מקצוע חדש נולד: מהנדס/ת פרומפטים
Prompt Engineering מסתמן בתור המקצוע החם הבא ואלטרנטיבה לכל אותם מקצועות שנפגעו ממהפכת ה-AI, אבל האם הוא יחזיק מעמד או שהבינה המלאכותית תכחיד גם אותו?
שוק העבודה
ארכיון הכתבות של שוק העבודה130 כתבות משויכות לתגית זו
סמנכ"ליות משאבי אנוש בפורום מיוחד של BDI: "עולם העבודה עדיין שייך לעובדים"
במסגרת פורום מיוחד שערכה השבוע חברת המידע העסקי Coface Bdi, התקיים שיח של מנהלות נבחרות בתחום משאבי אנוש בנושא האתגרים והמגמות בשוק העבודה: הגבולות הטשטשו, הכוח עדיין נמצא אצל העובדים, ובעתיד נעבור לארבעה ימי עבודה
איך מייצרים תהליך רילוקיישן נכון ועד כמה הוא קריטי למיתוג המעסיק?
ב-2023, רילוקיישן מהווה שיקול משמעותי בבחירות הקריירה של עובדי דור ה-Y וה-Z. לכבוד יום העצמאות האמריקאי, שוחחנו עם ישראלים שעשו רילוקיישן לארה"ב כדי להבין מה הסוד לתהליך רילוקיישן מוצלח, ועד כמה זה קריטי למיתוג המעסיק?
בינה מלאכותית: למה היא מסוכנת יותר לנשים מאשר לגברים?
בינה מלאכותית מסוכנת לנשים יותר מאשר לגברים, לפחות בכל הנוגע לשוק העבודה: 8 מתוך 10 נשים נמצאות בסיכון לאבד את עבודתן בעקבות המעבר לבינה מלאכותית, בעוד שבקרב הגברים רק 6 מתוך 10 עובדים נמצאים בסיכון, בשל תמהיל המקצועות השונה
עובדים בגאווה: חברות ההייטק חוגגות את חג הלהט"בים
ההייטק ידוע כמרחב מכיל, מאפשר ופרוגרסיבי שבו היכולות המקצועיות גוברות על נתונים כמו מוצא, מין ומגדר. לרגל חודש הגאווה שבפתח, שוחחנו עם חברי הקהילה כדי לשמוע עד כמה זה באמת נכון ואיך זה להיות הייטקיסט/ית מחוץ לארון
אלו"ט מביאה את מיתוג המעסיק למגזר השלישי
לאור המחסור החמור באנשי מקצוע פרא-רפואיים, אלו"ט - האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, יוצאת במהלך לגיוס עובדים שיהיו חלק מצוותי מסגרות החינוך של העמותה, ומוכיחה שמיתוג מעסיק זה הרבה יותר ממסיבות יח"צ
תרגיעו את ההתלהבות: רק 1 מתוך 10 עובדים משתמש בבינה מלאכותית
בעוד שעובדים וחברות רואים ב-AI גורם צמיחה משמעותי, מעטים העובדים שמיישמים את הטכנולוגיה בעבודה היומיומית שלהם. סקר סיילספורס בדק ומצא כמה מאיתנו באמת משתמשים ב-AI, וכיצד. התוצאות מפתיעות
דוח האבספוט קובע: ללא AI, המיתון הכלכלי היה הרבה יותר גרוע
דוח האבספוט על מצב ה-AI חושף נתונים מפתיעים על הרגלי השימוש של אנשי מקצוע בכלי בינה מלאכותית, וממחיש יותר מתמיד את הערך שלה לעסקים וחברות בימים של חוסר ודאות כלכלית
לצד הפיטורים והאטת הצמיחה במשק, 2023 היא שנת הג'וניורים
דוח ההון האנושי של SNPI ורשות החדשנות מצביע על מהפך חד בהייטק הישראלי: עליה של 70% בשיעור הפיטורים במחצית השנייה של 2022 לעומת השנה הקודמת; החברות הקטנות והעובדים הלא טכנולוגיים נפגעו בצורה הקשה ביותר ואילו הג'וניורים הם המנצחים הגדולים של השנה
הגיע הזמן שנפסיק לעשות דמוניזציה לבינה המלאכותית
לצד ההשתאות והפליאה מהיכולות יוצאות הדופן שמציעה הבינה המלאכותית, הולכים וגוברים הקולות הקוראים לאסור ולהגביל את השימוש בה. מדוע אנחנו כל כך מפחדים מקידמה טכנולוגית, ומה יקרה כשנסכים לשתף איתה פעולה? ערן רביב מנפץ מיתוסים
כש-GPT4 פגש את לינקדאין: איך למצוא עבודה בעידן ה-AI
חוסר הוודאות במשק ובשוק התעסוקה בפרט מוביל חברות רבות לפטר עובדים כאשר במקביל, הביקוש למשרות עולה. למה חשוב לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלכם דווקא עכשיו, ואיך צ'אט GPT יכול לעזור?
