זינוק חריג בערים החרדיות: עלייה של כ-24.4% בדורשי העבודה במגזר. נתוני יולי הושפעו במידה רבה מפיטורי הקיץ העונתיים במערכת החינוך שהזניקו את אבטלת המורים ב-43.7%, לצד גידול מתמשך בשיעור דורשי העבודה המגיעים מאשכולות סוציו-אקונומיים גבוהים
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר לנהל תביעה ייצוגית נגד דומינו'ס פיצה בשם עובדים שעתיים ויומיים. במוקד: תשלום על עבודה במוצאי שבת, בונוסים לשליחים ודמי חגים. החברה טענה כי פעלה כחוק
עובד במטא תהה אם העלייה בפרודוקטיביות בזכות AI יכולה להתגלגל לעוד ימי חופש. סמנכ"ל הטכנולוגיות הבהיר: את הזמן שנחסך צריך להשקיע בעוד עבודה. במקביל, עובדים בחברות AI מספרים על שבוע עבודה שיכול להגיע ל-90 שעות
יועץ המדע והטכנולוגיה של טראמפ טוען כי חלק מהחברות מייחסות לבינה מלאכותית פיטורים שהיו מתבצעים ממילא - משום שההסבר מתקבל טוב יותר בתקשורת ועשוי לסייע למחיר המניה. לדבריו, בטווח הארוך AI צפוי ליצור הזדמנויות תעסוקה חדשות
19 פצועות ופצועי צה"ל, בוגרי מדעי המחשב המתמודדים עם פציעות פיזיות או פוסט-טראומה, השתתפו בתוכנית הכשרה טכנולוגית ייעודית. בסיומה, כל המשתתפים השתלבו בחברות הייטק, בהן אמדוקס וסולראדג'
מסמכים חדשים חושפים כי בין 320 העובדים שיפוטרו במטה ויזה בקליפורניה נמצאים שישה סגני נשיא, 37 דירקטורים בכירים ובעלי תפקידים טכנולוגיים בכירים. הקיצוץ הוא חלק מפיטורי כ-2,600 עובדים ברחבי העולם
שתי מלצריות יקבלו 80 אלף שקל כל אחת לאחר שבית הדין קבע כי בעל המועדון הטריד אותן מינית ולא הגן עליהן מפני לקוחות. כשאחת מהן התלוננה שנגעו בגופה, הוא השיב כי עליה "לומר תודה" או פשוט להתעלם. פרקליטי המלצריות: נערער על גובה הפיצוי
בדיקה שהשוותה את עלויות ההעסקה ב-13 ערים בארה"ב, באירופה ובישראל מצאה כי תל אביב מדורגת שנייה רק לסן פרנסיסקו. למרות שכר ברוטו גבוה יחסית, העובד הישראלי מקבל פחות נטו מעובד בעיר האמריקאית הזולה ביותר שנבדקה
מדד Jobnet בשיתוף Civi AI מצא כי ביולי עלה מספר המועמדים שהתחילו לעבוד ב-10%, אך פתיחת המשרות ירדה ב-3%. המשמעות: השוק פעיל, אבל התחרות על כל תפקיד מתחדדת
ענקית הטכנולוגיה תשקיע מיליארד דולר בהקמת יחידה של מהנדסי AI שיוטמעו ישירות בחברות ויבנו עבורן פתרונות מותאמים. הביקוש לתפקיד זינק פי 42 בתוך שנתיים, והשכר עשוי לעבור 300 אלף דולר בשנה
חברות הענק מושכות את מרבית תשומת הלב של מחפשי העבודה, אבל נתונים חדשים מארה"ב מגלים כי רוב הגיוסים מתבצעים דווקא בחברות קטנות ובינוניות. אז איפה באמת נמצאות ההזדמנויות?
