חברת Commit, הבית הישראלי לפיתוח מוצרים, מגייסת כ-100 עובדים
על רקע גידול הכנסות החברה בעשרות אחוזים בשנים האחרונות, החברה מגייסת עוד כ-100 עובדים נוספים וזאת לאחר שמתחילת השנה גדלה החברה בכ-30% במצבת כוח האדם, ומעסיקה כיום למעלה מ-500 עובדים
קריירה
ארכיון הכתבות של קריירה429 כתבות משויכות לתגית זו
מרכז הפיתוח של ג'נרל מוטורס ישראל מגייס עובדים למגוון תפקידים
החברה מגייסת לתפקידים מגוונים ביניהם: חוקרים ומפתחי אלגוריתמים בעולמות של עיבוד אותות ותמונה, למידת מכונה - בינה מלאכותית (ML/AI/RL) מהנדסי תוכנה - אמבדד, פול סטאק, דבאופס, אוטומציה מהנדסי בדיקות, אינטגרציה וולידציה
חברת הטכנולוגיה יוטפו מגייסת עשרות עובדים חדשים לאתר החברה
החברה, המתמחה בפיתוח פלטפורמת מוצרים שיווקיים לעולם ה-eCommerce, השלימה לאחרונה סבב גיוס בהיקף של 230 מיליון דולר ויוצאת בקמפיין לגיוס עשרות עובדים בצפון שיצטרפו לצוותי פיתוח המוצר שלה
Bringg, מגייסת עשרות מפתחים נוספים למרכז המו"פ בתל אביב
Bringg, המפתחת פתרונות לניהול לוגיסטיקה ומשלוחים עבור הקמעונאיות הגדולות בעולם, מגייסת 40 מפתחים נוספים למרכז המו"פ בתל אביב הגיוס מתבצע על רקע צמיחה חסרת תקדים בהיקפי המסחר האלקטרוני והצורך בפתרונות לייעול המשלוחים
Testim.io מגייסת עובדים ומציעה מודל עבודה היברידי
חברת הפינטק לייטיקו (Lightico) מגייסת עשרות עובדים בישראל
לייטיקו מגייסת יותר מ-30 עובדים בישראל על רקע ביקוש עולמי אדיר לפתרונות דיגיטליים לאינטראקציה של חברות עם לקוחות פרטיים, כולל: חתימות דיגיטליות, שיתוף מסמכים, ביצוע תשלומים, זיהוי ואימות משתמשים ועוד
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כל מה שאתם צריכים לדעת על כתיבת קורות חיים בשנת 2022
כמחצית מהמגייסים מקדישים עד 30 שניות לסינון ראשוני של מסמך קורות חיים אותו הם מקבלים. אז למה חשוב לשים לב בעת כתיבת קורות חיים וממה כדאי להימנע? כל הפרטים בפנים
בנק הפועלים מקדם תעסוקה למחפשי עבודה
לקראת סיום תקופת ההקלות למחפשי העבודה בעקבות משבר הקורונה, בנק הפועלים מקדם ירידי תעסוקה, מיזמים ותכניות הכשרה תעסוקתית למחפשי עבודה
לייבפרסון מגייסת מנהלים ועובדים בתחומי טכנולוגיה שונים
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
להיות יועצי גיוס: כרטיס הכניסה שלכם לתחום משאבי האנוש
יועצי גיוס בחברות השמה מלווים הן את החברות והן את המועמדים לאורך התהליך, בצמתים הכי קריטיים. הם מקבלים כלים להתפתחות מקצועית ויכולים להתקדם בהמשך למשרות ניהוליות. יעל חביב אהרונהיים, מנהלת הגיוס של Manpower, עוזרת לנו להכיר את התפקיד והיתרונות שלו
Cato Networks, מעולם ה-IT, מגייסת למעלה מ-100 מהנדסים
חברת Cato Networks הישראלית, מהחלוצות בעולם בתחום ה-SASE, הצטרפה השנה למועדון חדי הקרן היוקרתי ועתידה לגייס למעלה מ-100 עובדים השנה
