מחקר חדש חושף ירידה דרמטית במשרות בשכר בינוני מאז תחילת המלחמה, תוך עלייה מתמשכת במשרות בתחום ההייטק ושירותי הבריאות. החוקרים מזהירים מהעמקת אי-השוויון בשוק העבודה הישראלי, כאשר פערי השכר בין הענפים הולכים וגדלים
השכר הממוצע בהייטק עמד באוגוסט 2024 על 30,190 שקל - כ-4% פחות מאשר ביולי. גם השכר הממוצע במשק ירד במעט. כיצד השפיעה המלחמה על כמות המשרות, ומה אחוז משרות ההייטק במשק הישראלי? | כל הנתונים
המכללה למיסים ולחשבונאות בשיתוף Smart, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המכללה למיסים ולחשבונאות היא בית ספר מוביל המציע מגוון רחב של תוכניות לימודים בתחומי המיסים, החשבונאות והפיננסים. בית הספר נוסד בשנת 1996 ומאז הכשיר אלפי בוגרים שהשתלבו בהצלחה בשוק העבודה
עובדים בשתי עבודות וזומנתם במקביל למילואים? מתי צריך לתבוע ומה קורה אוטומטית, איזה לינקים וטפסים צריך להכיר? מומחי השכר של מלם פלוס עונים על שאלות חיילי המילואים
מדובר בעלייה של 3.5% לעומת מרץ 2023; כמות המשרות בהייטק רשמה ירידה קלה לעומת שנה שעברה אך המשכורות ממשיכות לטפס כאשר מתכנת מרוויח יותר מ-35 אלף שקל בממוצע לחודש
בעוד רק 56% מהגברים החרדים משתתפים בשוק העבודה, שיעור החרדיות העובדות זינק בשנים האחרונות ועומד על 81%, כמעט זהה לחילוניות. המהפך השקט משנה את פני החברה החרדית: "הרבנים רצו שהנשים יביאו פרנסה, אבל כשזה שינה את מערך הכוחות בתוך המשפחות הם התחילו לצאת נגד"
סיגל סרור, היו"ר החדשה של עמותת שוות, פועלת לצמצום פערים מגדריים וחיזוק המסוגלות בקרב נערות: "אם לא נכניס את הנשים לעולם העבודה עם שכר זהה לגברים, הפערים לאורך הקריירה רק יגדלו"
לוי מכנס אסיפת בעלי מניות לאישור תנאי השכר. בין הנימוקים להעלאת שכרה של בתו המשמשת סמנכ"לית שיווק בחברה ב-42.5% ל-643 אלף שקל בשנה: "הפגינה יכולת ניהולית גבוהה"
נתוני הכלכלן הראשי באוצר מראים כי 90% מחיילי המילואים לוקחים חלק בשוק העבודה, מחציתם בעלי השכלה גבוהה ועובדים בענפים בעלי שכר גבוה המשפיע על התגמול המגיע להם: "נתוני עבר מראים כי שכר חיילי המילואים גבוה בכ-47% מהשכר הממוצע במשק"
ועדת הכספים אישרה זאת הבוקר פה אחד; החיסכון למדינה: 52 מיליון שקל בשנה הקרובה
בשורה למעסיקים: פסק דין חדש מטיל את האחריות על עובדים שמסרבים לדווח נוכחות. בפרשנות חדשה לחקיקה, קובע בית הדין הארצי לעבודה כי מעסיקים לא מחויבים לשלם עבור שעות נוספות שהעובד סירב לדווח עליהן וגם לא הוכיח אותן
מנכ"ל מחוז ירושלים אורי אלפרסי, שבמקביל לתפקידו כיהן כמנכ"ל לשכת עורכי הדין עד לפני כחודשיים - התחייב שאת התפקיד במחוז יעשה "על הדרך", אלא שלוואלה! נודע כי בלשכה נערכים לקראת תשלום השכר שאלפרסי התחייב לוותר עליו
נהוג לחשוב על המדד ככלי אבסולוטי, אבל כשבוחנים אותו מקרוב מגלים פערים בין עליית המחירים עבור עשירים לעניים. למה זה קורה, היכן החיסרון של העניים הופך ליתרון - ומה צריך לקרות עוד בכדי שגם הם יוכלו לזקוף את קומתם?