אחרי חודשים ארוכים בחזית, משרתי מילואים רבים חוזרים למקום עבודה שהשתנה, לעסק שנפגע או לקריירה שנעצרה. מיזם "ממדים לתעסוקה" של שירות התעסוקה מבקש לסייע להם ולבני זוגם לחזור לשוק העבודה ולעיתים גם לחשב מסלול מחדש
יצרנית ציוד השבבים ASML מתכננת להעניק לעובדיה תגמול בשווי 20 אלף אירו, בתנאי שיישארו בחברה בין 2027 ל-2030. ברקע: רווחים חזקים, ביקוש גובר למוצרי החברה ומחסור בעובדים מיומנים בענף השבבים
ויזה הודיעה כי תקצץ כ-2,600 משרות, בעיקר במחלקות הטכנולוגיה והמוצר, במהלך שנועד להגביר את היעילות ולהפנות משאבים לתחומי צמיחה ובהם AI. במקביל, החברה דיווחה על זינוק בהכנסות וברווחים ועל שיא חדש בהיקף התשלומים
החברה הישראלית הודיעה על פיטורי כ-20% מכוח האדם כחלק מהיערכות לעידן הבינה המלאכותית, אבל מדגישה שהעובדים אינם מוחלפים על ידי AI. אז למה בכל זאת מאות אנשים איבדו את מקום עבודתם, ומה זה אומר על שוק העבודה של השנים הקרובות?
עלויות השכר מטפסות, הלחץ לשמור על רווחיות גובר והתחרות על עובדים איכותיים לא נעלמת. חברות מתחומי התעשייה, המסחר והשירותים מאמצות מודל שהיה מזוהה עם חברות הייטק וסטארטאפים
חמש שאלות לצ'אטבוט, ניתוח אוטומטי של התשובות ורק אחר כך מפגש עם מנהל אנושי: ענקית הקמעונאות Kmart שינתה את תהליך הגיוס שלה וקיצרה אותו משמעותית. האם כך ייראה בקרוב גם חיפוש העבודה שלנו?
ענקית הטכנולוגיה מעבירה את המטה האמריקאי שלה מניו ג'רזי לטקסס ומשפיעה על 739 משרות. רוב העובדים קיבלו הצעה לעבור עם החברה, אחרים פוטרו, וגם ביעד החדש כבר נרשמו קיצוצים
מעל 4,500 עובדי גוגל חתמו על עצומה נגד גל הקיצוצים ודורשים תהליך פיטורים צפוי והוגן יותר. החברה שהגדירה מחדש את הטבות ההייטק מגלה שהעובדים שלה נאבקים כעת על המובן מאליו: "רוצים ביטחון תעסוקתי"
שוק העבודה ממשיך להתאושש, אך הדרך לשגרת טרום המלחמה עוד ארוכה. 169 אלף דורשי עבודה בחודש יוני
26 עובדים טוענים כי מערכות בינה מלאכותית שימשו את מטא לדירוג העובדים לקראת גל פיטורים, אך לא הבדילו בין חוסר תפוקה לבין היעדרות מאושרת בשל היריון, לידה, מחלה או טיפול במשפחה. מטא מכחישה: בני אדם קיבלו את ההחלטות
במסגרת קורס פילנתרופיה "Impact Lab" באוניברסיטת רייכמן נדרשו סטודנטים לבחון יותר מ-120 עמותות, למדוד את ההשפעה שלהן ולהחליט כיצד לחלק ביניהן תרומה של חצי מיליון שקל שהעניקה להם מאנדיי פאונדיישן, השותפה בפרויקט. אילו עמותות נבחרו?
