עבודה מהבית ב-2024: אתגר למנהלים, הזדמנות לעובדים
לאחר שהוספדה על ידי רבים, מדיניות העבודה מהבית שבה לכותרות כאשר מאות אלפי אזרחים פונו מבתיהם ומאות אלפי אחרים גויסו למילואים. האם זו עוד סאגה חולפת או שהעבודה ההיברידית כאן כדי להישאר?
שוק העבודה
ארכיון הכתבות של שוק העבודה157 כתבות משויכות לתגית זו
ראיון עבודה מול בוט?! הבינה המלאכותית משתלטת גם על תחום הגיוס
בזכות האינטגרציה של כלי AI, תחום גיוס העובדים עובר מהפכה נרחבת ואיתו גם האופן בו אנשים מחפשים עבודה. אז איך אפשר לגייס את ה-AI לטובתינו? רונית קופר, מנטורית לפיתוח קריירה מטעם דרושים IL ומפתחת השיטה להגשמת חלומות בקריירה מסבירה
מהתפטרות בשידור חי ועד החרטה הגדולה: 10 באזוורדס שמשבשים את עולם העבודה
לפני שנתיים, ההאשטאג #QuietQuitting התפוצץ בטיקטוק ונבחר על ידי מילון קולינס לאחד מ-10 הביטויים של השנה. כעת, 'Quit-Tok' הוא התוספת האחרונה לרשימת המגמות המדאיגות שצמחו בעולם העבודה מאז הקורונה. חברות בעלות תרבות ארגונית רעילה הולכות להתחרט על זה בענק
אלפי פצועי מלחמה יהפכו לעובדים עם מגבלה - האם ישראל מוכנה?
בישראל חיים כיום כ-800 אלף אנשים עם מגבלה בגילאי העבודה, כשלמעלה ממחציתם אינם מועסקים, עם הפסד מוערך למשק של 5 מיליארד שקל בשנה. אסור לנו להזניח את האנשים הצעירים, מלאי התקווה והחלומות, שנפגעו בהגנה על המדינה. שוק העבודה חייב להבטיח להם הזדמנות שווה
אמזון בדקה את השפעת ה-AI על מקום העבודה. הכל הולך להשתנות
ה-AI משנה את עולם העבודה בקצב מסחרר: מהדרך שבה עסקים מתנהלים, לאופן בו משימות מתבצעות. סקר חדש של חברת המחקר Access Partnership בשיתוף עם AWS, חטיבת שירותי הענן של אמזון, חקר מעל 3,000 עובדים ב-1,340 חברות ממגוון תעשיות בארה"ב והציף תובנות מעניינות במיוחד
"שיעורי התעסוקה של חרדים בארה"ב גבוהים באופן משמעותי מבישראל"
2023 היתה אמנם שנת שיא בתעסוקת חרדים אחרי שנים של סטגנציה, אך התמונה הגדולה רחוקה מלעודד: פער הכנסות ומסים גדול, התבססות על קצבאות וחוסר אוריינטציה לשוק העבודה: "במקום לתת תמיכה ומלגות למי שמשתלב, צריך לפעול על דרך השלילה ולהפחית קצבאות והטבות לאברכים"
הקשר בין שילוב לוחמות בצה"ל לפערי שכר מגדריים
מחקר בנק ישראל מראה כי השכר הנמוך יותר שנשים מקבלות נובע לרוב מעבודה בארגונים שמשלמים פחות, ורק חלק זניח מפערי השכר מיוחס לשכר שונה בין גברים ונשים: "הבטחת הזדמנויות תעסוקה שוות תהיה אפקטיבית יותר מרגולציה על פערי שכר"
27 שנים בעולם גברי: סיפורה של אישה פורצת דרך
לכבוד חודש האישה הבינלאומי, דליה בלוך, מנהלת המכירות של חטיבת המלוחים של שטראוס, מספרת על הדרך הארוכה לתפקיד הבכיר, על האתגרים שבדרך ועל הגישה המנצחת שסייעה לה לאורך המסע
יום האשה 2024: חיות יותר, מרוויחות פחות
נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי המגמות הקיימות לא השתנו: נשים משכילות יותר, חלקן במעשים פליליים קטן מאוד אך הן לוקחות חלק קטן יותר מכוח העבודה, פערי השכר מול גברים מתרחבים, והן רק שליש מהמועסקים בתחום ההייטק
