העובדים כבר לא מפחדים לתבוע: חמש ההפרות השכיחות ביותר של חוקי העבודה
מהן ההפרות השכיחות של חוקי העבודה שגרמו למעסיקים בישראל לשלם עשרות מיליוני שקלים במהלך 2025? חברת עוקץ מערכות ניתחה מאות פסקי דין, וגיבשה את רשימת העבירות שחוזרות על עצמן
דיני עבודה
ארכיון הכתבות של דיני עבודה29 כתבות משויכות לתגית זו
במשך 20 שנה קיבלה כסף בלי לעבוד - וכעת תובעת את מי ששילם לה
עובדת קיבלה משכורת במשך שני עשורים מבלי לבצע אף משימה, אחרי שהחברה העבירה אותה לתפקיד שלא התאימה לו מבחינה רפואית. היא מספרת על שנים של בידוד, דיכאון והפיכה ל"בלתי נראית" ותובעת את ענקית התקשורת שהעסיקה אותה על אפליה וחוסר מעש כפוי
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מעסיקים שלא יודעים את הכללים האלה משלמים מאות אלפי שקלים
עו"ד שמואל שילוח מסביר מה חייבים לדעת מעסיקים ועובדים על זכויות וחובות בדיני עבודה: "מעסיק שמנסה למנוע התארגנות עובדים עלול לשלם מאות אלפי שקלים קנס". וגם מתי עובד זכאי לפיצוי פיטורים גם אם התפטר?
העובדים האמריקנים של החברה שנסגרה קיבלו את מלוא הפיצוי, הישראלים נותרו מאחור
עשרות עובדים לשעבר של חברת נובו-גרופ תובעים 1.7 מיליון שקל, לאחר שלטענתם החברה לא שילמה להם בגין שכרם וזכויותיהם, זאת בעוד העובדים האמריקנים של החברה קיבלו את מלוא התשלום: "פגיעה חמורה בזכויות בסיסיות. החברה מתעלמת מפניות העובדים"
"הנאשם רואה שלא מחפשים איך להרשיע אותו - אלא איך לעזור לו להשתקם"
דורון שבתאי, תושב שדרות, הוא עו"ס בבית משפט קהילתי. בפרק ה-8 של פודקסט "תיק פתוח", הוא מספר על העבודה המיוחדת כקצין מבחן בבית המשפט, וגם על ההתמודדות עם בירוקרטיה ודיני עבודה כמילואימניק | האזינו
עובדים בחופש הגדול: מה חשוב לדעת על תנאי העסקה של בני נוער
חופשת הקיץ הגיעה ובני הנוער מחפשים הזדמנויות להרוויח כסף לטובת בילויים, הנאות ומותרות, אך עם זאת, חשוב לוודא שהעסקתם נעשית בצורה חוקית תוך שמירה על זכויותיהם. מהו שכר המינימום? האם מותר לעבוד בשבת? ומי יחזיר אותם הביתה בסיום יום העבודה? בדקנו
בשיתוף משרד עורכי דין עדי קוסטה דואק בשיתוף Smart, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
"חסד-ואמת נפגשו, צדק ושלום נשקו": עדי קוסטה דואק עורכת דין לדיני עבודה
בעלי מעמד וכוח הם בעלי היכולת והאמצעים לקבל ליווי משפטי חזק ומקצועי, אך עדי קוסטה דואק ומשרדה דואגים לכך שליווי משפטי כזה יגיע גם לאזרח הקטן.
הילדים שלכם רוצים לעבוד בחופש הגדול? אתם חייבים לקרוא את זה
בני נוער רבים מתכוונים לעבוד בחודשי הקיץ, וכדאי שיכירו את הזכויות שלהם: החל מאיזה גיל מותר להעסיק בני נוער, מה השעות שבהן הם יכולים לעבוד ומה השכר המינימלי שיש לשלם להם? מה חשוב שההורים יבדקו והאם המעסיק צריך לדאוג להסעה בשעות הלילה? המדריך המלא
כלוב מזהב: עשור לחוק שניסה למנוע את העבדות המודרנית
החוק שנועד לשפר את מצבם של העובדים הפך לאות מתה והותיר את החלשים מאחור: מעסיקים עוקפים את חוק "איסור קבלת בטחונות מעובד" ובתי המשפט נוטים לפרש את החוק לטובתם
האם הישיבה בה עבד הרב אדלשטיין קיפחה את זכויותיו?
