בשל משבר הקורונה קיבלו בהבנה עובדים בכל התחומים, מהייטק ועד שחקני כדורגל, את הצורך לקצץ בשכרם, אבל כשהארגון הביא טאלנטים חדשים שמרוויחים יותר, הם חשו פגועים. מה ההיגיון מאחורי הגיוסים ואיך אפשר לבצע אותם בלי לפגוע באמון בין העובדים להנהלה?
ישראל ידועה כאחת מיצואניות הטכנולוגיה הגדולות בתחום, כשבוגרי יחידות המודיעין נחשבים לסחורה חמה ברחבי העולם. ואולם כמה מהחברות מפתחות כלים עם פוטנציאל להפוך לאמצעי לחימה, אם יגיעו לידיים הלא נכונות. מי עומד מאחוריהן ומה באמת הן עושות?
בשיתוף EXPERIS IT, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
במשבר העכשווי, הכוח בשוק התעסוקה עבר מהמועמדים אל המעסיקים, והתחרות על כל משרה גדולה, בטח בימים אלה. איך תדאגו שישימו לב דווקא אליכם? ליהי וייס, יועצת לגיוס טכנולוגי בחברת Experis, עם הטיפים שאתם חייבים להכיר
מרכז הכשרה ותעסוקה גלאט כשר חדש לנשים חרדיות בלבד נוסד בבני ברק ללימודים ועבודה בעולמות התכנות והקוד. החברה מפתחת מערכת חדשנית לשיווק וצמיחה עסקית ברשת
עם ההערכות כי הקורונה לא תיעלם בקרוב, הסקטור צפוי להידרש לצעדים קשים נוספים. מסקר שערכו רשות החדשנות ו-IATI בראשית החודש, עולה כי המכירות נפגעו מאוד ורוב החברות נמנעות מגיוס עובדים אהרון אהרון, מנכ"ל רשות החדשנות: "בהון סיכון דווקא מחפשים הזדמנויות"
הוועדה לביקורת המדינה דנה בפגיעה שנגרמה לענף, הכוללת את צמצום ההשקעות הזרות ועלייה בשיעור המפוטרים. היו"ר שלח קרא לנצל את המצב להכשרת אוכלוסיות נוספות כדי ש"ההייטק הישראלי ימשוך את הכלכלה מהבוץ". מנכ"לי החברות: "אם נלך לבינוניות - זאת תהיה בכייה לדורות"
הם דרשו שכר מופרך והיום מסתפקים ב-50 אחוז, רף הדרישות המנותק התחלף בתחינות, האגו פינה מקום לדאגה ותעשיית הרילוקיישן נעה בכיוון אחד - חזרה לארץ. שוק ההייטק המשגשג, שנשלט ע"י העובדים, התהפך ויש מי שרואה את חצי הכוס המלאה: "הקורונה הורידה את כולם מהעץ"
מתכנתים אפשר למצוא גם בהכשרות קצרות מועד, אבל הון אנושי להייטק ייבנה רק באמצעות חינוך שיטתי ויסודי. האקדמיה לא חפה מבעיות, אבל הכשרה נכונה יכולה לעבור רק דרכה (דעה)
הנגיף השאיר הרבה אנשים מחוץ לשוק העבודה, וכדי למצוא תחום פרנסה חדש חלקם יכולים לעבור הסבת מקצוע. המקצועות הללו לא דורשים הכשרה ארוכה ויכולים להוציא אתכם מהר לדרך חדשה
בשיתוף חברת Experis, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
"גם בימי הקורונה מועמדים מקבלים מאיתנו 5-6 הצעות רלוונטיות בתחום העיסוק שלהם וזה המון", אומר חן דנטס, סמנכ"ל חטיבת Experis IT - חטיבת ההשמה להייטק וטכנולוגיה של חברת Experis , שמספר על יתרונות חיפוש העבודה באמצעות חברת השמה
מחסור במימון, ירידה במכירות, קיצוץ בכח אדם ובמשכורות וסכנת סגירה. סקר חדש בחן את השפעות משבר הקורונה על סטארט-אפים בישראל מאז תחילת המשבר
תכנית האצה לסטארט-אפים בתחילת דרכם מצאה השבוע את ביתה על חורבות "בית החאן" ההיסטורי של האיש שירה במגיני תל חי. בין מגבלות הקורונה לחלומות טכנולוגיים, היזמים מהצפון מבקשים "לכתוב מחדש את הסיפור" של העיר הצפונית
כך אמר נובויוקי אקימוטו, מנהל קרן ההון סיכון היפנית AT Partners בוובינר "BIG IN JAPAN" שיזמו חברת הביטוח היפנית סומפו, קרן הון הסיכון סמוראי ומשרד פרל כהן. ינון דולב: "מגפת הקורונה הביאה לגידול ניכר מצד יפן בביקוש לטכנולוגיות בתחום הבריאות"