מיזם 5050: מחצית מאוכלוסיית ישראל אינה מיוצגת בכנסת
מיזם 5050, הקורא לייצוג שוויוני של נשים בעמדות מפתח ציבוריות, הפך את היעד המרכזי שלו למותג בפני עצמו. "ביום שנראה נשים בינוניות מכהנות לצד גברים בינוניים, נדע שהצלחנו" אומרת יעל יחיאלי, העומדת בראש המאבק
מחקר: נשים חרדיות שמכניסות יותר - מובילות את ההחלטות הכלכליות בבית
במחקר שנערך לאחרונה בקרב המגזר החרדי עולה כי 67% מהנשים במגזר מדווחות כי הן מספקות לפחות מחצית מהכנסת הבית. עם זאת, יותר גברים מנשים בקרב אוכלוסיית החרדים העובדים העידו כי יש להם הבנה טובה בפעולות פיננסיות ובחשבונות הבנק
מקצועות העתיד של ההיי-טק: לא מה שחשבתם
לא רק שההיי-טק לא הולך אחורה, אלא עתידו מצוי לפניו: המהפכה הדיגיטלית-מחשובית, המעבר לאוטומציה ומהפכת הבינה המלאכותית הביאו מקצועות מסוימים אל תהומות הנשייה והעלו אחרים אל קדמת הבמה. אז אילו מקצועות נמצאים במגמת דעיכה ואילו בעלייה מתמדת, ובעיקר למה?
לנדוד בין משרות - OUT. ניוד פנימי בארגון - IN
על רקע הכאוס הטוטאלי במשק ובמדינה, עובדים ומעסיקים מחפשים יציבות ומיתוג המעסיק חוזר לידי מחלקות ה-HR
למה כל מותג חייב לבנות סביבו קהילה - ולהשקיע בה
רק שנים ספורות מאז נכנסו הקהילות הדיגיטליות, כבר שכחנו איך מקבלים החלטות בלי להתייעץ, לשמוע מגוון דעות וליצור קשרים חדשים בלחיצת כפתור. שוחחנו עם כמה מנהלי קהילות כדי לנסות להבין מה המשמעות של ניהול קהילה עבור מותגים מסחריים, והאם זה בכלל שווה את המאמץ?
דורשים או דרושים? הציפיות של צעירים בני דור ה-Z, משוק העבודה
סקר גלובלי שערכה Fiverr בחן העדפות עבודה בקרב בני דור ה-Z ומצא כי 40% מעוניינים להיות עוסקים חופשיים ובעיני רובם תואר אקדמי אינו מדד להצלחה. על פי הממצאים, בעיצומו של מיתון כלכלי הדור הצעיר מחפש גמישות ועניין בעבודה ודוחק "משרות שכירים" לסוף סדר העדיפות
סטנדאפ על רגל אחת?! אנשים עם מוגבלויות שוברים את תקרת הזכוכית
המהנדסת בארי ארביב אומרת כי המגבלה הפיזית שלה לא היוותה שום עניין בראיון העבודה. אמיר פורקוש, שמגמגם מילדות, מספר על הקפיצה שעשה כשנדרש להעביר הרצאה. ארגון "סיכוי שווה": "תת הייצוג של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה גורם להפסד של 5 מיליארד שקלים מדי שנה"
הטוב הרע והמכוער: שלושה שימושי AI שהולכים לשבש את שוק העבודה
שתי פצצות הוטלו בחודשים האחרונים על התעשייה וענף ההייטק בפרט: מהפכת ה-AI המסחרי, וההאטה במשק, שגוררת גלי פיטורין נרחבים בענף. האם יש קשר בין השניים?
