בין אזעקות למשמרות: השגרה המורכבת של ההורים שממשיכים לעבוד תחת אש
עם סגירת המסגרות, בני הזוג סאפר נאלצים לנהל שגרה מורכבת של עבודה במערכת הבריאות לצד גידול ארבעה ילדים. "זה לא פשוט, אבל זו השליחות שלנו. הילדים מבינים - ונותנים לנו כוח להמשיך"
עבודה
ארכיון הכתבות של עבודה520 כתבות משויכות לתגית זו
נפגע בדרך הביתה, לאחר שיצא מחדר הכושר של החברה: יוכר כתאונת עבודה?
עובד הייטק נפגע בדרך לביתו לאחר שיצא מחדר הכושר של החברה בשעות הערב. הביטוח הלאומי דחה תחילה את התביעה בטענה שאימון אינו חלק מהעבודה, אך בית הדין קבע כי מאחר שהמעסיק עודד ואף הפעיל לחץ להשתתף בפעילות - הפגיעה תוכר כתאונת עבודה
האם המלחמה עצרה את הגיוסים בשוק העבודה? הנתונים נחשפים
נתונים חדשים של מערכת הגיוס Civi AI חושפים ירידה חדה בפעילות הגיוס בשבוע הראשון ללחימה, אך גם סימני התאוששות מהירים. בכירי הענף מסבירים מה קורה מאחורי המספרים ומה המשמעות עבור מעסיקים ומחפשי עבודה
10,000 שקל בחודש: כך נראה הפער בין נשים לגברים בהייטק
דו"ח חדש של רשות החדשנות חושף תמונה מורכבת: מספר הנשים בהייטק אמנם גדל משמעותית בעשור האחרון, אך חלקן היחסי כמעט שלא השתנה • הפערים ניכרים בשכר, בניהול וביזמות, ומתחילים כבר בבתי הספר
יצאתם לחל"ת בגלל המצב? הטעות הקטנה שתעלה לכם בדמי האבטלה
האם אני יכול להישאר בבית כדי להיות עם הילדים? האם אני רשאי לעבוד מהבית? האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי? | מדריך לעובדים ולמעסיקים על רקע המצב הביטחוני
עבר הכשרה בחברת הייטק, עזב למתחרים - וישלם פיצוי של 87 אלף שקל
עובד שהוכשר מאפס להייטק במסגרת תוכנית ממומנת ומקיפה עזב לטובת שכר גבוה יותר בחברה אחרת • בית הדין קבע כי לא ניתן לכפות עליו להישאר, אך כן לחייבו בהחזר יחסי של עשרות אלפי שקלים בגין עלויות ההכשרה • מתי הכשרה נחשבת לעבודה ומתי לא?
1,500 לוחמים יגיעו לאירוע. ההייטק הישראלי - הכדור אצלכם
כ-1,500 לוחמים ולוחמות בוגרי הכשרות הייטק צפויים להשתתף באירוע "תעלו לאוטו 2" באקספו תל אביב - יוזמה משותפת של עמותות הבוגרים הצבאיות שמבקשת לייצר חיבורים מקצועיים וקוראת לחברות ההייטק הישראליות והבינלאומיות להצטרף
מלכודת חצי המשרה: השקר הכי גדול של שוק העבודה הישראלי
בזמן שהעולם מתקדם למשרה מלאה ואיכותית, ישראל תקועה במודל של עובדים מוחלשים. מי באמת נהנה מהחופש לבחור את היקף המשרה?
שוק עבודה בתנועה: מה עושים כשהמילואימניקים באים והולכים
מאות ימי מילואים שברו את הרצף התעסוקתי של אלפי אנשי הייטק. עכשיו נשאלת השאלה: האם התעשייה יודעת להכיל את מי שנשאו אותה על הגב?
קופצים ממשרה למשרה? הנה מה שלא מספרים לכם על ותק בעבודה
לכבוד ראש השנה לאילנות, פגשנו עובדים שבחרו להכות שורש עמוק באותה חברה במשך שנים ארוכות, ולגדול יחד איתה איתה, כדי לנסות לענות על השאלה: איך שומרים על רלוונטיות, סקרנות, סיפוק והשפעה - בלי לעזוב כל שנתיים?
