הטנא המלא של ההייטק הישראלי
לכבוד שבועות ביקשנו מכמה מנכ"לים מובילים בחרות הייטק ישראליות לבחור מה הם שמים בטנא המלא של הענף שמחזיק את כלכלת ישראל יציבה, גם בימים קשים. מה הם בחרו לשים בסלסלה לכבוד החג?
מעסיקים
ארכיון הכתבות של מעסיקים70 כתבות משויכות לתגית זו
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חמש טעויות נפוצות של מעסיקים וכיצד להימנע מהן
מעסיקים רבים פוגעים בזכויות החוקיות של העובדים שלהם ללא כוונה או מחוסר ידיעה, וזאת משום שאינם מודעים להוראות החוק או הפסיקה הרלוונטיות. לפניכם חמש טעויות נפוצות, שהימנעות מהן תחסוך לכם הרבה מאוד כסף ועוגמת נפש
עובדים ביום הבחירות? כל מה שצריך לדעת
האם צריך אישור כדי להעסיק אדם ביום הבחירות? האם מותק למועסק לסרב להגיע לעבודה? ושאלת השאלות: כמה צריך לשלם לעובד שהועסק ביום הבחירות? מעוניינים לדעת מה זכויותיכם ביום הבחירות הקרוב? הנה המדריך שיעשה לכם סדר
זה יעלה ביוקר: יש סיכוי שהמעסיק הפר את זכויותיכם בזמן הקורונה
מעסיקים בתקופת הקורונה ביצעו מהלכי התייעלות אגרסיביים, ועל הדרך גם נמנעו מלשלם לעובדים על זכויות המגיעות להם. האם באמת קיבלתם הכול? זה הזמן לבדוק
בג"ץ הכריע: כניסה לבידוד לא מזכה בימי מחלה באופן אוטומטי
עד כה, המעסיקים נדרשו לשאת בנטל של ימי המחלה לעובדים שנכנסו לבידוד בשל תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות. בתגובה לעתירה שהגישו, קבע העליון כי עד 30 בספטמבר יצטרכו הממשלה, ההסתדרות והכנסת להכריע בשאלה מי יישא בעלויות אלה
מעסיקים: הטעויות האלה מול העובדים יעלו לכם הרבה כסף
מעסיקים רבים נאלצים לשלם לעובדים שפוטרו או עזבו כסף רב לאחר שלא העניקו להם את כל הזכויות המגיעות להם בחוק - לעיתים מחוסר ידיעה. כך תמנעו מהוצאות מיותרות. מדריך
נוסעים לעבודה בתחבורה ציבורית? מגיע לכם כסף
בעוד רכב צמוד מהעבודה עדיין מהווה פנטזיה מקומית, גם למי שמגיע בתחבורה ציבורית ואפילו באופניים - מגיעים סכומי כסף לא קטנים מהמעסיקים, אבל אלו לא ששים "לפתוח את הכיס". וואלה!רכב ודוד סלע עושים סדר
התיקון לחוק שישים סוף לבלגן בתשלומי הפנסיה
החל מהשנה הבאה יחויבו המעסיקים בדיווח אחיד על התשלומים המועברים לקרן הפנסיה של העובדים. מה היתרון של המהלך מבחינת העובדים ואילו קשיים הוא יעמיד בפני המעסיקים?
יותר טוב מגוגל: איך הופכים לחברה שמושכת אליה טאלנטים
ברט מיצ'ינגטון, מומחה למיתוג מעסיקים, מסביר בראיון ל"גלובס" איך הדיחה חברת סיילספורס את גוגל מצמרת הדירוג של 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, ומה חברות צריכות לעשות כדי למשוך אליהן טאלנטים ולקוחות
85% מהציבור סבורים כי המעסיקים מעדיפים עובדים עד גיל 40
סקר שערך "ליידי גלובס" מלמד כי 85% מהציבור סבורים כי המעסיקים שלהם מעדיפים עובדים עד גיל 40. לדעת רוב הנשאלים (43%), בטווח הגילים 40-50 הסיכוי למצוא עבודה פוחת משמעותית
ראיונות עבודה: איך המראיין צריך להתנהג ומה אסור לשאול?
הורות, מילואים או לאום: יש סוגיות המהוות חדירה לפרטיות המועמד לעבודה והעלתן במהלך הראיון מנוגדת לחוק. אז מה הגבול בין שאלה לגיטימית לפסולה? מדריך
כך תתאימו עצמכם למה שהמעסיקים דורשים
רוצים להצליח להתקבל למשרה נחשקת? אתם צריכים להיות יעילים בניהול הזמן, לא לפחד משינויים ובעלי אינטליגנציה חברתית מפותחת. נשמע מתיש? לאנשים מסוימים זה עשוי להתאים
80% מהמעסיקים מודים: יש אפליה נגד אמהות עובדות
לפי נתונים שהציגה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, מצב המשק הישראלי בשילוב מיעוטים בשוק העבודה הינו עגום: בין היתר, הודו יותר מ-80% כי ישנה אפליה כנגד האוכלוסיה הבוגרת
מעסיקים: ייעוץ פנסיוני - סכנה לכספי הפנסיה
מעסיקים טוענים כי הבנקים יבטלו הטבות קודמות ומזהירים את עובדיהם: "ייעוץ פנסיוני בבנק ימחק עשרות אלפי שקלים מהפנסיה שלכם". איגוד הבנקים: הדברים חמורים
ההסתדרות תוכל לתבוע על הפרת "חוק הכיסאות"
בית הדין הארצי לענייני עבודה פסק כי ההסתדרות תוכל לתבוע מעסיקים שלא אוכפים את "חוק הכיסאות", במסגרתו עליהם להציב כיסא לכל עובד, גם אם המועסקים אינם שייכים להסתדרות
פייסבוק בעבודה - כן או לא?
עם רמת חדירה של יותר מ-55% מקרב הגולשים, הישראלים מבלים שעות בפייסבוק והם עושים את זה גם במקום העבודה. האם על המעסיק לחסום את הגישה? איילה צורף מפסבקת
מדוע גדל מספר העשירים בישראל?
היתכן שמדינה כמו ישראל מצמיחה מספר כה גדול, יחסית, של מיליונרים? אפרים דוידי משיב, כי עשרות שנים של קשר בין הון ושלטון ביססו את מעמד בעלי ההון - על חשבון העובדים השכירים
דו"ח: המעסיקים מרוויחים על גב השכירים
מדו"ח של מרכז אדוה, החוקר את המגמות הכלכליות והחברתיות בישראל, עולה כי חלקם של המעסיקים בעוגת ההכנסה הלאומית ב-2009 גדל, בעוד שחלקם של העובדים הצטמק
פייסבוק פוגע בסיכוי לקבל עבודה?
מסקר שנערך עולה כי 70% מהמגייסים ומנהלי משאבי אנוש בארה"ב דחו מועמדים על בסיס מידע שנמצא ברשת האינטרנט. אז מהיום, שמים לב מה רשום בשורת הסטטוס
לא חייבים לעבוד מ-8 עד 5
לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים וההסתדרות מבקשות להנהיג צורת עבודה גמישה מבחינת שעות העבודה בשורה של ענפים במשק