ביום חמישי יתפרסם הדוח שמחייב כל מעסיק גדול וכן מעסיקים במגזר הציבורי לפרסם דוח שישקף את פערי השכר בין גברים לנשים. מעסיקים רבים שמחשיבים את עצמם שוויוניים, נדהמים לגלות שגם בארגונים שלהם מתקיימת אפליה שנוגדת את החוק. איך לקדם שוויון ולהמנע מתביעות?
המסגרות לילדים בני 3-0 עם מוגבלויות מתכוונים להילחם עבור שיפור התנאים של העובדות, כשעל הפרק גם שביתת רעב והקמת אוהל מחאה. "הסייעות מעניקות לילדים אפשרות להתפתח ולגדול - למיוחדים שלנו אין אלטרנטיבה", אמר אב מתוסכל. "לכל מי שיש בו טיפת רגש - שיתקן את המצב"
מדו"ח הוצאות השכר של משרד האוצר, עולה כי נשים בבתי החולים הציבוריים משתכרות בממוצע כ-21 אחוזים פחות מהגברים. עוד עולה כי רופאים מתמחים ירוויחו כ-23 אלף שקלים ואחיות מתחילות ירוויחו כ-13 אלף שקלים. כמה מרוויחים הרופאים בכל תחום מומחיות?
שיא חדש של מקבלי שכר ברבעון האחרון של 2022, בו נרשמה העברת שכר ליותר מ-11 מיליון מועסקים, עלייה של 3.1% לעומת תקופה מקבילה אשתקד. לפני שחוגגים, צריך לשים לב שהשכר ירד, כלומר - יותר ישראלים מוכנים לעבוד תמורת פחות כסף
ועדת הכנסת אישרה את המלצת הוועדה הציבורית, לפיה יש להעלות את שכר הח"כים בשיעור של 5.1%, במקום 12.5%. יו"ר הוועדה אופיר כץ הסביר, "נבחרי הציבור חייבים להקשיב לרחשי הציבור". ח"כ אזולאי מש"ס טען כי "ראוי להעלות לנו את השכר" - ואף להשוות אותו לשכר השופטים
עובדי המסגרות ללימוד עברית נלחמו להיכנס להסכם השכר עם הסתדרות המורים, אך נשארו בחוץ עם הבטחות על הסכם נפרד. כשראו שקיבלו מקדמה כשאר המורים, חשבו שהמאבק הצליח - אך בתלוש הבא התבדו: "מלח על הפצעים". משרד החינוך: התוספת ניתנה בטעות
שוק העבודה של הימים האלה, לא דומה למקבילו מלפני שנה: פיטורים, חוסר יציבות והסבת מקצוע בתדירות גוברת. עם פתיחתה של שנה אזרחית חדשה, שאלנו 4 מנהלי גיוס איך להגיע מוכנים לדבר על תנאי העסקה, כדי להשיג כמה שיותר
הממונה על השכר במשרד האוצר קובי בר נתן פרסם את הדו"ח השנתי והציג את נתוני השכר של העובדים והמשרתים בגופי הביטחון השונים תוך התייחסות לניתוח השכר על פי ותק, גיל, תנאי פרישה וכן מגדר. לפי הדו"ח, לעומת צה"ל, בשב"ס פערי שכר הנשים והגברים עמדו על 5% בלבד
לפתע, כששכר נבחרי הציבור עולה על הפרק, נעלמים כל הריבים והמחלוקות. אשכנזים, ספרדים, חרדים, חילונים, ערבים ויהודים מאוחדים כאיש אחד. בשעה שאנחנו קורסים תחת יוקר המחיה, הח"כים מתאחדים, בתאוות בצע שלא יודעת גבולות, כדי לחיות טוב על חשבון הקופה הציבורית
הסטטיסקטיה מוכיחה: תואר ראשון יחזיר את ההשקעה בלימודים בתוך כשנתיים של עבודה. ההפרשים הגדולים ביותר הם לטובת בוגרים במדעי המחשב והמדעים המדויקים, לעומת זאת, אם תבחרו ללמוד חינוך, ידרשו הרבה יותר שנים כדי להחזיר את ההשקעה. וגם: הפער הקבוע לרעת הנשים
היקף תשלומי השכר בחודש יוני קבעו שיא חדש: בזכות התוכנית להוספת נקודות זיכוי במס בגין ילדים בגילאי 6-12 ותשלום דמי ההבראה, היקף שכר הנטו ששולם במשק הישראלי בחודש יוני הגיע לשיא של יותר מ-30.63 מיליארד שקל
בעוד חברות פרטיות גדולות מחויבות לפרסם דוחות שכר כדי לחשוף ולצמצם אפליה מגדרי, מתברר שמדינת ישראל היא המפלה הגדולה ביותר: נשים בחברות הממשלתיות מרוויחות פחות מגברים. עוד בדוח הממונה על השכר: שיאני השכר הם עובדי הנמלים
עם שכר שכזה לחודש ותנאים מפליגים, מזכ"לית הסתדרות המורים לא יכולה להיות הנציגה האמיתית של מי שמשלמים מדי חודש את שכרה מדמי החבר המופרשים ממשכורתם הזעומה. טור דעה
איך מנפחים שכר במגזר הציבורי? הדוח שמעצבן את כולם למשך יומיים - ונגנז עד לשנה הבאה. פרשנות
כולנו רוצים לחשוב שאנחנו מוסריים ולו היינו נתקלים בדילמה שכזו היינו בוחרים להשיב את הכסף - אבל האם באמת הייתם עושים את זה או שבוחרים להיעלם עם "הבונוס"?
