כולנו מרגישים את זה, ועכשיו יש לזה שם: ברוכים הבאים לעידן ה-Workslop
Workslop מתאר תוצרים שנראים מקצועיים ומלוטשים, אבל בפועל לא אומרים הרבה ולא מקדמים את העבודה. לפי מחקר חדש, כ-40% מהעובדים דיווחו כי נתקלו בתופעה הזו רק בחודש האחרון
עבודה
ארכיון הכתבות של עבודה552 כתבות משויכות לתגית זו
"אנחנו ברגע דרוויניסטי": מנכ"ל פאלו אלטו במסר חריג לעובדים
מנכ"ל Palo Alto מגדיר את מהפכת ה-AI כ"רגע דרוויניסטי" בשוק העבודה: מי שילמד לעבוד עם הכלים החדשים יתקדם, ומי שיחכה שהמעסיק יכשיר אותו עלול להתקשות לשרוד
מרוץ העכברים 2.0: הצד הפחות נוצץ של מהפכת ה-AI
ה-AI היה אמור לקצר תהליכים ולהקל על העובדים, אבל סקר של EY מגלה כי 85% מעובדי המשרד בארה"ב לומדים לעבוד איתו דווקא מחוץ לשעות העבודה. כך הפכה הטכנולוגיה שאמורה לחסוך זמן למשמרת נוספת
כתבתם "שליטה ב-AI" בקורות החיים? זו טעות שעלולה לעלות לכם במשרה
קורות החיים שהספיקו לכם לפני כמה שנים כבר לא בהכרח יעברו את הסינון הבא. מומחי גיוס מ-Fiverr, Ness, Cellebrite ו-Applied Materials מסבירים איך כותבים קורות חיים שמתאימים לשוק העבודה החדש
בזוס מפתיע: "פיטורים המוניים? אם כבר, AI יוביל למחסור בעובדים"
בזמן שעובדים ברחבי העולם חוששים מפיטורי AI, מייסד אמזון מציג בכנס בפריז תחזית הפוכה לגמרי: לדבריו, הבינה המלאכותית לא תהפוך בני אדם למיותרים, אלא תייצר כל כך הרבה אפשרויות חדשות עד שהבעיה האמיתית תהיה מחסור בעובדים
החזית הכלכלית הבאה של ישראל: להחזיר את פצועי צה"ל לשוק העבודה
אלפי לוחמים ואנשי מילואים מנסים לחזור לשוק העבודה. בעמותת Restart מזהירים כי חזרתם למעגל העבודה הוא לא רק אתגר אישי, אלא סוגיה כלכלית לאומית שחייבת להיות חלק מהתוכנית הכלכלית של ישראל לשנים הקרובות
מיליונים נשרפים על AI: אולי בכלל לא משתלם לפטר עובדים?
מחברה ששרפה מאות מיליוני דולרים בחודש על Claude ועד פרויקט שבו סוכני קוד צרכו 1.3 מיליון דולר בטוקנים בתוך 30 יום: ככל שהשימוש מתרחב, מתברר שגם ה-AI יודע לשרוף תקציבים - בגדול. כיצד זה ישפיע על הפיטורים בשוק העבודה?
שוק של 230 מיליארד דולר: אלה המשרות שיצמחו ממהפכת הרובוטיקה
אחרי שכולנו התרגלנו לדבר עם ChatGPT, המהפכה הבאה יוצאת לעולם הפיזי: מערכות אוטונומיות, רובוטים ומכונות שמקבלות החלטות ופועלות בשטח. פרופ' נדב כהן מאוניברסיטת תל אביב מסביר למה ישראל יכולה להפוך לשחקנית מובילה ומה העובדים צריכים ללמוד עכשיו
הילדים יוצאים לעבוד בחופש הגדול? כך תוודאו שלא עובדים עליהם
רגע לפני שחטיבות הביניים והתיכונים יוצאים לחופש הגדול, אלפי בני נוער ייכנסו בפעם הראשונה לשוק העבודה. מה הורים, בני נוער ומעסיקים חייבים לדעת כדי לשמור על הזכויות ולהימנע מהפרות חוק? בדקנו עם מומחית לדיני עבודה
מתקרבים לשוק העבודה: תלמידי תיכון ילמדו ניהול עסקי ויזמות באקדמיה
תלמידי תיכון בגני תקווה ילמדו החל משנת הלימודים הבאה 5 יחידות בניהול עסקי, בשיתוף הקריה האקדמית אונו • המהלך מעלה שאלה רחבה יותר: האם בתי הספר צריכים להתחיל להכין תלמידים לעולם העבודה כבר בגיל 15?