גילוי דעת חסר תקדים שעליו חתומים 15 חתני פרס נובל, מנכ"ל גוגל לשעבר ובכירי OpenAI ואנתרופיק, מזהיר מפני קטסטרופה כלכלית פוטנציאלית בגלל ה-AI: "ההשפעה תהיה גדולה מהמהפכה התעשייתית ובזמן קצר בהרבה"
ניתוח חדש של מודעות דרושים בארה"ב ובאירופה מגלה עד כמה הבינה המלאכותית כבר חדרה לשוק העבודה: מנהלי משאבי אנוש, אנשי מכירות, פיזיותרפיסטים ואפילו נהגי משאיות יידרשו להכיר כלי AI
ניתוח של AlphaSense לשיחות משקיעים חושף זינוק חד: בתוך ארבע שנים עלה מספר האזכורים של AI ופיטורים באותה נשימה - מפחות מחמישה ליותר ממאה ברבעון. החברות מתעקשות שאין קשר ישיר אך ממשיכות לקצץ בכוח האדם
ארגונים משקיעים סכומי עתק ב-AI, אוטומציה ומערכות ניהול חדשות, אבל מגלים שהחסם הגדול ביותר אינו טכנולוגי אלא אנושי: העובדים חוששים משינוי, עוקפים מערכות ומעדיפים להישאר עם הישן והמוכר
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי מאז 2023 גדל מספר דורשי העבודה בהייטק עם יותר מ-8 שנות ניסיון בכ-181%, לעומת עלייה של כ-43% בלבד בקרב עובדים בתחילת הדרך
דירוג CofaceBDi לשנת 2026: ענף ההייטק ממשיך לשלוט ברשימה עם נוכחות שיא, התעשייה האווירית רושמת זינוק מרשים, וחברת הענק הבינלאומית שומרת על הפסגה
ברמנית מבאר שבע נפגעה בתאונת דרכים בדרך לעבודה, אך בביטוח הלאומי חישבו את דמי הפגיעה לפי תלושי השכר בלבד. בית הדין קבע כי גם טיפים במזומן עשויים להיחשב חלק מההכנסה, אם העובד מצליח להוכיח שקיבל אותם בפועל
דוח של Forrester מצביע על חרטה גוברת בקרב מעסיקים שפיטרו עובדים בשם הבינה המלאכותית. בעולם חלק מהחברות כבר מגייסות מחדש, ובישראל הנתונים מראים שרוב הקיצוצים כלל אינם נובעים ישירות מ-AI
מדד המגמות העסקיות של פייבר ל-2026 חושף לאן זז שוק העבודה החדש: בעולם הביקוש למומחי Claude Code קפץ ב-938%, אבל בישראל המספרים חדים אפילו יותר עם זינוק של 2,267% בתוך חצי שנה בלבד
מדיניות חדשה באירופה מחייבת מעסיקים למסור למועמדים שכר התחלתי או טווח שכר כבר בתחילת תהליך הגיוס, ואוסרת לשאול כמה הרוויחו בעבר. בישראל זה עדיין לא חובה, אבל הלחץ לשקיפות כבר מתחיל לחלחל
בזמן שכולם מפחדים שה-AI ייקח להם את העבודה, נתונים חדשים של Gallup מצביעים דווקא על קבוצה אחרת שבולטת בקרב המפוטרים: עובדים שעבדו מרחוק באופן מלא. האם עבודה מהבית הפכה דווקא לחיסרון בעולם החדש?
נתונים שנחשפו בכנס Beyond The Plate של חברת סודקסו ישראל מראים כי האוכל בארגונים משפיע ישירות על שביעות הרצון ועל ההחלטה לעבוד מהבית
סקר חדש שהוצג בכנס "אופק לאקדמיה" מגלה כי סטודנטים רבים שנפצעו במלחמה לא הצליחו לחזור למסלול הלימודים שבו היו לפני הפציעה. מאחורי הנתון מסתתר מאבק יומיומי בשיקום, טראומה, בחינות וחוסר התאמות
דו"ח חדש ומקיף חושף זינוק דרמטי במספר החרדים בענף בעשור האחרון, אלא שהנתונים מגלים תמונה מורכבת: בעוד הנשים החרדיות מסתערות על האקדמיה ועל חברות הטכנולוגיה, אצל הגברים נרשם קיפאון עמוק. וגם: מהם החסמים המרכזיים ועד כמה גדול פער השכר?
