אם פעם חלמה כל אמא עברייה שהילד יהיה רופא או עורך דין, הרי שכיום אנו שואפים לכוון את הדור הבא אל ההייטק. מה עושים כדי שההזדמנות שמספק הענף תהיינה נגישות לכולם, ולא רק למי שיכול להרשות לעצמו להשקיע בחינוך ילדיו?
בשיתוף Experis, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
לוחם שמשתחרר מצה"ל צריך לעבור פסיכומטרי ולימודים לפני שהוא מוצא עבודה? לא עוד. התוכנית הייחודית של Experis Academy פותחה במיוחד עם צה"ל ועמותת עתידים כדי לתת מענה למתעניינים בהסבה להייטק, ועוזרת להם להשתלב בשוק בקלות ובהצלחה. המחזור השלישי כבר יוצא לדרך
Segment טכנולוגיות ומידע פיתחה עבור יקבי כרמל מערכת ניהול דיגיטלית חכמה שתעקוב אחר מאות הכרמים המספקים ענבים ליקבי כרמל מצב הכרמים - מצבע הענבים וחומציותם ועד כמות חומרי הדברה איכות האדמה ועוד
דוח שפרסם מבקר המדינה מותח ביקורת על משרד החינוך וגורמי ההכשרות המקצועיות שלא מצליחים להכין חלק גדול מהאוכלוסיה לשוק התעסוקה. ליאורה שמעוני, מנהלת החטיבה לביקורת חברה ורווחה במשרד מבקר המדינה פירטה על הדו"ח ברדיו 103FM
מבקר המדינה מתניהו אנגלמן מייחס חלק נכבד מהדוח שלו לקשיים בהכשרת עובדים מבוגרים לשוק העבודה המשתנה, ואף מותח ביקורת על קשיי המדינה בהרחבת כוח האדם לענף ההייטק. לדבריו, קיים קושי במיצוי הפוטנציאל של תלמידי ישראל בקרב נערות, ערבים וחרדים לקראת העסקתם בענף
מחקר ההשמה של OurCrowd מלמד כי רוב חברות הסטארט-אפ מתכוונות להמשיך במודל העבודה ההיברידי: כמעט 86% מהחברות הצהירו כי יעדיפו להמשיך במודל שמשלב עבודה במשרדים עם עבודה מהבית. זינוק במספר המשרות המוצעות בחברות הייטק, כאשר עיקר הביקוש הוא למהנדסי תוכנה
תכנית Woman2Woman של עמותת בוגרי 8200 זכתה במכרז רשות החדשנות להחזרת נשים לתפקידי מו"פ בהייטק ותפעיל פרויקט להכשרתן ושילובן בתפקידי מו"פ. הפרויקט יערך בשיתוף חברות מובילות בהייטק הישראלי, בהן: מרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל, סיילפורס, דל, וג'נרל מוטורס
מיוקנעם לבוסטון במיליארד דולר: הושג סיכום על מכירת החטיבה הכירורגית של לומניס לענקית המיכשור הרפואי בוסטון סיינטיפיק. המחיר: מעל למיליארד דולר. המנכ"לית, ציפי עוזר ערמון: "זהו רגע של גאווה ללומניס ולכל התעשיה הישראלית"
אחרי שחצי מדינה התחסנה, החברות מוכנות לחזור למשרדים ואיתן גם חברות ההסעדה. רן כצמן, מנכ"ל עידית: "מצבת הלקוחות גדלה, אבל קשה לגייס"
בשיתוף Experis, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
Experis Academy מאתרת טאלנטים בעלי פוטנציאל למקצועות הטכנולוגיים ובעזרת הכשרות מתקדמות, הדרכות מיוחדות וליווי צמוד, עוזרת להם להשתלב במשרות מתגמלות ולפתח קריירות מרתקות. הכירו את החברה שמקרבת את עולם ההייטק לכל פינה בישראל
זזאפפ מלריה, מבית Sight Diagnostics, מפתחת אפליקציה מבוססת בינה מלאכותית לניהול מבצעי מיגור מלריה: "לישראל מסורת ארוכה של ניצחונות על המחלה"
3 שנים לאחר רכישת פרוטרום, השיק התאגיד את פעילותו הרשמית בישראל - טייסטפוינט: "השילוב המושלם - פיתוח ויצור ישראליים, משולבים בתובנות ובחדשנות של מעצמה עולמית של IFF"
