גיוס ענק בבזק OnLine: החברה תגייס 600 מקצועני שירות ומכירה בפריפריה
החברה המובילה את תחום המוקדים הטלפוניים בישראל, מבקשת לשלב מאות מקצועני שירות במוקדיה הממוקמים בעפולה, קריית מלאכי ובאר שבע עבור גופי ממשלה וחברות עסקיות מהגדולות במשק
עובדים
ארכיון הכתבות של עובדים273 כתבות משויכות לתגית זו
סרט בחסות הקורונה: כך מעודדים עטיית מסכות בדיזנגוף סנטר
אין עובדים רלוונטיים? תתחילו להכשיר אותם
לעובדים הקיימים בשוק חסרים כישורים עדכניים, וישנו פער גדול בין הלימודים באקדמיה, לבין הכישורים והכלים הנדרשים בשוק. כלל החברות בתעשייה, נדרשות לפעול בעצמן על מנת לגשר על הפערים האלו ולייצר הכשרות רלוונטיות לעובדים
חברת המשחקים הבינלאומית 'פלייטיקה' ממשיכה בגיוס עובדים לישראל
פלייטיקה מגייסת כיום למעלה מ-100 עובדים בישראל בתחומי הטכנולוגיה, אנליזה, ניהול מוצר, מוניטיזציה ושיווק. המהלך ילווה בקמפיין חוצות ודיגיטל מאסיבי ברחבי ישראל, בהשתתפות עובדי החברה. המסר: LIFE NEEDS PLAY
נקסט אינשורנס תגייס 300 עובדים חדשים עד לסוף 2021
הסטארטאפ הטכנולוגי נקסט אינשורנס (Next Insurance), המפתח מוצרי ביטוח דיגיטליים לעסקים קטנים ובינוניים בארה"ב, מגייס למשרות רבות למרכז הפיתוח של החברה בישראל. החברה מודיעה כי תגייס עד לסוף השנה 300 עובדים נוספים, מתוכם 60 עובדים למרכז הפיתוח בישראל
אושר ארגוני: BUYME משיקה את המדריך המלא להגברת האושר אצל העובד
עובדה שמצדיקה הרחבת ידע בנושא אושר ארגוני: השקעה באושר ארגוני משפרת את רווחיות העסק בכ-147%. כיצד משפרים את ביצועי העובדים? איך מסבים להם אושר במהלך יום העבודה? ואיך ממזערים נטישת עובדים?
מלונאות במשבר: רגע לפני חופשת הקיץ, קושי אדיר בגיוס עובדים לענף
מלונאות ההיא אחד הענפים שנפגעו משמעותית בתקופת הקורונה והושבת למשך שנה שלמה, מלבד הפוגות קלות בין הסגרים. כשהשוק החל להתאושש, הגיע סבב הלחימה ושוב נוצר משבר. עם הקיץ ותקופת החגים, מתעוררת גם התקווה לחזור לשגרה אך הענף סובל מחוסר קשה בעובדים
PayMe תגדיל פי 3 את כח האדם ותגייס 60 עובדים חדשים עד סוף השנה
PayMe הינה חברה המאפשרת לפלטפורמות, מרקטפלייסים וארגונים המשרתים עסקים קטנים, לשלב מוצרים פיננסיים כגון: סליקת אשראי, אמצעי תשלום אלטרנטיביים, מימון, הגנה נגד הונאות ושירותים נוספים בתוך המוצרים שלהם. בין המשרות הפנויות: מפתחים, אנשי QA ומנהלי מוצר
ג'ייגנטיק מגייס לשורותיו עובדים נוספים בעקבות הצלחת האפליקציה
הסטרטאפ ג'ייגנטיק, שעומד מאחורי פיתוח אפליקציית המשחק החדשנית Clawee, מאפשרת לשחקנים ברחבי העולם לשלוט במכונות מנוף אמיתיות (Claw Machines) באמצעות שידור וידאו חי, מגייסת עובדים
