טוטנגו מסייעת ללקוחותיה לקבל חיווי בזמן אמת על לקוחותיהם ובכך להגדיל את הפעילות על ידי הצעות ערך ייעודיות ומותאמות אישית. אנחנו מצדנו התמקדנו יותר במקפיא עם הטילונים ושמענו מענת, אליעזר ויוסף על המסלול שהביא אותם עד הלום
קבוצת הפינטק Plus500 הנסחרת בבורסה לניירות ערך של לונדון מסכמת חציון מוצלח עם הכנסות של כ-511 מליון דולר ו-EBITDA של כ-305 מליון דולר. יתרת המזומנים של החברה בסוף החציון - קרוב למיליארד דולר
הדירה הישנה והמוזנחת סבלה מתחושה של סגירות ומחנק, אך לאחר שיפוץ שכלל שבירה של קירות רבים היא הפכה לחלל צבעוני ומואר עם זריקות צבע נועזות ו"פינת תרבות" באמצע הסלון
מודל חדש בעולם העבודה ההיברידית: HOTELING. כ-3 מיליון שקל השקיעה אלעד מערכות בפיתוח המודל, שמאפשר לעובדים "חוויה אירוח": הזמנת עמדת עבודה מותאמת אישית, הזמנת חניה ואפילו תפריט צהרים אישי לבחירה. איך זה עובד? כל הפרטים בפנים
כמדי שנה, גם הקיץ מתקיים יריד Educate Yourself של חברת Fiverr, שנותן לעובדי החברה הזדמנות להעביר סדנאות והרצאות העשרה בכל נושא שיבחרו, ממיתוג אישי-מקצועי ועד פיצה נאפוליטנית
קריירה בינלאומית מואצת בהייטק, עבודה מרחוק, שכר נטו כפול וטיול בעולם - כל מה שיש ל"סיליקון אואזיס" של דובאי להציע להייטקסיטים. וגם: הטבת המס המטורפת שתאפשר חיסכון לדירה בישראל. שלמה עמר, מנכ"ל Allsrars-It שאחראית לתופעה, לא חושב שמדובר בבריחת מוחות. להפך
מוגש מטעם אקספוינט, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
תהיו יצירתיים במידה, אל תוותרו על הרצף הכרונולוגי ואל תשבו ליד הטלפון ותחכו שיחזרו אליכם - הנה כמה עצות פשוטות שיעזרו להגדיל את הסיכויים לאיתור משרה בהייטק שבאמת מתאימה לכם
שמעתם על סטארט אפים, שמעתם על ביו טק ומד טק, אבל רמב"ם ביודיזיין הוא לא עוד אקסלרטור או חממה של סטראטאפ רפואי. המיזם שנולד באוניברסיטת סטנפורד לפני עשרים שנה ועשה עלייה ארצה בדיוק לפני שנתיים, הוא תוכנית לאומית יחידה מסוגה להנבטת מיזמים רפואיים
תעשיית ההייטק הישראלית מזוהה בעיקר עם אזור המרכז ועם בוגרי יחידות המודיעין והטכנולוגיה של צה"ל. זה נכון כמובן, אבל הסיפורים הבאים מוכיחים שאפשר גם אחרת: קיבוצניקים, מתנחלים וערבים נפגשים בחברת הזנק - וזו לא התחלה של בדיחה
הם טוענים שמדובר בחברת הייטק לכל דבר - ואחרי שבילינו אתם שעה שמחה, גם אנחנו מסכימים. יצאנו לסיור במשרדי "וואן זירו" וחזרנו עם הרהורים על תומס אדיסון, אבל בלי ברזים של ראמן
ועדת פרלמוטר - להכשרת הון אנושי בהייטק, הגישה היום את מסקנותיה לשרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה. לפי שיטת המדייה שמציעה הוועדה, יש כבר קרוב לחצי מיליון עובדים בענפי הטכנולוגיה בישראל, והמטרה היא להגדיל את מספרם בעוד כ-200 אלף
מספר העסקאות ירד משמעותית מתחילת השנה, חברות חד-קרן (חברות בשווי מיליארד דולר ומעלה) שהיו מגדילות שווי בקפיצות של מיליארדים צמצמו פעילות
