סיינט: על תחנות קצה, חטיפים טבעוניים ורשימת משאלות
לסיינט יש שני משרדים בישראל: בראשון לציון ובתל אביב. כדי להצדיק את הסטריאוטיפ על התקשורת, בחרנו לסייר במשרד בתל אביב ופגשנו אנשים שקשה לנו מאוד להבין מה הם עושים, אבל קל לראות שהם נהנים מזה מאוד
הייטק
ארכיון הכתבות של הייטק880 כתבות משויכות לתגית זו
רואי חשבון, איך הם רואים את המשבר בענף ההייטק?
הם נמצאים כמעט בכל הצמתים שדרכם עובר העסק, לפעמים הם האנשים הרעים ששומרים על הקופה, אבל אי אפשר בלעדיהם. על רקע המשבר בהייטק ולכבוד יום רואי החשבון הבינלאומי שחל היום, הלכנו לשמוע מהם איך הם הגיבו למשבר וכיצד מבריאים את הקטר של המשק
שיווק VS. משאבי אנוש - מי אחראי על מיתוג מעסיק?
בעוד שמיתוג מעסיק נכנס תחת המטריה של אסטרטגיה שיווקית, הוא ממוקד בעיקר על גיוס עובדים וטיפוח הון אנושי. אז מיהם אנשי המקצוע האמונים על שיווק משרות בעידן הפוסט קורונה? שאלנו את מיטב נשות המקצוע בהייטק הישראלי וגילינו שהדעות חלוקות. כתבה שניה בסדרה
החוק הניו-יורקי: חובה לחשוף את השכר בכל מודעת "דרושים"
בתחילת נובמבר נכנס לתוקפו חוק שמחייב את העסקים בניו-יורק לחשוף בכל מודעת דרושים את טווח השכר שהם מתכוונים להציע למי שיתקבל לתפקיד. מה המשמעויות של החוק ומה הסיכוי שנזכה לגרסה ישראלית שלו?
אנחנו נשנה את העולם? הכירו את החברות שחולמות בגדול
כולנו רוצים להצליח, אבל יש מי שחולמים להצליח ועל הדרך לעשות טוב לא רק לחשבון הבנק שלהם, אלא גם לעולם. מדי שבוע נציג כאן סטרט-אפ מבטיח, והפעם: איזי-סנד שחולמים על עולם ללא נייר
לאן באמת הגיע טרנד "מיתוג המעסיק" והאם הוא מספיק כדי לפתות את העובדים הטובים ביותר?
השאיפה ל"וורק-לייף באלאנס" התחזקה בעקבות הקורונה והקפיצה את תופעת מיתוג המעסיק, אבל לא בטוח שהצליחה לבסס לעצמה מקום ברור. כתבה ראשונה בסדרה בה נשות המקצוע מהחברות המובילות בישראל מגלות איך הן מגדירות מיתוג מעסיק, ואיך זה באמת קורה בארגונים
חיפשו קריירה, מצאו אהבה. או שאולי להפך?
כחלק מהמאבקים לגיוס עובדים, השיקה קבוצת אמן סדרת אירועים המשלבים בין עולם העבודה לעולם הדייטינג וההיכרויות. תנאי הכניסה: רווקות וקורות חיים. המטרה היא להכיר בנות ובני זוג פוטנציאלים, אבל לא פחות חשוב: למצוא את מקום העבודה הבא
לא מסתפקים ב"משרת סטודנט": שואפים לנהל בזמן לימודים
מרבית הסטודנטים מעבירים את שנות הלימודים במשרות זמניות כמו מלצרות כדי להישאר ממוקדים בלימודים ולזכות במשמרות גמישות, אולם יש כאלה שלא מסתפקים בעבודות מזדמנות, והצליחו להשתלב בתפקיד משמעותי בחברות הייטק, כאשר חלקם אף התקדמו לתפקיד ניהולי תוך כדי הלימודים
זרוע ההשקעות שמנהלת מיליארדים, פתחה סניף בישראל
Third Point Ventures, זרוע ההשקעות של קרן הגידור של דן לואב, פותחת משרד בתל אביב, שיהיה הראשון שלה הראשון מחוץ לארה"ב. מאז 2015 ביצעה TPV שש השקעות בישראל
רוצים הייטק? חפשו בגוגל: תקים בית ספר מיוחד עם רייכמן
גוגל ואוניברסיטת רייכמן מקימות בית ספר למקצועות ההייטק, לדבריהן: במטרה לתת הזדמנות לכל אדם להשתלב במנוע הצמיחה הגדול ביותר במשק הישראלי, על-סמך התאמתו וכישוריו האישיים. לאוכלוסיות הנמצאות בתת ייצוג, תהיה הזדמנות שווה להצטרף לתוכנית ללא קשר ליכולתם הכלכלית
וטרינרית וגיימר נפגשים בחברת הייטק. מה הם עושים שם?