משבר ההון האנושי בתעשיית ההיי-טק גדל משנה לשנה ועם משבר הקורונה, יזמים, סטרטאפים וחברות גדולות מוצאות עצמן עם אתגרים נוספים, ומשבר שמחריף. למרות הקורונה, התמחויות הבינלאומיות אינן פסקו, אלא עברו לעבודה מרחוק והתרומה לחברות משמעותית
עושה את דרום אמריקה: הפתרון שפיתחה Qwilt להאצה וייעול של סטרימינג, המוטמע במערכת המחשוב של סיסקו, ישולב בתשתיות של טלקום ארגנטינה, ברחבי המדינה. זהו שיתוף פעולה אסטרטגי רביעי לחברה, בתקופת קורונה
חברת טוגדר מקבלת הבעת אמון מהשוק המקומי עם ביקוש שהגיע לשווי של כ-26 מיליון: "טוגדר ממשיכה בפועלה לשנת הפריצה 2021. הבעת האמון של הציבור המתבטאת בביקוש הגבוה היא תוצאה של המהלכים האסטרטגים העסקיים שלנו"
החברה פיתחה בסיס נתונים המספק לארגונים יכולת לטפל בנתונים במהירות וביעילות, לצד יכולת גידול: "אירוספייק מעריכה את השוק הישראלי"
חברת SAIPS שנרכשה על ידי פורד לפני כארבע שנים לוקחת את אתגר המכונית האוטונומית ומפרקת אותו למרכיבים הראשוניים שלו, ובפעם הראשונה מספקת הצצה לתהליך
ענקית הקמעונאות הודיעה כי תחבור לחברת פבריק הישראלית ולשתי חברות נוספות אשר יקימו עבורה מרכזי ליקוט אוטומטיים: "מתרגשים מההכרזה של וולמארט על השותפות"
לראשונה בישראל תבוצע הכשרה לאנשי ונשות גיוס בהייטק, שמיועדת לסייע בגיוון האוכלוסיות המועסקות בתעשייה: "מחקרים הראו שהאפליה וההטיה מתחילים עוד בשלב הגיוס"
המיזוג לפי מחיר המשקף לחברה שווי של 300 מיליון דולר. החברה הממוזגת תפעל לרישום מניותיה ב-NASDAQ. העסקה ממצבת את אינטרקיור כחברת קנאביס בינלאומית מובילה ומשמעותית
חלקם מרגישים ריקנות, רבים אומרים ש"כלום לא השתנה" ויש את אלה שהכסף לקח אותם לכיוון אחר לחלוטין. איך מתנהגים הייטקיסטים ישראלים שעשו אקזיט, איפה הם שורפים את הכסף (ואיפה לא) והאם אנחנו בכלל צריכים לקנא בהם?
הסיבה: עם כניסת הסגר המהודק לתוקף הוחמרו התקנות וצומצמו האישורים שניתנו לאזרחים זרים להגיע לישראל: "אנשים נקלעו למצב שהוא אבסורד בלי יכולת להיכנס למדינה שבה הם חיים"
אחת עזבה את ההייטק והוחרמה על ידי אביה, האחרת החליטה ללכת על זה למרות היותה אם לארבעה ועוד אחת פרשה מעיצוב אופנה. המכנה המשותף לכולן: הן נכנסו לתחום שהיה נחלת הגברים בלבד, הפכו למכונאיות רכב ואין להן שום כוונה לעזוב. להפך, כל מי שתצטרף - וולקאם
12,000 משרות הוצעו ליותר מ-80,000 מבקרים במהלך הפיילוט התעסוקתי המקוון הראשון של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, שפותח ע"י זרוע העבודה של תשתית חברת טוויליו, המיוצגת בישראל ע"י Aman, כ-43% מהפונים למציאת עבודה ביריד הם מובטלי הייטק
2020 הייתה, כידוע, שנה מאוד לא פשוטה, גם בתעשיית ההייטק. מנכ"לים ואנשי מפתח בחברות מספרים כיצד פעלו וכבר מעיפים מבט ל-2021: "צריך לחשוב איך יכולה תעשיית ההייטק להשפיע על מגזרים אחרים"
דרך טיול במזרח הבינו רועי שורץ וברק כץ כמה מעיק יכול להיות נושא הגלישה. הם חשבו על רעיון שמשלב טכנולוגיית eSIM ובמסגרתו לא תצטרכו לקנות כרטיסים מקומיים או לעשות את החבילות היקרות בישראל. ואז באה הקורונה והכול נעצר, אבל עכשיו הם חוזרים ובגדול