כך עולה מנתוני סקר חדש שבדק את שביעות הרצון ממקום העבודה בקרב שכירות. עוד נמצא כי שכר אינו מהווה קריטריון לשביעות רצון חיובית ממקום העבודה. עורכת הסקר, עינת דורון: "מנהלים עדיין שבויים בקונספציה ששכר הוא המרכיב המרכזי בשביעות רצון העובדות"
שכר הדירה הלוחץ גורם למחשבות על מעבר לפריפריה? אם את אישה, כדאי לחשוב פעמיים: מחקר חדש של מרכז המחקר והמידע של הכנסת חושף נתונים שמעלים כי שכרם של נשים נמוך יותר בפרפריה מאשר באזור המרכז
ההסתדרות, הנהלת דן וועד הנהגים בחברה הגיעו להסכמות גם על עדכון טבלת השכר: נהג מתחיל ישתכר מינמום 48 שקל לשעה, שכר שיעלה בהתאם לוותק עד לגובה 61 שקל לשעה. מינואר 2023 יעודכן השכר אוטומטית בכל שנה עד לוותק של 45 שנים
מדובר בעלייה של 1.5% לעומת חודש מרץ בשנה שעברה, אז עמד השכר הממוצע על גובה של 12,490 שקל. ענף ההייטק ממשיך להוביל את הטבלה עם שכר ממוצע של 29,772 שקל לחודש
ההתמודדות עם מחסור חמור באלפי נהגים בתחבורה הציבורית הביאה את חברת "קווים" להעלות את שכר הנהגים. לדברי החברה, ברמת השכר החדשה יוכלו הנהגים להגיע ל-17 אלף שקל בחודש
שווה לעבוד במגזר הציבורי - השכר הממוצע הוא 17 אלף שקל, גבוה משמעותית מהשכר הממוצע של שכירים בשוק הפרטי. עם זאת, גובה השכר הוא הבעיה הקטנה: על פי גורמים באוצר, התגמול לפי ותק ולא לפי ביצועים הוא שמקשה על גיוס כוח אדם איכותי לשירות המדינה
המשק הישראלי אולי התאושש יפה מהקורונה, אבל על פי נתוני מס"ב, לא כולם נהנים מפירות השיפור: בעוד מספר המועסקים במשק כבר עבר את זה שלפני פרוץ המגיפה - וסך תשלומי המשכורות הגיע לשיא של כל הזמנים, הרי ש-45% ממקבלי השכר, הרוויחו פחות מ-5,400 שקל
ישראכרט מדווחת כי לראשונה בתולדות החברה, אישר הדירקטוריון כוונה להענקת אופציות לעובדים ומנהלים בדרגים שונים בהיקף כולל של עד 60 מיליון שקל, בכך תהפוך ישראכרט לחברה הראשונה בענף הפיננסים שתגבש ותיישם תכנית אופציות מבוססות ביצועים בהיקף רחב
עובדי בתי המשפט פתחו היום בשעה 11:00 בשביתה, ועזבו ללא אזהרה מוקדמת. שופטים נותרו עם קומץ של עובדים, ונאלצים לנהל דיונים תוך שהם מקלידים פרוטוקול, כי הקלדניות עזבו. "זהו צעד מתבקש על רקע הזלזול שאנו חווים מדי יום", סיפרו בוועד העובדים
מחקר שמפרסמת היום הכלכלנית הראשית באוצר: הירידה בשכר הממוצע בזמן משבר הקורונה פגעה בעיקר בעובדים הכי חלשים במשק. לנתון הזה, הגם שהיה צפוי, עשויות להיות השלכות על קביעת שכר המינמום במשק, שהוא נגזרת של השכר הממוצע. מבולבלים? הנה ההסבר
משרד האוצר הודיע כי יעביר 66 מיליון שקל למשרד הבריאות לטובת קיצור תורנויות המתמחים. בקופות החולים מברכים, אבל בבתי החולים בפריפריה סקפטיים. מנהל המרכז הרפואי לגליל: "גם אם יתנו לי תקנים, זה ייקח כמה חודשים"