המשרד לפיתוח הפריפריה, הנגב והגליל מקציב מיליון שקל לתושבי מטה בנימין, שיעברו הכשרות בתחום ההייטק. המנכ"ל אריאל משעל: : "מקדמים מיזמים כלכליים שיאפשרו הזדמנות שווה לתעסוקה איכותית"
בשיתוף האקריו, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אם גם אתם רוצים להתחיל קריירה בהייטק. ריכזנו עבורכם כמה טיפים שיעזרו לכם להגיע אל היעד הנחשק
חברות רבות במשק נאלצו להוציא עובדים לחופשות ללא תשלום, ובעוד שבדומה לענפים אחרים במשק, נראה כי לא נרשמה פגיעה זהה בענף ההיי-טק. השנה החברות בחרו להיות צנועות יותר, ואף חלקן העדיפו לתרום את מתנות החג למי שבאמת צריך: הנזקקים ואלו שבקו החזית מול הקורונה
בשיתוף Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
בעקבות המשבר רבים צריכים "להמציא את עצמם מחדש" ופונים לתחומים המבוקשים בהייטק ובטכנולוגיה. איך לעשות זאת נכון, מאילו טעויות להימנע ואיך לומדים מהבית כשאי אפשר להגיע לכיתה? עירית אברשטרק, מנהלת Experis Academy עם כל מה שחובה לדעת
חדי-הקרן מציגים: חדשנות לצד נורמות עתיקות - ולמה אין נשים בדירקטוריונים שלהם? האם הסטארט-אפים בתחום האוטו-טק צריכים לדאוג, וההשקעה החדשה של אינסייט בישראל. מה קרה השבוע בהייטק?
בשיתוף Gotfriends, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אם תשאלו את האנשים המצליחים ביותר בתחום ההייטק מהו סוד ההצלחה שלהם, תשמעו לצד תשובות כמו אמונה, מוטיבציה והתמדה, מילה אחת משמעותית שתחזור על עצמה במיוחד: יעילות. איך עובדים ביעילות? יש לנו 10 טיפים מצוינים עבורכם
איך הפכה קרן אמריקאית לשליטה של ההייטק הישראלי, חברת המזרנים קספר מספקת לקח למשקיעי ההון סיכון ולמה המשקיעים של הסטארט-אפ היי-בוב לא מתייחסים להטרדות המיניות שנחשפו בו מה קרה השבוע בהייטק
בתעשיית ההיי-טק מרגישים את המחסור האדיר בכוח אדם, ובחברות השונות השיקו מבצע "חבר מביא חבר", שבו העובדים שיגייסו כוח אדם איכותי, יקבלו עד עשרות אלפי שקלים, חופשות מפנקות ומתנות שוות
מיילים, שיחות ועידה בשעות הערב וזמינות תמידית כבר הפכו לנורמה בארץ ובעולם. סקר גדול ומשפיע של עמותות לזכויות עובדים בבריטניה מראה את ההשפעה שיש לכך על חייהם האישיים של העובדים, וקורא למנהלים לתת דוגמה אישית בשמירת הגבולות
בשיתוף עמותת יהדות ישראלית, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
"אם מדינת ישראל לא תיישם אסטרטגיה שתשלב את החרדים בהייטק, מאות אלפי משרות פיתוח יעזבו את ישראל לקייב שבאוקראינה," זהו רק ציטוט אחד משלל ידיעות ודברים שנאמרו בועידת ההייטק החרדי, ויש גם זוכה - אישה. מפתיע: החרדים כבר לא רק יושבים ולומדים
בשיתוף Experis IT, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
לימודים ב-Experis Academy כוללים הכשרה אינטנסיבית ומקיפה שבסופה מחכה לכם תפקיד מרתק ומתגמל בחברות המובילות בהייטק הישראלי. איך עושים את זה? תקשיבו למה שיש למי שהגשימו את החלום לומר לכם
בשיתוף Experis IT, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כמה השתכר עובד QA? מהו שכר של מפתח תוכנה בכיר? ובאיזה תחום יש זינוק בביקוש לעובדים איכותיים? פולינה גורביץ' מנהלת מערך גיוס מרכז ב-Experis IT, מסכמת את השנה החולפת בהייטק הישראלי
