עבודה זמנית? באו לחמישה חודשים, נשארו 15 שנה
האם משרה זמנית היא ההפך מקריירה? לא ממש, לפחות על פי הסיפורים של מי שהחליפו עובדים שיצאו לחופשת לידה, באו לשלושה חודשים ונשארו שנים. מסתבר שלפעמים עבודה זמנית יכולה להפוך לדבר הכי קבוע בחיים
משאבי אנוש
ארכיון הכתבות של משאבי אנוש87 כתבות משויכות לתגית זו
מגייסים: הטרנדים בעולם העבודה לשנת 2022
לסיכום 2021 ניתן לומר כי ההייטק הישראלי נמצא "על הגל", אך עם ההצלחות היו גם אתגרים: הצורך בגיוסי הון כספי ואנושי יצר מצבים של תחרות על הטאלנט, קמפיינים מושקעים למיתוג מעסיק ודרכים יצירתיות לתפוס מקום בחזית המודעות. מה קורה מאחורי תהליכי הגיוס בארגונים?
"אלכסה של עולם משאבי האנוש": יוניקורן חדש נולד
'פרדוקס' האמריקאית, שפיתחה את המקבילה של העוזרת הווירטואלית של אמזון בעולם גיוס העובדים - 'אוליביה' (דמות וירטואלית שמבוססת על בת הזוג של מייסד החברה), השלימה גיוס של 200 מיליון דולר לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר. הגיוס יאפשר את הרחבת מרכז הפיתוח של החברה
מהפך בתעשיית ההייטק: המשפחה משתלבת בהווי הארגוני של החברה
תעשיית ההייטק עוברת לאחרונה שינוי תדמיתי. מתעשייה שנחשבה כלא אוהדת לחיי משפחה, דבר שהתבטא בעבודה עד שעות מאוחרות וחוסר גמישות ועד מושגים כמו אלמנות הייטק היא כיום עושה מאמצים ניכרים לאיזון בית-עבודה ומשלבת את בני המשפחה בפעילויות הפנאי של הארגון
חברת הסייבר הישראלית Cycode מגייסת כ-70 עובדים
אתגרי האבטחה משתנים, ומתמקדים יותר מתמיד בפיתוחי תוכנה. חברת סייקוד (Cycode) הישראלית, שפיתחה טכנולוגיה המתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, ניהול והפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות והגנה מפני סיכונים, תשלש את עצמה במהלך גיוס של עשרות עובדים חדשים
"אם אתה עובד מהבית לאורך זמן, הפריון נשחק"
הילדות בבני ברק, הנעורים ברמת השרון, היחסים הקרובים עם מאיר דגן, לימודי המשפטים והשנים הארוכות במנפאואר. "תקציר מנהלים": מיכל דן הראל מספרת על עצמה, על החברות שבניהולה וגם: מה עשתה הקורונה לשוק העבודה
ההשקעה משתלמת: חשיבות ה-Wellness והאושר הארגוני במקום העבודה
לפי דוח שפורסם בארגון הבריאות העולמי, סביבה בריאה ובטוחה במקומות עבודה מיטיבה עם בריאות העובדים באופן משמעותי. חברות אשר דואגות לאושרם ורווחתם של עובדיהן יכולות להביא לגידול של כ-37% במכירות החברה, לגידול של כ-31% ביעילות ופי 10 פחות ביקוש לימי מחלה
מבחן הפייסבוק: האם אתם זקנים מדי לעבודה הזאת?
הבקשה לאישור תביעה ייצוגית שהוגשה נגד פייסבוק, בטענה כי היא ממענת מודעות דרושים לפי מאפיינים שונים של גולשים ובכך יוצרת אפליה על בסיס גיל, מעלה לדיון כמה שאלות מעניינות על התפר שבין משאבי אנוש למשפט
הייטק: החברות שפתחו שנה עם תרומה לקהילה
בענף ההייטק ציינו שנת שיא בצל הקורונה. לצד שוברי המתנה והרמות הכוסית, שחלקן עברו לזום, החליטו מעסיקים רבים לזכות את עובדיהם גם במצווה ולעשות משהו טוב למען האחר. הכירו כמה מהחברות שהחליטו לנצל את חגי תשרי כדי לחלוק בהצלחה עם הקהילה
איך דואגים המעסיקים לעובדים המבודדים?
הרצון למנוע את התפשטות הגל הרביעי, מביא להיעדרות של עובדי הייטק שחייבים בבידוד מה עושות החברות כדי לסייע לעובדים המבודדים להנעים את זמנם ולהעסיק את הילדים? בדקנו עם מספר חברות. המסקנה: גם בכל הקשור לבידוד, מוטב להיות עובד בהייטק
ביזנס ופלז'ר: ימי הגיבוש חזרו לתרבות הארגונית
הקיץ הקודם, בין הסגרים, לא אפשר קיום של ימי כיף לעובדים וימי חברה. השנה נדמה שאלה חזרו לתרבות הארגונית. הנה כמה דוגמאות למקומות עבודה שהחליטו להשקיע בקיץ בפעילויות מהנות לעובדיהן
כיצד ישפיע מתווה החל"ת החדש על טכנולוגיות לניהול הון אנושי?
