נתונים חדשים חושפים מציאות עגומה: 68% מהמועמדים משתמשים ב-AI כדי להציף מעסיקים בקורות חיים, ובתגובה - 82% מהחברות מפעילות בוטים שיסננו אותם אגרסיבית בחזרה. האם האלגוריתם הוא האויב החדש של מחפשי העבודה?
תחת כסות של העצמה מקצועית, תופעה חדשה מתעצמת בלינקדאין: במקום לשלוח קורות חיים ולהתחרות על משרות כמו כולם, מועמדים הופכים את עצמם למותגים נחשקים ברשת - שזמינים לכל המרבה במחיר
לצד גל הפיטורים הנוכחי בתעשייה, סטארטאפים וחברות טכנולוגיה רבות ממשיכות לגייס עובדים ועובדות למאות משרות חדשות. האם זה הצעד הבא שלכם?
מה באמת חושבים המעסיקים על קורות החיים שלכם? בסרטון ויראלי שרץ בטיקטוק, מגייסת אחת אמרה בלי פילטרים את מה שכולם חושבים, וחטפה אש מהגולשים
המהפכה הטכנולוגית משנה את הכלים שבהם אנחנו משתמשים, את התפקידים שאנחנו ממלאים, את הכישורים שנדרשים מאיתנו ואת הדרך שבה אנחנו תופסים עבודה בכלל. דווקא בתוך אי-הוודאות הזו נפתחות הזדמנויות חדשות למי שמוכן ללמוד, להסתגל ולבנות את עצמו מחדש
הם נפוצים, הם נשמעים הגיוניים, ובדיוק בגלל זה הם כל כך מסוכנים. דווקא כשרבים מאיתנו מרגישים שהגיע הזמן לזוז, מיתוסים שגויים שמתחזים לאמיתות מקצועיות ממשיכים לעכב את השינוי המיוחל
בישראל של 2025, מציאת עבודה תלויה לא פעם פחות בכישורים ויותר בקשרים. כיצד הפכה הפרוטקציה לחסם התעסוקתי הגדול במדינה, מי הנפגעים העיקריים מהתופעה, ומה יכולים מועמדים ומעסיקים לעשות כדי לשבור את תקרת הזכוכית החברתית?
יותר משליש מהצעירים כבר חושבים על הגירה, ורק אחד מכל שבעה בטוח בעתיד התעסוקתי שלו. פערים בין המגזרים, טלטלת המילואים ופער בכישורי העתיד מציבים את דור ההמשך על סף משבר לאומי, כך עולה מדו"ח אלומה 2025
ציפייה, התרגשות וגם לא מעט סימני שאלה מלווים את הכניסה לעבודה חדשה. איך משתלבים חברתית ותרבותית בארגון? איך הופכים במהרה לחלק אינטגרלי מהצוות? בשיחה עם וואלה קריירה, עובדים שנקלטו לאחרונה משתפים בפרקטיקות שעזרו להם להתאקלם ולהתחיל ברגל ימין
חופשות חברה וערבי גיבוש הם הזדמנות מצוינת לחזק קשרים בין העובדים, אך הם גם עלולים להיות קרקע לפריצת גבולות אישיים. מה יכולים מנהלים לעשות כדי למנוע הטרדות מיניות בארגון, ולמה חשוב לחדד נהלים דווקא כשהעניבה יורדת?
Deloitte ישראל יוצאת במהלך גיוס נרחב של כ-70 עובדים לאיוש משרות בתחום הבינה המלאכותית (AI), מחציתם טאלנטים חסרי ניסיון. במהלך השנה הקרובה צפויה הפירמה לצאת במהלכי גיוס נוספים בתחום
דו"ח חדש ומקיף של ManpowerGroup העולמית מציג תמונת מצב עדכנית ועתידית של דור ה-Z בשוק העבודה - והנתונים מפתיעים
הבינה המלאכותית כובשת בסערה את עולמות הגיוס ומשאבי האנוש, אך לצד יתרונותיה הרבים יש גם לא מעט פגיעות ישירות. מה הופך אנשים עם מוגבלויות לפגיעים במיוחד, ומה על חברות לעשות כדי להבטיח הזדמנות שווה לכלל המועמדים?