חזר אחרי מאה ימי מילואים - וגילה שהועבר מתפקידו: "במקום להיות גב, תוקעים לו סכין בגב"
יונתן ליסקר מירוחם חזר לעבודתו כמנהל יחידת הנוער של המועצה בתום שירות כמ"פ בצנחנים, וגילה שתפקידו נשלל ממנו - תופעה נפוצה, לדבריו. "מקום העבודה זה היציבות אחרי מילואים. בסוף אני חוזר ומגלה שעשו לי הרעת תנאים"
עבדתם 50 שנה? יכול להיות שזה לא יספיק לכם אפילו לתרופות
למרות החקיקה, בפועל אלפי עובדים בישראל - בעיקר בענפים מוחלשים - אינם מקבלים הפרשות לפנסיה
עובדים שעות נוספות? בזמן שהם צוברים מיליארדים, אתם מאבדים שבוע מהחיים
זה נשמע מופרך, אבל מחקרים מוכיחים: ככל שהעושר מתרכז אצל בודדים, כך גוברת החרדה החברתית שדוחפת אותנו לעבוד עד אפיסת כוחות. כש-1% מחזיקים יותר מכל שאר העולם, "עבודה קשה" היא כבר לא דרך להצליח - היא הופכת למנגנון הישרדותי מתיש
המפץ הגדול: 7 מגמות שישברו את מודל התעסוקה הקיים ב-2026
עולם העבודה עובר שינוי עמוק שאינו קשור רק לכלים טכנולוגיים אלא למהות העבודה, המבנה הארגוני וזהות העובד. אם השנים האחרונות התמקדו בהייפ סביב בינה מלאכותית ובפרויקטים שאפתניים, 2026 מסתמנת כשנת המפץ הגדול - שנת התיקון, המיסוד והגדרת הכללים מחדש
כ-70 אחוז מהציבור מאמין ששיח מכבד ומכיל במקום העבודה עשוי להוביל לצמצום הקיטוב החברתי
כנס האחריות התאגידית השנתי של ארגון 'מעלה' - 'מסתכלים קדימה, ממשיכים להשפיע', דן במהלכים עסקיים וחברתיים לשיקום ובנייה מחדש וההשפעה האפשרית של עסקים על הגברת לכידות אל מול הקיטוב הגובר בחברה הישראלית
"המשבר של החזקים": יותר אקדמאים ומנהלים מחפשים עבודה
חודש נובמבר נראה יציב על הנייר, אבל מתחת לפני השטח שוק העבודה הישראלי משתנה: פחות עבודות לא מקצועיות, יותר אקדמאים ומנהלים - והשפעות המלחמה עדיין נוכחות
קיבל משכורת 10 שנים בלי להגיע לעבודה - ונשלח לחמש שנות מאסר
בית המשפט לערעור עליון בכווית קבע תקדים חריג וגזר חמש שנות מאסר וקנס עתק על עובד שקיבל משכורת במשך עשור בלי להגיע לעבודה
6 סימנים שהגיע הזמן להחליף מקום עבודה
איך יודעים שהגיע הזמן לעזוב את העבודה - גם כשלא קרה שום דבר דרמטי? הנה 6 סימנים מובהקים שאסור להתעלם מהם, ואיך לזהות אותם בזמן
עתיד שוק העבודה: הנתונים שמבהירים מי ייעלם ומי ייוולד מחדש
92 מיליון משרות ייעלמו ו־170 מיליון חדשות ייווצרו עד 2030 - אלו המגמות שמכתיבות מי יישאר במשחק
צריכים בוסט למוטיבציה? לכו תחפשו את החברים שלכם
בין הקפה של הבוקר להפסקת הצהריים, קשרים חברתיים במקום העבודה הוכחו כבר מזמן כמתכון מנצח לשימור ביצועים ומוטיבציה. שוחחנו עם בסטיז מפייבר, מאנדיי, מקדונלד'ס וקבוצת דרייב כדי לשמוע איך הם הכירו, על הדרך המשותפת שעשו, ואיך זה משרת את הארגון כולו
"לא התקבלתי לעבודה בגלל שאני שומר שבת": מועמד דתי טען לאפליה, זה מה שקבע ביהמ"ש
בית הדין לעבודה בתל אביב דחה תביעה של מועמד שומר שבת, שטען לאפליה דתית לאחר שנדחה מעבודה בחברת שדורשת זמינות 24/7, כולל בשבתות. השופטים קבעו כי מדובר בדרישת תפקיד עניינית, ולא בהפליה, וחייבו את התובע ב-10,000 ש"ח הוצאות
עובדים מהמשרד? כך השיבושים בתחבורה הציבורית יורדים לכם מהמשכורת
השיבושים בתחבורה הציבורית שפוקדים את המשק בימים האחרונים משפיעים על העובדים והמעסיקים שנאלצים לחפש אלטרנטיבות, להשקיע כסף נוסף על נסיעות ולאחר בגלל עומסי תנועה. עו"ד שירה להט, שותפה מובילה בדיני עבודה במשרד ארנון, תדמור-לוי עושה סדר בחובות וזכויות עובדים
החופש הגדול: מה קורה כשהילדים באים עם ההורים לעבודה?
