מלונאות ההיא אחד הענפים שנפגעו משמעותית בתקופת הקורונה והושבת למשך שנה שלמה, מלבד הפוגות קלות בין הסגרים. כשהשוק החל להתאושש, הגיע סבב הלחימה ושוב נוצר משבר. עם הקיץ ותקופת החגים, מתעוררת גם התקווה לחזור לשגרה אך הענף סובל מחוסר קשה בעובדים
PayMe הינה חברה המאפשרת לפלטפורמות, מרקטפלייסים וארגונים המשרתים עסקים קטנים, לשלב מוצרים פיננסיים כגון: סליקת אשראי, אמצעי תשלום אלטרנטיביים, מימון, הגנה נגד הונאות ושירותים נוספים בתוך המוצרים שלהם. בין המשרות הפנויות: מפתחים, אנשי QA ומנהלי מוצר
הסטרטאפ ג'ייגנטיק, שעומד מאחורי פיתוח אפליקציית המשחק החדשנית Clawee, מאפשרת לשחקנים ברחבי העולם לשלוט במכונות מנוף אמיתיות (Claw Machines) באמצעות שידור וידאו חי, מגייסת עובדים
ישמש כיועץ לעובדי טבע בכפר סבא לקראת תום תקופת ההגנה מפיטורים, שעוגנה בתוכנית ההתייעלות הקודמת של החברה ב- 2017, תכנית אותה ליווה ניסנקורן כיו"ר ההסתדרות. שר המשפטים לשעבר: "אם טבע יכולה לפעול כתחרותית במערב אירופה, אין סיבה שלא תפעל כך בישראל"
בימים כתיקונם משאת הנפש של רבים היא לעבוד בענף ההייטק, אלא שמבצע "שומר החומות" לימד אותנו שמה שנכון לימי שגרה, נכון שבעתיים בימי לחימה. הנה כמה דוגמאות לחברות שעזרו לעובדים לעבור את הימים הקשים
אסם-נסטלה קיימה פרויקט ייחודי לקראת יום הגיוון הבינלאומי, החל היום. הפרויקט, PHOTO IS VOICE, מאפשר לעובדים מקבוצות תרבותיות שונות להשמיע את קולם באמצעות צילום
תעשיית ההייטק בארץ נמצאת בתנופה גדולה: משקיעים מחפשים הזדמנויות, ותנופת גיוסי כח-האדם מגיעה לשיאים חדשים. לרגל יום הגיוון הבינלאומי החל מחר - ובעיקר על רקע אירועי הימים האחרונים, חשוב לזכור: גיוון כח האדם הוא נשמת אפו של ארגון הייטק מצליח
סמארטפון, חופשה בדובאי ובונוס של אלפי שקלים: בימים שבהם גיוס עובדים הופך להיות משימה קשה, יש לא מעט חברות שהחליטו לחפש מתחת לפנס והפכו את העובדים שלהם למגייסים החדשים
GONG, נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, מפתחת פלטפורמת בינה עסקית עבור אנשי מכירות ומסייעת לארגונים לעבוד טוב יותר עם לקוחותיהם
על רקע המראות הקשים מהערים המעורבות, יו"ר ההסתדרות קורא ליותר ממיליון עובדים: "ארצנו האהובה נפלה בשבי בידי חבורות של קיצונים מכל הצדדים, אשר קורעים אותה לגזרים ומנסים למחוק כל זכר לערכים שעליהם הוקמה מדינת ישראל"
לכבוד שבועות ביקשנו מכמה מנכ"לים מובילים בחרות הייטק ישראליות לבחור מה הם שמים בטנא המלא של הענף שמחזיק את כלכלת ישראל יציבה, גם בימים קשים. מה הם בחרו לשים בסלסלה לכבוד החג?
על רקע הצמיחה העולמית האדירה בשוק התשלומים הדיגיטליים, פינסטרה מגייסת 30 מפתחים ומומחים טכנולוגיים למשרדיה בכפר סבא
במסגרת המסע לבדיקת יחסי העבודה בענף ההייטקעם החזרה לשגרה, גילינו שאת הפאן במשרדים החליפו שעות עבודה גמישות, התחשבות בצרכי הבית ואפילו קידום מטרות קהילתיות וסביבתיות שאתן יוכלו העובדים להזדהות. פלייסטיישן וסנוקר out העצמה אישית וארגונית in
דרום של תקווה: הסיפור המרגש על החווה החקלאית בכפר השיקומי עדי נגב נחלת ערן, המעסיקה עובדים עם צרכים מיוחדים
מבקר המדינה מתניהו אנגלמן מייחס חלק נכבד מהדוח שלו לקשיים בהכשרת עובדים מבוגרים לשוק העבודה המשתנה, ואף מותח ביקורת על קשיי המדינה בהרחבת כוח האדם לענף ההייטק. לדבריו, קיים קושי במיצוי הפוטנציאל של תלמידי ישראל בקרב נערות, ערבים וחרדים לקראת העסקתם בענף
המנהל שלכם מתגאה בכם אבל אתם חושבים שהמחמאות לא מגיעות לכם? אתם לא לבד. לתופעה קוראים "סינדרום המתחזה", והיא יכולה לפגוע לכם בהמשך הקריירה. יש דרך למנוע את זה
עו"ד ומגשר ניר ברקון, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
משבר הקורונה הביא אי ודאות גדולה גם בתחום דיני העבודה. מעסיקים רבים עושים טעויות בתום לב, אחרים מנצלים את המצב לטובתם. אם זכויותיכם כעובדים נפגעו, אפשר לתקן את המצב, בין שאתם עדיין מועסקים במקום העבודה ובין שפוטרתם שלא כדין. מדריך מלא
מעטים רוצים לעשות דווקא עכשיו מהלכים אמיצים. איך מתגברות חברות הסטארטאפ על הקושי לגייס כוח אדם, בתקופה בה לא רבים מוכנים לוותר על הקיים לטובת ההרפתקה הבאה?
