מודל חדש בעולם העבודה ההיברידית: HOTELING. כ-3 מיליון שקל השקיעה אלעד מערכות בפיתוח המודל, שמאפשר לעובדים "חוויה אירוח": הזמנת עמדת עבודה מותאמת אישית, הזמנת חניה ואפילו תפריט צהרים אישי לבחירה. איך זה עובד? כל הפרטים בפנים
בזמן שחברות ההייטק מתמודדות עם משבר כוח אדם וגיוסי כספים, בחברות הגדולות במשק מפגינים חוסן פיננסי ויציבות ודואגים להראות זאת לעובדים. המחירים יכולים להגיע למאות אלפי שקלים
משבר היוניקורנים מגלם מציאות חדשה, מטרידה ולא מוכרת. החברות הפרטיות בשווי של מעל למיליארד דולר שהיוו תמונה יציבה וגייסו המוני עובדים בשכר לא הגיוני והטבות פנומנליות, הן אלו שספגו את העוצמה החזקה ביותר במשבר ההייטק הנוכחי וכתוצאה מכך, החלו להקפיא תקנים
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
רוב לוקחי המשכנתא בוחרים לרכוש את ביטוח הדירה דרך הבנק, אבל מאחר שלבנק אסור למכור ביטוח צד שלישי, נשארים הרוכשים פעמים רבות בלי ידיעתם, ללא כיסוי ביטוחי במקרים שיכולים להגיע למאות אלפי שקלים
חודש יוני הוא לא רק החודש שבו מסתיימת שנת הלימודים, אלא גם החודש שבו בני נוער רבים מחפשים עבודה לקיץ. כמה מגיע להם ואילו משרות ממתינות בחוץ? הנה כמה דברים שכדאי לדעת, רגע לפני שעושים את הצעד הראשון בשוק העבודה
שוק העבודה לא מפלה רק נשים או מיעוטים, אלא גם על בסיס גיל: בגיל 45 קשה יותר למצוא משרה טובה, במיוחד לנשים. שוחחנו עם כמה גורמים שחושבים אחרת ומנסים לתקן את המצב
מחקר חדש שהמתמקד בסוג חדש של עובדים (Anywhere Worker) מציג נתון מפתיע לפיו 90% מ"העובדים הנוודים" מדווחים על עליה בהכנסותותיהם, על אף שאינם פועלים ממקום קבוע. עוד מסתבר כי נוודות דיגיטלית, שהיתה נחלתם של רווקים צעירים, הפכה לתופעה גם בקרב בעלי משפחות
מיקרוסופט ממשיכה להוביל את דירוג מקומות העבודה הנחשקים של CofaceBdi, גם בשנת 2022. מי עוד ברשימה ומהם השיקולים החשובים ביותר בעיני העובדים לבחירת מקום עבודה? כל הפרטים בפנים
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
צפו: מהי הטעות הנפוצה ביותר שאנשים עושים, מה אסור בשום פנים ואופן לעשות ועד כמה חשוב להתייעץ עם עו"ד שמתעסק ספציפית בנושא? עו"ד לינוי אולניק מסבירה בהרחבה
רומן במקום העבודה, שהיה פעם עניין שבשגרה, הפך לטעון במיוחד: מה קורה כאשר אחד מהצדדים הוא בכיר והאחר זוטר? והאם למקום העבודה יש זכות להתערב ביחסים בהסכמה? העלינו כמה שאלות מטרידות (חלקן תרתי משמע) בפני המומחית, עו"ד יעל דולב - וקיבלנו תשובות מעניינות
עולם העבודה עבר שינוי עצום בשנתיים האחרונות והיא השתנתה לנצח. הנה כמה מהמגמות המובילות
בנות אולפנה מכפר חסידים נכנסות למוסך. זו לא התחלה של בדיחה אלא של שיעור מעשי במגמה לתחבורה מתקדמת. "וואלה! כסף" משיק מדור חדש: על מקצועות לא שגרתיים, על אנשים לא שגרתיים - ובעיקר, על מה שמחבר ביניהם
שלמה ראם הקים את די זהב. לאחר הסכמי השלום עם מצרים, נאלצו המתיישבים וראם בתוכם, לעזוב את בתיהם. הוא המשיך לעבוד בחקלאות ולוות מושבים ברחבי הארץ. לפני 7 שנים עבר אירוע מוחי ולאחריו כתב ספר זכרונות על אודות הקמת היישוב בסיני. השבוע הוא הלך לעולמו בגיל 80