לפני כמה ימים נחשף ב"כיכר השבת" תלוש השכר שניתן לרב המנוח, גרשון אדלשטיין, מהישיבה בה עבד לא פחות מ-75 שנה. הצצה לתלוש הזה מעלה מספר נתונים מחשידים
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
האם "משרת אמון" היא עילה לאי תשלום על שעות נוספות?
האם עובד בתפקיד בכיר אינו זכאי לשעות נוספות? כך טענו מעסיקותיו של עובד שדרש מהן פיצוי באמצעות עו"ד עדן חן תוהמי. ביה"ד דחה את גרסתן וחייב בפיצוי
אל על, הקברניט והדיקטטורה: האם מדובר במשפט שדה?
קברניט אל על שיתף את הנוסעים בחששותיו מדיקטטורה וגרם לחלקם לעגמת נפש. הוא התנצל כבר במהלך הטיסה, אבל עוד לפני הנחיתה התבשר על הזמנתו לשימוע. האם מדובר בהליך משמעתי לגיטימי או בלינץ' בהשראת הסערה שהתחוללה ברשת?
עבודה בעיניים: הנה תחום אחד שבאמת חייב רפורמה
חוקי העבודה בישראל נכתבו ברובם בשנות החמישים ועברו מאז תיקונים קלים בלבד. לפער בין החקיקה המיושנת למציאות התעסוקתית החדשה נופלים מעסיקים ומועסקים כאחד, וזה עוד לפני שהזכרנו את "חוק עבודת נשים"
הצד האחר של המהפכה המשפטית: משפטנים חוששים מהפגיעה בזכויות עובדים
מרצים לדיני עבודה הזהירו מפגיעה בחופש ההתארגנות ובזכות השביתה, כתוצאה מהרפורמה הצפויה. פרופ' גיא דוידוב מהאוניברסיטה העברית חושש: לא תהיה אפשרות למנוע פגיעה כזאת בבג"ץ. אם הממשלה תמנה שופטים, לדבריו, הם עשויים לקדם את האינטרסים שלה, או של מעסיקים אחרים
יותר נוודות דיגיטלית, פחות עבודה מהבית: שוק העבודה ב-2023
שוק העבודה של 2022 שיקף במידה רבה את "הנורמלי החדש", עם יותר עבודה היברידית ויותר כוח לעובדים, בעיקר בענפי הטכנולוגיה. 2023 מסמנת שינוי - נשמור מעט יותר על מקום העבודה שלנו, הנוודות הדיגיטלית תגבר, אך העבודה מהבית תפחת. מה עוד צפוי לנו?
את בהריון? התקבלת! נשים שמצאו עבודה בדרך לחופשת לידה
בדרך כלל אנחנו רגילים לקרוא על נשים בהיריון ושוק העבודה בהקשר של אפליה. אבל יש חברות הייטק ישראליות שמגייסות נשים בהיריון בידיעה שבקרוב מאוד הן תצאנה לחופשת לידה. מה השיקולים של המעסיקים - ולא פחות חשוב: של העובדות
קורונה: האם מגיע לנו כסף על זמן ההמתנה לבדיקה?
מדריך: מה מותר לעובד ומה מותר ולמעסיק לדרוש האחד מהשני בימי הקורונה? מי צריך לשלם על בדיקה במקרה שעובד נחשף לחולה מאומת - ומה קורה אם עובד לא מצא בדיקה ולא יכול לשוב לעבודה? כל התשובות לשאלות שמעסיקות רבים מאתנו בימים אלה
"אני מפרנס חמש משפחות וביהמ"ש מחייב אותי בפיצויים. מה כבר עשיתי?
ב-2021 נרשמה עליה של כ-18% ביחס לשנה הקודמת, במספר התביעות נגד מעסיקים שכשלו לתת הודעה בכתב שמפרטת את תנאי העבודה. אם אתם מעסיקים, כדאי שתוכלו להוכיח שמסרתם פירוט בכתב של תנאי ההעסקה לעובדים שלכם, אחרת אתם עלולים לשלם ביוקר
האם מותר לפטר עובד בגלל שביתה?