בעקבות גל הפיטורים: כך תדעו אם נפלתם קורבן ל"קידומים שקטים"
קרה לכם פעם שנאלצתם לקחת על עצמכם אחריות חדשה בעבודה, ללא תוספת שכר או שינוי בתואר? הודות לטרנד של הוספת הסיומת "שקט" לכל דפוס התנהגות רעיל בעבודה, עכשיו אפשר לקרוא לכלב בשמו: קידומים שקטים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המדריך לסעיפים החשובים בחוזה העבודה שלכם
חתימת חוזה עבודה הוא רגע משמח אך לפני ששולפים את העט יש לתת את הדעת על כל הסעיפים שחשוב שיהיו מצוינים בו. מומחית Manpower מפרטת את הסעיפים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המדריך להתפטרות נכונה ממקום עבודה
התפטרות היא תהליך מורכב שיש לנהלו בחוכמה וברגישות, אחרת הוא צפוי לחולל נזק למעסיק ולמועסק. מומחית Manpower נותנת את הטיפים להתפטרות מקצועית והולמת
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כולל טיפים מועילים: המדריך המלא לבניית וקידום הקריירה
כשמכוונים להתקדמות בקריירה ולטיפוס בסולם הדרגות יש לכלכל את הצעדים בצורה נכונה וחכמה. מומחית Manpower נותנת את הטיפים הדרושים לכך
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המדריך לראיון עבודה מוצלח - איך לענות נכון על השאלות הקשות
אמירות לא מוצלחות בראיון עבודה יכולות לעשות את ההבדל בין קבלה לתפקיד לפסילה. אז איך יודעים איך לענות גם על השאלות היותר טריקיות? מומחית Manpower מייעצת
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
הטיפים המומלצים שיסייעו לכם לבקש ולקבל העלאה בשכר
רבים חווים קושי בבקשה של העלאה בשכר, לא בטוחים מתי לעשות זאת ואם בכלל מגיע להם. מומחית Manpower מסבירה מתי וכיצד מומלץ לבקש העלאה בשכר ומה יש לקחת בחשבון
זמני או קבוע: האם מודל העבודה ההיברידית נמצא בסכנה?
בתקופת הקורונה הפך מודל העבודה ההיברידי לפופולרי בשוק התעסוקה, אבל בצל משבר ההייטק העולמי, הקיצוצים והאטה במשק, נראה כי המודל הצעיר עומד בבחינה מחדש. סקר מגמות הון אנושי שנערך ל-300 מנהלי HR, בדק האם העובדים נדרשים לחזור למשרדים או שמא הזמני הפך לקבוע
שלוש פרות קדושות ביחסי עובד-מעביד שהגיע הזמן לשחוט
הגיע הזמן לשים את הדברים על השולחן: עבודה זה לא משפחה, תואר בעבודה סוציאלית זה לא שער כניסה להייטק, וכוח עבודה כחול לבן לא בהכרח מבטיח הצלחה מסחרית. אז איך ייראו יחסי עובד-מעביד ב-2023? הסתגלות וגמישות זה שם המשחק.
בצל הפיטורים במשק: האם זה מותו של מיתוג המעסיק?
פיטורים וגיוסים לא ממש הולכים יחד. האם הגיע הזמן להיפרד מטרנד מיתוג המעסיק, ומה ישאר מהמושג הזה בלי המסיבות היוקרתיות והקמפיינים המושקעים?
אמזון: האם עובדי החברה ייאלצו לחזור לעבוד מהמשרדים?
סוף עונת העבודה-מרחוק? לא בדיוק, אבל אמזון, שמעסיקה במשרדיה 18,000 עובדים, קראה להם לשוב לעבודה מהמשרדים לפחות 3 ימים בשבוע. "זה דרוש לנו כדי לפתח דברים ביחד", הבהיר המנכ"ל
לא עובד בשביל אף אחד: קווים לדמותו של שוק העבודה הגלובלי
חברות גלובליות מתמודדות עם הצורך להעסיק אנשים מוכשרים ממדינות שונות, לכל אחת מהן מערכת חוקי עבודה משלה וממוצע שכר משלה, שלימוד מדוקדק שלהם יארך זמן ויעלה כסף. מה עושים? לניק אדמס, בכיר בחברה שמתמחה בנושא, יש כמה המלצות ותובנות לגבי שוק העבודה המשתנה
"מהישיבה להאפי האוור"- החרדים שעזבו את הישיבה לטובת עבודה בהייטק
על אף שגיוון והכלה הפכו לערכי מפתח בגיוס עובדים, אחוז החרדים בהייטק נותר נמוך ביחס לשאר האוכלוסיה. אז מה גורם לחרדים להעדיף חיי הייטק על פני לימודים בישיבה, וכיצד יצליחו לשמור על אורחות חייהם בסביבה חילונית מובהקת?