קבוצת אמדוקס העולמית משיקה מהלך גלובלי של חופשה ללא הגבלה. אמדוקס ישראל תהיה למעסיקה הגדולה הראשונה במשק שמיישמת תכנית כזו. זכות העובדים לימי החופשה הקיימים להם היום תישמר עם המעבר למודל החדש. לאמדוקס 29,000 עובדים ברחבי העולם
חרף החזרה לשגרה: מעל מחצית ממחפשי העבודה מעדיפים לעבוד מהבית ותנאי עבודה גמישים הפכו לשיקול עיקרי במציאת עבודה חדשה, כך עולה מסקר שנתי של דרושים IL: איזון בית-עבודה הפך לפרמטר מרכזי, תנאי השכר עדיין בפסגה והקאמבק של הצורך בביטחון תעסוקתי גם בקרב צעירים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מה הצעד הראשון שעושים כשמחליטים להתפטר, אילו זכויות מגיעות לי וכמה זמן מראש עליי להודיע למעסיק? מיכאל ויצמן, סמנכ"ל בחברת Talent Solutions מקבוצת ManpowerGroup, עם כל מה שצריך לדעת לפני שמחליטים לעזוב את מקום העבודה
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
תיזמו, תוכיחו, תשתלבו ותשתפו: חני יעקב, סמנכ"לית ב-Manpower, עם כל מה שצריך לדעת כדי להפוך לכוכבים בארגון שלכם
שוק העבודה של היום הוא דינאמי יותר מתמיד. עובד יחליף עיסוק או תחום מומחיות אחת לכמה שנים ולכן, סביר שהוא יעבור במהלך חייו, שיחות עם המעסיק על שיפור תנאי ההעסקה. שיחה על השכר ותנאים סוציאליים עשויה להיות מלחיצה אבל החדשות הטובות הן שאפשר לעשות את זה נכון
קושי גדול של חברות הייטק בתהליך גיוס הוא תופעת נשירת מועמדים מובילים בשלבים סופיים. רגע לפני ההודעה 'התקבלת!', הם משנים את דעתם או מקבלים הצעה מחברה שעבדה מהר יותר. בעקבות התחרות, דיברנו עם חברות שהחליטו לקצר ולייעל את התהליך כדי לא לפספס את הטובים
חברת התוכנה PTC (נאסד"ק: PTC) מודיעה כי בשלושת הרבעונים הקרובים תגדיל את כח האדם בשני מרכזי הפיתוח שלה, בהרצליה וחיפה ותגייס עשרות עובדים, בעיקר מהנדסי פיתוח תוכנה. בשנה האחרונה הכפילה החברה, שמעסיקה כיום בישראל כ-270 עובדים, את פעילותה בישראל ובעולם
BlueVine, חברת המוצרים הפינסיים לעסקים קטנים, מספקת פלטפורמה כוללת שנותנת מענה מותאם אישית לצרכים הפיננסיים של עסקים קטנים בארה"ב. בנוסף לסניף בתל אביב ,החברה הקימה לאחרונה מרכז מחקר ופיתוח סמוך לכרמיאל והיא מגייסת כ-60 עובדים
קבוצת הפיננסים הפרטית מהגדולות בישראל, נטו תכנון פיננסי חנכה בימים האחרונים את המשרדים החדשים שלה בחיפה. החברה מגייסת בימים אלה 80 עובדים, סוכני ביטוח ומתכננים פיננסים ועד לאפריל 2022 צפוי תיק הנכסים בניהולה לגדול
פנגו, האפליקציה המובילה בישראל לתשלומי תחבורה חכמה, מגייסת עשרות עובדים למגוון מחלקות החברה. צאלה יפרח לוי, מנהלת משאבי אנוש בפנגו: "כחברה טכנולוגית בתחום התחבורה המשפיעה בכל יום על חייהם של מיליוני אנשים, חשוב לנו לצרף עובדים שמחפשים אתגרים גדולים ומשרה
Varonis שהוקמה בשנת 2005 היא חברה גלובלית, הנסחרת בנסדא"ק (סימול VRNS) ומשרתת אלפי לקוחות ממגזרים שונים ברחבי העולם, מעסיקה כיום כ-2,000 עובדים. חלק גדול מהם פועל ממרכז הפיתוח הראשי של החברה בישראל. בימים אלו יוצאת החברה בתהליך גיוס לעוד 60 משרות