בלעדי: הג'וב החדש של אבי ניסנקורן
ישמש כיועץ לעובדי טבע בכפר סבא לקראת תום תקופת ההגנה מפיטורים, שעוגנה בתוכנית ההתייעלות הקודמת של החברה ב- 2017, תכנית אותה ליווה ניסנקורן כיו"ר ההסתדרות. שר המשפטים לשעבר: "אם טבע יכולה לפעול כתחרותית במערב אירופה, אין סיבה שלא תפעל כך בישראל"
גם בימי לחימה: הכי טוב לעבוד בהייטק
בימים כתיקונם משאת הנפש של רבים היא לעבוד בענף ההייטק, אלא שמבצע "שומר החומות" לימד אותנו שמה שנכון לימי שגרה, נכון שבעתיים בימי לחימה. הנה כמה דוגמאות לחברות שעזרו לעובדים לעבור את הימים הקשים
50 גוונים של גיוון: התערוכה שמשמיעה קול
אסם-נסטלה קיימה פרויקט ייחודי לקראת יום הגיוון הבינלאומי, החל היום. הפרויקט, PHOTO IS VOICE, מאפשר לעובדים מקבוצות תרבותיות שונות להשמיע את קולם באמצעות צילום
היום יותר מתמיד: גיוון כח האדם הוא המפתח להצלחת הארגון
תעשיית ההייטק בארץ נמצאת בתנופה גדולה: משקיעים מחפשים הזדמנויות, ותנופת גיוסי כח-האדם מגיעה לשיאים חדשים. לרגל יום הגיוון הבינלאומי החל מחר - ובעיקר על רקע אירועי הימים האחרונים, חשוב לזכור: גיוון כח האדם הוא נשמת אפו של ארגון הייטק מצליח
נהנים בעבודה? רוצו לספר לחבר'ה ותקבלו אלפי שקלים
סמארטפון, חופשה בדובאי ובונוס של אלפי שקלים: בימים שבהם גיוס עובדים הופך להיות משימה קשה, יש לא מעט חברות שהחליטו לחפש מתחת לפנס והפכו את העובדים שלהם למגייסים החדשים
חברת הסטארטאפ GONG מגייסת עשרות מפתחים, מומחי DevOps וניהול מוצר
GONG, נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, מפתחת פלטפורמת בינה עסקית עבור אנשי מכירות ומסייעת לארגונים לעבוד טוב יותר עם לקוחותיהם
"אין יותר ערך לקדושת החיים". המסר המרגש של יו"ר ההסתדרות
על רקע המראות הקשים מהערים המעורבות, יו"ר ההסתדרות קורא ליותר ממיליון עובדים: "ארצנו האהובה נפלה בשבי בידי חבורות של קיצונים מכל הצדדים, אשר קורעים אותה לגזרים ומנסים למחוק כל זכר לערכים שעליהם הוקמה מדינת ישראל"
הטנא המלא של ההייטק הישראלי
לכבוד שבועות ביקשנו מכמה מנכ"לים מובילים בחרות הייטק ישראליות לבחור מה הם שמים בטנא המלא של הענף שמחזיק את כלכלת ישראל יציבה, גם בימים קשים. מה הם בחרו לשים בסלסלה לכבוד החג?
פינסטרה, שפיתחה מערכת לתשלום דיגיטלי, מגייסת 30 עובדים חדשים
על רקע הצמיחה העולמית האדירה בשוק התשלומים הדיגיטליים, פינסטרה מגייסת 30 מפתחים ומומחים טכנולוגיים למשרדיה בכפר סבא
איך עיצבה הקורונה את שגרת העבודה בהייטק?