זו לא התחלה של בדיחה אלא הוכחה לכך שלא רק בעלי כישורים או ניסיון קודם במחשבים מועסקים בענף ההייטק. הלכנו לפגוש כמה אנשים בעלי מקצועות כלליים שמצאו את עצמם מועסקים בענף הכי נחשק בישראל
ראינו יוניקרון מקרוב: ביקור במשרדי פרימטר 81
מטבחון בכל קומה, חדר כושר בבנייה ובעיקר תחושת סיפוק גדולה. בילינו שעה שמחה במשרדי היוניקורן פרימטר 81 - וניסינו להבין את משמעות השם המוזר וגם למה מכריחים אותנו לחבוש סומבררו
עיריית תל אביב מראה לחברות ההייטק את הדרך החוצה, וזו טעות
חברות ההייטק ממשיכות לנטוש את ת"א, לאחר שהעירייה מקשיחה כל העת תנאים להקלות בארנונה. יש לתת לחברות את התעריף של בית תוכנה ולהקל על המבחנים ולא להקשות. כולנו עוד זוכרים את התקופות שעמדו אלפי מטרים בעיר ריקים, ואף אחד לא רוצה שזה יחזור על עצמו
מוגש מטעם דיגיטאץ', הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אזור ההייטק החדש - משרדים להשכרה בהוד השרון
עם ההצלחה של אזור ההייטק החדש בהוד השרון, ניסינו לפצח את הנוסחה להתאמת המשרדים הנכונים ביותר לסוג החברה שלכם. בעזרת צוות המומחים של חברת אמי'ס - משרדים להשכרה, ריכזנו עבורכם את הדגשים הבאים, המשיכו לקרוא
כולנו בולגרים: יעד הגיוס החדש של ההייטק הישראלי?
במציאות שבה חברות הייטק מתמודדות עם משבר כוח אדם, מיקור חוץ הפך לתופעה מוכרת. מה שמוכר פחות הוא אחד היעדים המפתיעים למציאת עובדים חדשים בענף: בולגריה
מה מושך אנשים להייטק? הסיבה פשוטה: יוקר המחיה
מסקר שערכה חברת פרקטיקום בקרב אנשים הנמצאים בתהליך הסבה, עולה כי החיבור לטכנולוגיה והרצון לבצע שינוי בקריירה לא מהווים את הסיבה העיקרית למעבר להייטק. האוברדראפט בהחלט כן
עבודה מהבית? הבוס שלכם כנראה ממש לא אוהב את זה
ארה"ב היא האינדיקציה? סקר Fiverr Business מגלה: שליש מהמנהלים האמריקאים מעוניינים לחזור לשבוע עבודה מלא מהמשרד כדי שיוכלו לפקח על עובדיהם. מנהלי חברות גדולות (500+ עובדים) מעוניינים בכך יותר ממנהלים אחרים
על אנימציה והחיים עצמם. הפי-האוור במשרדי אוטודסק
ברגע הראשון לא ממש הבנו את הקשר בין אנימציה להייטק, אבל אחרי שהסבירו לנו ועדיין לא הבנו, לפחות הפנמנו שזה רציני. בילינו שעה שמחה במשרדי אוטודסק ופגשנו שלושה אנשים צעירים שממש אוהבים את מה שהם עושים
מוגש מטעם דיגיטאץ', הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
משרדים להשכרה לחברות הייטק וסטרטאפים - כך תבחרו את המשרד הבא שלכם
בין אם תחפשו השכרת משרד בתל אביב או השכרת משרדים באזור אחר, שטחי משרדים הם אחת ההוצאות החשובות ביותר לחברה. זה משהו שצריך לבחור בקפידה, שכן בחירת המשרד יכולה להיות בעלת השפעה גדולה על התפוקה העתידית של החברה.