חברת Seebo מגייסת 80 עובדים לפיתוח ושיווק טכנולוגית בינה מלאכותית שמצמצמת את התקלות בתהליכי היצור במפעלי ענק בארץ ובעולם ומאפשרת להם לעמוד בביקושי הענק לסחורות ומוצרים. סיבו מגייסת עובדים לשלל משרות בתכנות, דאטה, שיווק ומכירות וחלקן מאפשרות הסבה להייטק
מקום העבודה מהווה עבורנו "בית שני" וחברים לעבודה הופכים להיות האנשים הקרובים אלינו ביותר, אך אם נתקל בסיפור אלימות במשפחה בקרב עמיתה, למרבה הצער, בשל היעדר ידע וכלים, לא נדע להתמודד או אפילו לזהות את המצב. מהן נורות האזהרה לזיהוי קולגה במצוקה? שימו לב
אנשים עם מוגבלות תופסים מקום משעותי מתמיד במקומות העבודה, הם נקלטים למגוון תפקידים ומוכיחים שעל אף המוגבלות, אפשר לפתח קריירה משגשגת. איך גורמים לזה לעבוד טוב? האם יש צורך בהתאמות מיוחדות של הארגון? ומה זה עושה ליתר העובדים? חברות גדולות במשק מספרות
החברה מעסיקה כיום בישראל כ-200 עובדים ומעניקה שירותי תיווך, ניהול פרויקטים, קבלנות, תפעול וניהול נכסים לחברות מובילות בעולם וללקוחות ישראליים. בימים אלו היא מגייסת עשרות עובדים
חברת ההייטק סינמדיה (Synamedia), שמפתחת את הדור הבא של הפתרונות טכנולוגיים לתעשיית הוידאו והטלוויזיה, מגייסת 70 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 20 משרות פתוחות בישראל
גארדנוקס, חברת האוטו-טק הממוקמת העיר רמלה, צפויה להכפיל את גודלה ולגייס בתקופה הקרובה למעלה מ-40 עובדים במגוון תפקידים ותחומים בעיקר לחטיבת הפיתוח
חברת הסטארט-אפ Deci שפיתחה פתרון תוכנה שעוזר למדעני נתונים לבנות מודלים של למידה עמוקה נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, ובמהלך השנה הקרובה תכפיל את מספר העובדים בחברה
הגיע הרגע והחלטתם לסיים את דרככם במקום העבודה, להגיש מכתב התפטרות ולפנות לדרך חדשה. ייתכן שזו החלטה ש"מתבשלת" אצלכם זמן רב ואולי דווקא מדובר בארוע חד פעמי שגרם להרהורי עזיבה. כך או כך - יש כמה צעדים בתהליך שכדאי להקדיש להם מחשבה קצת לפני הגשת מכתב התפטרות
Placer.ai היא מעין "גוגל אנליטיקס" לעולם הפיזי - המערכת שפיתחה יודעת לספק לקמעונאים וחברות נדל"ן ניתוחים לגבי סוג האוכלוסייה המגיעה אליהם, והרגלי הקניה שלהם. החברה מעסיקה כיום כ-260 עובדים, מהם כ-140 ברמת גן, והשאר בארה"ב והיא גייסה עד כה כ-66 מיליון דולר
סנאפי (Snappy), המפתחת פלטפורמה לשליחת מתנות מותאמות אישית, בקלות ובמהירות, באמצעות אלגוריתם חכם עבור לקוחות ארגוניים, מגייסת 140 עובדים חדשים
השנה הפכה OwnBackup לטריפל יוניקורן עם חמישה סבבי גיוס משמעותיים בהיקף כולל של מעל לחצי מיליארד דולר ועם שווי שהגיע ל- 3.35 מיליארד דולר. החברה שנמצאת בצמיחה משמעותית בשנתיים וחצי האחרונות, מגייסת החברה עוד 100 עובדים לישראל
ארנה בת ה-65 ואזידור בן ה-69 נאלצו לחפש משרה במשך יותר משנה: "אנחנו לא מפונקים ולא פוחדים מעבודה - אנחנו פוחדים לא לעבוד". לאחר שמצאו עבודה, הם מסבירים כי לעובדים בגילם יש יתרונות רבים על עובדים מנוסים פחות, ושמחים בהזדמנות: "קמים בבוקר ומרגישים חיוניים"
המגפה העולמית שינתה את סדרי העדיפויות ועובדים רבים בחרו לחשב מסלול מחדש ולא לחזור למקום בו היו. חברת אלעד מתאימה עצמה לדרישות החדשות של מחפשי העבודה ומציעה משרות בחברה יציבה שמגדילה את הביקוש לעובדים תוך גמישות לצרכי השוק
