עובד בכיר קיבל מהמעסיק המיועד תנאים במייל, הודיע על הסכמתו והתפטר מהעבודה. שבוע לפני המועד המתוכנן מקום העבודה החדש חזר בו מההעסקה והוא נותר בלי כלום. העובד תבע את המעסיק שהבריז למרות שלא נחתם חוזה, וזכה בפיצוי של עשרות אלפי שקלים
קבוצת SQLink מדווחת על עלייה של מעל ל-300% בביקוש לעובדים טכנולוגיים בתעשיות הביטחוניות בישראל ברבעון האחרון של 2024. מרבית הביקוש והגיוסים היא למשרות פיתוח ובדיקות לטובת פרויקטים משמעותיים ופורצי דרך מבחינה טכנולוגית. הקבוצה מציעה עשרות משרות
בעידן הדינמי הנוכחי לא מקובל להחזיק במקום עבודה אחד יותר משנים בודדות, אבל יש כאלה שעדיין עושים את זה. האם חילופים תכופים בריאים לעוסק ולמעסיק, או שמא היצמדות לכיסא היא זו שנכונה יותר?
משרות סטודנט הן השער לעולם ההייטק - הזדמנות לצבור ניסיון מעשי, לפתח מיומנויות ולבנות מסלול קריירה כבר בזמן הלימודים. סטודנטים ומומחים משתפים בטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון
דווקא עבודת משמרות היא זו שנותנת לבני דור ה-Z והאלפא גמישות ותחושת משמעות. הם מורדים בעבודות ה-9 עד 5 הסטנדרטיות, ורוצים לעבוד במקומות שנראים טוב ברשתות החברתיות, משלמים כמו שצריך, ובעיקר מאפשרים להם לתעדף פנאי על עבודה
מרגישים עייפים ושחוקים מהעבודה? קבלו את הדרך הפשוטה להבין איזה עיסוק בחיים יעשה לכם כל-כך טוב, שלא תבינו איך הזמן שלכם טס
עדיף למעסיקים להתמקד במיומנויות וכישורים לתפקיד, ופחות בניסיון המקצועי כפי שהוא עולה מקורות החיים. כך גם אנשים צעירים שרק סיימו את הלימודים מקבלים שוויון הזדמנויות, ולא נפסלים על חוסר ניסיון, ומעסיקים מוצאים עובדים מתאימים שנשארים לאורך זמן
דו"ח המגמות העסקיות ה-10 של Fiverr: עסקים חושבים מחדש על הנוכחות הפיזית והדיגיטלית שלהם. הדו"ח חושף כי עסקים רבים מעצבים מחדש את המשרדים שיתאימו למודל עבודה היברידי ומשדרגים את השיווק בדוא"ל באמצעות בינה מלאכותית. ומה קורה בישראל?
מחקר שנערך לאחרונה מצא שכמעט חצי מילידי דור ה-Z בודקים מה המזל של הבוס שלהם לפני שהם מסכימים לעבוד מולו. אחרים מרחיקים לכת ומבצעים השוואת מפות לידה לפני שהם מתחייבים לעבודה כלשהי
עולם התעסוקה משתנה וגישה אחידה כלפי כל העובדים ככל הנראה כבר אינה מספקת. במאמצים בלתי פוסקים לשמר את ההון האנושי האיכותי, נדרשים מעסיקים להציע הטבות בעלות מרחב בחירה מקסימלי, כדי ליצור חווית עובד אפקטיבית
כך אמר ליאור פוני - מנכ"ל Dell technologies ישראל, בפורום השנתי אותו קיימה ענקית הטכנולוגיה הבוקר הזה במתחם אקספו תל אביב, בהשתתפות השותפות האסטרטגיות שלה
דוח CofaceBdi הבוחן את מקומות העבודה הטובים ביותר שם את חברות ההייטק בראש הרשימה: אנבידיה ראשונה עם קפיצה של 15 מקומות, גוגל שנייה: "העובדים מבקשים להיאחז בעבודה ברקע של צונאמי כלכלי, בטחוני וחברתי. דוכא יצר ההרפתקנות והרצון לחפש מקום חדש"
חואקין גרסיה הוזמן כדי לקבל פרס על 20 שנות עבודה, אלא שרק אז המנהלים שלו הבינו שהוא בכלל לא עבד במשך שש השנים האחרונות ובמקום זאת קרא ספרי פילוסופיה. תגובתם היתה קשה
לרגל יום המכורים לעבודה, פסיכולוג רפואי במכבי עושה לנו סדר בחמשת הטיפים המנצחים לאיזון עומס העבודה והסכנות בשחיקה, תחושת חוסר ערך ופציעות גופניות
החופש הגדול בעיצומו ובני נוער רבים מתנסים לראשונה בעבודה. אילו זכויות להם, למה לא מומלץ להתפתות לעבוד ללא תלוש ומה כדאי לעשות עם הכסף?