מנהל הייצור שבילה בחופשים עם אבא במפעל, המנכ"לית שחזרה לנהל את העסק של אמא, ונהג אגד שממשיך בדרך של סבא ואבא; מה שיכול להיראות כמו פתרון זמני לחופשת הקיץ, מתגלה לעיתים כהשראה לחיים שלמים
טרנד מוזר: מובטלים משלמים כדי להעמיד פנים שהם עובדים
סביבת עבודה מדומה, בוסים פיקטיביים וארוחת צהריים כלולה - כך נראית שגרת היום של צעירים שמעדיפים לשלם 185 שקלים לחודש ולהעמיד פנים שהם עובדים מאשר להודות באבטלה
סטארט-אפ חדש מציג פלטפורמה טכנולוגית לניהול רווחה ארגונית מבוססת בינה מלאכותית
פלטפורמת VibeUp הישראלית מציעה פתרון מבוסס בינה מלאכותית לניהול רווחה ארגונית - מתכנון, דרך ביצוע ועד מדידה. מאות אנשי HR כבר הצטרפו, וההשקה הרשמית כוללת נוכחות בכירים מתעשיות שונות.
לא רק טופס טיולים: איך להתאקלם במקום עבודה חדש
ציפייה, התרגשות וגם לא מעט סימני שאלה מלווים את הכניסה לעבודה חדשה. איך משתלבים חברתית ותרבותית בארגון? איך הופכים במהרה לחלק אינטגרלי מהצוות? בשיחה עם וואלה קריירה, עובדים שנקלטו לאחרונה משתפים בפרקטיקות שעזרו להם להתאקלם ולהתחיל ברגל ימין
ברוכים הבאים לעולם המבוגרים: כך תמנעו ניצול של בני נוער בחופש הגדול
מאות אלפי נערים ונערות יוצאים לעבוד בקיץ - אך רבים מהם לא מכירים את הזכויות שמגיעות להם לפי חוק. שכר מינימום לפי גיל, שעות עבודה מוגבלות, הפסקות, נסיעות ופיצויים - כל מה שצריך לדעת כדי להתחיל את העבודה הראשונה ברגל ימין
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מעלית, חניון ואקדח צעצוע: העובדים שהסתבכו בהליך משמעתי
"טעות אחת קטנה יכולה להרוס קריירה של עשרות שנים", עו"ד אורנה שמריהו חושפת את המלכודות שבהליך המשמעתי נגד עובדי מדינה ומסבירה מתי חשוב להיעזר בייצוג מקצועי
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חזרה לעבודה בלי פתרון לילדים: המשבר החדש של ההורים העובדים
למרות ההקלות בהנחיות פיקוד העורף שמאפשרות חזרה למקומות עבודה ממוגנים, מוסדות החינוך נותרו סגורים - עו"ד אורנה שמריהו מזהירה: "הורים רבים נקלעים למלכוד בלתי אפשרי"
השר בן צור: לאפשר חזרה לעבודה תחת הנחיות פיקוד העורף
על רקע מבצע "עם כלביא" נגד איראן, שר העבודה יואב בן צור מבקש לפתוח את המשק באופן מדורג תחת מגבלות פיקוד העורף. המהלך כולל פתיחת מקומות עבודה ממוגנים וקרובים לעובדים - וממתין לאישור גורמי הביטחון
האם ניתן לכפות על עובד יציאה לחל"ת או לנצל את ימי החופשה?