ברוח התקופה בארץ ובעולם כולו, תכניות שילוב והכלה הן הראשונות להיפגע מהמשבר. עד כמה זה מורגש בחודש הגאווה והאם התעשייה עדיין מהווה מצפן לערכים ליברליים בחברה הישראלית?
במציאות של חירום ביטחוני, סבבי מילואים, אזעקות וחרדה כלכלית, מחפשי עבודה נקלעו למציאות של ראיונות מרחוק, תהליכי גיוס שהוקפאו, ביטולים, מריחות ו"גוסטינג". איך ממשיכים להתראיין למרות המצב בלי להתייאש, ועל מה חשוב לשים דגש?
עינת מזרחי לא חיפשה טייטלים ולא רדפה אחרי הצלחות, היא פשוט הקשיבה ללב שלה, גם כשהמסלול נראה לא סביר בעליל. היום, כיזמית, מרצה ומומחית לנטוורקינג ותקשורת בינאישית, היא נוגעת באלפי אנשים בזכות החלטות שפעם נראו הזויות
הכניסה הראשונה לשוק העבודה עלולה להרגיש כמו קפיצה למים עמוקים. כך תתחילו ברגל ימין ותבנו קריירה מצליחה מהצעד הראשון
בתקופה בה שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, ג'וב קראפטינג הופך לכלי קריטי לבטחונם התעסוקתי של עובדים. אז איך מתמגנים מפני קיצוצים פתאומיים ומעצבים תפקיד שתפור בדיוק למידתכם?
לצד עלייתו של מיתוג המעסיק כאסטרטגיה לשיווק משרות, תהליך דומה קורה גם בצד המועמדים, שנוקטים בדרכים יצירתיות כדי לבלוט מעל מתחרים ולייצר עניין מצד מעסיקים. האם קורות חיים סטנדרטיים ומודעות דרושים משעממות הם נחלת העבר?
כ-36% ממודעות הדרושים באינטרנט הן מזויפות - נתון שממחיש את הקלות שבה נוכלים מנצלים את אמון הציבור ופוגעים בתדמית החברות: "איום ישיר על המותגים"
מאות ימי מילואים, שוק עבודה קפוא ואתגרים תעסוקתיים חסרי תקדים. מה קורה למילואימניקים שמצאו את עצמם מחוץ למעגל העבודה בעיצומה של מלחמה, ומדוע זו הזדמנות פז לחברות שמגייסות עובדים?
כשמשרות הג'וניור מצטמצמות, הכניסה להייטק נראית מורכבת מתמיד, אולם דווקא עכשיו, כשחברות מחפשות גיוון, חדשנות וחשיבה יצירתית, נפתחות הזדמנויות גם לאנשי מקצוע שאינם טכניים וכאלה שבאים מתעשיות אחרות. אז למה שווה לעבור להייטק ואיך תעשו את זה?
מהם השיקולים המרכזיים של צעירים כיום בחיפוש עבודה, כיצד השפיעה המלחמה על העדפותיו של דור ה-Z, ובאיזו פלטפורמה הם מחפשים עבודה? סקר חדש וראשון מסוגו חושף נתונים מפתיעים במיוחד
אחרי כמעט שנה של לחימה, שלפניה היינו על סף מלחמת אחים, שלפניה נסגרנו בבית בגלל הקורונה, אנחנו אוטוטו סוגרים 4 שנות משבר שרק הולך ומסתבך. אז למה דוח מצב התעסוקה הוא נקודת אור באפלה ואיך טכנולוגיות מתקדמות יסייעו לצמצם את הפער שהצטבר?
AllJobs, הפלטפורמה המתקדמת והגדולה בישראל לניהול קריירה ולגיוס עובדים, משיקה קמפיין ראשון לשנת 2024
מחפשי עבודה שמקבלים ליווי בתהליך המאתגר של חיפוש עבודה נהנים מהידע, הניסיון והיכולות המקצועיות של המנטור/ית שלהם. אבל מי מלווה את המנטור/ית?
חוסר הוודאות במשק ובשוק התעסוקה בפרט מוביל חברות רבות לפטר עובדים כאשר במקביל, הביקוש למשרות עולה. למה חשוב לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלכם דווקא עכשיו, ואיך צ'אט GPT יכול לעזור?