חברת הסטארט-אפ Datagen שנוסדה בשנת 2018 על ידי אופיר צ'קון וגיל אלבז, פיתחה פתרון חלוצי שמאפשר להאיץ ולהשביח את הפיתוח והכניסה של מערכות בינה מלאכותית חדשות בעולם. כיום היא מגייסת מפתחים נוספים שישתתפו בהפיכת הפתרון הטכנולוגי לפלטפורמה מונגשת
Karma, פלטפורמת קניות האונליין, מבוססת בינה מלאכותית המאפשר חווית קניות חכמה ואוטומטית במכשירי סמארטפון ובמחשבים ניידים מתרחבת בישראל ובכוונתה לאייש עשרות משרות החל מפיתוח ועד למכירות ושיווק
בעידן הדיגיטל, גיוס הטאלנטים העלה הילוך ומתקיים שימוש גובר במדיה חברתית לגיוס עובדים פוטנציאלים. למגייסים כיום, יש אפשרות להכיר עובד בצורה מעמיקה עוד לפני שאפילו פנו אליו בשל ציוצים שלו בטוויטר, תמונות שלו בפייסבוק, הפרופיל בלינקדאין או הסטורי באינסטגרם
שאלת המיליון אצל מעסיקים היא איך הופכים עובד לפרודקטיבי, לויאלי ושמח יותר. חברות ההייטק, ששמות דגש מיוחד על תנאים לעובד, כבר ניסו הכל: מתנות אישיות, מענקים, הופעות ענק וסביבת עבודה מפנקת, אך מה עם פעילות גופנית קבוצתית, שלא עולה כסף ועשויה לחולל פלאים?
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
הדרך הטובה ביותר להתקדם היא להפוך לעובדים בעלי ערך מוסף. זה יכול להוביל לשיפור בתנאים או בתפקיד. עינב עמית, מנהלת גיוס אזורית ב-Manpower, מסבירה למה חשוב שנשאף להגיע למעמד הזה וכיצד שומרים על המעמד אחרי שהגעתם אליו
נאייקס, שביצעה מוקדם יותר השנה את ההנפקה הגדולה ביותר של חברת טכנולוגיה בבורסה הישראלית, החלה את דרכה בשנת 2005 כמפתחת פתרונות תשלום לקמעונאים של מכונות אוטומטיות וכיום מתרחבת ומגייסת עוד עשרות עובדים
מעוף המשאב האנושי, שמספקת שירותי גיוס והשמה, הכוונה וייעוץ, ממשיכה להתרחב וממצרפת לשורותיה עובדים רבים למגוון תפקידים בסניפים שונים בכל רחבי הארץ
דודא (Duda), שמייצרת פלטפורמה לעיצוב ובניית אתרים לסוכנויות דיגיטל ופלטפורמות SaaS, ממשיכה להתרחב ומגייסת כ- 80 עובדים למשרות שונות ברחבי העולם עד לסוף שנת 2021, כאשר חצי מהן מיועדות למרכז הפיתוח בישראל
חברת Lsports, הממוקמת באשקלון, מספקת מגוון רב של מוצרים לניהול נתונים ומוצרים תומכים מבוססי AI ללמעלה מ-60 סוגי ספורט שונים, ממשיכה להתרחב ומגייסת כ-40 עובדים חדשים עד סוף השנה הנוכחית
עבודה תובענית מייצרת מתח נפשי, אבל מה קורה כשהוא הופך לסטרס שפוגע גם בעובדים וגם בתפוקה? מחקרים חדשים מלמדים שהסטרס האישי והמקצועי התפתח במקביל להתפשטות הקורונה, ולא חדל גם בארגונים שאפשרו עבודה מהבית. איך זה מתבטא בשטח - וגם על כמה חברות שמנסות להרגיע
רובנו מאמינים שאם יהיה לנו מלא זמן פנוי במהלך היום לעשות מה שאנחנו רוצים בהכרח נהיה מאושרים יותר. המחקר הזה טוען אחרת, ומכמת את הזמן הפנוי שאתם צריכים כדי להיות יותר מאושרים
אתגרי האבטחה משתנים, ומתמקדים יותר מתמיד בפיתוחי תוכנה. חברת סייקוד (Cycode) הישראלית, שפיתחה טכנולוגיה המתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, ניהול והפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות והגנה מפני סיכונים, תשלש את עצמה במהלך גיוס של עשרות עובדים חדשים
