אקסוניוס הודיעה כי גייסה 200 מיליון דולרים שמשקפים לה שווי של 2.6 מיליארד דולרים. לדברי החברה, גיוס ההון יאיץ את ההתרחבות הגלובלית של החברה ופריסת פתרונותיה לניהול נכסי סייבר ואפליקציות ענן. הגיוס, כשנה אחרי הגיוס הקודם, אז לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר
הן חלמו להשפיע ולשנות, היה להן רעיון ייחודי, הן לקחו סיכון והקימו בעצמן מיזם חדשני - לכבוד יום האישה הבינלאומי, שוחחנו עם נשים שמוכיחות שגם הן יכולות לכבוש את העולם ולהצליח בגדול - בדיוק כמו גברים
ענף ההייטק ידוע כענף שרובו גברי, והיום זה נכון יותר מתמיד. לקראת יום האישה המתקרב, פגשנו שלוש נשים שמחזיקות בתפקידי ניהול בכירים בהייטק, וגילינו איך יוצרים שוויון הזדמנויות אמיתי,
הדרך להייטק רצופה מכשולים, אבל גם אם מייחסים אותה לבוגרי יחידת 8200, היא פתוחה בפני רבים אחרים. קבלו חברה שמצאה איך לשלב גם את אלה שלא הגיעו מהיחידות המובחרות
גיוס של 400 מיליון דולר, שהובילה קרן BOND, צירפה את Veev הישראלית למועדון היוקרתי של חדי הקרן ואותתה כי גם כאשר נדמה שהשוק מעט מצטנן, הרי שלחברות שמציגות חדשנות אמיתית יש ביקוש בכל מצב. החברה שלה כ-350 עובדים, צפויה להכפיל את מספר עובדיה, בעקבות ההשקעה
אבנר סטפק - מבעלי מיטב דש, וחן עמרני - מנהל השקעות בכיר במיטב דש, במפגש עם לקוחות הייטקזון: "חברות היי-טק ישראליות רבות חשבו שאם רק ישימו ברקס על הוצאות השיווק, הן יעברו לרווחיות, אבל התזה הזו קורסת"
נמרוד וקס, מאנשי ההייטק המובילים בישראל, עם עשרות עובדים באוקראינה, מספר על ההתרגשות שלו מסיפורי המלחמה שלהם, על הקשר היום-יומי אתם בתנאים של אי ודאות וגם על השפעות הלחימה על ההייטק הישראלי והחשש לגניבת מידע בידי הפולשים. הדברים נאמרו לליאת רון ברדיו צפון
הפי האוור במשרדי לושה, מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המסייעת לאנשי שיווק ומכירות, שפעם בשבוע הופכת ל"וובוס" של נאדיר האקרמן וחבורת ארץ נהדרת. למרות שלא לכל עובד חדש מחכות שתי טסלות בחניה, עושה רושם שלא רע להם בעבודה
אורית פרקש הכהן מפרסמת תכנית להגדלה משמעותית של הישראלים בהייטק: בעיקר באוכלוסיות בתת-ייצוג: עד שנת 2026 יתווספו בסה"כ 180,000 עובדים חדשים לענף, ביניהם פי 2 עובדים חרדים ופי 3 עובדים מהחברה הערבית
מסתבר שגם במקרה של אקזיט, מוטב להיות מתכנת מהמרכז מאשר פועל מהפריפריה: בתכניתה של ליאת רון ברדיו צפון נחשף כי ההסתדרות בוחנת את האפשרות להכריז על סכסוך עבודה ב"טאוור" ממגדל העמק, שנמכרה לאינטל תמורת 5.4 מיליארד שקל
לא מעט ביקורת ספג יאיר לפיד בעקבות הכרזתו על "מיליון עובדים בהייטק", אז אולי לא מיליון, אבל נהירה של עובדים לענף, לא רק שלא תפגע בענפים אחרים, אלא תעשה טוב לשכר המועסקים בהם. האם אומת הסטרטאפ תנסח מחדש גם את הכללים בשוק העבודה?
