אחרי דחייה בעקבות המלחמה, שבוע הראיונות להתמחות 2026 יוצא לדרך ומציף שינוי עמוק בציפיות מהמועמדים: פחות שינון וציונים, יותר חשיבה, בגרות ושליטה בכלי AI • אז איך מגיעים מוכנים ומה באמת יקבע אם תתקבלו? בדקנו
מה זה בעצם GTM Engineer, למה הביקוש אליו מזנק באלפי אחוזים ואילו כישורים באמת נדרשים כדי להיכנס לתחום? מדריך פרקטי למחפשי עבודה שרוצים להשתלב באחד התפקידים המבוקשים של 2026
יותר ויותר חברות בשנה האחרונה מוותרות על משימות ארוכות ללא תשלום ומעדיפות ראיונות בזמן אמת וסימולציות. מדוע זה קורה דווקא עכשיו והאם יש לזה קשר למצב הביטחוני?
כשחברות מפטרות לא מתוך משבר אלא כחלק מאסטרטגיה להשקעה בבינה מלאכותית, עולם העבודה משתנה מהיסוד - והעובדים נדרשים לבנות לעצמם עצמאות מקצועית אמיתית כדי להישאר רלוונטיים • כך תעשו זאת בחמישה דרכים
איך מקבלים את אנשי המילואים בחזרה לשוק העבודה? גלעד אילון, מנכ"ל Jobnet ולוחם במילואים, על הפער בין החזרה לשגרה לבין המציאות שמלווה את מי שחוזרים משדה הקרב - ועל האחריות של כולנו לעצור רגע, להקשיב ולפעול אחרת
בית משפט השלום בירושלים קיבל תביעה אזרחית נגד מרים צווייג, מורה לשעבר בסמינר שהורשעה במעשים מגונים בתלמידתה. השופטת מיקה בנקי קבעה כי צווייג תשלם פיצויים בסך כולל של כ-992 אלף שקלים, לאחר שקבעה כי הנתבעת "ניצלה את מעמדה ואת תלותה הנפשית של התובעת"
בעידן שבו ה-AI מכין לכם את התשובות, המגייסים מחפשים דווקא את העומק והאותנטיות: שלוש מנהלות בכירות בתחום הגיוס חושפות את הטעויות הקטנות שמפילות מועמדים גדולים • כך תשרדו את תהליך הגיוס המודרני
מ"זיכרון בסלון" ועד עדויות אישיות והרצאות עומק: יותר ויותר ארגונים בישראל בוחרים לצאת מהפורמט הטקסי ולנסות לייצר חיבור אמיתי ומשמעותי ליום השואה בתוך שגרת העבודה
בתקופה שבה שוק העבודה מדלג בין חירום לשגרה, סוכני הבינה המלאכותית הופכים מאיום עתידי לקולגה המושלם. איך הם נכנסו ליום-יום של עובדים ומה זה אומר על הדרך שבה כולנו נעבוד מכאן והלאה?
אחרי יותר מחודש בבית עם הילדים, שוק העבודה חוזר לפעילות מלאה ומצפה מהעובדים לחזור לקצב במהרה. עם זאת, הפער בין הציפייה מהמעסיקים לבין המציאות בשטח יוצר שחיקה, תסכול וחיכוכים בארגונים. כך תחזרו לשגרה בצורה נכונה
אלפי עובדים חוזרים בימים אלה למשרדים אחרי חודש של שיבוש, עבודה חלקית ואי ודאות, אבל הפער בין הציפייה לשגרה לבין המציאות גדול מתמיד. איך עושים את זה נכון בלי לשחוק את העובדים כבר מהיום הראשון?