בימים אלה, מאות אלפי "מובטלי קורונה" שגילם נמוך מ-45 נאלצים לחזור למעגל העבודה. לפי הביטוח הלאומי, מדובר בכ-300 אלף בלתי-מועסקים, הצפויים להסתער על שוק העבודה ולהתחרות על המשרות הפנויות במשק. מבחינת המעסיקים מדובר בהתפתחות חיובית שתגדיל את ההיצע כוח האדם
אושר ארגוני: BUYME משיקה את המדריך המלא להגברת האושר אצל העובד
עובדה שמצדיקה הרחבת ידע בנושא אושר ארגוני: השקעה באושר ארגוני משפרת את רווחיות העסק בכ-147%. כיצד משפרים את ביצועי העובדים? איך מסבים להם אושר במהלך יום העבודה? ואיך ממזערים נטישת עובדים?
אפליה? רק 2% מיוצאי אתיופיה מועסקים במשרות ניהול
בכנס גיוון תעסוקתי שיזמה עמותת "עולים ביחד", הפועלת לשינוי תפיסות ועמדות בחברה הישראלית כלפי ישראלים יוצאי אתיופיה. השתתפו כ-100 מנהלי משאבי אנוש. אחד הנתונים שעלו בכנס: רק 2% מקרב יוצאי אתיופיה מועסקים במשרות ניהוליות
גם בימי לחימה: הכי טוב לעבוד בהייטק
בימים כתיקונם משאת הנפש של רבים היא לעבוד בענף ההייטק, אלא שמבצע "שומר החומות" לימד אותנו שמה שנכון לימי שגרה, נכון שבעתיים בימי לחימה. הנה כמה דוגמאות לחברות שעזרו לעובדים לעבור את הימים הקשים
50 גוונים של גיוון: התערוכה שמשמיעה קול
אסם-נסטלה קיימה פרויקט ייחודי לקראת יום הגיוון הבינלאומי, החל היום. הפרויקט, PHOTO IS VOICE, מאפשר לעובדים מקבוצות תרבותיות שונות להשמיע את קולם באמצעות צילום
היום יותר מתמיד: גיוון כח האדם הוא המפתח להצלחת הארגון
תעשיית ההייטק בארץ נמצאת בתנופה גדולה: משקיעים מחפשים הזדמנויות, ותנופת גיוסי כח-האדם מגיעה לשיאים חדשים. לרגל יום הגיוון הבינלאומי החל מחר - ובעיקר על רקע אירועי הימים האחרונים, חשוב לזכור: גיוון כח האדם הוא נשמת אפו של ארגון הייטק מצליח
נהנים בעבודה? רוצו לספר לחבר'ה ותקבלו אלפי שקלים
סמארטפון, חופשה בדובאי ובונוס של אלפי שקלים: בימים שבהם גיוס עובדים הופך להיות משימה קשה, יש לא מעט חברות שהחליטו לחפש מתחת לפנס והפכו את העובדים שלהם למגייסים החדשים
מדד האושר: ארגונים מנטרים העדפות עובדים לשיפור חווית העבודה
טשטוש הגבולות בין העבודה לחיים האישיים, המשבר התעסוקתי וההשלכות הכלכליות בעקבות נגיף הקורונה, הולידו צרכים חדשים בקרב מועסקים. הטלטלה בשוק העבודה הביאה גם את הארגונים, קטנים כגדולים, לחשב מסלול מחדש בכל הנוגע לתרבות הארגונית, תחום הרווחה וחווית העובד
נתנו אשראי לסופרלנד
על רקע ההקלות חגגו עובדי "ישראכרט" את תחילת עונת הקיץ ביום כיף בסופרלנד. מהשטח מדווחים שאפילו המנכ"ל, רון וקסלר, נתן דוגמא אישית, וביחד עם הילדים לא ויתר על התנסות בכל המתקנים
איך עיצבה הקורונה את שגרת העבודה בהייטק?
במסגרת המסע לבדיקת יחסי העבודה בענף ההייטקעם החזרה לשגרה, גילינו שאת הפאן במשרדים החליפו שעות עבודה גמישות, התחשבות בצרכי הבית ואפילו קידום מטרות קהילתיות וסביבתיות שאתן יוכלו העובדים להזדהות. פלייסטיישן וסנוקר out העצמה אישית וארגונית in
נגמר החל"ת? 5 טיפים לקורות החיים שיסדרו לך את העבודה הבאה
לא משנה אם אתם מדור הבייבי-בום או הטיק-טוק: הדרך למשרה חדשה כוללת שליחת קורות חיים שייקראו על ידי אנשי משאבי האנוש בארגון. הנה חמש עצות שישפרו את הסיכוי שדווקא הרזומה שלכם הוא שיבלוט מעל האחרים
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
קשר ישיר למקצוענים: מור תמצא לכם עבודה בתחום משאבי אנוש
עבודה בתחום משאבי האנוש פותחת בפניכם שפע של אפשרויות תעסוקה. מור דותן, רפרנטית גיוס בכירה בחברת ManpowerGroup Solutions, יכולה לעזור לכם להשתלב ולפרוח בתחום. מייל אחד אליה יכול להיות הצעד הראשון שלכם אל הקריירה
חוזרים לארץ: למה נכשלים רילוקיישנים?
