בהיקף המועמדים ובהשלמת תהליכים. מנהלות גיוס משתפות מהשטח
על רקע שינויים בתהליכי הגיוס, שיתוף פעולה חדש בין Jobnet ל-CVNext מחבר בין פרסום משרות לניהול תהליך הגיוס במערכת אחת - במטרה לייעל תהליכים, להגדיל את היצע המשרות ולהאיץ את קצב התגובה למועמדים
מ"זיכרון בסלון" ועד עדויות אישיות והרצאות עומק: יותר ויותר ארגונים בישראל בוחרים לצאת מהפורמט הטקסי ולנסות לייצר חיבור אמיתי ומשמעותי ליום השואה בתוך שגרת העבודה