בריחת ההחלטות: לאן זז מרכז הכוח של ההייטק הישראלי?
דוח החדשנות האחרון הציף את החשש מבריחת מוחות בהייטק הישראלי, אבל האתגר הגדול יותר מתחבא בקומה שמעל: יותר ויותר חברות מעבירות את מוקדי הניהול וקבלת ההחלטות שלהן מחוץ לישראל - כשהגיוסים והמשרות עלולים לזוז בעקבותיהם
לא הכל זה כסף: כך המגזר הציבורי יכול להתחרות בהייטק
פערי השכר בין המגזר הציבורי לפרטי הולכים ומתרחבים, אבל ייתכן שהשאלה החשובה היא לא איך המדינה תשלם כמו ההייטק, אלא איך היא תחזיר לעובדים את תחושת השליחות, היציבות והיוקרה שאבדו בדרך
275,000 משרות כבר דורשות את זה: המיומנות שכדאי להכניס לקורות החיים
דוח חדש של CompTIA חושף כי בתחילת 2026 כמעט 275 אלף מודעות דרושים בארה"ב כבר כללו דרישה לכישורי בינה מלאכותית. לא מדובר רק במתכנתים או מהנדסי AI, אלא בשינוי רחב יותר שמתחיל להשפיע על כמעט כל מי שמחפש עבודה
הסיכון הכי גדול לקריירה שלכם: להמשיך לחשוב כמו שכירים
גלי הפיטורים, ה-AI והמעבר לעבודה מבוססת תוצאות משנים את חוקי המשחק בשוק העבודה. גם אם אתם לא מתכננים להפוך לעצמאים, הגיע הזמן לאמץ חשיבה של פרילנסרים. כך תעשו זאת ב-5 דרכים
ניסיון יהפוך לחיסרון? זה מה שמעסיקים באמת מחפשים היום
בזמן שחלק מהעובדים חוששים שהבינה המלאכותית תדחוק אותם החוצה, יותר ארגונים מגלים שדווקא דור העובדים החדש עשוי להפוך לנכס משמעותי. פחות שורות בקורות החיים, יותר יכולת למידה, הסתגלות ועבודה לצד סוכני AI
מה למדנו מהמלחמה? כך השתנה הניהול הישראלי מאז ה-7 באוקטובר
למרות הפסקת האש, המתיחות הביטחונית לא באמת נעלמה, וארגונים נדרשים לקבל החלטות בלי לדעת מה יקרה מחר. מה אפשר ללמוד מהניהול הישראלי במציאות שבה הכול יכול להשתנות ברגע?
כשהפיד מלא במפוטרים: כך פוסט אחד בלינקדאין יכול להפוך למשבר תדמיתי
בעידן של גלי פיטורים, כל פוסט פרידה בלינקדאין יכול להפוך בתוך שעות לחלק מסיפור גדול יותר על החברה. איך נערכים מראש לרגע שבו הסיפור הפנימי יוצא אל הפיד?
מחפשים עבודה? שלוש חברות השמה מציעות משרות שכדאי להכיר
חד ייעוץ, השמה גרופ ופריזנטאור מציגות משרות פתוחות בתחומי התשתיות, האחזקה, הנדל"ן, הדאטה, הניהול ועולם הרכב. בין תפקידי שטח, ניהול בכיר ומכירות יוקרה, אלה ההזדמנויות שיכולות לפתוח את הדלת לצעד הבא בקריירה
חושבים לפתוח חנות E-commerce בעקבות המצב? כך תעשו את זה
הירידה בתנועת הלקוחות, חוסר הוודאות במשק והפגיעה בפדיון גורמים ליותר בעלי עסקים לבחון הקמה של חנות E-commerce כערוץ הכנסה נוסף. אבל לפני שמשקיעים זמן וכסף בהקמת אתר, יש כמה דברים שכדאי להבין
העולם שייך לצעירים? זה היתרון של בני ה-40 פלוס בעידן ה-AI
ה-AI אולי נראה כמו מגרש של צעירים, אבל בתוך הארגונים מתברר שהניסיון, ההקשר והיכולת לזהות ערך אמיתי הופכים את בני ה-40 פלוס לשחקנים חזקים במיוחד. כך הבינה המלאכותית משנה את יחסי הכוחות במשרד
כבר בתיכון: כך מייצרים את דור האנליסטים הבא של ישראל
בעוד הביקוש לאנשי דאטה ממשיך לעלות, יוזמות חדשות במערכת החינוך מתחילות להכשיר תלמידים כבר בתיכון ואף לשלב אותם בעבודה אמיתית מול רשויות מקומיות. איפה זה כבר קורה בפועל?
