משרות

ארכיון הכתבות של משרות150 כתבות משויכות לתגית זו

• לא מחכים לקידום: העובדים שתופרים לעצמם קריירה בהתאמה אישית

  בתקופה בה שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, ג'וב קראפטינג הופך לכלי קריטי לבטחונם התעסוקתי של עובדים. אז איך מתמגנים מפני קיצוצים פתאומיים ומעצבים תפקיד שתפור בדיוק למידתכם?

• מחקר מצא: אנשים יפים יותר מרוויחים יותר - ואלה הסכומים

  עובדים אטרקטיביים יותר מרוויחים טוב יותר מעמיתיהם הפחות אטרקטיביים, כך נמצא בנתונים שנאספו על זכויות יתר במקום העבודה. יחד עם זאת התברר שלא היופי עצמו, אלא תחושת הביטחון העצמי שלך לגבי המראה - היא שמשפיעה על השכר וההתקדמות בתפקיד

• חמישה מהלכי קריירה למועמדים שעדיין לא מצאו את ה-Dream Job

  המשק רועד, המעסיקים מהססים, ואתם נשארתם בתפקיד שלא מספק אתכם, ממתינים להזדמנות שלא מגיעה. כך תהפכו את התקיעות לקרקע פורייה לצמיחה

• המשרות החמות של העשור: מדריך לבניית קריירה בשיווק ופרסום

  בעולם בו מותגים מתחרים על תשומת הלב שלנו יותר מתמיד, מקצועות השיווק והפרסום הפכו לכוח מוביל בשוק העבודה. אז אילו משרות קיימות היום בשוק, כמה אפשר להרוויח והאם צריך תואר אקדמי?

• איך להפוך לטאלנט מבוקש בשוק העבודה התחרותי

  כשהתחרות על כל משרה משמעותית, עובדים שרוצים להבטיח את מקומם ומעמדם צריכים להפוך מסתם עובדים לטאלנטים שהחברה לא יכולה בלעדיהם. במה זה כרוך ואיך מגיעים לשם?

• צפי התעסוקה למחצית השנייה של 2024: יש סיבה לאופטימיות?

  אחרי כמעט שנה של לחימה, שלפניה היינו על סף מלחמת אחים, שלפניה נסגרנו בבית בגלל הקורונה, אנחנו אוטוטו סוגרים 4 שנות משבר שרק הולך ומסתבך. אז למה דוח מצב התעסוקה הוא נקודת אור באפלה ואיך טכנולוגיות מתקדמות יסייעו לצמצם את הפער שהצטבר?

• איך להרוויח 40 אלף ₪ בחודש - המשרות המבוקשות של הבינה המלאכותית

  עולם ה-AI מתפתח במהירות מסחררת ואיתו גם שוק העבודה. מהנדסי דאטה, מדעני נתונים ומומחי למידת מכונה הם רק חלק מהתפקידים המבוקשים, ששכרם יכול להגיע ל-40 אלף ₪ בחודש. אז איך יראו מחלקות ה-AI בארגונים ומה מומלץ ללמוד כדי להשתלב בהן?

• לראשונה: השכר הממוצע במשק מעל 14 אלף שקל

  מדובר בעלייה של 3.5% לעומת מרץ 2023; כמות המשרות בהייטק רשמה ירידה קלה לעומת שנה שעברה אך המשכורות ממשיכות לטפס כאשר מתכנת מרוויח יותר מ-35 אלף שקל בממוצע לחודש

• מחפשים עבודה בצל המלחמה? אלו החברות שמגייסות עובדים ממש עכשיו

  גם בצל המלחמה, בזמן שעסקים רבים הוציא עובדים לחל"ת, החברות מגייסות עובדים חדשים. בתנובה ובכללית מצאנו דרישה למגוון תפקידים, בחברות ההייטק מאמינים שהענף ימשיך לצמוח, דומינוס פיצה מגייס עתודה ניהולית וזקוקים לכם גם בתחומי בריאות ובנקאות. אלו המשרות הפנויות