סייבר מוגז: בילינו שעה שמחה במשרדים של אקרוניס
סייבר, בלוקצ'יין ואנטי-וירוס הן בערך שלוש המילים היחידות שהבנו מכל מה שעושים באקרוניס, אבל מספיק היה לראות את שמחת החיים של העובדים שלהם בכדי לדעת שלא תמיד משנה מה עושים, אלא איך עושים את זה
בין דובי קוטב לחדי קרן: השקת מרכז הקליימטק של JVP במנהטן
השקת המרכז של קרן JVP בניו יורק כמרכז קליימטק, מעוררת רצון לפצח את סוד ההצלחה של המייסד אראל מרגלית, השתוממות נוכח סטרטאפים שעוד ישנו את העולם וגם לא מעט גאווה ישראלית
מהחטיבה להייטק: היוזמה החינוכית למצוינות טכנולוגית
מצוקת העובדים בהייטק, אפילו על רקע ההאטה הנוכחית, מעודדת לא רק קורסי הכשרה, אלא גם שינוי במערכת החינוך שמטרתו טיפוח מצוינות טכנולוגית בקרב תלמידי התיכון. הרווח, כך מבטיחים בקרן טראמפ לחינוך, יהיה של כולנו
הייטק: השמועות על מותו של ה-SPAC היו מוקדמות
ההאטה בהשקעות בהייטק מיתנה מאוד גם את שוק ה-SPAC שחווה שנתיים של פריחה עד לשנת 2022. במצב כזה - ודווקא עכשיו - נולדות הזדמנויות פז להשקעה דרך SPAC שלפני שנה ניתן היה רק לחלום עליהן
עסקים קטנים ופתרונות גדולים: אפליקציית ניהול בייביסיטר?
בייביסיטר, גננות, טיול עם כלבים ועוד: האפליקציה הגיעה גם לענפים שבהם לא פותחים את המחשב ביחד עם יום העבודה. אמיר נחמיה, יזם של אפליקציית ניהול ייעודית, מספר על הדרך שבה משנה הטכנולוגיה את ה"לואו-טק"
קבוצת SQLink פתחה מרכז פיתוח בבני ברק ומגייסת מפתחות חרדיות
מרכז הפיתוח ממוקם במשרדים מפוארים בבניין בסר 4 וכולל רק נשים חרדיות, על מנת לשמור על אווירה נוחה. לדברי שרה הוכמן, מנהלת מרכז הפיתוח, החברה מחפשת עובדות חזקות, מלאות מוטיבציה עם אש בעיניים
לא צריך להיות איש מחשבים כדי לעלות על גל ההייטק
אבל שליטה טובה באנגלית היא כמעט תמיד חיונית. בזמן שחברות ההייטק מפסיקות לגייס ומקצצות תקנים יש מי שדואג שתיכנסו פנימה: שחר פרגמניקוב מחברת Smart-Way מכשיר את מי שרוצה לעבוד בתפקידי המעטפת. לטענתו, יש לזה ביקוש
גיימינג זה לא משחק. הפי האוור במשרדי היוג'
כדי לסחור במנייה שלהם תצטרכו להרחיק עד לבורסה בוורשה, אבל כדי לבקר במשרדים שבהם עובדים 80 העובדים הישראלים, מספיק לקפוץ לאזור מחלף השלום בתל אביב. בילינו הפי האוור קסומה עם עובדי היוג' - וחזרנו עם תובנה לפיה גיימינג הוא אולי לא משחק, אבל הוא ממש כיף
כלב מי שלא בא אתך למשרד: הטרנד החדש בשוק העבודה
חברו הטוב ביותר של האדם הוא מעתה גם עמית לעבודה: יותר ויותר חברות גילו את היתרון שבהחזקת בעלי חיים, בדגש על כלבים, בחללי העבודה ובמשרדים. לכבוד "יום הכלב הבינלאומי", ליקטנו כמה דוגמאות ושמענו שמדובר בכיף גדול
בהייטק מפטרים. אז למה זו יכולה להיות בשורה מצוינת?