81 נשים חרדיות סיימו בהצלחה את תכנית אדווה המכשירה אותן לתפקידי ליבה בתעשיית ההייטק, וישתלבו בקרוב בחברות מובילות ביניהן: אפל, פייסבוק, צ'ק פוינט ו-XM Cyber. מנכ"ל Start-Up Nation Central: "התרומה הכלכלית של הבוגרות למשק היא עצומה"
עוזר שר החוץ האמריקני אמר בכנס של מכון מחקר ישראלי כי וושינגטון מצפה מישראל לפקח בצורה הדוקה יותר על השקעות סיניות. זו הפעם הראשונה בה בכיר אמריקני מזהיר בפומבי ממעורבות סינית בהייטק הישראלי. "תשאלו את עצמכם אם סין אי פעם תגן על ישראל כמו ארה"ב"
חברת הקריאייטיב והטכנולוגיה המובילה Artlist מודיעה על רכישת Motion Array האמריקנית, המציעה קטלוג מוצרים עבור יוצרי תוכן, תמורת 65 מיליון דולר. הרכישה מרחיבה את קטלוג המוצרים של Artlist
החברה, המביאה טכנולוגיה מהפכנית לציפוי אנטי-בקטריאלי לטקסטיל, גייסה בהצלחה את הסכום בנוסף לכ-12 מיליון ש"ח בהנפקה פרטית, ותיסחר במדד הטכנולוגיה ומדד טק עלית בבורסה של תל אביב
Boston Consulting Group סימנה את 100 חברות הטכנולוגיה המובילות בתחום החדשנות, תשע מהן כחול-לבן: מאנדיי, אורקם, וויקס, פיוניר, סייברארק, איירון סורס, לנדא פרינטינג, פלייטיקה וסולאראדג'
אנשי מקצוע מתארים גידול דרמטי בתעבורת הרשת מאז פרוץ המגיפה העולמית, וטוענים כי ישראל הגיעה למשבר הנוכחי "עם תשתית שברובה לא מתאימה לאופי הצריכה ולגידול המשמעותי בצריכה". לעומס הצטרף לאחרונה גורם מפתיע נוסף: העדכון של "פורטנייט"
חברת 3D signals מאמינה בקליטת ספורטאים הישגיים בכירים בישראל כעובדים בחברה עם סיום הקריירה התחרותית: "תכנית היום שאחרי סייעה במחזור האולימפי האחרון לעשרה ספורטאים להשתלב בשוק"
תעשיית ההיי-טק תמיד קסמה לכם בשל התנאים, השכר וההזדמנות לקחת חלק פעיל במוצרים של חברות בינלאומיות? מסתבר שיש דרך להתקבל לתעשיית ההיי-טק מבלי תואר. היא לא פשוטה, אבל בהחלט יכולה לקצר את הדרך עד לעבודה המיוחלת
לא רק משכורות גבוהות ומשרדים מפנקים: חברות ההיי-טק נלחמות על כוח אדם, וכמו שאפשר לצפות, העובדים נהנים לא רק ביום - יום אלא גם בחגים. השנה המצב מעט שונה, ובדקנו איך החברות חוגגות את החג
אם בעבר תואר היה כרטיס כניסה לקריירה מבטיחה, היום ענקיות הייטק כמו קוולקום, מיקרוסופט ואחרות לוקחות על עצמן הכשרה וגיוס של עובדים שלא עברו במסלול האקדמי. עד עכשיו זה השתלם להן
זמן קצר לאחר ההצהרה על ההסכם החלו לזרום לישראל פניות ממשקיעים במפרץ הפרסי. לצד שיתופי פעולה עסקיים, השינוי ביחסי המדינות יאפשר לישראלים להשתתף בכנסים בינלאומיים במרחק שלוש שעות טיסה בלבד. הצפי: בשנים הקרובות 10% מההשקעות בשוק יגיעו מהאמירויות
בהיי-טק מחפשים סיבה למסיבה, אך נראה כי הקורונה גרמה לחברות לחשוב מחוץ לקופסה ולהמציא את הפינוקים מחדש. בימים כתיקונם, לקראת החזרה לבית הספר, חברות ההיי-טק מקיימות ימי גיבוש עם ילדי העובדים. עם זאת, בעקבות המגבלות, החברות נאלצו לחשוב על הטבות מחוץ לקופסה