לא עוצרים: מלם תים ממשיכה לצמוח ומגייסת 300 עובדים חדשים
נקסט אינשורנס תגייס 300 עובדים חדשים עד לסוף 2021
הסטארטאפ הטכנולוגי נקסט אינשורנס (Next Insurance), המפתח מוצרי ביטוח דיגיטליים לעסקים קטנים ובינוניים בארה"ב, מגייס למשרות רבות למרכז הפיתוח של החברה בישראל. החברה מודיעה כי תגייס עד לסוף השנה 300 עובדים נוספים, מתוכם 60 עובדים למרכז הפיתוח בישראל
PayMe תגדיל פי 3 את כח האדם ותגייס 60 עובדים חדשים עד סוף השנה
PayMe הינה חברה המאפשרת לפלטפורמות, מרקטפלייסים וארגונים המשרתים עסקים קטנים, לשלב מוצרים פיננסיים כגון: סליקת אשראי, אמצעי תשלום אלטרנטיביים, מימון, הגנה נגד הונאות ושירותים נוספים בתוך המוצרים שלהם. בין המשרות הפנויות: מפתחים, אנשי QA ומנהלי מוצר
מגייסים לנובה: גלובלית עם לב ישראלי. המניה מזנקת ונפתחות הזדמנויות
נובה היא אחת החברות הישראליות המצליחות בתחום הסמיקונדקטור ונסחרת בבורסת תל אביב ובבורסת נאסד"ק האמריקאית בשווי של כ-2.5 מיליארד דולר. בימים אלה נובה מגייסת כ-40 משרות למגוון תפקידים בתחומים שונים
עשרה טיפים לכתיבת קו"ח שיסדרו לך את העבודה הבאה
שוק העבודה מתאושש עם כל יום שעובר ועבור מי ששהו בחל"ת, זו הזדמנות טובה להתחיל לחפש את המשרה הבאה. כך תכתבו קורות חיים שיקרבו אתכם לג'וב הבא
שנה חזקה לאפסטרים: ממשיכה בגיוס עובדים עם יותר מ-25 משרות פתוחות
Upstream, נמצאת כרגע בתנופה וצמיחה משמעותית. עם פתיחת סבב הגיוס הרביעי, סך גיוסי ההון של החברה עד כה עומד על למעלה מ-80 מליון דולר ועל מנת לעמוד ביעדי החברה, ובזכות הגב הכלכלי, היא נמצאת בעיצומו של תהליך גיוס עובדים
Affogata יוצאת בגיוס משמעותי שיכפיל את מספר העובדים בחברה
חברת הסטארט-אפ הישראלית Affogata, שפיתחה פלטפורמת מודיעין עסקי המספקת תובנות בזמן אמת מהרשת נמצאת בצמיחה ומצפה, להכפיל את מספר עובדי החברה
Ramon.Space מגייסת עשרות אנשי תוכנה וחומרה לפיתוח טכנולוגיות חלל
חברת Ramon.Space מובילה עולמית בתחום המחשוב לתעשיית החלל. מערכות המחשוב של החברה מאפשרות פיתוח ועדכון של שירותים ואפליקציות בזמן אמת ויוצרות מרחב אפשרויות למערכות לווינים ומשימות בעומק החלל, כיום מגייסת החברה עשרות עובדים חדשים
חברת הסייבר הישראלית Semperis מגייסת למרכז הפיתוח בתל אביב
Semperis הישראלית, מפתחת מוצרים שמגנים על עולם הזהויות הארגוניות לפני, במהלך ולאחר פריצה. החברה נמצאת בשלבי צמיחה וגדילה ומגייסת עשרות משרות מגוונות עובדים בחודשים הקרובים, למרכז הפיתוח בישראל
מחקר עולמי חדש: האם יזמות מיועדת לאנשים צעירים?
על פי סקר של הרבלייף העולמית, 29% מהמעוניינים להקים עסק פחות חוששים להיכשל, 48% רוצים להקים עסק כדי להיות הבוסים של עצמם, 61% ענו שצעירים טובים יותר בהסתגלות לטכנולוגיה חדשה. ומה קורה בישראל?