תעשיית הסייבר חווה משבר עצום וקושי ביכולת לגייס עובדים. הישועה יכולה לבוא דווקא מכיוון גל הפיטורים בהייטק
מפינטק ועד כפר סבא: הפי האוור עם "פינסטרה"
על שירותים פיננסיים, עיצוב שכולו רוקנרול, כיורים לנטילת ידיים ופורטרטים של אומה תורמן ופרדי מרקורי. הפי האוור במרכז ההמחקר והפיתוח של "פינסטרה"
יוניקורן זה כשר? ההייטקיסט שמשלב בין שני עולמות מנוגדים
בענף ההייטק מדברים על גיוון, אבל מספר הדתיים והחרדים בענף עדיין נמוך. דורון גרינצייג מוכיח שאפשר לשלב בין מחויבות לקריירה לבין שמירה על אורח חיים דתי, ומגורים ביישוב שרוב העמיתים שלו לא יידעו למקם על המפה. ויש לו גם מסר חשוב לציבור החרדי
ט"ו באב: קבלו את הרווקים הנחשקים של ההייטק הישראלי
הם חכמים, מוצלחים, כריזמטיים, הם השם הבא בעולם ההייטק - אבל הולכים לישון בלילה לבד. לקראת יום האהבה העברי , קבלו את הרווקים והרווקות, הנחשקים ונחשקות של ענף ההייטק בישראל. אתם יודעים, אלה שההורים יתעלפו משמחה כשתכנסו אתם הביתה
חשבתם שיש האטה בהייטק? כדאי שתקשיבו לציפיות המנהלים
על רקע האטה ואף פיטורים בענף, שנחשב עד לא מזמן לבעל תנאי ההעסקה הטובים ביותר, מפרסמת הלמ"ס מפרסמת נתונים מפתיעים באשר למה שחושבים המנהלים על גיוס עובדים
גיוון בהייטק? חרדים, ערבים ויוצאי אתיופיה מרוויחים פחות
לא כולם נהנים מפירות ההייטק: שכר עובדי ההייטק הערבים והחרדים נמוך בהשוואה לשכרם של יהודים שאינם חרדים, כך עולה ממחקר של זרוע העבודה במשרד הכלכלה והתעשייה. עוד עולה כי שכרם של יוצאי אתיופיה נמוך ב-30% משל יהודים שאינם חרדים
פיטורים בהייטק? מטריקס מגייסת 1,300 עובדים חדשים
על רקע ההאטה בענף הייטק שהתבטאה גם בגל פיטורים, מפתיעה היום דווקא אחת החברות הוותיקות בתחום, מטריקס, שמודיעה על גיוס 1,300 עובדים חדשים. מהן המשרות המוצעות?
שוק העבודה בעידן הפוסט קורונה - תובנות של מנהל גיוס בהייטק
משבר הקורונה שיבש את שוק העבודה בצורה דרמטית, אבל חלק מהשינויים לא החזיקו מים כפי שצפו המומחים. שנתיים אחרי, חזרנו לבחון מחדש את המודלים החדשים שנכנסו לחיינו, ועד כמה הם באמת משמעותיים לחייהם של עובדים, מנהלים ומגייסים
להפוך רעיונות למציאות: ביקור במשרדי קיידנס
בחיי שניסינו להבין מה עושים ב"קיידנס", אבל מקץ שעה ארוכה של שיחה, כל מה שאנחנו יכולים לומר בבטחה הוא "משהו עם שבבים". אולי זאת הסיבה שבעוד שהעובדים שלהם מתפנקים בחוג פילאטיס ובמכונת גלידה, אנחנו נהנים מנסיעה בחינם במעלית
נלחמים על ההייטק: מבנות שירות לאומי ועד ללוחמים
יוצאות השירות הלאומי שלא שירתו ב-8200, משתלבות בענף ההייטק דרך עמותה שהוקמה על ידי בכירים בענף, במטרה לגוון את קהל העובדים. לדבריהם, לא רק העובדים אלא גם החברה הישראלית כולה יוצאת נשכרת. בקרוב ישולבו בתכנית גם יוצאי יחידות קרביות
משבר בהייטק? חברת accessiBe הישראלית צומחת ומגייסת עשרות עובדים
לחברת accesiBe יש היום כבר כ-140 עובדים בישראל וארה"ב, ובימים אלה היא ממשיכה לצמוח ומגייסת לעשרות תפקידים שונים בתחומי הפיתוח, המכירות והמרקטינג, כאשר מצבת החברה עתידה לגדול לכ-200 עובדים עד סוף השנה
ד"ש לחבר'ה בים: ניצלו את החופש הגדול לתפוס ג'וב בהייטק
