ביום חמישי יתפרסם הדוח שמחייב כל מעסיק גדול וכן מעסיקים במגזר הציבורי לפרסם דוח שישקף את פערי השכר בין גברים לנשים. מעסיקים רבים שמחשיבים את עצמם שוויוניים, נדהמים לגלות שגם בארגונים שלהם מתקיימת אפליה שנוגדת את החוק. איך לקדם שוויון ולהמנע מתביעות?
בעוד חברות פרטיות גדולות מחויבות לפרסם דוחות שכר כדי לחשוף ולצמצם אפליה מגדרי, מתברר שמדינת ישראל היא המפלה הגדולה ביותר: נשים בחברות הממשלתיות מרוויחות פחות מגברים. עוד בדוח הממונה על השכר: שיאני השכר הם עובדי הנמלים
אחרי שקבוצה דתית סירבה לשחק מול יריבה "מעורבת" ששיתפה ילדה בת 11 בפרשה שעוררה סערה מגדרית, האיגוד הכריע ושינה את התקנון: כל קבוצת בנים תודיע מראש אם היא מוכנה או לא מוכנה לשחק מול בנות
כך עולה מנתונים שמפרסם היום הממונה על השכר באוצר. עוד עולה כי הטיפול בילדים, אחריות שעדיין מוטלת יותר לנשים, מצמצם את שעות העבודה ונמצא בין הגורמים המרכזיים לאי שיוויון בשכר. עם זאת, ככל שמדובר בתפקידים מקצועיים ספציפיים, הפער יורד לאחוזים בודדים
לקראת יום האישה הבינלאומי, עשרות חברות מובילות במשק חתמו על אמנה משותפת הקוראת למנוע את אפליית השכר בין נשים וגברים. בהמשך ליוזמה זו, עשרות חברות חברו בפרויקט מיוחד לדומינוס פיצה שתוציא בהפצה רחבה משלוח מיוחד שימחיש איך זה מרגיש לקבל פחות
בין הזוכים והזוכות שלמה ארצי, חבורת זהו זה, גברי בנאי, יונה אליאן, שימי תבורי, שלומית אהרון ודני סנדרסון. מתוך 22 זוכים שיקבלו את הפרס - 16 גברים לעומת 6 נשים בלבד. יעקב (יענק'לה) מנדל עזב את תפקידו כיו"ר לאחר כמעט 20 שנה
הבקשה לאישור תביעה ייצוגית שהוגשה נגד פייסבוק, בטענה כי היא ממענת מודעות דרושים לפי מאפיינים שונים של גולשים ובכך יוצרת אפליה על בסיס גיל, מעלה לדיון כמה שאלות מעניינות על התפר שבין משאבי אנוש למשפט
פערי שכר, חופשות לידה, גיל פרישה מוקדם ותוחלת חיים ארוכה: מחקר חדש בחן את הפרמטרים העיקריים המשפיעים על פערי החיסכון הפנסיוני בין נשים וגברים בישראל. בקרב ערבים הנשים הולכות ומצמצמות את הפער ואילו בקרב החרדים נשים אף חוסכות יותר מגברים. ומה יהיה בעתיד?
ההצעה של ח"כ חנין, המרחיבה את האיסור להפלות בני אדם מטעמי נטייה מינית או זהות מגדרית, עברה ברוב של ח"כ אחד. מרגע שאושרה החלו צעקות במליאה. הניצחון הושג כיוון ששני ח"כים מהקואליציה תמכו בהצעה. ח"כ רוזין: "ניצחון לציבור החופשי ולקהילה הגאה"
לאור תלונות רבות שקיבל, משרד העבודה האמריקני מבקש מבית המשפט להורות לגוגל להעביר לממשל את דוח המשכורות המלא של כל עובדי החברה, כדי לבחון האם יש אפליה ממוסדת בחברה. הכרעת בית המשפט צפויה להתקבל בשבועות הקרובים
ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי אפליה בין שכרן של שתי עובדות בעיריית ירושלים לשכרם של שני עובדים בתפקיד זהה נובעת מסטראוטיפים הקשורים במגדר
, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מקובל להנהיג במוסד לימודים תקנות של לבוש הולם, אך הבעיה מתחילה כאשר יש אפליות