בשיתוף מרכז השלטון המקומי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מחסור של 3000 סייעות בגני הילדים ומערכת החינוך הביאו את אנשי מרכז השלטון המקומי להמציא פלטפורמה דיגיטלית חדשה, לאיתור ממלאי מקום למערכת החינוך. 12 אלף מועמדות כבר נרשמו
בדרך כלל אנחנו רגילים לקרוא על נשים בהיריון ושוק העבודה בהקשר של אפליה. אבל יש חברות הייטק ישראליות שמגייסות נשים בהיריון בידיעה שבקרוב מאוד הן תצאנה לחופשת לידה. מה השיקולים של המעסיקים - ולא פחות חשוב: של העובדות
מוגש מטעם נוביאופוס, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חיפוש עבודה קיים מאז ומעולם כחלק בלתי נפרד מהחיים. והוא לא השתנה באופן מהותי לאורך ההיסטוריה
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
עד לפני שנים לא רבות האפשרויות עבור אלו שחיפשו עבודה היו מצומצמות למדי והסתכמו בעיקר בעמוד הדרושים בעיתונים השונים. אלא שהעולם שבו אנו חיים השתנה בצורה דרסטית, וכך גם שוק מחפשי העבודה
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מוצאים את עצמכם מתוסכלים מחיפוש עבודה? לא יודעים לאן לפנות? אתם כנראה זקוקים ליועץ השמה. אבל איפה בכלל מתחילים לחפש ואיך הוא יכול לעזור לכם - מיטל ברמי סמנכ"לית בחברת Manpower עם התשובות לכל השאלות
בשיתוף MPLOY, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
שוק חיפוש העבודה של היום דינמי יותר מתמיד. אתר MPLOY מרכז לכם בנוחות את כל המשרות מרחבי האינטרנט - כולל מרשתות חברתיות ועוזר לכם למצוא את המשרה המתאימה לכם בדיוק
חברת תיגבור מגייסת עובדים ומציעה מעל 1000 משרות בתחומים מגוונים, החל מדוגמי בדיקות קורונה, אחיות ואחים, מענה און ליין, אבטחה, סיעוד, מוקדי שירות, מלקטים, מזכירות, מוכרים ועוד
שנת הלימודים האקדמית נגמרה ואיתה אלפי צעירים שמסיימים את התואר הראשון וצפויים לחפש את המשרה הראשונה שלהם. למרות היצע המשרות הגדול בשוק, צעירים רבים חסרי ניסיון מתקשים למצוא עבודה שתתאים לציפיותיהם. במיוחד עבורם, ריכזנו כמה עצות מהמומחים
בשיתוף רשת מרכזי הצעירים, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
רגע לפני שהחל"ת מסתיים, יריד תעסוקה וירטואלי שייערך ב-23 וב-24 ביוני יאפשר לכם לשוחח ישירות עם מעסיקים פוטנציאליים ולקבל תכנים מקצועיים בחינם. היכנסו והירשמו
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
השתחררתם? ברכות. אם אתם מחפשים משרה שתעזור לכם לחסוך כסף לטיול הגדול, כזו שאפשר כבר להתחיל לבנות בה קריירה או משהו שישתלב עם הלימודים - אתם חייבים לצפות בווידיאו הזה
בשיתוף ההסתדרות, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חברת החשמל ממשיכה להתפתח, להוסיף עובדים לשורותיה ולהציע הזדמנויות לקריירה, כפי שמסביר עו"ד שלומי צרפתי, סמנכ"ל משאבי אנוש. ביריד התעסוקה הווירטואלי ימתינו לכם מגוון עצום של משרות והצעות מרתקות
בשיתוף ההסתדרות, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מגיל צעיר החברה מלמדת נשים להיות צנועות ועדינות, מה שמוביל לחוסר ביטחון אצל רבות. הנה כמה טיפים של יו"ר נעמת, חגית פאר, שיעזרו לכן להגיע מלאות אמונה לראיון דוגמת זה שיכול להמתין לכן ביריד התעסוקה הווירטואלי הגדול, ולדרוש את מה שמגיע לכן - כי אתן שוות