• סטודנטים, מחפשים עבודה? התחרות על הטאלנטים מתחילה כבר באקדמיה

  המציאות בשוק העבודה הפכה את משרות הסטודנט לסחורה חמה גם מצד הסטודנטים שמחפשים מקפצה מקצועית ראשונה וגם מצד המעסיקים שמחפשים טאלנטים וכוח אדם איכותי בשלב מוקדם. סקר של דרושים IL מבית יד2 מציג נתונים חדשים על משרות הסטודנטים וקובע: מלצרות זה פאסה

• הדרך למשרת החלומות עוברת במנטורינג איכותי

  מחפשי עבודה שמקבלים ליווי בתהליך המאתגר של חיפוש עבודה נהנים מהידע, הניסיון והיכולות המקצועיות של המנטור/ית שלהם. אבל מי מלווה את המנטור/ית?

• מקצוע חדש נולד: מהנדס/ת פרומפטים

  Prompt Engineering מסתמן בתור המקצוע החם הבא ואלטרנטיבה לכל אותם מקצועות שנפגעו ממהפכת ה-AI, אבל האם הוא יחזיק מעמד או שהבינה המלאכותית תכחיד גם אותו?

• איך מייצרים תהליך רילוקיישן נכון ועד כמה הוא קריטי למיתוג המעסיק?

  ב-2023, רילוקיישן מהווה שיקול משמעותי בבחירות הקריירה של עובדי דור ה-Y וה-Z. לכבוד יום העצמאות האמריקאי, שוחחנו עם ישראלים שעשו רילוקיישן לארה"ב כדי להבין מה הסוד לתהליך רילוקיישן מוצלח, ועד כמה זה קריטי למיתוג המעסיק?

• הפנים של הדרושים: מאיה ורטהיימר תייצג את יד2 כפרזנטורית לאתר התעסוקה

  השחקנית והמנחה מאיה ורטהיימר, מעמיקה את שיתוף הפעולה עם יד2, ותשמש שגרירה של כלל מותגי האתר, בהם גם אתר התעסוקה דרושים IL. מדובר במהלך אסטרטגי רחב במסגרתו יעבור האתר שדרוג משמעותי ויספק מענה למחפשי עבודה ללא ניסיון המעוניינים להשתלב בשוק העבודה

• טרנד חדש במיתוג מעסיק עושה כבוד לעובדים המבוגרים

  אחרי שנים שהיו לא רלוונטיים, המחסור בעובדים מקצועיים החזיר אל סדר היום את מחפשי העבודה בני ה-50+, המאופיינים בנאמנות גבוהה לארגון, ניסיון חיים עשיר והרבה זמן פנוי

• לנדוד בין משרות - OUT. ניוד פנימי בארגון - IN

  על רקע הכאוס הטוטאלי במשק ובמדינה, עובדים ומעסיקים מחפשים יציבות ומיתוג המעסיק חוזר לידי מחלקות ה-HR

• למה כל מותג חייב לבנות סביבו קהילה - ולהשקיע בה

  רק שנים ספורות מאז נכנסו הקהילות הדיגיטליות, כבר שכחנו איך מקבלים החלטות בלי להתייעץ, לשמוע מגוון דעות וליצור קשרים חדשים בלחיצת כפתור. שוחחנו עם כמה מנהלי קהילות כדי לנסות להבין מה המשמעות של ניהול קהילה עבור מותגים מסחריים, והאם זה בכלל שווה את המאמץ?

