"לחפש עבודה? שהם יחפשו אותי!" - 'הפשוטע' ומיה דגן מסמנות את הדרך לדור ה-Z
לצד עלייתו של מיתוג המעסיק כאסטרטגיה לשיווק משרות, תהליך דומה קורה גם בצד המועמדים, שנוקטים בדרכים יצירתיות כדי לבלוט מעל מתחרים ולייצר עניין מצד מעסיקים. האם קורות חיים סטנדרטיים ומודעות דרושים משעממות הם נחלת העבר?