במסגרת המסע לבדיקת יחסי העבודה בענף ההייטקעם החזרה לשגרה, גילינו שאת הפאן במשרדים החליפו שעות עבודה גמישות, התחשבות בצרכי הבית ואפילו קידום מטרות קהילתיות וסביבתיות שאתן יוכלו העובדים להזדהות. פלייסטיישן וסנוקר out העצמה אישית וארגונית in
ביכורים לצרכים מיוחדים: החווה החקלאית הכי מיוחדת בישראל
דרום של תקווה: הסיפור המרגש על החווה החקלאית בכפר השיקומי עדי נגב נחלת ערן, המעסיקה עובדים עם צרכים מיוחדים
שוק העבודה העתידי: מאות אלפי עובדים בסכנת פיטורים, מיעוט נשים בהייטק
מבקר המדינה מתניהו אנגלמן מייחס חלק נכבד מהדוח שלו לקשיים בהכשרת עובדים מבוגרים לשוק העבודה המשתנה, ואף מותח ביקורת על קשיי המדינה בהרחבת כוח האדם לענף ההייטק. לדבריו, קיים קושי במיצוי הפוטנציאל של תלמידי ישראל בקרב נערות, ערבים וחרדים לקראת העסקתם בענף
סינדרום המתחזה: האנשים שמרגישים מחופשים כל השנה
המנהל שלכם מתגאה בכם אבל אתם חושבים שהמחמאות לא מגיעות לכם? אתם לא לבד. לתופעה קוראים "סינדרום המתחזה", והיא יכולה לפגוע לכם בהמשך הקריירה. יש דרך למנוע את זה
עו"ד ומגשר ניר ברקון, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המעסיק מנצל את משבר הקורונה כדי לפגוע בזכויות שלכם? יש מה לעשות
משבר הקורונה הביא אי ודאות גדולה גם בתחום דיני העבודה. מעסיקים רבים עושים טעויות בתום לב, אחרים מנצלים את המצב לטובתם. אם זכויותיכם כעובדים נפגעו, אפשר לתקן את המצב, בין שאתם עדיין מועסקים במקום העבודה ובין שפוטרתם שלא כדין. מדריך מלא
לך תצוד טאלנטים בתקופה כזאת
מעטים רוצים לעשות דווקא עכשיו מהלכים אמיצים. איך מתגברות חברות הסטארטאפ על הקושי לגייס כוח אדם, בתקופה בה לא רבים מוכנים לוותר על הקיים לטובת ההרפתקה הבאה?
מחקר מטריד: 50 אחוז מהעובדים לא רוצים לחזור למקום עבודתם
מהשפעות הסגר השני: מחקר השוואתי של AllJobs מגלה עלייה בהיקף המפוטרים על חשבון עובדים הנמצאים בחל"ת וצניחה באמון העובדים, שרובם חושבים כי המעסיקים פועלים בחוסר הוגנות
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מעסיק עובדים? ליווי משפטי שוטף בתחום דיני העבודה יחסוך לך הרבה מאוד כסף
מודעות העובדים לזכויותיהם הולכת ועולה ועמה גם כמות התלונות והתביעות המוגשות נגד המעסיקים בעקבות הפרתן. באמצעות ליווי משפטי שוטף בתחום דיני העבודה תוכלו לשמור על זכויות העובדים ולהימנע מטעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר
המלחמה על השפיות: כך ארגונים מנסים לשמור על המורל של העובדים
מחקר בינלאומי העלה לאחרונה כי רוב מוחלט של העובדים בחברות מאמינים שרובוטים יכולים לתמוך בהם נפשית טוב מאנשים. האם אפשר להפוך את היוצרות? פנינו למנהלי חברות ושמענו מהם מה הם עושים כדי להחזיר את האמון במין האנושי
בג"ץ הכריע: כניסה לבידוד לא מזכה בימי מחלה באופן אוטומטי
עד כה, המעסיקים נדרשו לשאת בנטל של ימי המחלה לעובדים שנכנסו לבידוד בשל תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות. בתגובה לעתירה שהגישו, קבע העליון כי עד 30 בספטמבר יצטרכו הממשלה, ההסתדרות והכנסת להכריע בשאלה מי יישא בעלויות אלה
התיקון לחוק שישים סוף לבלגן בתשלומי הפנסיה
החל מהשנה הבאה יחויבו המעסיקים בדיווח אחיד על התשלומים המועברים לקרן הפנסיה של העובדים. מה היתרון של המהלך מבחינת העובדים ואילו קשיים הוא יעמיד בפני המעסיקים?
