משפחה כבדת שמיעה, משפחה כהת עור, בני זוג גברים ושחקן קטוע יד תופסים את הפוקוס בקמפיינים לגבינת סימפוניה של שטראוס. כך נולדה היוזמה שמיישמת גיוון והכלה בפרסום המציגה את הפסיפס הישראלי הרחב בקדמת המסך תחת אג'נדה סדורה ש"שיווק מעצב מציאות"
המלחמה שיבשה את חיינו בכל התחומים ויצרה קרע עמוק עוד יותר ביחסים בין יהודים לערבים במדינה. כעת, חברות שדגלו בגיוון והכללה תעסוקתית נאלצות להתמודד עם אתגרים גדולים, חברתיים ועסקיים כאחד. כיצד הן התכוננו ליום הזה והאם הן יעמדו במבחן המציאות?
פערים מגדריים אינם בעיה "של נשים". ההובלה של ההייטק הישראלי נשענת על האנשים והנשים שלנו. היתרון הזה יתעצם אם נצליח לשלב בתעשייה אוכלוסיות שונות שיאפשרו חשיבה אחרת וגישות שונות לפתרון אתגרים. גיוון הוא המפתח למנהיגות שונה, יצירתית ומעצימה
ההייטק ידוע כמרחב מכיל, מאפשר ופרוגרסיבי שבו היכולות המקצועיות גוברות על נתונים כמו מוצא, מין ומגדר. לרגל חודש הגאווה שבפתח, שוחחנו עם חברי הקהילה כדי לשמוע עד כמה זה באמת נכון ואיך זה להיות הייטקיסט/ית מחוץ לארון
השבוע חל יום הגיוון התעסוקתי. יצאנו לפגוש עובדים ומנהלים בניסיון להבין מה זה אומר, למי זה חשוב ומה עושות בתחום חברות מובילות בארץ ובעולם?
בשיתוף הקריה האקדמית אונו, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
גיוון והכלה הפכו בשנים האחרונות למילות קוד בשוק התעסוקה, אבל בקריה האקדמית אונו מקדמים את הנושא כבר שנים. בשיחה עם פרופ' אריה גביוס, דיקן הפקולטה למנהל עסקים, הוא מספר איך שוברים תקרות זכוכית אצל אוכלוסיות ממגזרים שונים בישראל, ואיך המגזר העסקי מרוויח מזה
בעודו מנסה למצב עצמו כמצפון של החברה הישראלית, סופג ענף ההייטק בישראל מכה תדמיתית: הדו"ח של יוזמת Power in Diversity מצביע על ירידה במספר הנשים ככל שעולים בסולם התפקידים בחברות סטארט-אפ. הייצוג של ערבים, חרדים ואתיופים מזערי ביחס לחלקם באוכלוסיה
לקמפיינים היצירתיים של הבורסה לניירות ערך כבר התרגלנו, אבל נדמה שהפעם הצליח הקמפיין למשוך תשומת לב מיוחדת, על רקע השיח הציבורי על אפליה
אי השוויון בשכר ממשיך לגדול - כך עולה ממדד הגיוון התעסוקתי שמפרסמת היום נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. לפי המדד נרשמה עלייה בשיעור העסקתם של קבוצות שונות בחברה הישראלית, אך עם זאת שכרם לא עלה
אות הגיוון ע"ש דב לאוטמן, המוענק על ידי ארגון מעלה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה ניתן השנה לחברת אמדוקס בין היתר על רקע הישגיה בקליטת עובדים ערבים וקידום סביבת עבודה רב תרבותית
עשרות רבות של בכירי העסקים המובילים בישראל השתתפו בכנס מעלה ESG - אחריות תאגידית בישראל 2021, הכנס עסק בתמורות שחלו בתחום זה בשנה האחרונה בפתרונות ומהלכים של עסקים להתמודדות עם משבר האקלים, בגיוון ושוויון בכח העבודה, בשיווק ובפרסום
בטקס הענקת הפרסים לחברות אשר קידמו גיוון והכללה בקמפיינים הפרסומים שלהן שהתקיים הבוקר (ב) בבית הנשיא בירושלים זכו החברות: חברת פרוקטר אנד גמבל, דלתא וארומה ישראל,שלושתן זכו במקום הראשון בשלוש קטגוריות שונות בתחרות שנועדה לקדם ולהנכיח אוכלוסיות מגוונות
אסם-נסטלה קיימה פרויקט ייחודי לקראת יום הגיוון הבינלאומי, החל היום. הפרויקט, PHOTO IS VOICE, מאפשר לעובדים מקבוצות תרבותיות שונות להשמיע את קולם באמצעות צילום
תעשיית ההייטק בארץ נמצאת בתנופה גדולה: משקיעים מחפשים הזדמנויות, ותנופת גיוסי כח-האדם מגיעה לשיאים חדשים. לרגל יום הגיוון הבינלאומי החל מחר - ובעיקר על רקע אירועי הימים האחרונים, חשוב לזכור: גיוון כח האדם הוא נשמת אפו של ארגון הייטק מצליח
בשיתוף עמותת יהדות ישראלית, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
היום (חמישי) מציינים בעולם את יום הצדק החברתי הבינלאומי. גיוון תעסוקתי מתייחס להעסקת עובדים מאוכלוסיות שונות הנתקלות בחסמים להשתלב בשוק החופשי על רקע גיל, מגדר, מוצא, אתניות, מוגבלות ועוד. הנה סיפורה של פנינה
מלבד אזרחי המדינה, צפויה הפורמה שאושרה בבית הנבחרים האמריקאי לעודד פעילות רבה במניות התרופות והפארמה. בין המרוויחות: טבע ופריגו
לעומת 623 אלף דולר ברבעון המקביל. יצרנית הגלולה לאבחון מחלות במערכת העיכול רשמה עלייה של 18.8% בהכנסות ל-33 מיליון דולר
חתמה על הסכם עם אולימפוס ותקבל 2.33 מיליון דולר. זאת, במסגרת תביעת הפטנטים ההדדית המתנהלת בארה"ב בנוגע למוצרי החברות