החופש הגדול עבור בני נוער הוא הזדמנות לבלות, לנפוש או סתם לישון עד מאוחר כי אפשר. אבל יש מי שבמקום למלצר ולבלות בים, בחרו לאייש משרות תכנות ופיתוח בהייטק כדי לצבור ניסיון בתחום. בפתיחות לא אופיינית, הם מספרים על עבודה חריגה לגילם ועל תרומתה לקריירה בעתיד
ליגת האלופות: כך ניתן להפוך עובדים ל"צ'מפיונס" ולשמור על יעילות החברה
גל הפיטורים בהייטק הוא לא פשוט, אולם באופן עקיף הוא גם מסייע ליצרניות טכנולוגיה עם פתרונות טובים, לצמוח ולהתרחב. עמי אהרונוביץ', ה-GM של אירוספייק, מסביר כיצד
חדי קרן, שוק העבודה החדש ומדוע 24 טעמי גלידה זה פשוט לא מספיק
טרנד ה"הייטקס" האבסורדי של חברת "וובוס" האגדית יצא מכלל שליטה. מיכל מטס ליטמנוביץ' מסבירה מדוע זו בועה שהיתה צפויה להתפוצץ, ומהם הדברים שבאמת חשובים לעובדים ועובדות בעידן הפוסט-קורונה
ב-ZONE משלהם: המועדון משיק ארנק ארגוני לקהילת ההייטק
הייטקזון, מועדון הצרכנות של הייטקיסטים בישראל, משיק את ZONE, ארנק ארגוני היברידי לקהילת ההייטק. מדובר בפלטפורמת תשלום המאפשרת לחברות ההייטק להטמיע את תקציבי הרווח שלהן כיתרת זכות בכרטיס אשראי של העובד לשימושו החופשי בהתאם למדיניות גמישה שתקבע ע"י המעסיקים
אז איך אתה מעדיף את האפליקציה שלך? הפי האוור עם גלאסבוקס
הכירו את גלאסבוקס שמתמחה בניתוח חוויית משתמש כדי להתאים לו אישית את חוויית הגלישה באתר או השימוש באפליקציה. קפצנו להפי-האוור השבועית שלהם במשרדים בקריית אריה, ופגשנו אנשים מאושרים בסביבת העבודה שלהם
אחרי שנגמר החלום: מה קורה לחברות שעשו אקזיט?
המילה המזוהה ביותר עם ענף ההייטק היא "אקזיט", החלום של כל יזם מתחיל, הגיים-צ'יינג'ר שהופך את המייסדים מצעירים עם חלום גדול לאנשי עסקים עם כסף גדול עוד יותר. לעתים מה שנראה מבחוץ כפנטזיה, עשוי להיות מורכב יותר מבפנים
שלב הקצאת הקרקעות של מלאכי-טק יצא לדרך
משרד הכלכלה והתעשייה פתח את ההרשמה להגשת בקשות לקבלת מגרשים פטורים ממכרז באזור התעשייה 'מלאכי-טק' לחברות הייטק ותעשיות עתירות ידע. לראשונה אזור קרוב למרכז הארץ זוכה להטבות ומענקים משמעותיים
כולם רוצים מפתחים, מדוע כישורים עסקיים לא נכללים בדרישה?
מועצות מנהלים דורשות להאיץ את המסירה של אפליקציות ולכך נדרשת מהמפתחים הבנה עסקית. זה הזמן של חברות לנסות לאתר כאלה
אונלי יומנז: החברה שמחברת בין משפיענים, יוצרים וחברות
הם מחברים בין משפיענים, יוצרי תוכן וחברות - ומאוד אוהבים את העבודה שלהם. קפצנו להפי-האוור במשרדי יומנז, רק כדי לגלות שאפילו מרחוב מנחם בגין בתל אביב, אפשר לראות את הים
הלמ"ס: ירידה קלה במספר המשרות הפנויות
כ-152 אלף משרות פנויות נרשמו בחודש יוני לעומת כ-153 אלף משרות פנויות בחודש מאי. עוד עולה מהנתונים כי למרות גל הקיצוצים והקפאות הגיוסים בהיי טק מספר המשרות הפנויות בענף הוא הגבוה ביותר
NESS משיקה מרכז תעסוקה והכשרות טכנולוגיות ראשון מסוגו במזרח ירושלים
על רקע מצוקת כח האדם בעולמות הפיתוח, הבדיקות והאוטומציה, חברת NESS בשיתוף חברת Techlinic המקומית, משיקות מרכז תעסוקה והכשרות ייעודי במזרח ירושלים. המרכז, המוקם בשיתוף עיריית ירושלים ומשרד ירושלים ומורשת, צפוי להוות מוקד תעסוקה למאות עובדים תושבי האזור