מהשפעות הסגר השני: מחקר השוואתי של AllJobs מגלה עלייה בהיקף המפוטרים על חשבון עובדים הנמצאים בחל"ת וצניחה באמון העובדים, שרובם חושבים כי המעסיקים פועלים בחוסר הוגנות
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מודעות העובדים לזכויותיהם הולכת ועולה ועמה גם כמות התלונות והתביעות המוגשות נגד המעסיקים בעקבות הפרתן. באמצעות ליווי משפטי שוטף בתחום דיני העבודה תוכלו לשמור על זכויות העובדים ולהימנע מטעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר
מחקר בינלאומי העלה לאחרונה כי רוב מוחלט של העובדים בחברות מאמינים שרובוטים יכולים לתמוך בהם נפשית טוב מאנשים. האם אפשר להפוך את היוצרות? פנינו למנהלי חברות ושמענו מהם מה הם עושים כדי להחזיר את האמון במין האנושי
עד כה, המעסיקים נדרשו לשאת בנטל של ימי המחלה לעובדים שנכנסו לבידוד בשל תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות. בתגובה לעתירה שהגישו, קבע העליון כי עד 30 בספטמבר יצטרכו הממשלה, ההסתדרות והכנסת להכריע בשאלה מי יישא בעלויות אלה
החל מהשנה הבאה יחויבו המעסיקים בדיווח אחיד על התשלומים המועברים לקרן הפנסיה של העובדים. מה היתרון של המהלך מבחינת העובדים ואילו קשיים הוא יעמיד בפני המעסיקים?
החמירו עם העובדים או שנוקטים בצעד שימנע את ההטרדה הבאה? בנטפליקס פרסמו הנחיות חדשות בנושאי הטרדות מיניות שביניהן, אסור לעובדים לקחת מספרי טלפון של קולגות. נראה שכעת אחרי כל הפרשויות האחרונות, בנטפליקס עושים הכל כדי למנוע את המקרה הבא
בטרם מחליט המעסיק על פיטורי עובד, הוא מחויב לערוך לו שימוע, להקשיב לטענותיו - ולתת לו הזדמנות להגן על משרתו. כיצד עורכים את התהליך ומה אסור לעשות? מדריך
מחקר שפרסם האוצר מאשר ממצאים לפיהם בטווח הארוך העלאת שכר המינימום תגרום לפיטורים אבל זו לא כל הבעיה במהלך - גם הציפייה ששכר העובדים האחרים יעלה התבדתה
מקרי מעילה של עובדים בכספי החברה גורמים נזק כספי גדול ועלולים אף להביא לקריסת העסק. מה צריך מנהל לעשות כדי לדאוג לצמצום הנזק ממקרי הונאה כאלה? מדריך
תשכחו ממזון גורמה ומחדר משחקים: הדרך לגרום לעובדים לעבוד טוב יותר מתחילה בשיפור איכות הסביבה בתוך המשרד. העסק יכול להרוויח 7,000 דולר בשנה לכל עובד
אפל, נייקי או דיסני? השבועון הכלכלי האמריקאי "פורבס" דירג את 50 החברות המתגמלות ביותר במעצמה החזקה בעולם - אז בעובדים של איזו סוכנות נדל"ן כדאי לכם לקנא?