• דורשים או דרושים? הציפיות של צעירים בני דור ה-Z, משוק העבודה

  סקר גלובלי שערכה Fiverr בחן העדפות עבודה בקרב בני דור ה-Z ומצא כי 40% מעוניינים להיות עוסקים חופשיים ובעיני רובם תואר אקדמי אינו מדד להצלחה. על פי הממצאים, בעיצומו של מיתון כלכלי הדור הצעיר מחפש גמישות ועניין בעבודה ודוחק "משרות שכירים" לסוף סדר העדיפות

• שנה טובה בתעסוקה, אבל המצב במדינה מעודד רילוקיישן

  מחלקת המחקר של AllJobs בחנה את שוק התעסוקה בישראל ב-2022 ומצאה לא מעט ממצאים מפתיעים: מה פער השכר בין גברים לנשים? למה הייטקיסטים שואפים יותר לרילוקיישן? איזה תחום משווע לעובדים ומה יהיה על הביקוש בהייטק המדשדש?

• השחרור קרוב ואתם מחפשים עבודה מועדפת? קודם תקראו

  כ-60 אלף משתחררים מדי שנה מצה"ל והופכים מחיילים ותיקים לטירונים בשוק העבודה. למרות שהם יכולים לנצל את המעמד כדי לעסוק בעבודה נדרשת, רבים מהם לא מודעים למגוון התפקידים. קמפיין יצירתי של הביטוח הלאומי מנסה לגרום להם להתעניין

• מעסיקים לומדים: למה חברות הייטק מחזרות אחרי סטודנטים?

  עם סיום השבוע הראשון לשנת הלימודים האקדמית, מצאנו לא מעט חברות הייטק שמעוניינות לגייס סטודנטים כבר בתקופת לימודיהם והסיבות לכך מגוונות. דיברנו עם המנהלים שהסבירו מה עומד מאחורי האג'נדה לשלב את הסטודנטים כעובדים מן המניין

• לא מסתפקים ב"משרת סטודנט": שואפים לנהל בזמן לימודים

  מרבית הסטודנטים מעבירים את שנות הלימודים במשרות זמניות כמו מלצרות כדי להישאר ממוקדים בלימודים ולזכות במשמרות גמישות, אולם יש כאלה שלא מסתפקים בעבודות מזדמנות, והצליחו להשתלב בתפקיד משמעותי בחברות הייטק, כאשר חלקם אף התקדמו לתפקיד ניהולי תוך כדי הלימודים

• את בהריון? התקבלת! נשים שמצאו עבודה בדרך לחופשת לידה

  בדרך כלל אנחנו רגילים לקרוא על נשים בהיריון ושוק העבודה בהקשר של אפליה. אבל יש חברות הייטק ישראליות שמגייסות נשים בהיריון בידיעה שבקרוב מאוד הן תצאנה לחופשת לידה. מה השיקולים של המעסיקים - ולא פחות חשוב: של העובדות

• "בקורונה, עובדים רדפו אחריי - כיום יש עבודה, אבל עובדים אין"

  לאיפה נעלמו העובדים בעבודות השירות? המעסיקים טוענים שגם שכר מוגדל לא מושך עובדים, אחרים מאשימים את הקורונה ואולי אלה בכלל הסטנדרטים החדשים של דור שנכנס לשוק העבודה? העובדה שמדובר בבעיה עולמית, לא מנחמת אף אחד

• ד"ש לחבר'ה בים: ניצלו את החופש הגדול לתפוס ג'וב בהייטק

  החופש הגדול עבור בני נוער הוא הזדמנות לבלות, לנפוש או סתם לישון עד מאוחר כי אפשר. אבל יש מי שבמקום למלצר ולבלות בים, בחרו לאייש משרות תכנות ופיתוח בהייטק כדי לצבור ניסיון בתחום. בפתיחות לא אופיינית, הם מספרים על עבודה חריגה לגילם ועל תרומתה לקריירה בעתיד

• גוגל, נטפליקס וטסלה: דירוג מקומות העבודה הנחשקים בישראל

  מחקר חדש וראשון מסוגו שנערך בישראל, עקב אחר מחפשי עבודה בשוק הישראלי, שליש מהם מתחום ההייטק, ובדק מהם השיקולים שלהם בבחירת מקום עבודה. על פי התוצאות, 'גוגל', 'מיקרוסופט' ו'אפל' הן החברות שבהן הישראלים חולמים לעבוד. היכן לדעתכם ממוקמות 'נטפליקס' ו'טסלה'?