חברת Artlist מגייסת כ-100 עובדים חדשים
חברת הקריאייטיב-טכנולוגיה Artlist, שפיתחה פלטפורמות למאגרי תוכן עבור יוצרי תוכן ווידאו ממשיכה להתרחב, ותגייס במהלך השנה הקרובה עוד כ-100 עובדים חדשים
מחישוב לשילוב: תכנית הכשרה והשתלבות בתחום הפיננסי לאנשים עם אוטיזם
המרכז לטיפול וחקר באוטיזם והאקדמיה לפיננסים BDO פותחות את ההרשמה למחזור נובמבר 2021 של התכנית המכינה את המשתתפים, בוגרים מעל גיל 21 עם אוטיזם בתפקוד גבוה, להשתלבות והשמה בשוק העבודה באמצעות הכשרה נגישה למבואות בתחום הפיננסים
ג'ייגנטיק מגייס לשורותיו עובדים נוספים בעקבות הצלחת האפליקציה
הסטרטאפ ג'ייגנטיק, שעומד מאחורי פיתוח אפליקציית המשחק החדשנית Clawee, מאפשרת לשחקנים ברחבי העולם לשלוט במכונות מנוף אמיתיות (Claw Machines) באמצעות שידור וידאו חי, מגייסת עובדים
סייבריזן, חד הקרן שמגנה על הארגונים הגדולים בעולם, מגייסת מעל 200 עובדים
חברת סייבריזן (Cybereason), המובילה בשוק העולמי בהגנת סייבר על ארגונים, נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית ומגייסת מעל 200 עובדים בחודשים הקרובים, מרביתם בישראל
תופעת הלוואי הכי טובה של הקורונה
שוק העבודה מחשב מסלול מחדש: יותר ממחצית החברות מדווחות שלא ישובו לעבודה מלאה מהמשרד, רבע מהחברות מתכוונות להנהיג שבוע עבודה היברידי, עם 2-3 ימי עבודה מהבית בכל שבוע ואפילו נציבות המדינה והממונה על השכר מצדדים ביום עבודה אחד מהבית מדי שבוע
Tailor Brands, חברת מיתוג גדולה הפועלת בעולם מגייסת עובדים
חברת הסטרטאפ Tailor Brands מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לעסקים קטנים לעצב מותג ולהשיק את הפעילות שלהם בצורה אוטמטית. החברה מגייסת כיום עוד עשרות עובדים לשורותיה במקצועות: מעצבי UI / UX, מפתחי Full Stack , אנשי מכירות ו- Data Analyst
חברת הסייבר PerimeterX תגייס 100 עובדים חדשים עד סוף 2021
בעקבות הביקוש הגובר למשרות בענף הסייבר, סבב הגיוס המוצלח והגידול בהיקף הפעילות: חברת הסייבר PerimeterX, מתכננת גיוס עובדים משמעותי למרכז המו"פ בישראל. כיום, מונה החברה 180 עובדים גלובלית וכ-90 מתוכם בישראל. משרדי החברה נמצאים במגדלי הארבעה בתל אביב
סנטריקל מגייסת 20 עובדים למרכז המחקר והפיתוח בישראל
סנטריקל שהוקמה בשנת 2013 במטרה לסייע לעובדים לעמוד ביעדים ולהצליח, גייסה 66 מיליון דולר ומעסיקה כ-120 עובדים ברחבי העולם: ישראל, ניו יורק, לונדון, ומלבורן. כיום היא מגייסת לשורותיה עוד כ-20 עובדים חדשים. בין המשרות: מפתחים, מומחי DevOps ו-Customer Succes
סוף עונת החל"ת
כדי להימנע ממשבר כלכלי תקדימי, המדינה חייבת להקים קרן פוסט קורונה שתסייע לעסקים בחזרה מאוזנת לשגרה| דעה
עשרה צעדים ראשונים בדרך חזרה לשוק העבודה
ישראלים רבים העבירו את השנה האחרונה ללא עבודה. בעוד חודש יסתיימו ימי החל"ת ורבים עושים כעת את צעדיו הראשונים בחזרה לשוק העבודה. איך מחזקים את הביטחון העצמי ואיך באים מוכנים יותר לראיון? עשרה צעדים בדרך למשרה הבאה שלכם
ארניקס משנה מהיסוד את שוק הביטוח העולמי ומגייסת 100 עובדים