Workslop מתאר תוצרים שנראים מקצועיים ומלוטשים, אבל בפועל לא אומרים הרבה ולא מקדמים את העבודה. לפי מחקר חדש, כ-40% מהעובדים דיווחו כי נתקלו בתופעה הזו רק בחודש האחרון
מנכ"ל Palo Alto מגדיר את מהפכת ה-AI כ"רגע דרוויניסטי" בשוק העבודה: מי שילמד לעבוד עם הכלים החדשים יתקדם, ומי שיחכה שהמעסיק יכשיר אותו עלול להתקשות לשרוד
ה-AI היה אמור לקצר תהליכים ולהקל על העובדים, אבל סקר של EY מגלה כי 85% מעובדי המשרד בארה"ב לומדים לעבוד איתו דווקא מחוץ לשעות העבודה. כך הפכה הטכנולוגיה שאמורה לחסוך זמן למשמרת נוספת
קורות החיים שהספיקו לכם לפני כמה שנים כבר לא בהכרח יעברו את הסינון הבא. מומחי גיוס מ-Fiverr, Ness, Cellebrite ו-Applied Materials מסבירים איך כותבים קורות חיים שמתאימים לשוק העבודה החדש
בזמן שעובדים ברחבי העולם חוששים מפיטורי AI, מייסד אמזון מציג בכנס בפריז תחזית הפוכה לגמרי: לדבריו, הבינה המלאכותית לא תהפוך בני אדם למיותרים, אלא תייצר כל כך הרבה אפשרויות חדשות עד שהבעיה האמיתית תהיה מחסור בעובדים
אלפי לוחמים ואנשי מילואים מנסים לחזור לשוק העבודה. בעמותת Restart מזהירים כי חזרתם למעגל העבודה הוא לא רק אתגר אישי, אלא סוגיה כלכלית לאומית שחייבת להיות חלק מהתוכנית הכלכלית של ישראל לשנים הקרובות
מחברה ששרפה מאות מיליוני דולרים בחודש על Claude ועד פרויקט שבו סוכני קוד צרכו 1.3 מיליון דולר בטוקנים בתוך 30 יום: ככל שהשימוש מתרחב, מתברר שגם ה-AI יודע לשרוף תקציבים - בגדול. כיצד זה ישפיע על הפיטורים בשוק העבודה?
אחרי שכולנו התרגלנו לדבר עם ChatGPT, המהפכה הבאה יוצאת לעולם הפיזי: מערכות אוטונומיות, רובוטים ומכונות שמקבלות החלטות ופועלות בשטח. פרופ' נדב כהן מאוניברסיטת תל אביב מסביר למה ישראל יכולה להפוך לשחקנית מובילה ומה העובדים צריכים ללמוד עכשיו
רגע לפני שחטיבות הביניים והתיכונים יוצאים לחופש הגדול, אלפי בני נוער ייכנסו בפעם הראשונה לשוק העבודה. מה הורים, בני נוער ומעסיקים חייבים לדעת כדי לשמור על הזכויות ולהימנע מהפרות חוק? בדקנו עם מומחית לדיני עבודה
תלמידי תיכון בגני תקווה ילמדו החל משנת הלימודים הבאה 5 יחידות בניהול עסקי, בשיתוף הקריה האקדמית אונו • המהלך מעלה שאלה רחבה יותר: האם בתי הספר צריכים להתחיל להכין תלמידים לעולם העבודה כבר בגיל 15?
דוח החדשנות האחרון הציף את החשש מבריחת מוחות בהייטק הישראלי, אבל האתגר הגדול יותר מתחבא בקומה שמעל: יותר ויותר חברות מעבירות את מוקדי הניהול וקבלת ההחלטות שלהן מחוץ לישראל - כשהגיוסים והמשרות עלולים לזוז בעקבותיהם
פערי השכר בין המגזר הציבורי לפרטי הולכים ומתרחבים, אבל ייתכן שהשאלה החשובה היא לא איך המדינה תשלם כמו ההייטק, אלא איך היא תחזיר לעובדים את תחושת השליחות, היציבות והיוקרה שאבדו בדרך
דוח חדש של CompTIA חושף כי בתחילת 2026 כמעט 275 אלף מודעות דרושים בארה"ב כבר כללו דרישה לכישורי בינה מלאכותית. לא מדובר רק במתכנתים או מהנדסי AI, אלא בשינוי רחב יותר שמתחיל להשפיע על כמעט כל מי שמחפש עבודה
גלי הפיטורים, ה-AI והמעבר לעבודה מבוססת תוצאות משנים את חוקי המשחק בשוק העבודה. גם אם אתם לא מתכננים להפוך לעצמאים, הגיע הזמן לאמץ חשיבה של פרילנסרים. כך תעשו זאת ב-5 דרכים