• דווקא המשבר בהייטק הגדיל את מספר משרות הסטודנטים בענף

  בימים אלו מסיימים סטודנטים את תקופת המבחנים ועם תום שנת הלימודים האקדמית, רבים מהם מתחילים לחפש את דרכם בעולם העבודה. ניכר כי על אף משבר ההייטק, יש גידול משמעותי בביקוש למשרות סטודנט, הן מצד מעסיקים והן מצד סטודנטים שמקבלים הזדמנות כניסה לענף

• מחפשים עבודה? כך תצלחו את הראיון הטלפוני בדרך למשרה הנחשקת

  אפילו על רקע גל הפיטורים בהייטק, נותר הענף אחד היעדים הנחשקים למי שנמצאים בתחילת הקריירה שלהם. אלה בוודאי ישמחו לדעת שבמקביל לפיטורים נמשכים גם הגיוסים. מה מחפשים המגייסים ומה כדאי לענות בראיון טלפוני כדי להתקבל לעבודה?

• שוק התקווה: איך מתמודדים עם עודף היצע על ביקוש בשוק התעסוקה?

  בשירות התעסוקה מפרסמים נייר עמדה שמטרתו להתמודד עם מספר דורשי העבודה הנמוך אל מול מספר המשרות הפנויות הגבוה. מחברי המסמך, אופיר פינטו ואוהד כהן מבקשים להשקיע בחיזוק המיומנויות של דורשי העבודה ובכך לסגור את הפער

• היחס בין משרות פנויות לדורשי עבודה: הטוב מאז 2009

  שירות התעסוקה: כ-163 אלף דורשי עבודה נרשמו בפברואר בשירות התעסוקה. זהו מספר הזהה למספר הנרשמים ערב פרוץ משבר הקורונה. עוד עולה מהנתונים כי מתקיים יחס של 1.1 בלבד בין מספר דורשי העבודה למספר המשרות הפנויות

• אבטלה בקרב נשים בישראל: נמוכה מאשר לפני הקורונה

  שירות התעסוקה: מספר דורשות העבודה עומד על 81,546, נמוך ב- 4.5% ממספרן ערב משבר הקורונה. נשים יצאו משוק העבודה בהיקפים גדולים יותר בתקופת הסגרים, אך גם היו אלו שחזרו למעגל העבודה בקצב מהיר יותר עם ביטולם

• קיבוץ גלויות: עולים חדשים התקבלו לעבוד במלון קמפינסקי החדש

  עשרות עולים חדשים התקבלו לעבוד במלון קמפינסקי החדש בתל אביב, הראשון לרשת הבינלאומית שייפתח בחודש הבא. העולים, שחלקם עשו עלייה מתוך רצון לעבוד בתחום מלונאות היוקרה בישראל, מגיעים עם הרקע המתאים לתפוס תפקידים מובילים במערל הניהולי

• הגמישות משתלמת? השיקולים המובילים בקרב מחפשי העבודה בשנת 2021

  חרף החזרה לשגרה: מעל מחצית ממחפשי העבודה מעדיפים לעבוד מהבית ותנאי עבודה גמישים הפכו לשיקול עיקרי במציאת עבודה חדשה, כך עולה מסקר שנתי של דרושים IL: איזון בית-עבודה הפך לפרמטר מרכזי, תנאי השכר עדיין בפסגה והקאמבק של הצורך בביטחון תעסוקתי גם בקרב צעירים

• הכל בגלל הגיוסים? רשת 'קמפינסקי' דוחה את פתיחת המלון בישראל

  קבוצת מלונות היוקרה 'קמפינסקי', הודיעה על דחיית פתיחת המלון הראשון שלה בישראל., זאת לאור המצב, שלא מאפשרת את הגעת מומחי ההכשרה של הרשת. בנוסף, ישנו עיכוב משמעותי בגיוס כח אדם. הנהלת הרשת החלה בקמפיין גיוס עובדים "בתנאי תעסוקה מפליגים שאין דומה להם"