מעבר ליופי: האם AI מסוגל לייצר קריאייטיב בעל ערך אסטרטגי?
חודשים אחרי שכלי גרפיקה מבוססי AI כמו DALL-E ו- MIDJOURNY פרצו לחיינו, ערכים, אסטרטגיה מובהקת ובידול עדיין נעדרים מהתוצרים שלה. כיצד יוכלו אנשי הקריאייטיב להסיר את האיום על המקצוע ולצאת מנצחים?
דוח בינלאומי חדש חושף את המקצוע המבוקש של 2023
פיתוח תוכנה - OUT, אבטחת סייבר - IN. דו"ח CSI חושף מחסור של 3.5 מיליון משרות בתעשיית הסייבר העולמית, ומסמן כיוון חד וברור לגבי הטרנספורמציה ששוק העבודה צפוי לעבור בשנים הקרובות
AI מאיים על שוק העבודה והעובדים נדרשים יותר מתמיד ליצירתיות, דימיון וטאץ' אישי
נכון להיום, הבינה המלאכותית עדיין מתקשה בחשיבה ביקורתית והסקת מסקנות מחוץ לקופסה, אולם כבר עכשיו היא מחייבת את כולנו להפיק הרבה יותר ערך ולאמץ אותה כדי לא להישאר מאחור
בשיתוף והדרת, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
היזמית בת ה-72 שמשנה את עולם התעסוקה של המבוגרים
ריבי בלר, מייסדת ומנכ"לית עמותת "והדרת הכוח השלישי" פועלת לקידום עובדים מבוגרים ומציאת תעסוקה מתאימה לרצונם נסיונם וכישוריהם: "המטרה היא לשנות את חוקי המשחק". איך מצטרפים? כל הפרטים בפנים
מה נסגר עם טרנד העבודה מהבית? סקירת מצב לקראת 2023
כמעט שלוש שנים אחרי הקורונה, עבודה מהבית ועבודה היברידית הפכו למצב נתון, אבל בכל הנוגע לפרודוקטיביות, הדעות של מעסיקים ועובדים חלוקות. צללנו למחקרים הכי עדכניים כדי לבדוק מה השתנה בנוף התעסוקה ומה יכולים מנהלים לעשות כדי להתכונן לבאות
גרים בפריפריה? יש סיכוי גבוה יותר שחייכם ישתנו לרעה אחרי הפנסיה
ממחקר המשרד לשוויון חברתי, עולה כי אצל אזרחים ותיקים שאינם אקדמאיים, אינם נשואים ומתגוררים בפריפריה - חל שינוי לרעה באיכות החיים אחרי גיל הפרישה. המשרד הגדיר כי הוא מעוניין להתמקד באוכלוסיות הללו ולהחזיר אותן לשוק העבודה: "להפוך אותם מנטל לעזר"
כאוס בעולם העבודה: התפטרות שקטה ופיטורים שקטים דוחפים את העובדים לקיצון
בין "ההתפטרות הגדולה" לקמפייני גיוס בתקציבי עתק, עולם העבודה וההייטק בפרט מתמודדים עם משבר קיומי שטרם נראה כמותו. כיצד יוכלו מנהלים ועובדים לגשר על הפערים ביניהם?
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
עד כמה היציבות התעסוקתית עדיין משחקת תפקיד בשוק העבודה?