יתרון הגודל - ההזדמנות הנדירה לסטארטאפים בעידן ה-AI
כשזה נוגע לטרנספורמציה דיגיטלית, הגודל כן קובע. סטארטאפים ועסקים עצמאיים שישכילו לפעול מהר למיצוי יכולות בגזרת ה-AI יהנו מיתרון גודל שלא קיים בחברות גדולות
300 מיליון משרות ייעלמו בגלל AI - כך תישארו רלוונטיים בשוק העבודה העתידי
הבינה המלאכותית כנראה תחליף את העובדים שלכם ואולי גם אתכם. מיומנויות כמו חשיבה ביקורתית ויצירתיות יעזרו לכם להישאר במשחק
חשבתם שלהתחיל עבודה חדשה זה מאתגר? נסו לעשות זאת תוך כדי מלחמה
בזמן שמאות אלפי ישראלים גויסו למילואים, עובדות ועובדים רבים התייצבו במקום עבודה חדש ב-8 באוקטובר, תוך כדי המלחמה על הבית. איך מתמודדים ומה עושים? ישבנו לשיחה שחושפת את כל הקלפים
ניהול קריירה בסחרורים: האתגרים של עולם התעסוקה בצל המלחמה
עכשיו מלחמה, לפני כן - קורונה, ובין לבין בועה שהתפוצצה ואינפלציה מאמירה - אלו הביאו איתם פיטורים, חל"ת וקושי במציאת עבודה. אי אפשר לחזות את העתיד - אך כדאי להיערך לשינויים ולנהל קריירה בהתאם. כך המלחמה סחררה את עולם התעסוקה - והעקרונות שיביאו מעט וודאות
איך ייראה עולם העבודה ביום שאחרי המלחמה?
המלחמה שינתה באופן טבעי את עולם העבודה בישראל. דפוסים תרבותיים השתנו בעקבות המצב בחברות וארגונים רבים. בין היתר: חזרה לעבודה מהבית, תרבות פטריוטית שעוסקת בתרומה לחברה, וחשש מהעתיד. האם אלו יישארו בטווח הארוך או ייעלמו ביום שאחרי המלחמה?
מהקורונה ועד "חרבות ברזל": כך תנהלו את המשאב האנושי בחירום
מלחמות ומשברים מצריכים יישום אסטרטגיה וטקטיקה ניהולית המשלבת אחריות, אנושיות, מקצועיות ומהירות תגובה. אורן לביא, מנכ"ל משרד החקלאות ופיתוח הכפר, המונה כ-1,800 עובדות ועובדים ואמון על ביטחון המזון של הציבור הישראלי, משתף את וואלה בצעדים הניהוליים שעזרו לו
המילואימניקים חוזרים לעבודה - כך תקלטו אותם חזרה לארגון
בשבועות האחרונים יותר ויותר מילואימניקים משתחררים משירותם הצבאי וחוזרים הביתה. בעוד שמדובר בבשורה משמחת, החזרה למקום העבודה אחרי שבועות ארוכים וקשים כל כך עשויה לאתגר עובדים ומעסיקים כאחד. כך תעשו את זה נכון
לראשונה מאז המלחמה: ועדת העבודה תדון בחל"ת גמיש
יו"ר הוועדה כינס את הדיון בהמשך לפניית ארגונים שונים הטוענים: "כרגע למעסיק משתלם יותר להשאיר עובד בחל"ת מאשר לחזור ולהעסיק אותו"
למרות המלחמה, הקטר של המשק ממשיך לגייס עובדים
למרות הנתונים המצביעים על ירידה חדה במשרות הפתוחות במשק מאז פרוץ המלחמה, חברות טק ישראליות ממשיכות לגייס עובדים ועובדות ומבצעות התאמות בתהליכי הגיוס בהתאם למציאות החדשה
השלכות המלחמה: 18% מהעובדים במשק נעדרו מעבודתם באוקטובר
חלק ממקומות העבודה ספגו ירידה בפעילות, העובדים גויסו למילואים ונשארו בבית עם הילדים; דו"ח הכלכלן הראשי באוצר מגלה כי כ-764 אלף עובדים נעדרו מעבודתם באוקטובר
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