מיזם 710 מגיע לצפון בעקבות מצוקת התעסוקה של המפונים. היזמת החברתית חנה רדו שהקימה את המיזם יחד עם קרן מיראז' ישראל: "הטיפול במצב מקומם. אנחנו נעשה הכל כדי לסייע, לפחות בתחום התעסוקה"
20 אחוז מעובדי חברת האבטחה צוות 3 שירתו במילואים בצו 8. קליטתם המחודשת בעבודה, כמו במהלך שירותם, נעשית בליווי אישי ובסיוע עמותת נט"ל. שמוליק רזון, מנכ"ל חברת האבטחה: "אנחנו גאים בהם, מוקירים להם תודה ומלאים הערכה"
חופשת הקיץ הגיעה ובני הנוער מחפשים הזדמנויות להרוויח כסף לטובת בילויים, הנאות ומותרות, אך עם זאת, חשוב לוודא שהעסקתם נעשית בצורה חוקית תוך שמירה על זכויותיהם. מהו שכר המינימום? האם מותר לעבוד בשבת? ומי יחזיר אותם הביתה בסיום יום העבודה? בדקנו
עבור תיכוניסטים רבים חופשת הקיץ היא גם היכרות ראשונה עם מעגל העבודה. פגשנו שלושה מעסיקים כדי לבדוק מה הם מציעים לעובדים הצעירים
בכל שנה, עשרות אלפי צעירים נכנסים לתפקידם הראשון במעגל העבודה. לרגל חג הביכורים, ביקשנו ממנהלים בכירים במשק לספר לנו על העבודה הראשונה שהתניעה את הקריירה שלהם, מה למדו ממנה ואיך היא השפיעה על המנהלים שהם היום
מאז תחילת המלחמה מעסיקים נתקלים ביותר בקשות של עובדים לבצע את עבודתם ממדינה אחרת. מעסיקים רבים לא מודעים לכך שהסדר כזה עלול לייצר להם חבות מס במדינה החדשה
בני נוער רבים מתכוונים לעבוד בחודשי הקיץ, וכדאי שיכירו את הזכויות שלהם: החל מאיזה גיל מותר להעסיק בני נוער, מה השעות שבהן הם יכולים לעבוד ומה השכר המינימלי שיש לשלם להם? מה חשוב שההורים יבדקו והאם המעסיק צריך לדאוג להסעה בשעות הלילה? המדריך המלא
לאחר שהוספדה על ידי רבים, מדיניות העבודה מהבית שבה לכותרות כאשר מאות אלפי אזרחים פונו מבתיהם ומאות אלפי אחרים גויסו למילואים. האם זו עוד סאגה חולפת או שהעבודה ההיברידית כאן כדי להישאר?