כאשר לא ידוע אם המדינה תממן את משכורות העובדים -מעסיקים החלו להוציא עובדים לחל"ת או מנצלים את ימי החופשה שלהם ואף החלו לפטר את חלקם עד שנחזור לשגרה. מהן הזכויות במקרה כזה?
רשלנות או גניבה מכוונת מהכיס שלכם? הההפרות הבוטות של המעסיקים
משרד העבודה קיים מעל 2,000 חקירות, קנסות של 100 מיליון שקל והשבת כרבע מהסכום לעובדים, אבל מאחורי ההפרות עולה שאלה מטרידה: האם רוב המעסיקים פעלו בזדון - או שמא מדובר ברשלנות של חשבי שכר? שר העבודה יואב בן צור: "לא נסכים למציאות של ניצול והתעמרות בעובדים"
מי בפסגה? הדירוג שחושף איפה הכי טוב לעבוד בישראל
אנבידיה ישראל שמרה על המקום הראשון בדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2025 של CofaceBDI, בעוד שגוגל ומיקרוסופט שמרו על המקומות השני והשלישי
כשהמנכ"ל מכבה את הלפטופ: התחביבים הלא צפויים של המנהלים
בעולם שבו תפקיד ניהולי בכיר משאיר אפס מקום לנשימה, נדמה שאין מקום לתחביבים. אבל מתברר שזה לא רק אפשרי, אלא הכרחי - וגם מועיל לקריירה. ארבעה מנהלים ובכירים משתפים בעיסוקים שממלאים להם את הלב - ולעיתים גם את הלו"ז
ג'וניורים? כך תיכנסו לתפקיד הראשון שלכם בביטחון, גם ללא ניסיון
הכניסה הראשונה לשוק העבודה עלולה להרגיש כמו קפיצה למים עמוקים. כך תתחילו ברגל ימין ותבנו קריירה מצליחה מהצעד הראשון
התפטרות שקטה? הצחקתם אותם! טרנד ה"בואו לעבוד איתי" עובד שעות נוספות
אם רק לפני שלוש שנים ראינו את טרנד הטיקטוק המקדש את שעות הפנאי ומפחית בחשיבות העבודה, היום עולים בארה"ב סרטונים המתארים מציאות מדאיגה ולגמרי אחרת
אישה תפוצה ב-140,000 ש"ח בגלל שהושוותה לדארת' ויידר בעבודתה
בית הדין לעבודה בקרוידון, לונדון, קבע: עובדת שירות הבריאות הלאומי סבלה מהרעה בתנאי עבודתה בעקבות השוואתה לדמות הנבל ממלחמת הכוכבים
הגישה בקשה למאות עבודות, וכשהתקבלה לאחת - עזבה אחרי 10 דקות
בריטית שמטיילת באוסטרליה חיפשה עבודה אבל לא בדיוק הסתדרה. עד שנתנו לה את ההזדמנות, היא נטשה בכזו מהירות שאפילו השאירה את האוכל שהביאה מאחור. מנחשים במה היא עבדה?
הברזתם מהעבודה? מעסיקים יוכלו לדרוש בדיקה גם אם הוצגה תעודת מחלה
הסוף ל"גימלים" ממקום העבודה? פסק דין תקדימי קבע כי במקרים חריגים, בהם היעדרות העובד מונעת בירור משמעתי או כופה על המעסיק להמשיך להעסיקו, ניתן להפנותו לבדיקה רפואית נוספת - גם בניגוד לתקנות דמי מחלה
אם חשבתן שמתייחסים אליכן כאל שוות בעבודה - תחשבו שוב
חשבתן שהמאבק לשוויון מגדרי במקום העבודה הסתיים? הנתונים אומרים אחרת. לפי הפורום הכלכלי העולמי, בקצב ההתקדמות הנוכחי, ייקח 135 שנים נוספות להגיע לשוויון מלא. אז מה אפשר לעשות כבר עכשיו כדי לקצר את הדרך לשוויון? הכל מתחיל בשינוי גישה, מודעות ואקטיביות
למרות שלא עבד אפילו יום: למה העובד יקבל 40 אלף שקל?