מה משותף לאתלטיקו מדריד, אטלנטה האיטלקית, לגיה ורשה ויאנג בויס ברן? תתפלאו אבל זו לא שאלה לחובבי כדורגל: "פלוס500" היא הספונסרית של כל הארבע. למרות זאת, החבר'ה במשרדים נקשרו בעיקר לאתלטיקו. בילינו "הפי האוור" עם הקבוצה המנצחת במשרדי החברה, בחיפה מול הים
יו"ר איגוד ההייטק הישראלי מעריך שחברות ישראליות מעסיקות עשרות אלפי עובדים באוקראינה וצופה משבר כוח אדם חמור, במקרה של פלישה רוסית. על פי הערכתו, כ-20% מהעובדים בענף, בדגש על מתכנתים, הם אוקראינים
הסטארטאפ Vee מפתח פלטפורמה לניהול עשייה חברתית בארגונים, הוא נוסד לפני פחות משנתיים על ידי מאי פיאמונטה, שהייתה אז בת 20 ועל ידי גיל אמסלם ואבי אמור. היום הכריז על גיוס סיד של 12 מיליון דולר
מסתבר שטוב יותר לעבוד בהייטק אפילו תחת איום מלחמה: שותף ומייסד Bizzabo שלה כ-70 עובדים באוקראינה, מספר לליאת רון ברדיו צפון (104.5FM) איך נערכים לטיפול בעובדים האוקראינים של החברה וגם איך מנסים לקיים את שלוחת העסק בקייב תחת איום הפלישה הרוסית
טסלות בחניה ו-24 טעמי גלידה? כמו כל בדיחה טובה, גם במערכון של ארץ נהדרת על ההייטקס יש גרעין של אמת. הלכנו לבדוק אילו פינוקים מחכים לעובדי ההייטק במשרד בסוף הפקקים של הבוקר
יש ארטיקים של "הביוקר", אבל גם כלי לנטילת ידיים, מקרר עמוס כל טוב, אבל גם לחמנינה ממול. בילינו שעה שמחה עם דניאל, רותי וערן במשרדי "ווק מי" - ואפילו הבינה המלאכותית שלנו יצאה מדעתה מרוב קנאה
בשיתוף Real Time Group, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
מה זה Full Stack, מה תפקידו של Full Stack Developer, למי התפקיד מתאים ואילו כישורים נדרשים? קבלו את המדריך המקיף שנועד לעשות לכם סדר בתחום הכי נדרש בהייטק
החברה בחרה לפתוח את הסייט בשדרות במטרה להביא את משרות ההייטק והתנאים הנהוגים בהייטק במרכז הארץ - לעוטף עזה. מגייסת לתפקידי פיתוח
חברת ההייטק קורנית דיגיטל, שנסחרת בנאסד"ק בשווי למעלה של כ-5 מיליארד דולר, זכתה באות הצטיינות מנשיא המדינה יצחק הרצוג: "כל ישראלי אמור להסיר את הכובע בפניכם"
הם יושבים על הגבול שבין שכונת עזרא לגבעתיים ומייצרים למארגני אירועים אפשרות להתאים אותם פרסונלית, וירטואלית והיברידית. בניסיון להבין מה זה אומר, בילינו שעה של שמחה עם עובדי "ביזאבו" ושמענו עליהם, אבל גם על אופנועי כביש והרצאות על נובי גוד
מאנדיי הישראלית עלתה לליגה של הגדולים: פתחה בקמפיין פרסומי גדול שיגיע לשיאו עם פרסומת שתשודר במהלך משחק הסופרבול, יעד החלומות של כל קמפיין פרסומי
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
בכיר בהייטק שילם מחיר יקר על רומן שניהל עם המזכירה. חקירה ממוקדת בחו"ל חשפה אופציות סמויות והסכמי תגמול שניסה להסתיר. מבט מבפנים: כך נראים גירושי הייטק של האלפיון העליון
טורק מתמודד עם איומי אבטחת מידע, אבל בדרך שומר על כושר עם יוגה, רכיבה על סוסים וטניס, בשאר הזמן משקיעים בקפה וכמובן בעבודה שהפכה אותם בתוך שנתיים בלבד לחברה גדולה הרבה יותר מכמה שחקנים ותיקים בשוק. יצאנו לסגור שבוע אתם ברחוב הארבעה - וחזרנו אכולי קנאה
המערכון מ"ארץ נהדרת" הבליט שוב את הטענה לפיה יוצאי יחידות קרביות מתקשים להיקלט בחברות הייטק. אנחנו מצאנו כמה דמויות מעוררות השראה שעשו את זה בגדול
בשיתוף Manpower, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
