גם בצל המלחמה, בזמן שעסקים רבים הוציא עובדים לחל"ת, החברות מגייסות עובדים חדשים. בתנובה ובכללית מצאנו דרישה למגוון תפקידים, בחברות ההייטק מאמינים שהענף ימשיך לצמוח, דומינוס פיצה מגייס עתודה ניהולית וזקוקים לכם גם בתחומי בריאות ובנקאות. אלו המשרות הפנויות
סקר גלובלי שערכה Fiverr בחן העדפות עבודה בקרב בני דור ה-Z ומצא כי 40% מעוניינים להיות עוסקים חופשיים ובעיני רובם תואר אקדמי אינו מדד להצלחה. על פי הממצאים, בעיצומו של מיתון כלכלי הדור הצעיר מחפש גמישות ועניין בעבודה ודוחק "משרות שכירים" לסוף סדר העדיפות
לאיפה נעלמו העובדים בעבודות השירות? המעסיקים טוענים שגם שכר מוגדל לא מושך עובדים, אחרים מאשימים את הקורונה ואולי אלה בכלל הסטנדרטים החדשים של דור שנכנס לשוק העבודה? העובדה שמדובר בבעיה עולמית, לא מנחמת אף אחד
151 אלף משרות פניות מחכות לכם בשוק, לעומת 150 אלף בחודש הקודם. מהן המשרות המבוקשות ביותר?
בימים אלו מסיימים סטודנטים את תקופת המבחנים ועם תום שנת הלימודים האקדמית, רבים מהם מתחילים לחפש את דרכם בעולם העבודה. ניכר כי על אף משבר ההייטק, יש גידול משמעותי בביקוש למשרות סטודנט, הן מצד מעסיקים והן מצד סטודנטים שמקבלים הזדמנות כניסה לענף
כ-152 אלף משרות פנויות נרשמו בחודש יוני לעומת כ-153 אלף משרות פנויות בחודש מאי. עוד עולה מהנתונים כי למרות גל הקיצוצים והקפאות הגיוסים בהיי טק מספר המשרות הפנויות בענף הוא הגבוה ביותר
הלמ"ס מפרסמת היום את מספרר המשרות הפנויות בחודשים מרץ אפריל ומאי 2022. מפתחי תוכנה הם עדיין המבוקשים ביותר בשוק העבודה
הלמ"ס מפרסמת היום את שיעור האבטלה וכן את שיעור המשרות הפנויות, שיעור האבטלה ממשיך לצנוח, כאשר במקביל חסרות ידיים עובדות. כך למשל, בהייטק צמאים לכ-18 אלף מהנדסים ו-13 אלף מפתחי תוכנה
היחס בין מחפשי העבודה לבין המשרות הפנויות עומד על 2.8 וחושף את הכשל בשוק העבודה: פערים בלתי ניתנים לגישור בין המיומנויות של מחפשי העבודה לבין פרופיל המשרות. ועדיין: למרות הביקוש למפתחי תכנה, נדרשים גם נציגי מכירות בטלפון ועובדי ניקיון ועוזרים
150,000 משרות פנויות ממתינות לדורשי העבודה במשק צומח. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עם עוד נתונים שמחמיאים לביצועי הכלכלה הישראלית
בשירות התעסוקה מפרסמים נייר עמדה שמטרתו להתמודד עם מספר דורשי העבודה הנמוך אל מול מספר המשרות הפנויות הגבוה. מחברי המסמך, אופיר פינטו ואוהד כהן מבקשים להשקיע בחיזוק המיומנויות של דורשי העבודה ובכך לסגור את הפער
משרות המשרות הפנויות בממוצע הגבוה ביותר הוא מהנדסים עם כ-18 אלף משרות פנויות לעומת רק 600 משרות פנויות לטכנאי רשתות ומערכות מחשבים
שיעור המשרות הפנויות בחודש ינואר לעומת דצמבר עומד על 4.94% לעומת 4.98% בחודש דצמבר. עם זאת נרשמה יציבות במספר המשרות הפנויות - 146,003 בחודש ינואר לעומת 145,994 בחודש דצמבר. הדרישה הגבוהה ביותר היא למהנדסים, לאו דווקא בתחום התוכנה
עשרות עולים חדשים התקבלו לעבוד במלון קמפינסקי החדש בתל אביב, הראשון לרשת הבינלאומית שייפתח בחודש הבא. העולים, שחלקם עשו עלייה מתוך רצון לעבוד בתחום מלונאות היוקרה בישראל, מגיעים עם הרקע המתאים לתפוס תפקידים מובילים במערל הניהולי
חרף החזרה לשגרה: מעל מחצית ממחפשי העבודה מעדיפים לעבוד מהבית ותנאי עבודה גמישים הפכו לשיקול עיקרי במציאת עבודה חדשה, כך עולה מסקר שנתי של דרושים IL: איזון בית-עבודה הפך לפרמטר מרכזי, תנאי השכר עדיין בפסגה והקאמבק של הצורך בביטחון תעסוקתי גם בקרב צעירים