שבוע הראיונות כבר כאן: זה מה שמשרדי עורכי הדין מחפשים היום
אחרי דחייה בעקבות המלחמה, שבוע הראיונות להתמחות 2026 יוצא לדרך ומציף שינוי עמוק בציפיות מהמועמדים: פחות שינון וציונים, יותר חשיבה, בגרות ושליטה בכלי AI • אז איך מגיעים מוכנים ומה באמת יקבע אם תתקבלו? בדקנו
מי שלא מכיר את התפקיד הזה ב-2026 עלול להישאר מאחור
מה זה בעצם GTM Engineer, למה הביקוש אליו מזנק באלפי אחוזים ואילו כישורים באמת נדרשים כדי להיכנס לתחום? מדריך פרקטי למחפשי עבודה שרוצים להשתלב באחד התפקידים המבוקשים של 2026
האם זה הסוף של מטלות הבית המתישות בתהליך הגיוס להייטק?
יותר ויותר חברות בשנה האחרונה מוותרות על משימות ארוכות ללא תשלום ומעדיפות ראיונות בזמן אמת וסימולציות. מדוע זה קורה דווקא עכשיו והאם יש לזה קשר למצב הביטחוני?
אל תחכו לפיטורים: כך תעברו מהישרדות לעצמאות בעידן ה-AI
כשחברות מפטרות לא מתוך משבר אלא כחלק מאסטרטגיה להשקעה בבינה מלאכותית, עולם העבודה משתנה מהיסוד - והעובדים נדרשים לבנות לעצמם עצמאות מקצועית אמיתית כדי להישאר רלוונטיים • כך תעשו זאת ב-5 דרכים
שוק העבודה חייב להתאים את עצמו למילואימניקים - ולא להפך
איך מקבלים את אנשי המילואים בחזרה לשוק העבודה? גלעד אילון, מנכ"ל Jobnet ולוחם במילואים, על הפער בין החזרה לשגרה לבין המציאות שמלווה את מי שחוזרים משדה הקרב - ועל האחריות של כולנו לעצור רגע, להקשיב ולפעול אחרת
"מאות מעשים מגונים": יותר מעשור אחרי, המורה הפוגעת מהסמינר תפצה את התלמידה במיליון שקל
בית משפט השלום בירושלים קיבל תביעה אזרחית נגד מרים צווייג, מורה לשעבר בסמינר שהורשעה במעשים מגונים בתלמידתה. השופטת מיקה בנקי קבעה כי צווייג תשלם פיצויים בסך כולל של כ-992 אלף שקלים, לאחר שקבעה כי הנתבעת "ניצלה את מעמדה ואת תלותה הנפשית של התובעת"
מחפשים עבודה? אלו השאלות "הפשוטות" שעלולות להפיל אתכם
בעידן שבו ה-AI מכין לכם את התשובות, המגייסים מחפשים דווקא את העומק והאותנטיות: שלוש מנהלות בכירות בתחום הגיוס חושפות את הטעויות הקטנות שמפילות מועמדים גדולים • כך תשרדו את תהליך הגיוס המודרני
זיכרון בלוח הפגישות: איך ארגונים בחרו לציין את יום השואה?
מ"זיכרון בסלון" ועד עדויות אישיות והרצאות עומק: יותר ויותר ארגונים בישראל בוחרים לצאת מהפורמט הטקסי ולנסות לייצר חיבור אמיתי ומשמעותי ליום השואה בתוך שגרת העבודה
חוששים ש-AI יחליף אתכם? יותר ויותר עובדים כבר לא בטוחים שזה דבר רע
בתקופה שבה שוק העבודה מדלג בין חירום לשגרה, סוכני הבינה המלאכותית הופכים מאיום עתידי לקולגה המושלם. איך הם נכנסו ליום-יום של עובדים ומה זה אומר על הדרך שבה כולנו נעבוד מכאן והלאה?