זכויות נשים בשוק העבודה לאחר לידה
גם אם את עובדת מצטיינת ונאמנה, ישנם מקרים בהם כישורייך והיותך שחקנית נשמה אינם מספיקים למקום העבודה, לדוגמא, כאשר חזרת מחופשת לידה
משרד העבודה: ירידה של 40% בגיוס עובדים
לפי בדיקת המשרד מאז תחילת המלחמה חלה צניחה בפרסום מודעות דרושים, אשר מתמתנת משבוע לשבוע; התחומים שספגו את הפגיעה הקשה ביותר: משרד, בנייה, מלונאות והסעדה
המבחן האמיתי של מיתוג המעסיק מתרחש בזמן משבר
בעוד שעסקים רבים במשק הישראלי מגוייסים למאמץ הלאומי, המלחמה מאתגרת את המעסיקים הגדולים יותר לקיים את הבטחות מיתוג המעסיק שלהם. ד"ר טלי תאני-הררי מציעה שתי נקודות מבט שיסייעו לכם לשמור על העובדים רגועים
ניהול לחץ כלכלי בזמן מלחמה: טיפים מעשיים לחוסן יומי
צמצום הוצאות, בניית מקורות הכנסה חדשים, בארטרים ועוד: המדריך שיעזור לכם לשמור על יציבות כלכלית בתקופה לא פשוטה
המודל הקלאסי של יחסי עובד-מעביד מתפורר: מה המשמעות לשוק העבודה?
ברבעון האחרון של 2023 יש המון מקום ליוזמות פורצות דרך, אך לצד השיבושים הטכנולוגיים, גם עולם העבודה משתנה ללא היכר וחברות שישכילו לנצל זאת עשויות לקטוף הגביע הקדוש של ההצלחה עוד השנה. אז איפה אנחנו עומדים ומה צפוי לנו ברבעון הזה?
אאוט סורסינג בהודו? הטאלנטים האמיתיים מחכים לכם במזרח ירושלים
מגייסים לתפקידים טכנולוגיים? עובדים ממזרח ירושלים עשויים להיות הטאלנטים הבאים שיובילו את הארגון שלכם להצלחה. אז למה שווה להעסיק אותם ואיפה אפשר למצוא אותם? מהיום זה אמור להיות קל יותר
הדרך למשרת החלומות עוברת במנטורינג איכותי
מחפשי עבודה שמקבלים ליווי בתהליך המאתגר של חיפוש עבודה נהנים מהידע, הניסיון והיכולות המקצועיות של המנטור/ית שלהם. אבל מי מלווה את המנטור/ית?
החרדים לא עובדים? לגבי 56% מהם זה פשוט לא נכון
דוח למ"ס על נתוני התעסוקה במשק חשף נתון מעניין ורלוונטי לשיח הציבורי בישראל: גידול משמעותי בתעסוקה בקרב גברים חרדים, שעלתה ביותר מ-5% במשך חמש השנים האחרונות. מסתבר שהעלייה ביוקר המחיה חזקה יותר מכל הטבה שמוצעת למי שבוחרים לא לעבוד
מקצוע חדש נולד: מהנדס/ת פרומפטים
Prompt Engineering מסתמן בתור המקצוע החם הבא ואלטרנטיבה לכל אותם מקצועות שנפגעו ממהפכת ה-AI, אבל האם הוא יחזיק מעמד או שהבינה המלאכותית תכחיד גם אותו?
סמנכ"ליות משאבי אנוש בפורום מיוחד של BDI: "עולם העבודה עדיין שייך לעובדים"
במסגרת פורום מיוחד שערכה השבוע חברת המידע העסקי Coface Bdi, התקיים שיח של מנהלות נבחרות בתחום משאבי אנוש בנושא האתגרים והמגמות בשוק העבודה: הגבולות הטשטשו, הכוח עדיין נמצא אצל העובדים, ובעתיד נעבור לארבעה ימי עבודה
איך מייצרים תהליך רילוקיישן נכון ועד כמה הוא קריטי למיתוג המעסיק?
ב-2023, רילוקיישן מהווה שיקול משמעותי בבחירות הקריירה של עובדי דור ה-Y וה-Z. לכבוד יום העצמאות האמריקאי, שוחחנו עם ישראלים שעשו רילוקיישן לארה"ב כדי להבין מה הסוד לתהליך רילוקיישן מוצלח, ועד כמה זה קריטי למיתוג המעסיק?
