משבר הקורונה הביא אי ודאות גדולה גם בתחום דיני העבודה. מעסיקים רבים עושים טעויות בתום לב, אחרים מנצלים את המצב לטובתם. אם זכויותיכם כעובדים נפגעו, אפשר לתקן את המצב, בין שאתם עדיין מועסקים במקום העבודה ובין שפוטרתם שלא כדין. מדריך מלא
עו"ד ומגשר ניר ברקוןמעטים רוצים לעשות דווקא עכשיו מהלכים אמיצים. איך מתגברות חברות הסטארטאפ על הקושי לגייס כוח אדם, בתקופה בה לא רבים מוכנים לוותר על הקיים לטובת ההרפתקה הבאה?
מהשפעות הסגר השני: מחקר השוואתי של AllJobs מגלה עלייה בהיקף המפוטרים על חשבון עובדים הנמצאים בחל"ת וצניחה באמון העובדים, שרובם חושבים כי המעסיקים פועלים בחוסר הוגנות
מודעות העובדים לזכויותיהם הולכת ועולה ועמה גם כמות התלונות והתביעות המוגשות נגד המעסיקים בעקבות הפרתן. באמצעות ליווי משפטי שוטף בתחום דיני העבודה תוכלו לשמור על זכויות העובדים ולהימנע מטעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר
בשיתוף zap משפטימחקר בינלאומי העלה לאחרונה כי רוב מוחלט של העובדים בחברות מאמינים שרובוטים יכולים לתמוך בהם נפשית טוב מאנשים. האם אפשר להפוך את היוצרות? פנינו למנהלי חברות ושמענו מהם מה הם עושים כדי להחזיר את האמון במין האנושי
עד כה, המעסיקים נדרשו לשאת בנטל של ימי המחלה לעובדים שנכנסו לבידוד בשל תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות. בתגובה לעתירה שהגישו, קבע העליון כי עד 30 בספטמבר יצטרכו הממשלה, ההסתדרות והכנסת להכריע בשאלה מי יישא בעלויות אלה
החל מהשנה הבאה יחויבו המעסיקים בדיווח אחיד על התשלומים המועברים לקרן הפנסיה של העובדים. מה היתרון של המהלך מבחינת העובדים ואילו קשיים הוא יעמיד בפני המעסיקים?
החמירו עם העובדים או שנוקטים בצעד שימנע את ההטרדה הבאה? בנטפליקס פרסמו הנחיות חדשות בנושאי הטרדות מיניות שביניהן, אסור לעובדים לקחת מספרי טלפון של קולגות. נראה שכעת אחרי כל הפרשויות האחרונות, בנטפליקס עושים הכל כדי למנוע את המקרה הבא
בטרם מחליט המעסיק על פיטורי עובד, הוא מחויב לערוך לו שימוע, להקשיב לטענותיו - ולתת לו הזדמנות להגן על משרתו. כיצד עורכים את התהליך ומה אסור לעשות? מדריך
מחקר שפרסם האוצר מאשר ממצאים לפיהם בטווח הארוך העלאת שכר המינימום תגרום לפיטורים אבל זו לא כל הבעיה במהלך - גם הציפייה ששכר העובדים האחרים יעלה התבדתה
מקרי מעילה של עובדים בכספי החברה גורמים נזק כספי גדול ועלולים אף להביא לקריסת העסק. מה צריך מנהל לעשות כדי לדאוג לצמצום הנזק ממקרי הונאה כאלה? מדריך
תשכחו ממזון גורמה ומחדר משחקים: הדרך לגרום לעובדים לעבוד טוב יותר מתחילה בשיפור איכות הסביבה בתוך המשרד. העסק יכול להרוויח 7,000 דולר בשנה לכל עובד
אפל, נייקי או דיסני? השבועון הכלכלי האמריקאי "פורבס" דירג את 50 החברות המתגמלות ביותר במעצמה החזקה בעולם - אז בעובדים של איזו סוכנות נדל"ן כדאי לכם לקנא?