איך מתכוננים לתפקיד חדש, מה מותר ומה אסור לעשות בחודשים הראשונים ומהם הטיפים הכי חשובים? אורית בראון קאופמן, מנהלת חטיבת Talent ייעוץ וליווי קריירה מקבוצת Manpower, מסבירה
14 המועמדים מישראל ומדינות המזרח התיכון שעלו לחצי הגמר בתחרות "Aviram Awards - Tech For Humanity" השתתפו במפגש יוצא דופן: סמינר וירטואלי שמכין את המציגים לקראת המשך התחרות
משרדי עורכי הדין הגדולים נגררים לתחרות אבודה מראש מול ענף ההייטק והציבור משלם עבור מצג השווא. עולם עריכת הדין חייב להתנער מהמירוץ ולהתבונן פנימה: רוצים את הטובים ביותר אצלכם? תנו להם ערך מוסף במקום מקיאטו עם חלב שקדים
מה משפיע יותר מכל על הסיכויים של ילד ישראלי להגיע לעבודה בענף ההייטק? למה החינוך בישראל נמצא מתחת לרמה של מדינות עולם שלישי - ומדוע העובדה שהישגי התלמידים בישראל נמוכים מאלה של העולם המוסלמי, הפכה כבר לאיום קיומי? כל התשובות בפנים
ענף ההייטק מזוהה עם קידמה. לכן מפתיע לגלות תת-ייצוג לנשים במרבית הסטרטאפים. מחקר חדש הצליח למצוא כמה חברות שהמצב אצלן שוויוני יותר ושמוכיחות שגיוון מגדרי הוא לא רק נכון ברמה החברתית, אלא גם חיוני ברמת העסקים
הבורסה מסמלת עליות בשוורים וירידות בדובים, אבל דווקא חיה דמיונית היא שהשפיעה הכי הרבה על ההישג הפיננסי של השנה: היוניקורן הישראלי, שלרוב מגייס בכלל מעבר לים, משך את עין המשקיעים למדד ת"א 35, שהיה המקום הכי טוב לשים עליו את הכסף בשנה האחרונה
Placer.ai, שפיתחה מערכת לניתוחי שוק ולקוחות בתחום הנדל"ן המסחרי והקמעונאות בארה"ב, מודיעה היום על השלמת גיוס של 100 מיליון דולר לפי שווי של מיליארד דולר. הגיוס הנוכחי ישמש את מחלקת הפיתוח בחברה להרחבת הצוות והאצת פיתוח המוצר
העומס בנמלי הים הוא אחד הנושאים החמים בסחר העולמי. "אריאלי קפיטל" ריכזה פעילות חברות ישראליות מתתום האושן-טק, שמטרתן להביא הקלה לעומסים שנוצרו בנתיבי התובלה הימית. אם אכן יצליחו, הדבר יוזיל את מחיר שינוע הסחורות ויסייע בהפחתת יוקר המחיה
טסלה? אתם לא מעודכנים: ה-NFT הופך לסמל הסטטוס החדש של המועסקים בענף ההייטק. "יוטפו" הישראלית, שפיתחה פלטפורמות שיווק למסחר מקוונן, הודיעה כי תעניק יצירת אומנות דיגיטלית לכל עובד שמועסק מעל לשנה בחברה
סרטוני הגיוס הויראליים והשיח שנסוב סביב מגוון סוגי החלב או הגלידות במשרד מייצרים תחושה של ניתוק וניכור מהחברה הישראלית. אם חברות הייטק רוצות לגייס את הטובים ביותר, יש דרכים אחרות לעשות את זה
יצאנו להפי-האוור בתופין, שמספקת כלים לניהול מאובטח ואוטומציה של רשתות תקשורת ארגוניות. פתחנו ארונות, שמענו על קוד הלבוש ובסוף גם אנחנו התרגשנו מזה ש"הולכים לקלאוד", גם אם לא בדיוק הבנו מה זה אומר
דוח למ"ס: הפער החברתי רק הולך ומעמיק - שליש מהסטודנטים שמוצאם ביישובים מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים לומדים לקראת תואר ראשון בתחומי המדע והטכנולוגיה, לעומת חמישית מהסטודנטים שמגיעים מיישובים מאשכולות נמוכים
לפי הלמ"ס השכר הממוצע למשרת שכיר בישראל עומד על 11,277 שקל, זוהי ירידה של 2.6% לעומת אוקטובר 2020. לעומת הירידה הקלה בשכר הכללי, נרשמה עלייה בשכר עובדי ההייטק
לסיכום 2021 ניתן לומר כי ההייטק הישראלי נמצא "על הגל", אך עם ההצלחות היו גם אתגרים: הצורך בגיוסי הון כספי ואנושי יצר מצבים של תחרות על הטאלנט, קמפיינים מושקעים למיתוג מעסיק ודרכים יצירתיות לתפוס מקום בחזית המודעות. מה קורה מאחורי תהליכי הגיוס בארגונים?