בינה מלאכותית: למה היא מסוכנת יותר לנשים מאשר לגברים?
בינה מלאכותית מסוכנת לנשים יותר מאשר לגברים, לפחות בכל הנוגע לשוק העבודה: 8 מתוך 10 נשים נמצאות בסיכון לאבד את עבודתן בעקבות המעבר לבינה מלאכותית, בעוד שבקרב הגברים רק 6 מתוך 10 עובדים נמצאים בסיכון, בשל תמהיל המקצועות השונה
עובדים בגאווה: חברות ההייטק חוגגות את חג הלהט"בים
ההייטק ידוע כמרחב מכיל, מאפשר ופרוגרסיבי שבו היכולות המקצועיות גוברות על נתונים כמו מוצא, מין ומגדר. לרגל חודש הגאווה שבפתח, שוחחנו עם חברי הקהילה כדי לשמוע עד כמה זה באמת נכון ואיך זה להיות הייטקיסט/ית מחוץ לארון
אלו"ט מביאה את מיתוג המעסיק למגזר השלישי
לאור המחסור החמור באנשי מקצוע פרא-רפואיים, אלו"ט - האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, יוצאת במהלך לגיוס עובדים שיהיו חלק מצוותי מסגרות החינוך של העמותה, ומוכיחה שמיתוג מעסיק זה הרבה יותר ממסיבות יח"צ
תרגיעו את ההתלהבות: רק 1 מתוך 10 עובדים משתמש בבינה מלאכותית
בעוד שעובדים וחברות רואים ב-AI גורם צמיחה משמעותי, מעטים העובדים שמיישמים את הטכנולוגיה בעבודה היומיומית שלהם. סקר סיילספורס בדק ומצא כמה מאיתנו באמת משתמשים ב-AI, וכיצד. התוצאות מפתיעות
דוח האבספוט קובע: ללא AI, המיתון הכלכלי היה הרבה יותר גרוע
דוח האבספוט על מצב ה-AI חושף נתונים מפתיעים על הרגלי השימוש של אנשי מקצוע בכלי בינה מלאכותית, וממחיש יותר מתמיד את הערך שלה לעסקים וחברות בימים של חוסר ודאות כלכלית
לצד הפיטורים והאטת הצמיחה במשק, 2023 היא שנת הג'וניורים
דוח ההון האנושי של SNPI ורשות החדשנות מצביע על מהפך חד בהייטק הישראלי: עליה של 70% בשיעור הפיטורים במחצית השנייה של 2022 לעומת השנה הקודמת; החברות הקטנות והעובדים הלא טכנולוגיים נפגעו בצורה הקשה ביותר ואילו הג'וניורים הם המנצחים הגדולים של השנה
הגיע הזמן שנפסיק לעשות דמוניזציה לבינה המלאכותית
לצד ההשתאות והפליאה מהיכולות יוצאות הדופן שמציעה הבינה המלאכותית, הולכים וגוברים הקולות הקוראים לאסור ולהגביל את השימוש בה. מדוע אנחנו כל כך מפחדים מקידמה טכנולוגית, ומה יקרה כשנסכים לשתף איתה פעולה? ערן רביב מנפץ מיתוסים
כש-GPT4 פגש את לינקדאין: איך למצוא עבודה בעידן ה-AI
חוסר הוודאות במשק ובשוק התעסוקה בפרט מוביל חברות רבות לפטר עובדים כאשר במקביל, הביקוש למשרות עולה. למה חשוב לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלכם דווקא עכשיו, ואיך צ'אט GPT יכול לעזור?