בזמן שחברות ההייטק מתמודדות עם משבר כוח אדם וגיוסי כספים, בחברות הגדולות במשק מפגינים חוסן פיננסי ויציבות ודואגים להראות זאת לעובדים. המחירים יכולים להגיע למאות אלפי שקלים
דור בלובשטיין היה יכול לסיים את חייו בכלא או בסכסוך בין ארגוני פשיעה. במקום זה הוא בחר בחיים ושינה את גורלו במו ידיו. אחרי שהיה שותף לפיתוח תכנה לזיהוי מצבי מצוקה, הוא מרגיש שסגר מעגל ומתפנה לספר את הסיפור האישי שלו, שתחילתו במצוקה והמשכו בתקווה
תעשיית ההייטק הישראלית, בהכללה, מגייסת בדולרים ומשלמת בשקלים. לכן עליית שער הדולר אמורה להיטיב אתה, לא עניין של מה בכך בעידן שבו קשה יותר לגייס. אבל האם לדולר החזק יש גם השפעות שליליות? הלכנו לשאול את המנכ"לים והמומחים
אי השוויון בשכר ממשיך לגדול - כך עולה ממדד הגיוון התעסוקתי שמפרסמת היום נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. לפי המדד נרשמה עלייה בשיעור העסקתם של קבוצות שונות בחברה הישראלית, אך עם זאת שכרם לא עלה
החברה החיפאית עוסקת במתנות מותאמות אישית, על ידי אלגוריתם שיודע לבחור צילום מיטבי ולהתאים אותו למוצרים שאותה היא משווקת. הצפנו לחיפה כדי לבלות הפי האוור במחיצת העובדים וגם לשחק קצת סטנגה במסדרון
OurCrowd נבחרה כחברה הישראלית הראשונה שתקדם שת"פים בין סטארט-אפים ישראלים לתאגידים בסינגפור. משלחת של נציגי חברות מהגדולות בסינגפור תגיע בחודש יולי לישראל כדי לבחון שיתופי פעולה עם סטארט-אפים ישראליים
מדד וואלה! מקומי - הכירו את מתחמי העסקים, תעשייה והייטק הכי שווים בגוש דן ומרכז הארץ. מחפשים את העבודה הבאה, קבלו סקירה על המקומות הכי מדוברים
Priority המפתחת פלטפורמות חכמות לניהול ארגוני מערכתי, ממשיכה במסע ההתרחבות: הודיעה על רכישת חברת 'Silverbyte' הישראלית, המפתחת פתרונות תוכנה מתקדמים לתחום ה-'Travel Tech' (ענף האירוח) בשוק הישראלי ופועלץ במעל ל-30 מדינות בעולם
אנליסטים הם האנשים שמנסים להכניס קצת סדר לחיי חברות, בעידן שבו המידע הוא רב, מגוון ומבלבל. מה הופך אדם לאנליסט טוב ואיך זה בה לביטוי במציאות העסקית? ביקשנו מחמישה אנליסטים לספר. בעצם, לנתח
עוד סימן להאטה במשק: ברבעון הראשון של 2022, חלה ירידה בתוצר בישראל. דוח אחר של למ"ס מעודד יותר, אך מתייחס לשנה שעברה: ייצוא תעשיות טכנולוגיה עילית הסתכם בשנת 2021 ב- 20 מיליארד דולר. מדובר בעלייה של 23.9% בהשוואה לשנת 2020
מתן כהן לביא, הוא סמנכ"ל השקעות שעשה לעצמו שם כאחד המוכשרים בתחומו, בעודו נלחם במחלה תורשתית נדירה ומסכנת חיים. פגשנו אותו לשיחה על המסלול האישי מעורר ההשראה, וגם, איך לא, על מה שהוא חוזה לעתיד תעשיית ההייטק
בילינו עם עובדי החברה שעוסקת באבטחת מידע. מדובר בחברה סולידית יחסית, ועדיין: עם להקת רוק, נבחרת כדורסל והופעות של מרינה מקסימיליאן בלומין, חנן בן ארי ועברי לידר, מה הפלא שהם נהנים מכל רגע?