עם סגירת המסגרות, בני הזוג סאפר נאלצים לנהל שגרה מורכבת של עבודה במערכת הבריאות לצד גידול ארבעה ילדים. "זה לא פשוט, אבל זו השליחות שלנו. הילדים מבינים - ונותנים לנו כוח להמשיך"
עובד הייטק נפגע בדרך לביתו לאחר שיצא מחדר הכושר של החברה בשעות הערב. הביטוח הלאומי דחה תחילה את התביעה בטענה שאימון אינו חלק מהעבודה, אך בית הדין קבע כי מאחר שהמעסיק עודד ואף הפעיל לחץ להשתתף בפעילות - הפגיעה תוכר כתאונת עבודה
נתונים חדשים של מערכת הגיוס Civi AI חושפים ירידה חדה בפעילות הגיוס בשבוע הראשון ללחימה, אך גם סימני התאוששות מהירים. בכירי הענף מסבירים מה קורה מאחורי המספרים ומה המשמעות עבור מעסיקים ומחפשי עבודה
דו"ח חדש של רשות החדשנות חושף תמונה מורכבת: מספר הנשים בהייטק אמנם גדל משמעותית בעשור האחרון, אך חלקן היחסי כמעט שלא השתנה • הפערים ניכרים בשכר, בניהול וביזמות, ומתחילים כבר בבתי הספר
האם אני יכול להישאר בבית כדי להיות עם הילדים? האם אני רשאי לעבוד מהבית? האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי? | מדריך לעובדים ולמעסיקים על רקע המצב הביטחוני
עובד שהוכשר מאפס להייטק במסגרת תוכנית ממומנת ומקיפה עזב לטובת שכר גבוה יותר בחברה אחרת • בית הדין קבע כי לא ניתן לכפות עליו להישאר, אך כן לחייבו בהחזר יחסי של עשרות אלפי שקלים בגין עלויות ההכשרה • מתי הכשרה נחשבת לעבודה ומתי לא?
כ-1,500 לוחמים ולוחמות בוגרי הכשרות הייטק צפויים להשתתף באירוע "תעלו לאוטו 2" באקספו תל אביב - יוזמה משותפת של עמותות הבוגרים הצבאיות שמבקשת לייצר חיבורים מקצועיים וקוראת לחברות ההייטק הישראליות והבינלאומיות להצטרף
בזמן שהעולם מתקדם למשרה מלאה ואיכותית, ישראל תקועה במודל של עובדים מוחלשים. מי באמת נהנה מהחופש לבחור את היקף המשרה?
מאות ימי מילואים שברו את הרצף התעסוקתי של אלפי אנשי הייטק. עכשיו נשאלת השאלה: האם התעשייה יודעת להכיל את מי שנשאו אותה על הגב?
לכבוד ראש השנה לאילנות, פגשנו עובדים שבחרו להכות שורש עמוק באותה חברה במשך שנים ארוכות, ולגדול יחד איתה איתה, כדי לנסות לענות על השאלה: איך שומרים על רלוונטיות, סקרנות, סיפוק והשפעה - בלי לעזוב כל שנתיים?