מיזם 5050: מחצית מאוכלוסיית ישראל אינה מיוצגת בכנסת
מיזם 5050, הקורא לייצוג שוויוני של נשים בעמדות מפתח ציבוריות, הפך את היעד המרכזי שלו למותג בפני עצמו. "ביום שנראה נשים בינוניות מכהנות לצד גברים בינוניים, נדע שהצלחנו" אומרת יעל יחיאלי, העומדת בראש המאבק
מחקר: נשים חרדיות שמכניסות יותר - מובילות את ההחלטות הכלכליות בבית
במחקר שנערך לאחרונה בקרב המגזר החרדי עולה כי 67% מהנשים במגזר מדווחות כי הן מספקות לפחות מחצית מהכנסת הבית. עם זאת, יותר גברים מנשים בקרב אוכלוסיית החרדים העובדים העידו כי יש להם הבנה טובה בפעולות פיננסיות ובחשבונות הבנק
מקצועות העתיד של ההיי-טק: לא מה שחשבתם
לא רק שההיי-טק לא הולך אחורה, אלא עתידו מצוי לפניו: המהפכה הדיגיטלית-מחשובית, המעבר לאוטומציה ומהפכת הבינה המלאכותית הביאו מקצועות מסוימים אל תהומות הנשייה והעלו אחרים אל קדמת הבמה. אז אילו מקצועות נמצאים במגמת דעיכה ואילו בעלייה מתמדת, ובעיקר למה?
לנדוד בין משרות - OUT. ניוד פנימי בארגון - IN
על רקע הכאוס הטוטאלי במשק ובמדינה, עובדים ומעסיקים מחפשים יציבות ומיתוג המעסיק חוזר לידי מחלקות ה-HR
למה כל מותג חייב לבנות סביבו קהילה - ולהשקיע בה
רק שנים ספורות מאז נכנסו הקהילות הדיגיטליות, כבר שכחנו איך מקבלים החלטות בלי להתייעץ, לשמוע מגוון דעות וליצור קשרים חדשים בלחיצת כפתור. שוחחנו עם כמה מנהלי קהילות כדי לנסות להבין מה המשמעות של ניהול קהילה עבור מותגים מסחריים, והאם זה בכלל שווה את המאמץ?
דורשים או דרושים? הציפיות של צעירים בני דור ה-Z, משוק העבודה
סקר גלובלי שערכה Fiverr בחן העדפות עבודה בקרב בני דור ה-Z ומצא כי 40% מעוניינים להיות עוסקים חופשיים ובעיני רובם תואר אקדמי אינו מדד להצלחה. על פי הממצאים, בעיצומו של מיתון כלכלי הדור הצעיר מחפש גמישות ועניין בעבודה ודוחק "משרות שכירים" לסוף סדר העדיפות
סטנדאפ על רגל אחת?! אנשים עם מוגבלויות שוברים את תקרת הזכוכית
המהנדסת בארי ארביב אומרת כי המגבלה הפיזית שלה לא היוותה שום עניין בראיון העבודה. אמיר פורקוש, שמגמגם מילדות, מספר על הקפיצה שעשה כשנדרש להעביר הרצאה. ארגון "סיכוי שווה": "תת הייצוג של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה גורם להפסד של 5 מיליארד שקלים מדי שנה"
הטוב הרע והמכוער: שלושה שימושי AI שהולכים לשבש את שוק העבודה
שתי פצצות הוטלו בחודשים האחרונים על התעשייה וענף ההייטק בפרט: מהפכת ה-AI המסחרי, וההאטה במשק, שגוררת גלי פיטורין נרחבים בענף. האם יש קשר בין השניים?
בעקבות גל הפיטורים: כך תדעו אם נפלתם קורבן ל"קידומים שקטים"
קרה לכם פעם שנאלצתם לקחת על עצמכם אחריות חדשה בעבודה, ללא תוספת שכר או שינוי בתואר? הודות לטרנד של הוספת הסיומת "שקט" לכל דפוס התנהגות רעיל בעבודה, עכשיו אפשר לקרוא לכלב בשמו: קידומים שקטים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המדריך לסעיפים החשובים בחוזה העבודה שלכם
חתימת חוזה עבודה הוא רגע משמח אך לפני ששולפים את העט יש לתת את הדעת על כל הסעיפים שחשוב שיהיו מצוינים בו. מומחית Manpower מפרטת את הסעיפים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
המדריך להתפטרות נכונה ממקום עבודה
התפטרות היא תהליך מורכב שיש לנהלו בחוכמה וברגישות, אחרת הוא צפוי לחולל נזק למעסיק ולמועסק. מומחית Manpower נותנת את הטיפים להתפטרות מקצועית והולמת
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כולל טיפים מועילים: המדריך המלא לבניית וקידום הקריירה
כשמכוונים להתקדמות בקריירה ולטיפוס בסולם הדרגות יש לכלכל את הצעדים בצורה נכונה וחכמה. מומחית Manpower נותנת את הטיפים הדרושים לכך