כ-60 מעסיקים מהגדולים בנגב ואלפי סטודנטים התכנסו במכללה הטכנולוגית באר שבע ליריד JOB EXPO, אותו מוביל מרכז לאודר לקידום התעסוקה בנגב בשיתוף עם המכללה. ביריד הוצעו לצעירים הנדסאים הזדמנויות תעסוקה חדשות, מטרה שיקבעו את ביתם בנגב
מומחים מסבירים שיש לא מעט סיבות להפסיק לאכול צהריים על שולחן העבודה שלכם במשרד בזמן שאתם עובדים. אם חשבתם שזה מסייע לכם לסיים לעבוד מוקדם יותר - אתם טועים
קבוצת שופרסל וארגון סופרסונס משיקות את תוכנית "מובילות בקמעונאות" לפיתוח ניהולי ומקצועי של נשים בחברה. מנכ"ל שופרסל: "איזון מגדרי הוא חשוב ומחויב המציאות. עוד לא הגענו לשוויון אך לשם אנו שואפים"
מילואימניקים רבים חוזרים בימים אלו למקומות העבודה אחרי תקופת לחימה ממושכת ומטלטלת; בחברות נערכים להעניק להם תמיכה ופתרונות שיקלו עליהם לחזור לשגרה ובמקביל דואגים לשמור על המעטפת המשפחתית
דו"ח שירות התעסוקה מראה כי נמשכת מגמת הירידה במספר דורשי העבודה, למעט בעיר הדרומית: "המצוקה באילת גוברת, מתבקשת התערבות מדינתית משמעותית יותר"
עוד נרשמה עלייה בשיעור הפניות על רקע אפליה מגדרית: "2023 הציבה אתגרים שילוו אותנו עוד חודשים ארוכים והשפעתם על שוק העבודה עשויה להיות משמעותית ביותר"
נתוני הלמ"ס ל-2023 מצביעים על מגמה חיובית ועלייה של מספר אחוזים בשיעור התעסוקה של שתי האוכלוסיות: "מגמת העלייה בתעסוקת גברים חרדים תימשך בגלל יוקר המחיה וחילופי הדורות בשוק העבודה"; בשל המלחמה: ירידה בשיעור העסקת ערבים ברבעון האחרון
אם גם אתם מרגישים "מרוקנים" וחסרי משאבים בעבודה בעקבות המצב הביטחוני - אתם לא לבד. תקן חדש שאומץ לאחרונה בישראל מסייע לארגונים במניעת שחיקה נפשית אצל העובדים, שעלולה להגיע עד מצב של תחלואה פיזית. איך זה עובד, כיצד למצוא תוכנית מתאימה ומה אומרים לבוס?
עם ההירגעות במצב הלחימה, חיילי המילואים יחזרו לשוק העבודה, רבים מהם עם מועקה כלכלית. איך פותרים את זה? באמצעות תשלום משכורת בשיטות שונות לחלוטין מאלה שהורגלנו אליהן
לפי בקשת התביעה הרשת מרוויחה על חשבון העובדים כאשר היא קובעת באופן שרירותי את מועדי כניסת ויציאת השבת ולא משלמת לעובדים ביום זה את מלוא שכרם
מיטל ברמי, סמנכ"לית חברת מנפאואר, מסבירה מה מחפשי עבודה צריכים לעשות בימים אלה ואיך אפשר להגדיל את הסיכוי למצוא עבודה חדשה גם בימים אלה
בחודש שעבר חלה ירידה חדה של 11% בדורשי העבודה, לראשונה מאז פרוץ המלחמה; אחת הסיבות היא החלטת הממשלה שלא להאריך באופן גורף את תקופת הזכאות לאבטלה
נתוני הלמ"ס ושבא מראים כי העסקים בדרום מצליחים לחזור לפעילות ולהגדיל הכנסות, לעומת הצפון שבו התמונה מדאיגה; האוכלוסייה בצפון פגיעה יותר כלכלית - פחות משכילה, עם שכר ממוצע הנמוך בארץ ושיעור נמוך של עבודה מהבית
גם בצל המלחמה, בזמן שעסקים רבים הוציא עובדים לחל"ת, החברות מגייסות עובדים חדשים. בתנובה ובכללית מצאנו דרישה למגוון תפקידים, בחברות ההייטק מאמינים שהענף ימשיך לצמוח, דומינוס פיצה מגייס עתודה ניהולית וזקוקים לכם גם בתחומי בריאות ובנקאות. אלו המשרות הפנויות