יונתן ליסקר מירוחם חזר לעבודתו כמנהל יחידת הנוער של המועצה בתום שירות כמ"פ בצנחנים, וגילה שתפקידו נשלל ממנו - תופעה נפוצה, לדבריו. "מקום העבודה זה היציבות אחרי מילואים. בסוף אני חוזר ומגלה שעשו לי הרעת תנאים"
למרות החקיקה, בפועל אלפי עובדים בישראל - בעיקר בענפים מוחלשים - אינם מקבלים הפרשות לפנסיה
זה נשמע מופרך, אבל מחקרים מוכיחים: ככל שהעושר מתרכז אצל בודדים, כך גוברת החרדה החברתית שדוחפת אותנו לעבוד עד אפיסת כוחות. כש-1% מחזיקים יותר מכל שאר העולם, "עבודה קשה" היא כבר לא דרך להצליח - היא הופכת למנגנון הישרדותי מתיש
עולם העבודה עובר שינוי עמוק שאינו קשור רק לכלים טכנולוגיים אלא למהות העבודה, המבנה הארגוני וזהות העובד. אם השנים האחרונות התמקדו בהייפ סביב בינה מלאכותית ובפרויקטים שאפתניים, 2026 מסתמנת כשנת המפץ הגדול - שנת התיקון, המיסוד והגדרת הכללים מחדש
כנס האחריות התאגידית השנתי של ארגון 'מעלה' - 'מסתכלים קדימה, ממשיכים להשפיע', דן במהלכים עסקיים וחברתיים לשיקום ובנייה מחדש וההשפעה האפשרית של עסקים על הגברת לכידות אל מול הקיטוב הגובר בחברה הישראלית
חודש נובמבר נראה יציב על הנייר, אבל מתחת לפני השטח שוק העבודה הישראלי משתנה: פחות עבודות לא מקצועיות, יותר אקדמאים ומנהלים - והשפעות המלחמה עדיין נוכחות
בית המשפט לערעור עליון בכווית קבע תקדים חריג וגזר חמש שנות מאסר וקנס עתק על עובד שקיבל משכורת במשך עשור בלי להגיע לעבודה
איך יודעים שהגיע הזמן לעזוב את העבודה - גם כשלא קרה שום דבר דרמטי? הנה 6 סימנים מובהקים שאסור להתעלם מהם, ואיך לזהות אותם בזמן
92 מיליון משרות ייעלמו ו־170 מיליון חדשות ייווצרו עד 2030 - אלו המגמות שמכתיבות מי יישאר במשחק
בין הקפה של הבוקר להפסקת הצהריים, קשרים חברתיים במקום העבודה הוכחו כבר מזמן כמתכון מנצח לשימור ביצועים ומוטיבציה. שוחחנו עם בסטיז מפייבר, מאנדיי, מקדונלד'ס וקבוצת דרייב כדי לשמוע איך הם הכירו, על הדרך המשותפת שעשו, ואיך זה משרת את הארגון כולו
בית הדין לעבודה בתל אביב דחה תביעה של מועמד שומר שבת, שטען לאפליה דתית לאחר שנדחה מעבודה בחברת שדורשת זמינות 24/7, כולל בשבתות. השופטים קבעו כי מדובר בדרישת תפקיד עניינית, ולא בהפליה, וחייבו את התובע ב-10,000 ש"ח הוצאות
השיבושים בתחבורה הציבורית שפוקדים את המשק בימים האחרונים משפיעים על העובדים והמעסיקים שנאלצים לחפש אלטרנטיבות, להשקיע כסף נוסף על נסיעות ולאחר בגלל עומסי תנועה. עו"ד שירה להט, שותפה מובילה בדיני עבודה במשרד ארנון, תדמור-לוי עושה סדר בחובות וזכויות עובדים
מנהל הייצור שבילה בחופשים עם אבא במפעל, המנכ"לית שחזרה לנהל את העסק של אמא, ונהג אגד שממשיך בדרך של סבא ואבא; מה שיכול להיראות כמו פתרון זמני לחופשת הקיץ, מתגלה לעיתים כהשראה לחיים שלמים
סביבת עבודה מדומה, בוסים פיקטיביים וארוחת צהריים כלולה - כך נראית שגרת היום של צעירים שמעדיפים לשלם 185 שקלים לחודש ולהעמיד פנים שהם עובדים מאשר להודות באבטלה
פלטפורמת VibeUp הישראלית מציעה פתרון מבוסס בינה מלאכותית לניהול רווחה ארגונית - מתכנון, דרך ביצוע ועד מדידה. מאות אנשי HR כבר הצטרפו, וההשקה הרשמית כוללת נוכחות בכירים מתעשיות שונות.