רילוקיישן הוא שאיפה של עובדים רבים אבל לא תמיד זה עובד - למגינת לב העובד והחברה. איך זה קורה?
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כדי להצליח בעבודה שלכם אתם צריכים רק דבר אחד
כששרון לוי שיני מונתה ליועצת השמה בחברת ManpowerGroup היא קיבלה בדיוק את מה שהייתה צריכה - אחריות, אתגר ותחושה שמנהליה מאמינים בה. כיום, כמנהלת משאבי אנוש חטיבת המוסדות וחברות הבת של קופ"ח מאוחדת, יש לה המלצה אחת עבור מי שרוצה קריירה בתחום משאבי האנוש
איך מראיינים ומגייסים עובדים מנצחים?
דמיינו סיטואציה: מבקשים מכם לראיין מועמד למשרה שיעבוד תחתיכם, עכשיו התעוררו - זאת יכולה להיות גם מציאות. קבלו את המדריך המלא למראיין הטרי
גלו: האם אתם מתאימים לתפקיד ניהולי?
רבים מתלבטים האם יוכלו לשמש בתפקיד ניהולי הדורש להנהיג ולהוביל צוות של מספר עובדים. האם קיימת בכם יכולת הניהול והכישורים הנדרשים? ענו על השאלון הבא וגלו
איך תהפכו למנהלים מנצחים?
ניהול עובדים יכול להיות לא פשוט ואף מאתגר, אך עם התכונות המתאימות ומיומנויות הניהול הנכונות אפשר להיות מנהל מוצלח ביותר. אז איך עושים את זה ואיך תדעו שהניהול שלכם הוא נכון?
3 דרכים יעילות להגברת מוטיבציה אצל עובדים
מנהלי משאבי אנוש נמדדים בין היתר באיכות העובדים שהם מגייסים, אך מה קורה כשישנה שחיקה ועובדים שהיו מצטיינים, לפתע מתחילים להראות סימנים של חוסר מוטיבציה? כאן נמדד מנהל טוב באמת, קראו כן על הדרכים היעילות ודוגמאות יצירתיות לעידוד ושימור עובדים
איך תהפכו למנהלי משאבי אנוש מוצלחים?
חולמים להיות מנהלי משאבי אנוש? רוצים לקחת חלק אינטגרלי בניהול ותהליכי אסטרטגיה של ארגונים? בואו לגלות מהן התכונות והיכולות המרכזיות שיהפכו אתכם למנהלי משאבי אנוש מהשורה הראשונה
רוצים להיות מנהלים בתחום משאבי אנוש?
מרגישים שקיימת בכם יכולת ניהול? אוהבים לעבוד עם אנשים ורוצים לקחת חלק בתהליכים אסטרטגיים של ארגונים? תואר ראשון במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש הוא ללא ספק התואר בשבילכם
אוהבים לעבוד עם אנשים? יש לנו תואר בשבילכם
כשאנשים חושבים על מה הם רוצים ללמוד, הם חושבים במה הם רוצים לעסוק בעתיד. אם אתם רוצים לעבוד בתפקיד משמעותי בחברה מובילה והכי חשוב לעבוד עם אנשים, מצאנו עבורכם את המסלול הנכון
5 משרות שוות בתחום משאבי אנוש
הרבה אנשים שואלים מה זה תחום משאבי האנוש? לאן כבר יש להתקדם ובמה אפשר לעסוק? התשובה היא ברורה: משאבי אנוש הוא התחום החם הבא עם מקצוע מבטיח ועבודה שווה
איך משיגים עבודה מבוקשת בתחום משאבי אנוש?
חולמים לעבוד בחברות המובילות בישראל בתפקידים מבוקשים? תואר ראשון במנהל עסקים במסלול ניהול משאבי אנוש יכול לפתוח לכם את הדלת למקצועות נחשקים ומשמעותיים, בואו לגלות איך זה קורה
גיוסים בתאגיד? סמנכ"לית משאבי אנוש התפטרה מתפקידה
בעוד שבתאגיד השידור הציבורי מעלים הילוך בכל הנוגע לגיוסים חדשים, לוואלה ברנז'ה נודע כי דווקא סמנכ"לית משאבי אנוש - האחראית על הליך הגיוס - התפטרה מתפקידה כעבור חצי שנה בלבד
בלעדי: המסלול שמשלב משאבי אנוש ולימודי ניהול
מעוניינים לפתח קריירה בתחום משאבי אנוש? עם המסלול החדש של המכללה האקדמית לישראל, תוכלו להתקדם לתפקידי ניהול מובילים במהירות ובמקביל ללמוד תואר ראשון במשאבי אנוש
מגייסים ברשתות החברתיות
קרוב לשליש ממנהלי משאבי האנוש מצהירים כי הם מגייסים עובדים חדשים באמצעות הרשתות החברתיות - דוגמת LinkedIn ופייסבוק