האם זכותו של עובד לשבות ספונטנית במחאה מבלי להסתכן בפיטורים? האם ניתן להכריחו לצאת לחופשה כפויה? ומה קורה אם הוא לא יכול להגיע לעבודה בגלל המצב הבטחוני? עו"ד ערן שוהם מסביר
האם השביתה עליה הכריזו ערביי ישראל חוקית?
עובד או מגזר מסוים לא יכולים להחליט על דעת עצמם להכריז על שביתה, גם אם מדובר במחאה פוליטית שעליה הכריזה "ועדת המעקב העליונה"
האם מותר לפטר עובד שבחר להישאר בבית עם הילדים?
המצב הבטחוני הותיר עובדים רבים עם המשפחות בממ"ד או במקלטים. במקביל, בשל המצב, נסגרו גם לא מעט עסקים. האם מותר לפטר מישהו שבחר להישאר עם הילדים - ועוד שאלות נפוצות על מה שאסור ומותר בתחום דיני העבודה, בימים של לחימה
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
עובדים עם מוגבלויות? הכירו את זכויותיכם ולא פחות חשוב מכך - את חובותיכם
שני פסקי דין מנחים שניתנו לאחרונה על ידי בית הדין הארצי לעבודה מחזירים לסדר היום את זכויותיהם של עובדים בעלי מוגבלויות. הפעם, יש גם הבהרה חשובה בנוגע לחובותיהם של עובדים אלו
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
ליווי משפטי לעסקים וחברות בינוניות וקטנות: מה הוא כולל, ולמה צריך אותו?
ליווי משפטי בתחום החוזים, ייסוד החברה, דיני הגנה על פרטיות ודיני עבודה מקטין את החשיפה של עסקים לבעיות משפטיות בין השותפים, כמו גם לתביעות של ספקים, עובדים ולקוחות
עובדים ביום הבחירות? כל מה שצריך לדעת
האם צריך אישור כדי להעסיק אדם ביום הבחירות? האם מותק למועסק לסרב להגיע לעבודה? ושאלת השאלות: כמה צריך לשלם לעובד שהועסק ביום הבחירות? מעוניינים לדעת מה זכויותיכם ביום הבחירות הקרוב? הנה המדריך שיעשה לכם סדר
בשיתוף עו"ד אורן טל, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אתם קבעתם: משרדו של עו"ד אורן טל - מהמובילים בתחום דיני העבודה
סקר מקיף מטעם המערכת בדק ומצא כי אחד מחמשת משרדי עורכי הדין לדיני עבודה המובילים כיום בישראל הוא משרדו של עו"ד אורן טל. נפגשנו עמו לשיחה בענייני קורונה, זכויות עובדים ומעסיקים, איך ניפץ את התדמית הקשוחה ולמה במלחמה על הלחם אתם חייבים עו"ד מצוין וחסר פשרות
אפליית נשים בעבודה אסורה - גם אם הן עובדות קבלן
פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מעסיקים המשתמשים בשירותי חברות קבלן אחראים גם למניעת אפליית נשים המועסקות דרך חברות אלה. אז מה מוטל עליהם לבדוק?
פיצויים לאישה שפוטרה בגיל 63 הם רק ההתחלה
פסיקה שנתן לאחרונה בית הדין לעבודה קבעה כי לא רק שאסור להפלות עובד בשל גילו המבוגר, אלא שגילו המבוגר של העובד אמור לעמוד לטובתו ולמנוע את פיטוריו. אחרי פסיקת בית המשפט נותר רק לקוות שכל המשק יימנע מאפליה על רקע גיל וייסחף ברוחות של שינוי. דעה
הקים עסק מתחרה בזמן עבודה ויפצה את החברה ב-30 אלף שקל
ביה"ד קבע כי ככלל מותר לעובד העומד לפני סיום עבודתו לעשות פעולות הכנה לקראת העזיבה, אך במקרה הנדון פעולות העובד חרגו מגדר "פעולות הכנה" וגלשו להפעלת עסק: "התנהלותו - כמו סוס טרויאני"
ביהמ"ש: הפסקת סיגריה של 10 דקות לא תקוזז מהשכר
ביה"ד: מעביד אינו רשאי לקזז משכר העובד הפסקה של 10 דקות להתרעננות. עם זאת, נפסק כי כשמדובר בהפסקה מרוכזת ומוסכמת בת 40 דקות שבמהלכה העובד משוחרר מחובותיו לעבודה, רשאי המעסיק לא לשלם בגינה