בעוד שבתחום ההיי-טק ברור שאף אחד שנכנס לחברה בגיל צעיר לא יצא ממנה לפנסיה, מה השתנה בתחומי העבודה האחרים, המסורתיים יותר? האם יציבות תעסוקתית היא עדיין ערך באלו כיום? מומחית מנפאואר עונה ומייעצת כיצד להימנע מחוסר יציבות תעסוקתית
שוק העבודה בעידן הפוסט קורונה - תובנות של מנהל גיוס בהייטק
משבר הקורונה שיבש את שוק העבודה בצורה דרמטית, אבל חלק מהשינויים לא החזיקו מים כפי שצפו המומחים. שנתיים אחרי, חזרנו לבחון מחדש את המודלים החדשים שנכנסו לחיינו, ועד כמה הם באמת משמעותיים לחייהם של עובדים, מנהלים ומגייסים
עובדים פחות ומרוויחים פחות: נחשף דוח תעסוקת חרדים בישראל
דוח מרכז המחקר של הכנסת, שנכתב לקראת הדיון בסוגיית בחינת התאמה והנגשה של שוק התעסוקה בישראל לצרכים הייחודיים של האוכלוסייה החרדית, נחשף כאן לראשונה. מהדו"ח עולה גם כי מדיניות ממשלתית היא שמונעת מגברים חרדים להשתלב בשוק העבודה
נתונים מדאיגים: 3 מתוך 4 נשים בדואיות - מחוץ למעגל העבודה
מדוח מרכז המחקר של הכנסת עולה כי נשים בדואיות מתקשות להיכנס למעגל העבודה, ואלו שעובדות מרוויחו 43% פחות מנשים יהודיות באותו המקצוע. גברים ונשים ערבים מחפשים עבודה במשך זמן ארוך יותר ממקביליהם היהודים. ח"כ תומא-סלימאן: "השכלה יש, עכשיו צריך משרות"
"מעורר אנטגוניזם" - החרדים מגיבים לתוכנית ליברמן
שר האוצר הציג אתמול תכנית מהפכנית לעידוד גברים חרדים ונשים ערביות לצאת לעבודה. שני נציגים שמתמחים בתחום התעסוקה בשני המגזרים, מגיבים לתכנית ומסבירים מה מסעיפיה הגיוני בעיניהם ומה מקומם בתכנית ליברמן
מי רוצה לצרף גם את יום ראשון לסוף השבוע?
אם אתם חווים את תוגת מוצאי השבת, תתארו לכם עולם שבו לא הייתם צריכים לקום מחר לעבודה: הרעיון של שבוע עבודה מקוצר, בן 4 ימים בלבד, הולך ותופס תאוצה. האם בקרוב יתווסף גם יום ראשון לסוף השבוע שלנו? הלכנו לשאול את המנהלים וחזרנו קצת מבולבלים
הטנא המלא של ההייטק הישראלי
לכבוד שבועות ביקשנו מכמה מנכ"לים מובילים בחרות הייטק ישראליות לבחור מה הם שמים בטנא המלא של הענף שמחזיק את כלכלת ישראל יציבה, גם בימים קשים. מה הם בחרו לשים בסלסלה לכבוד החג?
עובדי תעשיית הקולנוע והטלוויזיה חיים בסרט אימה. זה הזמן לעצור אותו
צלם, תאורן, מאפרת ומלבישה מועסקים כפרילנסרים וזאת כדי לעקוף את חוקי המדינה ואת זכויות האדם הבסיסיות, ולכן שעות עבודתם אינן מוגבלות. יש עוד הרבה כמותם, בתחומים מגוונים. המדינה חייבת להפסיק את העבדות הזאת
הנשים החרדיות פורצות דרך חדשה, ועכשיו האופציה חייבת להפוך לנורמה
חרדיות רבות עובדות בהוראה, אך בשנים האחרונות יותר ויותר מצטרפות למסלולים ייעודיים באקדמיה ולומדות מדעי המחשב, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית וסיעוד. המגמה הזאת חייבת להתעצם בקרב נשות המגזר הצעירות, כדי שיבנו להן קריירה בהתאם לכישוריהן וישתכרו יותר
המקרה המוזר של ישראל: למה המשק שרד את הקורונה, אך שוק התעסוקה נפגע?
שורת נתונים מראה שהמשק הישראלי התמודד טוב יותר ממדינות מפותחות רבות עם המשבר הגלובלי שגרמה המגיפה, כשלצד זאת נרשמה בארץ פגיעה קשה יותר לעומת ה-OECD בשוק העבודה - עקב האכילס של הכלכלה המקומית. איך זה בעצם קרה, כמה זמן זה יימשך ומה התחזיות ל-2021?
רק עובדים עם "כוחות על" ישרדו את עידן הקורונה
העידן החדש מציב אתגר לא פשוט: הסתגלות מהירה לשינויי הרגלי העבודה ו"חשיבה פרדוקסלית", במסגרתה יש להציב את צורך הפרט במקביל לצורכי הארגון. מי שיידע לשלב אותם בתפישת עולמו יוכל גם לצלוח את המשבר
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
לא העולם שהכרתם: העבודה שלכם עומדת להשתנות
בעולם ובישראל נלחמים בנגיף אולם כבר עתה ברור שהטלטלה שהוא מחולל בשוק העבודה תשפיע חודשים ושנים קדימה. מיכל דן הראל, מנכ"לית חברת Manpower משרטטת את האופן בו תשתנה הסביבה העסקית והשפעתה על העובדים והמעסיקים