מאפס למאה: מנסים לשדר 'עסקים כרגיל'? זה עלול לפגוע בכם
אחרי יותר מחודש בבית עם הילדים, שוק העבודה חוזר לפעילות מלאה ומצפה מהעובדים לחזור לקצב במהרה. עם זאת, הפער בין הציפייה מהמעסיקים לבין המציאות בשטח יוצר שחיקה, תסכול וחיכוכים בארגונים. כך תחזרו לשגרה בצורה נכונה
חזרה לשגרה בלחיצת כפתור: איך חוזרים לעבודה אחרי המלחמה?
אלפי עובדים חוזרים בימים אלה למשרדים אחרי חודש של שיבוש, עבודה חלקית ואי ודאות, אבל הפער בין הציפייה לשגרה לבין המציאות גדול מתמיד. איך עושים את זה נכון בלי לשחוק את העובדים כבר מהיום הראשון?
בין אזעקות למשמרות: השגרה המורכבת של ההורים שממשיכים לעבוד תחת אש
עם סגירת המסגרות, בני הזוג סאפר נאלצים לנהל שגרה מורכבת של עבודה במערכת הבריאות לצד גידול ארבעה ילדים. "זה לא פשוט, אבל זו השליחות שלנו. הילדים מבינים - ונותנים לנו כוח להמשיך"
נפגע בדרך הביתה, לאחר שיצא מחדר הכושר של החברה: יוכר כתאונת עבודה?
עובד הייטק נפגע בדרך לביתו לאחר שיצא מחדר הכושר של החברה בשעות הערב. הביטוח הלאומי דחה תחילה את התביעה בטענה שאימון אינו חלק מהעבודה, אך בית הדין קבע כי מאחר שהמעסיק עודד ואף הפעיל לחץ להשתתף בפעילות - הפגיעה תוכר כתאונת עבודה
האם המלחמה עצרה את הגיוסים בשוק העבודה? הנתונים נחשפים
נתונים חדשים של מערכת הגיוס Civi AI חושפים ירידה חדה בפעילות הגיוס בשבוע הראשון ללחימה, אך גם סימני התאוששות מהירים. בכירי הענף מסבירים מה קורה מאחורי המספרים ומה המשמעות עבור מעסיקים ומחפשי עבודה
10,000 שקל בחודש: כך נראה הפער בין נשים לגברים בהייטק
דו"ח חדש של רשות החדשנות חושף תמונה מורכבת: מספר הנשים בהייטק אמנם גדל משמעותית בעשור האחרון, אך חלקן היחסי כמעט שלא השתנה • הפערים ניכרים בשכר, בניהול וביזמות, ומתחילים כבר בבתי הספר
יצאתם לחל"ת בגלל המצב? הטעות הקטנה שתעלה לכם בדמי האבטלה
האם אני יכול להישאר בבית כדי להיות עם הילדים? האם אני רשאי לעבוד מהבית? האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי? | מדריך לעובדים ולמעסיקים על רקע המצב הביטחוני
עבר הכשרה בחברת הייטק, עזב למתחרים - וישלם פיצוי של 87 אלף שקל
עובד שהוכשר מאפס להייטק במסגרת תוכנית ממומנת ומקיפה עזב לטובת שכר גבוה יותר בחברה אחרת • בית הדין קבע כי לא ניתן לכפות עליו להישאר, אך כן לחייבו בהחזר יחסי של עשרות אלפי שקלים בגין עלויות ההכשרה • מתי הכשרה נחשבת לעבודה ומתי לא?
1,500 לוחמים יגיעו לאירוע. ההייטק הישראלי - הכדור אצלכם
כ-1,500 לוחמים ולוחמות בוגרי הכשרות הייטק צפויים להשתתף באירוע "תעלו לאוטו 2" באקספו תל אביב - יוזמה משותפת של עמותות הבוגרים הצבאיות שמבקשת לייצר חיבורים מקצועיים וקוראת לחברות ההייטק הישראליות והבינלאומיות להצטרף
מלכודת חצי המשרה: השקר הכי גדול של שוק העבודה הישראלי
בזמן שהעולם מתקדם למשרה מלאה ואיכותית, ישראל תקועה במודל של עובדים מוחלשים. מי באמת נהנה מהחופש לבחור את היקף המשרה?