• מגייסים: הטרנדים בעולם העבודה לשנת 2022

  לסיכום 2021 ניתן לומר כי ההייטק הישראלי נמצא "על הגל", אך עם ההצלחות היו גם אתגרים: הצורך בגיוסי הון כספי ואנושי יצר מצבים של תחרות על הטאלנט, קמפיינים מושקעים למיתוג מעסיק ודרכים יצירתיות לתפוס מקום בחזית המודעות. מה קורה מאחורי תהליכי הגיוס בארגונים?

• שיחת סיכום שנה עם המעסיק? כך תגיעו מוכנים לדבר על תנאי העסקה

  שוק העבודה של היום הוא דינאמי יותר מתמיד. עובד יחליף עיסוק או תחום מומחיות אחת לכמה שנים ולכן, סביר שהוא יעבור במהלך חייו, שיחות עם המעסיק על שיפור תנאי ההעסקה. שיחה על השכר ותנאים סוציאליים עשויה להיות מלחיצה אבל החדשות הטובות הן שאפשר לעשות את זה נכון

• בזכות הפספוס? חברות הייטק מקצרות את תהליך גיוס העובדים

  קושי גדול של חברות הייטק בתהליך גיוס הוא תופעת נשירת מועמדים מובילים בשלבים סופיים. רגע לפני ההודעה 'התקבלת!', הם משנים את דעתם או מקבלים הצעה מחברה שעבדה מהר יותר. בעקבות התחרות, דיברנו עם חברות שהחליטו לקצר ולייעל את התהליך כדי לא לפספס את הטובים

• חברת התוכנה PTC מגייסת עובדים למרכזי הפיתוח בהרצליה וחיפה

  חברת התוכנה PTC (נאסד"ק: PTC) מודיעה כי בשלושת הרבעונים הקרובים תגדיל את כח האדם בשני מרכזי הפיתוח שלה, בהרצליה וחיפה ותגייס עשרות עובדים, בעיקר מהנדסי פיתוח תוכנה. בשנה האחרונה הכפילה החברה, שמעסיקה כיום בישראל כ-270 עובדים, את פעילותה בישראל ובעולם

• חברת הפינטק BlueVine מעצימה עסקים קטנים ומגייסת עובדים

  BlueVine, חברת המוצרים הפינסיים לעסקים קטנים, מספקת פלטפורמה כוללת שנותנת מענה מותאם אישית לצרכים הפיננסיים של עסקים קטנים בארה"ב. בנוסף לסניף בתל אביב ,החברה הקימה לאחרונה מרכז מחקר ופיתוח סמוך לכרמיאל והיא מגייסת כ-60 עובדים

• נטו תכנון פיננסי מגייסת 80 עובדים ומתכננים פיננסים

  קבוצת הפיננסים הפרטית מהגדולות בישראל, נטו תכנון פיננסי חנכה בימים האחרונים את המשרדים החדשים שלה בחיפה. החברה מגייסת בימים אלה 80 עובדים, סוכני ביטוח ומתכננים פיננסים ועד לאפריל 2022 צפוי תיק הנכסים בניהולה לגדול

• Pango מתרחבת ומגייסת עוד עשרות עובדים חדשים

  פנגו, האפליקציה המובילה בישראל לתשלומי תחבורה חכמה, מגייסת עשרות עובדים למגוון מחלקות החברה. צאלה יפרח לוי, מנהלת משאבי אנוש בפנגו: "כחברה טכנולוגית בתחום התחבורה המשפיעה בכל יום על חייהם של מיליוני אנשים, חשוב לנו לצרף עובדים שמחפשים אתגרים גדולים ומשרה