עובד בכיר קיבל מהמעסיק המיועד תנאים במייל, הודיע על הסכמתו והתפטר מהעבודה. שבוע לפני המועד המתוכנן מקום העבודה החדש חזר בו מההעסקה והוא נותר בלי כלום. העובד תבע את המעסיק שהבריז למרות שלא נחתם חוזה, וזכה בפיצוי של עשרות אלפי שקלים
עלייה של יותר מ-300 אחוזים: זו התעשייה הכי חמה היום בשוק העבודה
קבוצת SQLink מדווחת על עלייה של מעל ל-300% בביקוש לעובדים טכנולוגיים בתעשיות הביטחוניות בישראל ברבעון האחרון של 2024. מרבית הביקוש והגיוסים היא למשרות פיתוח ובדיקות לטובת פרויקטים משמעותיים ופורצי דרך מבחינה טכנולוגית. הקבוצה מציעה עשרות משרות
להיות או לא להיות דינוזאור: מי מרוויח מהיצמדות למקום עבודה אחד?
בעידן הדינמי הנוכחי לא מקובל להחזיק במקום עבודה אחד יותר משנים בודדות, אבל יש כאלה שעדיין עושים את זה. האם חילופים תכופים בריאים לעוסק ולמעסיק, או שמא היצמדות לכיסא היא זו שנכונה יותר?
להתחיל בקטן, לכוון לגדול: כך תתברגו להייטק כסטודנטים ללא ניסיון
משרות סטודנט הן השער לעולם ההייטק - הזדמנות לצבור ניסיון מעשי, לפתח מיומנויות ולבנות מסלול קריירה כבר בזמן הלימודים. סטודנטים ומומחים משתפים בטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון
הדרים ג'וב של דור ה-Z: גמיש, משמעותי ומצטלם טוב לאינסטגרם
דווקא עבודת משמרות היא זו שנותנת לבני דור ה-Z והאלפא גמישות ותחושת משמעות. הם מורדים בעבודות ה-9 עד 5 הסטנדרטיות, ורוצים לעבוד במקומות שנראים טוב ברשתות החברתיות, משלמים כמו שצריך, ובעיקר מאפשרים להם לתעדף פנאי על עבודה
סובלים בעבודה? זו השיטה לדעת מהו העיסוק שיבעיר לכם אש בנשמה
מרגישים עייפים ושחוקים מהעבודה? קבלו את הדרך הפשוטה להבין איזה עיסוק בחיים יעשה לכם כל-כך טוב, שלא תבינו איך הזמן שלכם טס
קורות חיים? תודה רבה, אבל אין צורך
עדיף למעסיקים להתמקד במיומנויות וכישורים לתפקיד, ופחות בניסיון המקצועי כפי שהוא עולה מקורות החיים. כך גם אנשים צעירים שרק סיימו את הלימודים מקבלים שוויון הזדמנויות, ולא נפסלים על חוסר ניסיון, ומעסיקים מוצאים עובדים מתאימים שנשארים לאורך זמן
עיצוב מחודש ובינה מלאכותית: השינוי הקיצוני של בתי העסק
דו"ח המגמות העסקיות ה-10 של Fiverr: עסקים חושבים מחדש על הנוכחות הפיזית והדיגיטלית שלהם. הדו"ח חושף כי עסקים רבים מעצבים מחדש את המשרדים שיתאימו למודל עבודה היברידי ומשדרגים את השיווק בדוא"ל באמצעות בינה מלאכותית. ומה קורה בישראל?
מחקר מצא: דור ה-Z בודקים את המזל של הבוס שלהם לפני שהם מסכימים לעבוד מולו
מחקר שנערך לאחרונה מצא שכמעט חצי מילידי דור ה-Z בודקים מה המזל של הבוס שלהם לפני שהם מסכימים לעבוד מולו. אחרים מרחיקים לכת ומבצעים השוואת מפות לידה לפני שהם מתחייבים לעבודה כלשהי
מעבר לגימיקים: גמישות והתאמה אישית ככלי אסטרטגי להצלחה עסקית
עולם התעסוקה משתנה וגישה אחידה כלפי כל העובדים ככל הנראה כבר אינה מספקת. במאמצים בלתי פוסקים לשמר את ההון האנושי האיכותי, נדרשים מעסיקים להציע הטבות בעלות מרחב בחירה מקסימלי, כדי ליצור חווית עובד אפקטיבית