בשיתוף ההסתדרות, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
לשילובם של אנשים עם מוגבלות בשוק התעסוקה יש חשיבות עליונה, עבורם ועבור החברה כולה. גיא שמחי מסביר מדוע, לקראת יריד התעסוקה הווירטואלי, בו יוצעו שלל משרות מונגשות
בשיתוף ההסתדרות, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
יריד ראשון מסוגו בישראל, ביוזמת ההסתדרות ובשיתוף שירות התעסוקה, נפתח ב-19 במאי ויימשך כחודש. צפו בפאנל באולפן וואלה! והכירו את האפשרויות, המעסיקים והדרך להירשם
מערכת וואלה! חדשות בשיתוף ההסתדרות, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
ב-19.5 ייצא לדרך יריד עבודה אונליין ענק של הסתדרות העובדים, בו תוכלו לפגוש עשרות מהגופי והחברות שמובילים את המשק, להגיש קורות חיים ואפילו לעבור ריאיון עבודה. איך נרשמים (בחינם), כמה זמן זה יימשך, אילו משרות אפשר למצוא ומה לגבי אנשים עם מוגבלות? כל הפרטים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
הקורונה הובילה לשינוי סדרי עולם בתחום התעסוקה, כולל צורך ללמוד כלים חדשים ולהישאר רלוונטיים. בימים בהם מעסיקים מקבלים שלל מועמדים לכל משרה ונוצרת הצפה של השוק, אתם ממש לא רוצים להיות אלו שמחכים עד סוף החל"ת, אחרת עוד תגלו שהאפשרויות שלכם הצטמצמו משמעותית
המאמן העסקי מגיע לוואלה! עסקים: מדי שבוע מייעץ גל בתחומי חיים שמעסיקים את כולנו. הפעם: המאזינה פוטרה עקב משבר הקורונה ואיבדה את ביטחונה העצמי
חברת שירותי ההסעדה עידית מחפשת כמות מסיבית של עובדים, אבל נשארת ללא פיתרון. המנכ"ל רן כצמן: "החברה זכתה לאחרונה בפרויקט ההסעדה של גוף ביטחוני גדול והיא מתקשה להשיג עובדים חדשים כדי לספק את השירות כפי שהתחייבה במכרז". למי שיבוא הוא מבטיח גם מענק
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אם אתם חולמים על הצעד הבא בקריירה, אתם זקוקים למקום בו אפשר למצוא משרות חדשניות ומרתקות, שמתעדכנות בכל יום ולצוות שילווה אתכם לאורך התהליך, עד שתשיגו את המשרה הנחשקת. ב-Manpower Professional תמצאו בדיוק את מה שחיפשתם. צפו
בשיתוף אלוהה פורטל דרושים, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
סטארטאפ ישראלי השיק פורטל חדש למחפשי עבודה שמאפשר לחברוץ ליהנות מיכולות גיוס מתקדמות, מדויקות, מהירות וחסכוניות הרבה יותר מכל מה שהכירו. ולמחפשי עבודה - חוויית חיפוש שונה, עם שקיפות לכל שלב בתהליך הגיוס
לרבים אין פרופיל, לאחרים יש אבל הוא לא ממצה. יש כמה דברים שאתם צריכים לעשות (וגם כאלה שלא), על מנת לצוד את עיניהם של מעסיקים פוטנציאליים
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
רציתם להתקבל למשרה חדשה אבל אז הבנתם שאין לכם את הרקע שמתאים לדרישות. מוותרים? ממש לא. מיכאל ויצמן, סמנכ"ל בחברת Talent Solutions מקבוצת ManpowerGroup עם כל הטיפים שיעזרו לכם לצלוח את המצב ולהשיג את התפקיד
בשיתוף EXPERIS IT, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
במשבר העכשווי, הכוח בשוק התעסוקה עבר מהמועמדים אל המעסיקים, והתחרות על כל משרה גדולה, בטח בימים אלה. איך תדאגו שישימו לב דווקא אליכם? ליהי וייס, יועצת לגיוס טכנולוגי בחברת Experis, עם הטיפים שאתם חייבים להכיר