בטקס במעמד שר החקלאות ופיתוח הפריפריה, הנגב והגליל, עודד פורר, מנכ"ל משרדו, אילן שוחט, ראש עיריית דימונה, בני ביטון. הונחה אבן הפינה למרכז לחדשנות בעיר דימונה אשר יהווה מוקד תעסוקה ומרחב טכנולוגי לכל תושבי הנגב
דוח מרכז המחקר של הכנסת, שנכתב לקראת הדיון בסוגיית בחינת התאמה והנגשה של שוק התעסוקה בישראל לצרכים הייחודיים של האוכלוסייה החרדית, נחשף כאן לראשונה. מהדו"ח עולה גם כי מדיניות ממשלתית היא שמונעת מגברים חרדים להשתלב בשוק העבודה
עובד הייטק מהדרום שמועסק באחת החברות במרכז, מבלה בכל יום שלוש שעות על הכביש. קמפיין חדש מבטיח לעובדים לקבל את אותן שעות בחזרה, או במילים אחרות: חודש של חיים במתנה מדי שנה
אחרי סוף שבוע של ירידות חדות בשוקי ההון בעולם, אפשר לתהות מה מכל זה ישפיע גם על הכלכלה הישראלית, או ליתר דיוק: איך זה שההשפעה עלינו היא בינתיים מוגבלת? איכשהו, התשובה מצליחה להיות מעודדת ומפחידה כאחת
Talon Cyber Security נבחרה ל"סטארטאפ החדשני ביותר" בתחרות בכנס הסייבר העולמי RSA 2022, שנערכת השבוע בסן פרנסיסקו. השופטים בתחרות התרשמו מהפתרונות שפיתחה החברה לעבודה היברידית מאובטחת
קהילה מדברית: בחסות הקורונה והשלכותיה, הבינו מעסיקים רבים כי עבודה מרחוק אינה בהכרח חסם ליעילות ואף מהווה לעיתים הקלה בתהליכי גיוס. פארק אד-טק שהוקם לאחרונה בירוחם, מציע למועסקים בהייטק, שלא מוכנים לגור במרכז רילוקיישן למדבר עם חיי קהילה מלאים ואיכות חיים
בטוחים בחברות שלהם, מאמינים שיישרדו את המשבר, אבל לא מתעלמים מהעובדה שהכסף הפך ליקר יותר ושקשה לגייס כמו בשנה שעברה. מנכ"לים של חברות הייטק מובילות, בשיחה גלויה על הטלטלה שחווה הענף
בחברת הסייבר קלארוטי מצאנו עובדים שמחים, מה שקרוב לוודאי היה קורה לנו אם היה לנו מקרר מלא בארטיקים - ובמקביל חדר כושר כדי לאזן. בילינו שעה שמחה במשרדים שברחוב יגאל אלון בתל אביב ושמענו על מסיבת היוניקורן, ממנה אף אחד לא זוכר כלום
מדובר בעלייה של 1.5% לעומת חודש מרץ בשנה שעברה, אז עמד השכר הממוצע על גובה של 12,490 שקל. ענף ההייטק ממשיך להוביל את הטבלה עם שכר ממוצע של 29,772 שקל לחודש
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
הגלובליזציה לא פסחה על שוק העבודה ובניגוד לשנים עברו, כיום אפשרויות התעסוקה מגוונות הרבה יותר, המעסיקים גמישים וקשובים מבעבר, הדרישות עלו וצרכי העובד השתנו. וגם מה חשוב לשאול בריאיון ומה עדיין אסור לעשות? המומחים של Manpower מסבירים בהרחבה
ב"ארץ נהדרת", בשלטי חוצות ובפייסבוק - ענף ההייטק בישראל עולה לאחרונה יותר ויותר לכותרות בהקשרים שליליים ומוצג כענף מנותק ומנוכר שחי בתוך בועה ואינו מגלה אחריות חברתית. דווקא בתקופה זו, בחרנו להציג 5 סטרטאפים שנולדו למען הקהילה במטרה לקדם אג'נדות חברתיות
האיראנים הכריזו על 5 אנשי עסקים כמטרות, ואיימו לנקום בהתנקשות בבכיר משמרות המהפכה בשבוע שעבר. החמישה צברו את ניסיונם ביחידות המובחרות של אגף המודיעין, ומאז עברו לכהן בתפקידים בכירים בחברות ביטחון. כעת, בטהראן מזהירים: "תחיו בסתר"
דרייבנטס מצאה פתרון להעברת רשת התקשורת לענן. מאחר שאנחנו מאלה ששומעים על עננים ומסתכלים לשמים, לא נותר לנו אלא לפלח ארטיק מגנום מהמקרר ולבלות שעה שמחה בחברת שלושה אנשים מוכשרים ומרוצים מהחיים
דורון גרסטל יודע להגיע לארגונים, לזהות את הבעיות - בין היתר על ידי שיחות עם עובדים שעזבו, להתייעל ולהוציא את החברה לדרך חדשה. על הילדות בחיפה, האהבה לים ולכדורגל, וגם: מה הוא חושב על בועת הסטרטאפים
מנוע הצמיחה של המשק אולי ימשיך להוביל, אבל בוודאי יאט את צמיחתו. חברות סטרט אפ רבות נאלצות להצטמצם ואף להיסגר מחוסר יכולת לגייס אשראי להמשך פעילותן, וההערכות בענף הן שעובדים שגויסו מתוך מחשבה על צמיחה עתידית, יהיו הראשונים לשלם את המחיר
דוח מחלקת המחקר של שירות התעסוקה מעלה מספר נתונים מעניינים בנוגע לפרדוקס שוק העבודה: ירידה בשיעור האבטלה לצד גידול במשרות פנויות. מהם הסיבות לכך? וכבכמה אחוזים היה מספר המועסקים בהייטק היה גדול יותר לולא התפרצות משבקר הקורונה?