לפי משרד העבודה 764 אלף איש מושבתים מעבודה בעקבות מילואים, פינוי מביתם או הורות; בחלק מענפי המשק יש פגיעה מוערכת של 100%
מחקר חדש של ענקית המחשוב והטכנולוגיה HP, סקר את רמת שביעות הרצון של עובדים ממקום העבודה בתעשיות עתירות ידע ומצא שהתחושות האישיות והיחסים הבינאישיים מצויים בנקודת שבירה. על אף המאמצים הרבים של החברות לשמר עובדים, 71% מהם מביעים ניטרליות ואף שוקלים לעזוב
ברשתות השיווק דיווחו הבוקר שעובדים לא הגיעו לעבודה. מנהלי הרשתות מבקשים מהציבור לגלות סבלנות והבנה למצב שנוצר בשל המחסור בעובדים ופונים לציבור הישראלי בקריאה להצטרף למעגל העבודה ברשתות, כדי להחזיר את הפעילות המלאה בסניפים
שניים מכל שלושה עובדים שהשתתפו בסקר חדש של Fiverr מעידים על התפוקה. רק אחד מכל שלושה עובדים מגיע לשיאו היצירתי בשעות העבודה המקובלות (תשע עד חמש). לפי ממצאי הסקר, ארגונים צריכים לאפשר לעובדיהם גמישות כדי להפיק מהם את המיטב
חוסר ביטחון וראייה מעוותת של המציאות המוסללת שלנו הן רק שתיים מתוך כמה וכמה סיבות בגללן נשים מבקשות העלאה במשכורת הרבה פחות מגברים. גלי גלט שמחי מדברת מניסיון
נומרולוגית טוענת שהיום בו נולדתם בחודש קובע מה המקצוע שהכי מתאים לכם. הנה ההמלצות שלה
השבוע בוטלה חובתם של גופים ציבוריים לפנות לנשים בלשון נקבה, בטענה שזה 'סרבול מיותר'. יתכן שבימים כתיקונם הינו מסכימות, אבל כשזה קורה רק ימים ספורים לאחר פירוק הועדה לקידום מעמד האישה ועל סף מלחמת אחים, הדרך אחורה נראית תלולה מתמיד
קבוצת AllJobs ממשיכה להתרחב ומשיקה את Techit - אתר דרושים חדש לתעשיית ההיי-טק. חתמה על הסכם שיתוף פעולה ייחודי עם עמותת בוגרי 8200 - תאפשר למעסיקים גישה ישירה לבוגרים דרך האתר
מודל תלת ממד חשף אילו נזקים גופניים עבודה מרחוק עשויה לעשות לנו בעתיד: "מדובר בחזרה אבולוציונית לאחור"
מגמת ה- Hopping (קפיצה בין עבודות), מאפיינת בעיקר את המילניאלס ודור ה-Z אשר נשארים באותה המשרה פחות משלוש שנים. כדאי לעשות את המעבר, אבל בתוך הארגון ולא מחוצה לו
מאות אלפי בני נוער יצאו בקרוב לחופשת קיץ ממושכת וכ-35% מהם ימצאו עבודה זמנית שתאפשר להם "לעשות כסף" לבילויים, טיולים או חיסכון, אך האם הם מודעים לתנאי העסקה על פי חוק? כמה שעות מותר להם לעבוד? מה גובה שכר המינימום? המומחית לדיני עבודה עונה על אלו ועוד
השחקנית והמנחה מאיה ורטהיימר, מעמיקה את שיתוף הפעולה עם יד2, ותשמש שגרירה של כלל מותגי האתר, בהם גם אתר התעסוקה דרושים IL. מדובר במהלך אסטרטגי רחב במסגרתו יעבור האתר שדרוג משמעותי ויספק מענה למחפשי עבודה ללא ניסיון המעוניינים להשתלב בשוק העבודה
האם בקרוב המעסיק יחשוב פעמיים על שליחת הודעת ווטסאפ לעובדים לאחר שעות העבודה? סקר של חברת Connecteam קובע ש-63% מהישראלים מצפים לתשלום על עבודה שביצעו בווטסאפ הפרטי מעבר לשעות שעליהן הם מקבלים שכר