ציפייה, התרגשות וגם לא מעט סימני שאלה מלווים את הכניסה לעבודה חדשה. איך משתלבים חברתית ותרבותית בארגון? איך הופכים במהרה לחלק אינטגרלי מהצוות? בשיחה עם וואלה קריירה, עובדים שנקלטו לאחרונה משתפים בפרקטיקות שעזרו להם להתאקלם ולהתחיל ברגל ימין
מאות אלפי נערים ונערות יוצאים לעבוד בקיץ - אך רבים מהם לא מכירים את הזכויות שמגיעות להם לפי חוק. שכר מינימום לפי גיל, שעות עבודה מוגבלות, הפסקות, נסיעות ופיצויים - כל מה שצריך לדעת כדי להתחיל את העבודה הראשונה ברגל ימין
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
"טעות אחת קטנה יכולה להרוס קריירה של עשרות שנים", עו"ד אורנה שמריהו חושפת את המלכודות שבהליך המשמעתי נגד עובדי מדינה ומסבירה מתי חשוב להיעזר בייצוג מקצועי
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
למרות ההקלות בהנחיות פיקוד העורף שמאפשרות חזרה למקומות עבודה ממוגנים, מוסדות החינוך נותרו סגורים - עו"ד אורנה שמריהו מזהירה: "הורים רבים נקלעים למלכוד בלתי אפשרי"
על רקע מבצע "עם כלביא" נגד איראן, שר העבודה יואב בן צור מבקש לפתוח את המשק באופן מדורג תחת מגבלות פיקוד העורף. המהלך כולל פתיחת מקומות עבודה ממוגנים וקרובים לעובדים - וממתין לאישור גורמי הביטחון
כאשר לא ידוע אם המדינה תממן את משכורות העובדים -מעסיקים החלו להוציא עובדים לחל"ת או מנצלים את ימי החופשה שלהם ואף החלו לפטר את חלקם עד שנחזור לשגרה. מהן הזכויות במקרה כזה?
משרד העבודה קיים מעל 2,000 חקירות, קנסות של 100 מיליון שקל והשבת כרבע מהסכום לעובדים, אבל מאחורי ההפרות עולה שאלה מטרידה: האם רוב המעסיקים פעלו בזדון - או שמא מדובר ברשלנות של חשבי שכר? שר העבודה יואב בן צור: "לא נסכים למציאות של ניצול והתעמרות בעובדים"
אנבידיה ישראל שמרה על המקום הראשון בדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2025 של CofaceBDI, בעוד שגוגל ומיקרוסופט שמרו על המקומות השני והשלישי
בעולם שבו תפקיד ניהולי בכיר משאיר אפס מקום לנשימה, נדמה שאין מקום לתחביבים. אבל מתברר שזה לא רק אפשרי, אלא הכרחי - וגם מועיל לקריירה. ארבעה מנהלים ובכירים משתפים בעיסוקים שממלאים להם את הלב - ולעיתים גם את הלו"ז
הכניסה הראשונה לשוק העבודה עלולה להרגיש כמו קפיצה למים עמוקים. כך תתחילו ברגל ימין ותבנו קריירה מצליחה מהצעד הראשון
אם רק לפני שלוש שנים ראינו את טרנד הטיקטוק המקדש את שעות הפנאי ומפחית בחשיבות העבודה, היום עולים בארה"ב סרטונים המתארים מציאות מדאיגה ולגמרי אחרת
בית הדין לעבודה בקרוידון, לונדון, קבע: עובדת שירות הבריאות הלאומי סבלה מהרעה בתנאי עבודתה בעקבות השוואתה לדמות הנבל ממלחמת הכוכבים
בריטית שמטיילת באוסטרליה חיפשה עבודה אבל לא בדיוק הסתדרה. עד שנתנו לה את ההזדמנות, היא נטשה בכזו מהירות שאפילו השאירה את האוכל שהביאה מאחור. מנחשים במה היא עבדה?
הסוף ל"גימלים" ממקום העבודה? פסק דין תקדימי קבע כי במקרים חריגים, בהם היעדרות העובד מונעת בירור משמעתי או כופה על המעסיק להמשיך להעסיקו, ניתן להפנותו לבדיקה רפואית נוספת - גם בניגוד לתקנות דמי מחלה