מחקר שערכה BDO בחן את פערי השכר הגבוה ביותר בקרב 430 חברות ציבוריות וגילה פערים מגדריים בשכר בין גברים לנשים באותם תפקידים. במילים אחרות: הביטוי המגדרי לפערי השכר אינו פוסח גם על הבכירות ביותר
לקראת יום האישה הבינלאומי, עשרות חברות מובילות במשק חתמו על אמנה משותפת הקוראת למנוע את אפליית השכר בין נשים וגברים. בהמשך ליוזמה זו, עשרות חברות חברו בפרויקט מיוחד לדומינוס פיצה שתוציא בהפצה רחבה משלוח מיוחד שימחיש איך זה מרגיש לקבל פחות
לקראת יום האישה 2022 ערך אתר ניהול הקריירה JobMaster סקר שממצה את מצבן של נשים עובדות ברגעים אלה - מסתבר שנשים מאוד שאפתניות ביחס לקריירה שלהן אבל לא מרוצות מאפשרויות הצמיחה, והאחוזים מפתיעים
לרגל יום האישה, נעמת ואפליקציית PayBox משיקות מהלך משותף להגברת המודעות לפערי השכר בין גברים לנשים במשק הישראלי. החל מהיום תוצע האפשרות לעביר לנשים 30% פחות באפליקציה. מטרת הקמפיין: הגברת המודעות לפערי השכר בין גברים לנשים במשק הישראלי
בשנה החולפת השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים עמד על 11,773 שקל, עלייה של 2.3% לעומת 2020
לא מעט ביקורת ספג יאיר לפיד בעקבות הכרזתו על "מיליון עובדים בהייטק", אז אולי לא מיליון, אבל נהירה של עובדים לענף, לא רק שלא תפגע בענפים אחרים, אלא תעשה טוב לשכר המועסקים בהם. האם אומת הסטרטאפ תנסח מחדש גם את הכללים בשוק העבודה?
בכירים במערכת הביטחון שמשתחררים בגיל צעיר ופונים לקריירה פוליטית, זוכים לתשלום כפול מהמדינה. אבל מה עולה בגורלם של הזכאים לכפל קצבאות, שעבורם כל שקל חשוב - איך מדינת ישראל מתייחסת אליהם?
דווקא בשיאו של גל האומיקרון, מתברר כי לפחות בנתון משקי מרכזי הצליחה ישראל לנצח את הקורונה: מנתוני מס"ב עולה כי משכורת הנטו הממוצעת בדצמבר עמדה על 7,339 שקל, גבוהה יותר משהייתה בחודש מרץ 2020, החודש שבו פלש הנגיף לחיינו
לפי הלמ"ס השכר הממוצע למשרת שכיר בישראל עומד על 11,277 שקל, זוהי ירידה של 2.6% לעומת אוקטובר 2020. לעומת הירידה הקלה בשכר הכללי, נרשמה עלייה בשכר עובדי ההייטק
משרד האוצר מפרסם את דו"ח הוצאות השכר במערכת הבריאות הציבורית. למרות הדימוי של מערכת על סף קריסה, מתברר כי השכר החודשי הממוצע במערכת עמד על 20,642 שקל. בכמה עלה שכר הרופאים הבכירים בעשור האחרון לעומת המתמחים - ולמה נשים מופלות לרעה? כל הפרטים בפנים
שוק העבודה של היום הוא דינאמי יותר מתמיד. עובד יחליף עיסוק או תחום מומחיות אחת לכמה שנים ולכן, סביר שהוא יעבור במהלך חייו, שיחות עם המעסיק על שיפור תנאי ההעסקה. שיחה על השכר ותנאים סוציאליים עשויה להיות מלחיצה אבל החדשות הטובות הן שאפשר לעשות את זה נכון