Earnix מעסיקה כיום כ-250 עובדים במשרדי החברה בגבעתיים ובעולם, וצפויה לזנק ל- 350 עובדים עד לסוף השנה: "ארניקס נמצאת בצמיחה, מתחילת 2021 הצטרפו אלינו 50 עובדים חדשים, ועדין יש לנו קרוב ל-100 משרות פנויות"
ספורט-טק פיקסלוט מגייסת עובדים לשידורי ספורט בישראל ובעולם
חברת הספורט-טק פיקסלוט מגייסת עובדים שיצטרפו להובלת המהפכה בשידורי הספורט בישראל ובעולם
צ'קמרקס, חד-קרן הסייבר הישראלית, מגייסת כ- 200 עובדים
חברת הסייבר הישראלית, צ'קמרקס (Checkmarx), מובילה גלובלית בתחום אבטחת אפליקציות, תגייס במהלך 2021 כ-200 עובדים חדשים, מעל 100 מהם בישראל
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
ישראל תשתנה ב-1 ביולי: חלון ההזדמנויות שאסור לכם לפספס
צפו בקטע מתוך המשדר המיוחד "מדינה עובדת": תכנית החל"ת מתקרבת לסיומה ושוק התעסוקה יוצף מחדש במאות אלפים. רגע לפני שזה קורה - זה הזמן הטוב ביותר לחפש בו עבודה: "המעסיק לא ירצה עובד שבחר להישאר בחל"ת, אלא יעדיף אחרים"
מה יקרה לבני ה-60+ כשיסתיים החל"ת?
מנתוני סקר חדש עולה כי 80% מהציבור לא יודעים שאפשר לקבל פנסיה החל מגיל 60, 53% ענו שאם היו יכולים לקבל את הפנסיה כבר מגיל 60 היו בוחרים באופציה זו. 50% חושבים שכל עוד הם ממשיכים לעבוד, כדאי לדחות את קבלת הפנסיה גם אם עברו את גיל הפרישה
בשיתוף ענתי נאה, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כיצד תוכלי להגשים את חלום הקריירה?
נשים בכל הגילאים ובכל שלב בחיים שואפות לצמוח, להתפתח ולהצליח בגדול בחיים המקצועיים והאישיים, אלא שהדרך להצלחה רצופה מכשולים. הכירו את ענתי נאה, מאמנת אישית ומטפלת רגשית המובילה נשים לפריצת דרך בקריירה ומסייעת להן להכיר מחדש את עצמן ואת הלביאה שבתוכן
בואו למצוא עבודה: 17,000 משרות מחכות לכם
ביריד הווירטואלי הגדול מסוגו בישראל, שנערך ביוזמת ההסתדרות בשיתוף עם שירות התעסוקה, ישתתפו עשרות מעסיקים מהמגזר הציבורי והפרטי - בענפי הבנקאות והפיננסים, טכנולוגיה, סלולר, מלונאות, תעשייה ועוד. היריד יתקיים מייד לאחר שבועות
חברת DSPG, העוסקת בתחום האותות הדיגיטליים, מגייסת לשורותיה
DSP Group, ענקית שבבים להפעלה קולית, מציעה מסלולי גיוס חדשים ותמריצים מהיום הראשון
CodeValue משיקה לראשונה "Bootcamp" להכשרת עובדים להייטק - ללא ניסיון
CodeValue, מובילה בפתרונות ענן וטרנספורמציה דיגיטלית, מזמינה אתכם ל- "Bootcamp" כהכשרה לעולם ההייטק גם אם אין לכם ניסיון. CodeValue מתכננת להכשיר כ- 100 עובדים עד סוף השנה
מערך הכספים עובר לת"א: צלזיוס מגייסת כ-50 עובדים חדשים
חברת צלזיוס, העוסקת בהלוואות קריפטו בינלאומי, היא חברה אמריקאית-ישראלית שנמצאת בתהליך צמיחה ומגייסת בימים אלו כ-50 עובדים חדשים למשרדיה בתל אביב, למגוון תפקידים
איך היא נראית? מליון דולר: נוסחת נעורים שמצאה בת ה-61
היא ברמנית, רוקדת על עמוד, וטוענת שמצאה את נוסחת שימור הנעורים באמצעות שילוב מדוייק של תוספי תזונה וסגנון חיים. תכירו את עידית שני, סבתא לחמישה שעובדת בבר שכונתי, עפה על החיים ויכולה ללמד גם אותנו איך עושים את זה
פלייסטיישן אאוט: מה מציעות חברות הייטק לעובדים אחרי הקורונה?