הייטקיסט שרכב על אופנוע נפצע בשתי תאונות שונות. לאחר השנייה, בה נקטעה ידו. בית המשפט פסק לזכותו סכום חריג. מדוע?
מיעוט של ייצוג נשי בענפי הטכנולוגיה, בעיקר בתפקידים הבכירים שלהם, הוא עובדה. אלא שיש מי שמאמינות שהסיבות לחוסר השוויון פחות מעניינות מהמציאות של מחר ומעודדות נשים להצטרף לענף ולהתקדם בו עד לשינוי הסטטיסטיקה המגדרית
ONE היא חברה ענקית שמספקת מגוון של שירותים טכנולוגיים לשוק הארגוני. אחרי המיזוג עם טלדור יש לה 6,500 עובדים, מהם כ-500 עובדים במטה החברה בפתח תקווה. ומי זאת תמי מהכותרת? בשביל זה תצטרכו לבלות אתם ואתנו את ההפי-האוור השבועית
בשיתוף המרכז האקדמי פרס, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חולמים על קריירה בהייטק לאחר הלימודים? התוכנית הייחודית הזו לא רק מציעה תואר ראשון יוקרתי ותעודות מקצועיות ללא עלות נוספת, אלא מבטיחה השמה מקצועית לבוגריה. כל הפרטים כאן
הציפיה להעלאות ריבית וחוסר יכולת להעריך מתי תיבלם האינפלציה, צבעו גם את אפריל באדום עבור קרנות ההשתלמות. בלטו בחולשתן מניות הטכנולוגיה, חלקן גם של חברות ישראליות, שנחתכו בחדות. מי הקרן שהצליחה לשמור על עסקים כמעט כרגיל?
חברת ההשקעות Peak משיקה את פעילותה בישראל ותאפשר לראשונה לציבור הרחב להשקיע בסטארט-אפים הישראלים המבטיחים לצד קרנות ההון סיכון המובילות. סכום ההשקעה המינמלי: 10,000 דולר
בורסות העולם מאבדות גובה, חברות ההייטק חוזרות לפרופורציות. מי צריך לדאוג, מי אמור להתעודד והאם תהיה לכך השפעה אמיתית על שוק הנדל"ן המקומי?
גיוון תעסוקתי הוא לא רק סיסמה יפה, אלא הדרך היחידה לשבור פערים חברתיים ולצמצם אותם, להוציא אנשים ממעגל העוני. הגיע הזמן לשינוי, על חברות ההייטק לייצר סביבה בטוחה לגדילה מקצועית עבור נשים. כי החברות לא יתעוררו בזמן, הן יקומו לבוקר בו הממשלה מחליטה עבורן
הפלטפורמה של היוניקורן עוזרת לארגונים למפות ולנהל את המידע, אבל אנחנו התעקשנו להתרכז בעיקר: טיב המסעדות בפינת רוטשילד-אלנבי והשוס: ברז שממנו זורם פטל. בילינו שעה במשרדים ברוטשילד פינת אלנבי ופגשנו שלושה עובדים שמחים בחלקם
המחסור בכוח אדם בחברות ההייטק גרם לחתך הגילאים שמועסק בו להתרחב. מכללת ג'ון ברייס הודיעה כי תכשיר בני נוער וחיילים להשתלבות מהירה בענף. מעריכה שעד לתום השנה הנוכחית תצליח להכשיר מאות בוגרים שישתלבו בענף