שוק עבודה בתנועה: מה עושים כשהמילואימניקים באים והולכים
מאות ימי מילואים שברו את הרצף התעסוקתי של אלפי אנשי הייטק. עכשיו נשאלת השאלה: האם התעשייה יודעת להכיל את מי שנשאו אותה על הגב?
קופצים ממשרה למשרה? הנה מה שלא מספרים לכם על ותק בעבודה
לכבוד ראש השנה לאילנות, פגשנו עובדים שבחרו להכות שורש עמוק באותה חברה במשך שנים ארוכות, ולגדול יחד איתה איתה, כדי לנסות לענות על השאלה: איך שומרים על רלוונטיות, סקרנות, סיפוק והשפעה - בלי לעזוב כל שנתיים?
חזר אחרי מאה ימי מילואים - וגילה שהועבר מתפקידו: "במקום להיות גב, תוקעים לו סכין בגב"
יונתן ליסקר מירוחם חזר לעבודתו כמנהל יחידת הנוער של המועצה בתום שירות כמ"פ בצנחנים, וגילה שתפקידו נשלל ממנו - תופעה נפוצה, לדבריו. "מקום העבודה זה היציבות אחרי מילואים. בסוף אני חוזר ומגלה שעשו לי הרעת תנאים"
עבדתם 50 שנה? יכול להיות שזה לא יספיק לכם אפילו לתרופות
למרות החקיקה, בפועל אלפי עובדים בישראל - בעיקר בענפים מוחלשים - אינם מקבלים הפרשות לפנסיה
עובדים שעות נוספות? בזמן שהם צוברים מיליארדים, אתם מאבדים שבוע מהחיים
זה נשמע מופרך, אבל מחקרים מוכיחים: ככל שהעושר מתרכז אצל בודדים, כך גוברת החרדה החברתית שדוחפת אותנו לעבוד עד אפיסת כוחות. כש-1% מחזיקים יותר מכל שאר העולם, "עבודה קשה" היא כבר לא דרך להצליח - היא הופכת למנגנון הישרדותי מתיש
המפץ הגדול: 7 מגמות שישברו את מודל התעסוקה הקיים ב-2026
עולם העבודה עובר שינוי עמוק שאינו קשור רק לכלים טכנולוגיים אלא למהות העבודה, המבנה הארגוני וזהות העובד. אם השנים האחרונות התמקדו בהייפ סביב בינה מלאכותית ובפרויקטים שאפתניים, 2026 מסתמנת כשנת המפץ הגדול - שנת התיקון, המיסוד והגדרת הכללים מחדש
כ-70 אחוז מהציבור מאמין ששיח מכבד ומכיל במקום העבודה עשוי להוביל לצמצום הקיטוב החברתי
כנס האחריות התאגידית השנתי של ארגון 'מעלה' - 'מסתכלים קדימה, ממשיכים להשפיע', דן במהלכים עסקיים וחברתיים לשיקום ובנייה מחדש וההשפעה האפשרית של עסקים על הגברת לכידות אל מול הקיטוב הגובר בחברה הישראלית
"המשבר של החזקים": יותר אקדמאים ומנהלים מחפשים עבודה
חודש נובמבר נראה יציב על הנייר, אבל מתחת לפני השטח שוק העבודה הישראלי משתנה: פחות עבודות לא מקצועיות, יותר אקדמאים ומנהלים - והשפעות המלחמה עדיין נוכחות
קיבל משכורת 10 שנים בלי להגיע לעבודה - ונשלח לחמש שנות מאסר
בית המשפט לערעור עליון בכווית קבע תקדים חריג וגזר חמש שנות מאסר וקנס עתק על עובד שקיבל משכורת במשך עשור בלי להגיע לעבודה
6 סימנים שהגיע הזמן להחליף מקום עבודה
איך יודעים שהגיע הזמן לעזוב את העבודה - גם כשלא קרה שום דבר דרמטי? הנה 6 סימנים מובהקים שאסור להתעלם מהם, ואיך לזהות אותם בזמן