האם גם ב-2022 נשמור על התואר "סטארטאפ ניישן"? בכירים בענף משתפים אותנו בתחזית הצפויה לשנה הקרובה: מהו מטאוורס, איך נולדה כלכלת יוצרי התוכן והאם כולנו נחזיק בקרוב נכסים דיגיטליים?
פי 1.8 מהשכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה נתונים על חברות הסטארט-אפ בישראל בעשור האחרון. הנתון שצריך להדאיג רבים: כמחצית מהחברות שנפתחו מאז 2011 - נסגרו
'פרדוקס' האמריקאית, שפיתחה את המקבילה של העוזרת הווירטואלית של אמזון בעולם גיוס העובדים - 'אוליביה' (דמות וירטואלית שמבוססת על בת הזוג של מייסד החברה), השלימה גיוס של 200 מיליון דולר לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר. הגיוס יאפשר את הרחבת מרכז הפיתוח של החברה
בברייט דאטה הופכים מידע גלוי מהאינטרנט לכסף, בעצם אפילו לזהב. קפצנו להפי-האוור במשרדים באזור התעשייה פולג וחזרנו ירוקים מקנאה
לא לבוגרי 8200 בלבד: בעקבות עלייה בפשיעת הסייבר, צצות הזדמנויות תעסוקתיות חדשות, יותר סטודנטים לומדים 'מרחוק' וההשמה בתחום הסייבר שוברת תקרות זכוכית. 'האקריו' מדווחת: "שיא כל הזמנים וזינוק של 100% בהשמות להייטק בשנה האחרונה".
ככה נראית פריחה כלכלית: אל נתוני המאקרו המעולים של המשק הישראלי מצטרפים היום עוד שניים: הערכת משרד הכלכלה לייצוא שיא מישראל ב-2021, ושיפור במדד תנאי הסחר, כפי שעולה מדוח מחירי סחר החוץ של למ"ס. לראשונה: ייצוא שירותים, בעיקר הייטק, עוקף את ייצוא הסחורות
חברות ההייטק מסתערות על שוק חדש: צעירים יהודים מהתפוצות מגיעים לתכניות התמחות בישראל לאחר לימודי הקולג'. בעקבות המחסור המתגבר בכח אדם, התקיים יריד תעסוקה בהשתתפות 500 צעירים יהודים מהעולם, בוגרי תואר ראשון שהגיעו להשתתף בתכנית פיתוח קריירה של ארגון מסע
בכיר בהייטק ביקש להפוך את דירת 4 החדרים הזאת למאורה גברית מתוחכמת ומעוצבת עבורו ועבור בנו המתבגר. מעצב הפנים דניאל חסון נרתם למשימה וזו התוצאה
יצאנו ל"הפי האוור" במשרדי סלברייט, המפתחת פתרונות טכנולוגיים המשמשים אלפי סוכנויות אכיפת חוק, ומצאנו צבעוניות יוצאת דופן, כמות מסחרית של קרטיבים ועובדים שאוהבים את מה שהם עושים, לא רק בגלל הפלייסטיישן שקיבלו במתנה. סלברייט לייף.
השבוע התקיים בבאר שבע אירוע הגמר של תחרות מיראז' הבינלאומית לטכנולוגיות מדבר. באירוע זכו 4 חברות סטארט אפ במענק על סך 25 אלף שקלים כל אחת. בנוסף, זכתה חברה הממוקמת בנגב בהשקעה על סך 75 אלף דולר מעמותת מט"ע וקרן יק"א בישראל