איך משמרים הון אנושי בעולם דינאמי ותזזיתי, מה השתנה מאז הקורונה ואילו כלים והזדמנויות מציעות חברות ההייטק לעובדים? דיברנו עם מנהלי תחום משאבי אנוש הייטק וגילינו על הערכים שהשתנו בעולם התעסוקה. כתבה ראשונה בסדרה
צמצום פערים? למדו את הילדים לתכנת מחשבים
אם פעם חלמה כל אמא עברייה שהילד יהיה רופא או עורך דין, הרי שכיום אנו שואפים לכוון את הדור הבא אל ההייטק. מה עושים כדי שההזדמנות שמספק הענף תהיינה נגישות לכולם, ולא רק למי שיכול להרשות לעצמו להשקיע בחינוך ילדיו?
למרות דעיכת הקורונה, חברות הסטארט-אפ מתכוונות להמשיך במודל משולב של עבודה מהבית
מחקר ההשמה של OurCrowd מלמד כי רוב חברות הסטארט-אפ מתכוונות להמשיך במודל העבודה ההיברידי: כמעט 86% מהחברות הצהירו כי יעדיפו להמשיך במודל שמשלב עבודה במשרדים עם עבודה מהבית. זינוק במספר המשרות המוצעות בחברות הייטק, כאשר עיקר הביקוש הוא למהנדסי תוכנה
תנו לעצמכם עוד צ'אנס: הדרך לבחור קריירה שנייה
מציאה וקבלה לעבודה ראויה לא קורות בן יום. יחד עם העובדה שכאשר שוק העבודה ייפתח מחדש, הוא יהיה מוצף, רצוי לא לנוח על זרי הדפנה ולנצל את החל"ת והזמן הפנוי לחשיבה ויישום ולהניע את בסיס דרכנו לחזרה לשוק. יש דרכים לעשות זאת
בשיתוף נטו הצלחה בע״מ, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
"משרת החלומות" השיטה שתהפוך אתכם לכוכב הארגון כבר בתוך 60 יום!
הדרך למציאת עבודה, קידום בתפקיד ושמירה על מקום העבודה - מעולם לא נראתה כך כל ברורה ומהירה! נשמע מבטיח? החלטנו להרים את הכפפה ולברר באיזה שיטה מדובר
לקפוץ למים עמוקים וריקים: כך זה מרגיש להתחיל עבודה בימי קורונה
הם הגיעו למשרדים ריקים, ניהלו את רוב ההכשרות שלהם בזום וניסו לפלס את הדרך למציאת חברים חדשים. התחלת עבודה בימי קורונה היא לא עניין פשוט. שלושה עובדים מספרים על הקשיים, התקוות וההסתגלות
ילד מיוחד וקריירה ביחד? כן, זה אפשרי
"השאלה שלי כאם הייתה האם לעצור את הקריירה ולהשקיע את הטיפול ברפאל. קיבלתי את ההחלטה - לא עוצרים את החיים". לכבוד היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות, תהילה פרץ, אם לרפאל, יודעת שקיבלה את ההחלטה הנכונה - לנהל קריירה מקצועית במקביל לאתגר האישי
לא כל אחד בנוי להסבת קריירה, אז מה עושים?
אנשים רבים שעבדו בתחומים שונים מעדיפים להמשיך לעסוק בהם גם לאחר שעזבו את עבודתם עקב המצב, אחרים מסתגלים מהר יותר. איך מגיעים לנחלה ומי יכול לעזור לכם למצוא את התחום המתאים לכם?