• חברת אבטחת המידע Varonis מגייסת עובדים לכ-60 משרות פתוחות

  Varonis שהוקמה בשנת 2005 היא חברה גלובלית, הנסחרת בנסדא"ק (סימול VRNS) ומשרתת אלפי לקוחות ממגזרים שונים ברחבי העולם, מעסיקה כיום כ-2,000 עובדים. חלק גדול מהם פועל ממרכז הפיתוח הראשי של החברה בישראל. בימים אלו יוצאת החברה בתהליך גיוס לעוד 60 משרות

• חברת Seebo מגייסת 80 עובדים לפיתוח פלטפורמת בינה מלאכותית

  חברת Seebo מגייסת 80 עובדים לפיתוח ושיווק טכנולוגית בינה מלאכותית שמצמצמת את התקלות בתהליכי היצור במפעלי ענק בארץ ובעולם ומאפשרת להם לעמוד בביקושי הענק לסחורות ומוצרים. סיבו מגייסת עובדים לשלל משרות בתכנות, דאטה, שיווק ומכירות וחלקן מאפשרות הסבה להייטק

• חברת הנדל"ן JLL מגייסת עשרות עובדים בישראל

  החברה מעסיקה כיום בישראל כ-200 עובדים ומעניקה שירותי תיווך, ניהול פרויקטים, קבלנות, תפעול וניהול נכסים לחברות מובילות בעולם וללקוחות ישראליים. בימים אלו היא מגייסת עשרות עובדים

• Synamedia מגייסת עשרות עובדים להגנת התוכן בסטרימינג

  חברת ההייטק סינמדיה (Synamedia), שמפתחת את הדור הבא של הפתרונות טכנולוגיים לתעשיית הוידאו והטלוויזיה, מגייסת 70 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 20 משרות פתוחות בישראל

• גארדנוקס מגייסת עובדים ומכפילה את גודלה

  גארדנוקס, חברת האוטו-טק הממוקמת העיר רמלה, צפויה להכפיל את גודלה ולגייס בתקופה הקרובה למעלה מ-40 עובדים במגוון תפקידים ותחומים בעיקר לחטיבת הפיתוח

• אחרי שגייס 30 מיליון דולר, הסטארט-אפ Deci מגייס עובדים

  חברת הסטארט-אפ Deci שפיתחה פתרון תוכנה שעוזר למדעני נתונים לבנות מודלים של למידה עמוקה נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, ובמהלך השנה הקרובה תכפיל את מספר העובדים בחברה

• הסטרטאפ Placer.ai שפיתח מערכת מחקרית בתחום הנדל"ן מגייס עובדים

  Placer.ai היא מעין "גוגל אנליטיקס" לעולם הפיזי - המערכת שפיתחה יודעת לספק לקמעונאים וחברות נדל"ן ניתוחים לגבי סוג האוכלוסייה המגיעה אליהם, והרגלי הקניה שלהם. החברה מעסיקה כיום כ-260 עובדים, מהם כ-140 ברמת גן, והשאר בארה"ב והיא גייסה עד כה כ-66 מיליון דולר

• עושים שמח: Snappy מתרחבת ומגייסת 140 עובדים חדשים

  סנאפי (Snappy), המפתחת פלטפורמה לשליחת מתנות מותאמות אישית, בקלות ובמהירות, באמצעות אלגוריתם חכם עבור לקוחות ארגוניים, מגייסת 140 עובדים חדשים

• הסטארטאפ OwnBackup שהפך לטריפל יוניקורן מגייס כ-100 עובדים

  השנה הפכה OwnBackup לטריפל יוניקורן עם חמישה סבבי גיוס משמעותיים בהיקף כולל של מעל לחצי מיליארד דולר ועם שווי שהגיע ל- 3.35 מיליארד דולר. החברה שנמצאת בצמיחה משמעותית בשנתיים וחצי האחרונות, מגייסת החברה עוד 100 עובדים לישראל