נשיא בית הדין האזורי לעבודה שמואל טננבוים שלח את הצדדים להמשיך במשא ומתן בהתאם להצעת ההסתדרות, זאת בניגוד לעמדת הנהלת המפעל. קטטה פרצה בין נציגי ההנהלה לעובדים שהפגינו מחוץ לבית המשפט. ראש מועצת ירוחם: "רב הנסתר בסיפור הזה, יש לבדוק אם לא נעשה כאן תרגיל"
עובדי מפעל "חיפה כימיקלים" מחו מחוץ לשערי המפעל הדרומי של החברה, נגד ההחלטה לסגור את שני המפעלים ולפטר את 1,500 העובדים. בהסתדרות מאיימים: נשבית את הדרום בעוד שבוע אם לא יימצא פתרון למשבר
לאחר סגירת המפעל בצפון, הודיעה "חיפה כימיקלים" על סגירת החברה, ועל פיטורי כלל עובדיה בצפון ובדרום. "הגענו לנקודה שבה לא נוכל להחזיק את פעילות החברה בישראל", כתב בעלי החברה, ג'ולס טראמפ. ועד העובדים: "תאוות בצע הובילה למשבר"
ההנהלה הודיע לעובדים על פיטורים הדרגתיים שיחלו מיום ראשון, זאת בעקבות סגירת המפעל. בוועד מותחים ביקורת על ההנהלה: "החזיקו בעובדים כבני ערובה"
חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר מתי אסור ומותר להעסיק עובדים בשעות נוספות או ביום המנוחה השבועי שלהם. הוראות החוק אינן חלות על שוטרים, יורדי ים, עובדי דיג, אנשי צוות אוויר ובכירים בתפקידי הנהלה במשרות אמון אישי
תוספת לשכר? בונוסים? מחקרים מראים כי דווקא קיים יחס הפוך בין תגמולים חומריים בעבודה לתפוקת העובדים. שלמה בורלא מסביר בראיון באולפן וואלה! NEWS על מה באמת יגרום לעובדים להיות מרוצים
כדי לשמור על המעמד המוביל של ישראל כמעצמת היי-טק צריך למצוא פתרון למחסור בעובדים - וכזה מתברר יש ממש קרוב לבית: דור ה-2.0 של ההיי-טק, ילדים שבחרו להיכנס לתחום המניב בעקבות הוריהם. צפו בראיון האולפן וואלה! NEWS
בשנים האחרונות המסחר ביום המנוחה פורח ויותר ישראלים נאלצים לעבוד בשבת. האם זהו צביון השבת הרצוי לנו? ח"כ דב חנין, מזכיר כח לעובדים שי כהן ורועי כהן מלשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל, מסבירים מה חייב להשתנות
הפגנות ושביתות נרחבות התקיימו בערים רבות בארצות הברית בדרישה להעלות את שכר המינימום ל-15 דולר לשעה. בנמלי תעופה מרכזיים מחו עובדים רבים, בתקופה עמוסה ביותר, וגם עובדי שירות ההסעות "אובר" הצטרפו לעיצומים
מחקר שנערך בארצות הברית גילה כי כמעט עשירית מהעובדים - לרוב דווקא בעלי המשכורות הגבוהות - מרגישים כאסירים במקום עבודתם. אבל הם לא מתכוונים לעזוב
שיטת המקל והגזר מאבדת אחיזה - ולא מעט ארגונים מאמצים "תרבות של ניהול עצמי מבוסס ערכים", שבה העובדים מאמינים בערך ולא מצייתים לו. ומה התוצאות העסקיות שלהם?
דוח שפרסם מרכז אדווה מעלה כי חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית נמצא בירידה מתמדת בעוד שחלקם של המעסיקים עולה. מחברי הדוח מאשימים בכך את המדיניות הממשלתית העקבית של הוזלת העבודה
חדרניות, פקידי קבלה, בל-בויז ושאר עובדי מלון מגלים מה באמת קורה לסדינים במיטה בחדר, לאוכל שלכם, איך מכבסים את השמיכות רק פעם בשנה ומה יקרה אם לא תהיו נחמדים לעובדים, והכל באפליקציה שחושפת הכל ומשאירה אותך אנונימי
טכנולוגיה במקום עובדים: מחקר של מרכז טאוב מנסה למפות את המקצועות שחשופים ל"סכנת מחשוב". החלפת קופאים במכונות ומנהלי חשבונות בתוכנה, היא רק ההתחלה ומתברר שגם השכלה לא פוטרת מהסיכון. מה הסיכוי שגם המקצוע שלכם ייעלם?
לא תאמינו מה ארגון יכול ללמוד מניתוח תעבורת המיילים בו. לארגונים, כבר היום, יש מספיק נתונים המאפשרים קבלת תובנות משמעותיות לגבי נושאים קריטיים.
מסקר שנערך בארה"ב עולה כי לעובדים חשובים הרבה יותר מהשכר היחס שלו הם זוכים ממנהליהם ויחסי האמון עם מקום העבודה. ומה הכי פחות חשוב להם?