חגיגות חנוכה - כריסמס לא פסחו על חברות ההיי-טק, ולכבוד החגים, החברות המובילות השקיעו באירועים מפנקים לעובדים: החל ממסיבה לעובדי החברה, ועד לאירוע בסינמה סיטי לילדי העובדים, לרבות חגיגות כריסמס סביב עץ אשוח
חברות ההיי-טק ידועות כחברות מפנקות במיוחד, הן בשכר והן בתנאים. נראה שבחברות ההיי-טק מחפשים רק סיבות למסיבות, והפעם יום הטבעונות שחל היום (שישי) ובמהלכו החברות השונות יקיימו אירועים מיוחדים
רופאי משפחה וקרדיולוגים, תוכנה וביג דאטה, בריחת מוחות ונעילת מוחות בחדר: ראיון עתידני עם אחראי החדשנות של פיליפס
לא רק משכורות גבוהות ומשרדים מפנקים: חברות ההיי-טק נלחמות על כוח אדם, וכמו שאפשר לצפות, העובדים נהנים לא רק ביום - יום אלא גם בחגים. הפעם חלק מהחברות בחרו להטיס את העובדים לחופשה, וחלק קיימו מסיבה בהשתתפות נטע ברזילי
בשיתוף המכללה האקדמית צפת, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אנחנו חיים בעולם דיגיטלי ומיום ליום גובר הצורך שלנו ושל ארגונים ועסקים לעבוד עם מערכות ממוחשבות. החוג למערכות מידע קהילתיות במכללה האקדמית צפת יספק לכם ידע, כלים וניסיון שיאפשרו לכם להשתלב בעולם הדיגיטלי ובמגוון רחב של מקומות עבודה בתחומים שונים
חברת התוכנה הישראלית תירכש על ידי ענקית התוכנה האמריקנית סיילספורס, שצפויה להשלים את הרכישה באוקטובר, בכפוף לקבלת אישורים מרשויות ההגבלים העסקיים בשתי המדינות. קליקסופטוור תעצים את היכולות המתקדמות של ענן השירות בחברה ותאפשר מתן שירות מחובר וחכם עוד יותר
בשיתוף Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
תחום ההייטק בישראל הוא מתגמל ומאתגר ויש דרך יעילה וחכמה להשתלב בו. תומר מאיר, אחראי גיוס למקצועות הטכנולוגיים ב-Experis IT, העוסקת בגיוס והשמה לחברות הייטק והטכנולוגיה, מסביר מהם התחומים הכי מתגמלים ואיך למצוא את התפקיד הטוב ביותר לשלב הבא בקריירה שלכם
השוויים בתעשיית ההייטק גבוהים, החברות מתקשות לגבש מודל עסקי בר קיימא, וההנפקות לא מוצלחות - אז למה המשקיעים המוסדיים מתכננים להגדיל עוד יותר את היקף ההשקעות שלהם בתעשיית ההייטק?
לפני שנה העניק המשרד לאיכות הסביב מענקים בשווי 84 מיליון שקלים לכמאה פרוייקטים עסקיים המציעים החלפת טכנולוגיות ישנות ולא יעילות אנרגטית. אך באופן אבסורדי, המדינה השאירה בצד את בתי האב הפרטיים בישראל, ועליהם נכפה לחמם את הבית באמצעים בזבזניים
הם הגיעו למשרות בכירות בתעשיית ההיי-טק, ובמקביל הם לא יכלו בלי המוזיקה שעזרה להם בשגרת היום העמוסה. הבכירים של עולם ההיי-טק מספרים על הקשר שבין תרבות העבודה לכך שהם מנגנים או מתקלטים
זה לא סוד שבחברות ההיי-טק המשכורות גבוהות והתנאים מפנקים במיוחד, ונראה שגם דור ההמשך הצעיר של עובדי ההיי-טק נהנים מההטבות הנלוות. שלחתם את הילד שלכם לקייטנה הכי מפנקת שמצאתם? רק חכו ותראו מה חברות ההיי-טק הכינו
המחסור בעובדים מיומנים בתעשיית ההייטק הצמיח מודל הכשרה קצר, אינטנסיבי ועוקף אקדמיה ותארים ברשות החדשנות, שהחלה ב-2018 לממן חלקית 7 גופי הכשרה כאלה, אומרים שמודל הבוטקאמפ כבר הוסיף כ-20% להיצע העובדים בענף
חברות ההיי-טק ידועות בתנאים, המשכורות והבונוסים. אבל בין לבין, החברות דואגות לשפים פרטיים, ימי כיף ומתחרות על התנאים השווים ביותר. כצפוי, בחברות ההיי-טק חגגו את שבועות עם ארוחות מפנקות במיוחד