"אסור להסתכל אחד על השנייה יותר מחמש שניות": ההוראות המחמירות של נטפליקס לעובדים
החמירו עם העובדים או שנוקטים בצעד שימנע את ההטרדה הבאה? בנטפליקס פרסמו הנחיות חדשות בנושאי הטרדות מיניות שביניהן, אסור לעובדים לקחת מספרי טלפון של קולגות. נראה שכעת אחרי כל הפרשויות האחרונות, בנטפליקס עושים הכל כדי למנוע את המקרה הבא
לשמוע גם את העובד: מה צריך לדעת על שימוע לפני פיטורים
בטרם מחליט המעסיק על פיטורי עובד, הוא מחויב לערוך לו שימוע, להקשיב לטענותיו - ולתת לו הזדמנות להגן על משרתו. כיצד עורכים את התהליך ומה אסור לעשות? מדריך
שכר המינימום אכן פוגע בתעסוקה - אבל זו לא הבעיה העיקרית
מחקר שפרסם האוצר מאשר ממצאים לפיהם בטווח הארוך העלאת שכר המינימום תגרום לפיטורים אבל זו לא כל הבעיה במהלך - גם הציפייה ששכר העובדים האחרים יעלה התבדתה
להישמר מהעובדים: כך תוכלו למנוע הונאות בעסק שלכם
מקרי מעילה של עובדים בכספי החברה גורמים נזק כספי גדול ועלולים אף להביא לקריסת העסק. מה צריך מנהל לעשות כדי לדאוג לצמצום הנזק ממקרי הונאה כאלה? מדריך
רוצים להגדיל את יעילות העובדים? בנו להם משרד ירוק
תשכחו ממזון גורמה ומחדר משחקים: הדרך לגרום לעובדים לעבוד טוב יותר מתחילה בשיפור איכות הסביבה בתוך המשרד. העסק יכול להרוויח 7,000 דולר בשנה לכל עובד
קמים עם חיוך: אלה החברות בארה"ב שהכי כיף לעבוד בהן
אפל, נייקי או דיסני? השבועון הכלכלי האמריקאי "פורבס" דירג את 50 החברות המתגמלות ביותר במעצמה החזקה בעולם - אז בעובדים של איזו סוכנות נדל"ן כדאי לכם לקנא?
משבר "נגב קרמיקה": השופט קרא להנהלה והעובדים להמשיך במגעים
נשיא בית הדין האזורי לעבודה שמואל טננבוים שלח את הצדדים להמשיך במשא ומתן בהתאם להצעת ההסתדרות, זאת בניגוד לעמדת הנהלת המפעל. קטטה פרצה בין נציגי ההנהלה לעובדים שהפגינו מחוץ לבית המשפט. ראש מועצת ירוחם: "רב הנסתר בסיפור הזה, יש לבדוק אם לא נעשה כאן תרגיל"
עובדי "חיפה כימיקלים" זועמים: "נצא מהמפעל רק בשקי גופות"
עובדי מפעל "חיפה כימיקלים" מחו מחוץ לשערי המפעל הדרומי של החברה, נגד ההחלטה לסגור את שני המפעלים ולפטר את 1,500 העובדים. בהסתדרות מאיימים: נשבית את הדרום בעוד שבוע אם לא יימצא פתרון למשבר
1,500 עובדים יפוטרו: חיפה כימיקלים סוגרת גם את המפעל בדרום
לאחר סגירת המפעל בצפון, הודיעה "חיפה כימיקלים" על סגירת החברה, ועל פיטורי כלל עובדיה בצפון ובדרום. "הגענו לנקודה שבה לא נוכל להחזיק את פעילות החברה בישראל", כתב בעלי החברה, ג'ולס טראמפ. ועד העובדים: "תאוות בצע הובילה למשבר"
סערת האמוניה: "חיפה כימיקלים" הודיעה לעובדים על סגירת המפעל
ההנהלה הודיע לעובדים על פיטורים הדרגתיים שיחלו מיום ראשון, זאת בעקבות סגירת המפעל. בוועד מותחים ביקורת על ההנהלה: "החזיקו בעובדים כבני ערובה"
, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
באילו מקרים לא יחול חוק שעות עבודה ומנוחה על עובד?
חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר מתי אסור ומותר להעסיק עובדים בשעות נוספות או ביום המנוחה השבועי שלהם. הוראות החוק אינן חלות על שוטרים, יורדי ים, עובדי דיג, אנשי צוות אוויר ובכירים בתפקידי הנהלה במשרות אמון אישי
מה עובדים רוצים? לא בטוח שעוד כסף
תוספת לשכר? בונוסים? מחקרים מראים כי דווקא קיים יחס הפוך בין תגמולים חומריים בעבודה לתפוקת העובדים. שלמה בורלא מסביר בראיון באולפן וואלה! NEWS על מה באמת יגרום לעובדים להיות מרוצים
עסק משפחתי: הכירו את עובדי ההיי טק שהלכו בעקבות הוריהם
כדי לשמור על המעמד המוביל של ישראל כמעצמת היי-טק צריך למצוא פתרון למחסור בעובדים - וכזה מתברר יש ממש קרוב לבית: דור ה-2.0 של ההיי-טק, ילדים שבחרו להיכנס לתחום המניב בעקבות הוריהם. צפו בראיון האולפן וואלה! NEWS
כפייה דתית או מנוחה מתבקשת: איך השבת הישראלית צריכה להיראות?
בשנים האחרונות המסחר ביום המנוחה פורח ויותר ישראלים נאלצים לעבוד בשבת. האם זהו צביון השבת הרצוי לנו? ח"כ דב חנין, מזכיר כח לעובדים שי כהן ורועי כהן מלשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל, מסבירים מה חייב להשתנות
שיבושים בנמלי התעופה, שביתות במסעדות: בארה"ב מוחים על השכר
הפגנות ושביתות נרחבות התקיימו בערים רבות בארצות הברית בדרישה להעלות את שכר המינימום ל-15 דולר לשעה. בנמלי תעופה מרכזיים מחו עובדים רבים, בתקופה עמוסה ביותר, וגם עובדי שירות ההסעות "אובר" הצטרפו לעיצומים
מאסר עולם: העובדים מרגישים כלואים במשרד
מחקר שנערך בארצות הברית גילה כי כמעט עשירית מהעובדים - לרוב דווקא בעלי המשכורות הגבוהות - מרגישים כאסירים במקום עבודתם. אבל הם לא מתכוונים לעזוב
7 מתוך 10 עובדים באים לעבוד - אבל לא נותנים כלום מעצמם
שיטת המקל והגזר מאבדת אחיזה - ולא מעט ארגונים מאמצים "תרבות של ניהול עצמי מבוסס ערכים", שבה העובדים מאמינים בערך ולא מצייתים לו. ומה התוצאות העסקיות שלהם?
1 במאי 2016: שכר העובדים נמוך - ולא עולה
דוח שפרסם מרכז אדווה מעלה כי חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית נמצא בירידה מתמדת בעוד שחלקם של המעסיקים עולה. מחברי הדוח מאשימים בכך את המדיניות הממשלתית העקבית של הוזלת העבודה
עובדי מלון חושפים: לא מחליפים סדינים, רק מנקים שערות
חדרניות, פקידי קבלה, בל-בויז ושאר עובדי מלון מגלים מה באמת קורה לסדינים במיטה בחדר, לאוכל שלכם, איך מכבסים את השמיכות רק פעם בשנה ומה יקרה אם לא תהיו נחמדים לעובדים, והכל באפליקציה שחושפת הכל ומשאירה אותך אנונימי
מיליון עובדים ישראלים בסכנה שמחשב יחליף אותם
טכנולוגיה במקום עובדים: מחקר של מרכז טאוב מנסה למפות את המקצועות שחשופים ל"סכנת מחשוב". החלפת קופאים במכונות ומנהלי חשבונות בתוכנה, היא רק ההתחלה ומתברר שגם השכלה לא פוטרת מהסיכון. מה הסיכוי שגם המקצוע שלכם ייעלם?
הטאלנט, זה שרוצה לעזוב והעובד העמוס: איך מזהים אותם?
לא תאמינו מה ארגון יכול ללמוד מניתוח תעבורת המיילים בו. לארגונים, כבר היום, יש מספיק נתונים המאפשרים קבלת תובנות משמעותיות לגבי נושאים קריטיים.