עזיבת עובדים במערכת הבנקאית גורמת להוצאה גדולה לארגון. ד"ר נחום פרנקל מסביר מה גורם לעובדים לעזוב וכיצד יכול הארגון להקטין את התופעה
בהלכה אנו מוצאים מערכת חוקים מפורטת ומתקדמת שמגנה על השכירים במשק. חובתנו לדאוג לזכויות העובדים, למנוע את ניצולם, לדאוג להם לתנאי עבודה ראויים ולשלם להם שכר הוגן ובזמן
עובדים רבים בישראל המשתכרים שכר נמוך בעבודות ללא סיפוק שקופים עבורינו. שירלי מימרן סבורה כי על מנת להשתפר כחברה עלינו לשנות את היחס אליהם
מחקר חדש שנערך בארה"ב קבע כי עובדים גסי רוח מרוויחים יותר: גברים שאינם נחמדים בעבודתם מרוויחים בממוצע 9,772 דולרים בשנה יותר מעמיתיהם הנחמדים
הנהלת המפעל הממוקם בחצור הגלילית זועמת על הממשלה: "הצלנו את המפעל ולא קיבלנו כלום בתמורה". העובדים שפוטרו נשמעו מיואשים: "הפרנסה הלכה לאיבוד"
כל מנהל חושש מהרגע בו יאלץ לעמוד בפני אחד מהעובדים ולהנחית עליו את הבשורות הרעות. מה עדיף להדגיש, ממה להימנע ועל מה יש להקפיד על מנת להיות יעיל ואנושי גם יחד
המצור הישראלי על עזה פוגע בעובדי העסקים הפרטיים, אך מצד שני עושה ככל הנראה חסד עם הממשלה המקומית. מדו"ח של אונר"א עולה כי חמאס מגדיל את כמות מקומות העבודה במגזר הציבורי
לפי נתונים שהציגה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, מצב המשק הישראלי בשילוב מיעוטים בשוק העבודה הינו עגום: בין היתר, הודו יותר מ-80% כי ישנה אפליה כנגד האוכלוסיה הבוגרת
בזק און ליין הודיעה על גיוס עובדים רחב בעקבות זכייתה במכרז להפעלת מוקדי השרות של "שירותי בריאות כללית". הגיוס המאסיבי יגדיל את כמות עובדי החברה בדרום לכ-1,800 מועסקים
מעסיקים טוענים כי הבנקים יבטלו הטבות קודמות ומזהירים את עובדיהם: "ייעוץ פנסיוני בבנק ימחק עשרות אלפי שקלים מהפנסיה שלכם". איגוד הבנקים: הדברים חמורים
בעוד האפליה במקומות העבודה על בסיס צבע עור ומין נעלמת לה, נשארים העובדים המבוגרים הרחק מאחור. שוקי שטאובר חושב שעם הסברה נכונה יותר, יבין שוק העבודה מה הוא מפספס
לפי הסכם בין הנהלת החברה להסתדרות, יהפכו לפחות 660 מעובדי בזק המועסקים במעמד ארעי, לעובדים קבועים. ההסכם קובע בנוסף כי כלל העובדים יהנו מבונוס שיסתכם ב-50 מיליון שקל
רוב העובדים בישראל רוצים לעבוד עד הקבר? סקר של איגוד נותני שירותי סיעוד מגלה כי רוב השכירים לא מחכים לגמלאות ומעדיפים להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה. "אנשים עדיין מצויים בשיא כושרם"
המשרד מוכן להציע לחברה מענק של 110 מיליון דולר תמורת התחייבות שתפעל בישראל לטווח ארוך מכפי שהתחייבה עד כה ואף תשקול להגדיל את היקפי התעסוקה
החגים בפתח ועמם גם השי המסורתי שמעניקים הארגונים לעובדיהם. שוקי שטאובר על מספר פיספוסים שהביאו את המתנה לחג להחמיץ את מטרתה העיקרית
חוקי העבודה בישראל הם מהמתקדמים בעולם המערבי, אך רמת האכיפה שלהם היא מהירודות. מתברר כי רק 46 מפקחים במשרה מלאה מטפלים במיליוני העובדים בישראל
מה העובדים מעריכים יותר, כסף או חופש? טלי חרותי סובר מביאה את דעתו של פרופ' אריאלי, הטוען כי מעסיק נבון יידע לזהות את הצרכים האמיתיים של עובדיו ולא להאזין להצהרותיהם
לפי סקר חדש, 71% מהישראלים חושבים שמנהל רשאי להתנגד ללבוש פרובוקטיבי, חשוף וצמוד של עובדיו. ההפתעה: עיקר התומכים בהגבלות על הלבוש הן נשים
כך נימקה יו"ר ועד העובדים בבנק לאומי, מירי רובינו, את דרישת העובדים להאריך את תוקף הסכמי השכר הקיימים בחמש שנים. בכיר בבנק: "הוועד רוצה לשמר את מנגנון הטייס האוטומטי"
עובד בחברה מספר כי ההנהלה הבכירה הגיעה מארה"ב כדי "לתפור" את סבב הפיטורים ולתת למנהלים את המספרים - כמה עובדים תיאלץ כל חטיבה לפטר
פיקוד העורף