נשיא בית הדין האזורי לעבודה שמואל טננבוים שלח את הצדדים להמשיך במשא ומתן בהתאם להצעת ההסתדרות, זאת בניגוד לעמדת הנהלת המפעל. קטטה פרצה בין נציגי ההנהלה לעובדים שהפגינו מחוץ לבית המשפט. ראש מועצת ירוחם: "רב הנסתר בסיפור הזה, יש לבדוק אם לא נעשה כאן תרגיל"
עובדי מפעל "חיפה כימיקלים" מחו מחוץ לשערי המפעל הדרומי של החברה, נגד ההחלטה לסגור את שני המפעלים ולפטר את 1,500 העובדים. בהסתדרות מאיימים: נשבית את הדרום בעוד שבוע אם לא יימצא פתרון למשבר
לאחר סגירת המפעל בצפון, הודיעה "חיפה כימיקלים" על סגירת החברה, ועל פיטורי כלל עובדיה בצפון ובדרום. "הגענו לנקודה שבה לא נוכל להחזיק את פעילות החברה בישראל", כתב בעלי החברה, ג'ולס טראמפ. ועד העובדים: "תאוות בצע הובילה למשבר"
ההנהלה הודיע לעובדים על פיטורים הדרגתיים שיחלו מיום ראשון, זאת בעקבות סגירת המפעל. בוועד מותחים ביקורת על ההנהלה: "החזיקו בעובדים כבני ערובה"
, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר מתי אסור ומותר להעסיק עובדים בשעות נוספות או ביום המנוחה השבועי שלהם. הוראות החוק אינן חלות על שוטרים, יורדי ים, עובדי דיג, אנשי צוות אוויר ובכירים בתפקידי הנהלה במשרות אמון אישי
תוספת לשכר? בונוסים? מחקרים מראים כי דווקא קיים יחס הפוך בין תגמולים חומריים בעבודה לתפוקת העובדים. שלמה בורלא מסביר בראיון באולפן וואלה! NEWS על מה באמת יגרום לעובדים להיות מרוצים
כדי לשמור על המעמד המוביל של ישראל כמעצמת היי-טק צריך למצוא פתרון למחסור בעובדים - וכזה מתברר יש ממש קרוב לבית: דור ה-2.0 של ההיי-טק, ילדים שבחרו להיכנס לתחום המניב בעקבות הוריהם. צפו בראיון האולפן וואלה! NEWS
בשנים האחרונות המסחר ביום המנוחה פורח ויותר ישראלים נאלצים לעבוד בשבת. האם זהו צביון השבת הרצוי לנו? ח"כ דב חנין, מזכיר כח לעובדים שי כהן ורועי כהן מלשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל, מסבירים מה חייב להשתנות
הפגנות ושביתות נרחבות התקיימו בערים רבות בארצות הברית בדרישה להעלות את שכר המינימום ל-15 דולר לשעה. בנמלי תעופה מרכזיים מחו עובדים רבים, בתקופה עמוסה ביותר, וגם עובדי שירות ההסעות "אובר" הצטרפו לעיצומים
מחקר שנערך בארצות הברית גילה כי כמעט עשירית מהעובדים - לרוב דווקא בעלי המשכורות הגבוהות - מרגישים כאסירים במקום עבודתם. אבל הם לא מתכוונים לעזוב
שיטת המקל והגזר מאבדת אחיזה - ולא מעט ארגונים מאמצים "תרבות של ניהול עצמי מבוסס ערכים", שבה העובדים מאמינים בערך ולא מצייתים לו. ומה התוצאות העסקיות שלהם?
דוח שפרסם מרכז אדווה מעלה כי חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית נמצא בירידה מתמדת בעוד שחלקם של המעסיקים עולה. מחברי הדוח מאשימים בכך את המדיניות הממשלתית העקבית של הוזלת העבודה
חדרניות, פקידי קבלה, בל-בויז ושאר עובדי מלון מגלים מה באמת קורה לסדינים במיטה בחדר, לאוכל שלכם, איך מכבסים את השמיכות רק פעם בשנה ומה יקרה אם לא תהיו נחמדים לעובדים, והכל באפליקציה שחושפת הכל ומשאירה אותך אנונימי
טכנולוגיה במקום עובדים: מחקר של מרכז טאוב מנסה למפות את המקצועות שחשופים ל"סכנת מחשוב". החלפת קופאים במכונות ומנהלי חשבונות בתוכנה, היא רק ההתחלה ומתברר שגם השכלה לא פוטרת מהסיכון. מה הסיכוי שגם המקצוע שלכם ייעלם?
לא תאמינו מה ארגון יכול ללמוד מניתוח תעבורת המיילים בו. לארגונים, כבר היום, יש מספיק נתונים המאפשרים קבלת תובנות משמעותיות לגבי נושאים קריטיים.
מסקר שנערך בארה"ב עולה כי לעובדים חשובים הרבה יותר מהשכר היחס שלו הם זוכים ממנהליהם ויחסי האמון עם מקום העבודה. ומה הכי פחות חשוב להם?
עזיבת עובדים במערכת הבנקאית גורמת להוצאה גדולה לארגון. ד"ר נחום פרנקל מסביר מה גורם לעובדים לעזוב וכיצד יכול הארגון להקטין את התופעה
בהלכה אנו מוצאים מערכת חוקים מפורטת ומתקדמת שמגנה על השכירים במשק. חובתנו לדאוג לזכויות העובדים, למנוע את ניצולם, לדאוג להם לתנאי עבודה ראויים ולשלם להם שכר הוגן ובזמן
עובדים רבים בישראל המשתכרים שכר נמוך בעבודות ללא סיפוק שקופים עבורינו. שירלי מימרן סבורה כי על מנת להשתפר כחברה עלינו לשנות את היחס אליהם
מחקר חדש שנערך בארה"ב קבע כי עובדים גסי רוח מרוויחים יותר: גברים שאינם נחמדים בעבודתם מרוויחים בממוצע 9,772 דולרים בשנה יותר מעמיתיהם הנחמדים