בשיתוף Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
עולם ההייטק נחשק בשוק העבודה ורבים חולמים על עבודה בתחומים כמו סייבר, תכנות, אנליטיקה ועוד. עד כמה אתם בעלי אוריינטציה לתחום? ענו על השאלון וגלו האם אתם יכולים לעשות הסבה לקריירה בהייטק
סקירה שפרסם מרכז טאוב מעלה תמונה מורכבת של ישראל בשנת 2019. מול עלייה בהכנסות, אבטלה בשפל ועלייה בהישגים, ניצבות מערכות בריאות ורווחה בקשיים ושוק הייטק שממצה את הפוטנציאל
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
אתם צעירים אנרגטיים, מולטיטסקינג ומהירי מחשבה והלימודים באקדמיה מקנים לכם יכולת למידה, אבל יש כמה תכונות שחשוב שיהיו לכם כדי להתחיל קריירה. אורית יחזקאל, סמנכ"לית בקבוצת ManpowerGroup, ממליצה על סט היכולות שיבטיח לכם הצלחה בכל תפקיד שתבחרו
בשיתוף Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
"כל ארגון המחזיק במידע ונתונים הוא מקום עבודה פוטנציאלי לאנשי הגנת סייבר", אומר שמוליק טל, CTO תכנית Experis Academy המציעה הסבה והכשרה לתחומי ההייטק. הכירו את המסלול שיהפוך אתכם לאנשי הגנת סייבר, ויפתח בפניכם עולם מקצועי שבו ביקוש גבוה ליכולות שתרכשו
בשיתוף Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
קורן וויט החליט שזה זמן טוב לשינוי בחיים, אז שלחנו אותו ליום מיונים בחברת Experis Academy, שמתמחה בהסבה להייטק. קורן יצא לדרך ושאל את עצמו שאלה אחת: האם אפשר לעבוד בהייטק בלי רקע בתכנות? ספוילר: התשובה היא כן. צפו
לא צריך להיות כורי פחם כדי לסבול מהשלכות בריאותיות שמקורן בעבודה, גם הייטק יכול להיות תחום עיסוק מסוכן לבריאות, ולגרום לבעיות בשינה ובראייה, להגדיל את התחלואה ולהסב כאב
בשיתוף חברת Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
תנאי שכר והמרחק ממקום המגורים הם רק חלק ממספר פרמטרים חשובים שיעזרו לכם לקבל את ההחלטה הנכונה ולהצטרף למקום העבודה הטוב ביותר עבורכם. פולינה גורביץ', מנהלת מערך גיוס מרכז ב-Experis IT, עם טיפים מנצחים
כמויות המידע העצומות שהטכנולוגיה מאפשרת לאסוף הולידו מקצוע חדש: מדעני נתונים. השוק משווע למאות עובדים בתחום, וגם האוניברסיטאות נערכות לפתיחת מסלולים יעודיים. "קשה לשווק את המקצוע, אבל מדובר ממש במהפך"
בשיתוף ManpowerGroup, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
איך הצעירים הישראלים משפיעים על מקום העבודה? בידי מי נמצא הכוח כיום - העובד או המעסיק? ולמה נראה בעתיד יותר אנשים שעובדים בכמה עבודות? התשובות בפנים
בשיתוף Experis Israel, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מענקי חתימה, מאמץ איתור והשתתפות במימון המגורים. חברות ההייטק יעשו הכול כדי לאתר את המועמדים הטובים מכולם כדי שיתנו להם יתרון בשוק התחרותי. מהן המשרות הכי מבוקשות ומהו טווח השכר בהן? התשובות בפנים
קליקסופטוור נרכשה ב-2015 ע"י קרן ההשקעות פרנסיסקו פרטנרס תמורת סכום של 438 מיליון דולר
דוח חדש של רשות החדשנות ועמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל מעלה: עובדי הייטק מחליפים עבודה בשיעור שיא. המחסור במתכנתים הוביל לכך שרבע מהחברות מחזיקות בפעילות פיתוח בחו"ל, והעובדים הערבים מעדיפים חברות גדולות