בדיקות לגילוי קורונה וסרטן השד, תזונאים שמלווים עובדים, מנוי שנתי לחדר כושר ועוד. אם בעבר עובדים בהייטק התפתחו לתנאים המפנקים, היום ההטבות הבריאותיות הן אלה שעומדות בפרונט. המעסיקים חושבים קדימה, גם מתוך דאגה לעתיד של החברות עצמן
בשיתוף מכללת SVCollege, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
לפעמים גם מי שמסיים תואר וצובר ידע רב מתקשה למצוא עבודה בענף ההייטק מכיוון שמעסיקים רבים דורשים ניסיון החשוב להם יותר מהתעודות. מכללת SVCollege מציעה פתרון לתלמידיה
הקורונה והריחוק החברתי הובילו תעשיות רבות לעבוד מהבית. בעוד שבמשרד האווירה והסביבה הייתה מושלמת וכללה את כל הציוד הנדרש כמו כיסא, מקלדת ועכבר מתאימים ועוד, הרי שבבית המצב שונה. כך תעבדו מהבית בצורה נכונה
בשל משבר הקורונה קיבלו בהבנה עובדים בכל התחומים, מהייטק ועד שחקני כדורגל, את הצורך לקצץ בשכרם, אבל כשהארגון הביא טאלנטים חדשים שמרוויחים יותר, הם חשו פגועים. מה ההיגיון מאחורי הגיוסים ואיך אפשר לבצע אותם בלי לפגוע באמון בין העובדים להנהלה?
ישראל ידועה כאחת מיצואניות הטכנולוגיה הגדולות בתחום, כשבוגרי יחידות המודיעין נחשבים לסחורה חמה ברחבי העולם. ואולם כמה מהחברות מפתחות כלים עם פוטנציאל להפוך לאמצעי לחימה, אם יגיעו לידיים הלא נכונות. מי עומד מאחוריהן ומה באמת הן עושות?
בשיתוף EXPERIS IT, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
במשבר העכשווי, הכוח בשוק התעסוקה עבר מהמועמדים אל המעסיקים, והתחרות על כל משרה גדולה, בטח בימים אלה. איך תדאגו שישימו לב דווקא אליכם? ליהי וייס, יועצת לגיוס טכנולוגי בחברת Experis, עם הטיפים שאתם חייבים להכיר
מרכז הכשרה ותעסוקה גלאט כשר חדש לנשים חרדיות בלבד נוסד בבני ברק ללימודים ועבודה בעולמות התכנות והקוד. החברה מפתחת מערכת חדשנית לשיווק וצמיחה עסקית ברשת
עם ההערכות כי הקורונה לא תיעלם בקרוב, הסקטור צפוי להידרש לצעדים קשים נוספים. מסקר שערכו רשות החדשנות ו-IATI בראשית החודש, עולה כי המכירות נפגעו מאוד ורוב החברות נמנעות מגיוס עובדים אהרון אהרון, מנכ"ל רשות החדשנות: "בהון סיכון דווקא מחפשים הזדמנויות"
הוועדה לביקורת המדינה דנה בפגיעה שנגרמה לענף, הכוללת את צמצום ההשקעות הזרות ועלייה בשיעור המפוטרים. היו"ר שלח קרא לנצל את המצב להכשרת אוכלוסיות נוספות כדי ש"ההייטק הישראלי ימשוך את הכלכלה מהבוץ". מנכ"לי החברות: "אם נלך לבינוניות - זאת תהיה בכייה לדורות"
הם דרשו שכר מופרך והיום מסתפקים ב-50 אחוז, רף הדרישות המנותק התחלף בתחינות, האגו פינה מקום לדאגה ותעשיית הרילוקיישן נעה בכיוון אחד - חזרה לארץ. שוק ההייטק המשגשג, שנשלט ע"י העובדים, התהפך ויש מי שרואה את חצי הכוס המלאה: "הקורונה הורידה את כולם מהעץ"
מתכנתים אפשר למצוא גם בהכשרות קצרות מועד, אבל הון אנושי להייטק ייבנה רק באמצעות חינוך שיטתי ויסודי. האקדמיה לא חפה מבעיות, אבל הכשרה נכונה יכולה לעבור רק דרכה (דעה)
הנגיף השאיר הרבה אנשים מחוץ לשוק העבודה, וכדי למצוא תחום פרנסה חדש חלקם יכולים לעבור הסבת מקצוע. המקצועות הללו לא דורשים הכשרה ארוכה ויכולים להוציא אתכם מהר לדרך חדשה