קבוצת מלונות היוקרה 'קמפינסקי', הודיעה על דחיית פתיחת המלון הראשון שלה בישראל., זאת לאור המצב, שלא מאפשרת את הגעת מומחי ההכשרה של הרשת. בנוסף, ישנו עיכוב משמעותי בגיוס כח אדם. הנהלת הרשת החלה בקמפיין גיוס עובדים "בתנאי תעסוקה מפליגים שאין דומה להם"
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום את סקר המשרות הפנויות בישראל מהנתונים עולה כי הגידול במספר המשרות הפנויות במחצית הראשונה של שנת 2021 היה גבוה, ולאחר מכן התמתן עד ליציבות בחודשיים האחרונים
קושי גדול של חברות הייטק בתהליך גיוס הוא תופעת נשירת מועמדים מובילים בשלבים סופיים. רגע לפני ההודעה 'התקבלת!', הם משנים את דעתם או מקבלים הצעה מחברה שעבדה מהר יותר. בעקבות התחרות, דיברנו עם חברות שהחליטו לקצר ולייעל את התהליך כדי לא לפספס את הטובים
חברת התוכנה PTC (נאסד"ק: PTC) מודיעה כי בשלושת הרבעונים הקרובים תגדיל את כח האדם בשני מרכזי הפיתוח שלה, בהרצליה וחיפה ותגייס עשרות עובדים, בעיקר מהנדסי פיתוח תוכנה. בשנה האחרונה הכפילה החברה, שמעסיקה כיום בישראל כ-270 עובדים, את פעילותה בישראל ובעולם
BlueVine, חברת המוצרים הפינסיים לעסקים קטנים, מספקת פלטפורמה כוללת שנותנת מענה מותאם אישית לצרכים הפיננסיים של עסקים קטנים בארה"ב. בנוסף לסניף בתל אביב ,החברה הקימה לאחרונה מרכז מחקר ופיתוח סמוך לכרמיאל והיא מגייסת כ-60 עובדים
קבוצת הפיננסים הפרטית מהגדולות בישראל, נטו תכנון פיננסי חנכה בימים האחרונים את המשרדים החדשים שלה בחיפה. החברה מגייסת בימים אלה 80 עובדים, סוכני ביטוח ומתכננים פיננסים ועד לאפריל 2022 צפוי תיק הנכסים בניהולה לגדול
פנגו, האפליקציה המובילה בישראל לתשלומי תחבורה חכמה, מגייסת עשרות עובדים למגוון מחלקות החברה. צאלה יפרח לוי, מנהלת משאבי אנוש בפנגו: "כחברה טכנולוגית בתחום התחבורה המשפיעה בכל יום על חייהם של מיליוני אנשים, חשוב לנו לצרף עובדים שמחפשים אתגרים גדולים ומשרה
Varonis שהוקמה בשנת 2005 היא חברה גלובלית, הנסחרת בנסדא"ק (סימול VRNS) ומשרתת אלפי לקוחות ממגזרים שונים ברחבי העולם, מעסיקה כיום כ-2,000 עובדים. חלק גדול מהם פועל ממרכז הפיתוח הראשי של החברה בישראל. בימים אלו יוצאת החברה בתהליך גיוס לעוד 60 משרות
חברת Seebo מגייסת 80 עובדים לפיתוח ושיווק טכנולוגית בינה מלאכותית שמצמצמת את התקלות בתהליכי היצור במפעלי ענק בארץ ובעולם ומאפשרת להם לעמוד בביקושי הענק לסחורות ומוצרים. סיבו מגייסת עובדים לשלל משרות בתכנות, דאטה, שיווק ומכירות וחלקן מאפשרות הסבה להייטק
החברה מעסיקה כיום בישראל כ-200 עובדים ומעניקה שירותי תיווך, ניהול פרויקטים, קבלנות, תפעול וניהול נכסים לחברות מובילות בעולם וללקוחות ישראליים. בימים אלו היא מגייסת עשרות עובדים
חברת ההייטק סינמדיה (Synamedia), שמפתחת את הדור הבא של הפתרונות טכנולוגיים לתעשיית הוידאו והטלוויזיה, מגייסת 70 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 20 משרות פתוחות בישראל
גארדנוקס, חברת האוטו-טק הממוקמת העיר רמלה, צפויה להכפיל את גודלה ולגייס בתקופה הקרובה למעלה מ-40 עובדים במגוון תפקידים ותחומים בעיקר לחטיבת הפיתוח
חברת הסטארט-אפ Deci שפיתחה פתרון תוכנה שעוזר למדעני נתונים לבנות מודלים של למידה עמוקה נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית, ובמהלך השנה הקרובה תכפיל את מספר העובדים בחברה
Placer.ai היא מעין "גוגל אנליטיקס" לעולם הפיזי - המערכת שפיתחה יודעת לספק לקמעונאים וחברות נדל"ן ניתוחים לגבי סוג האוכלוסייה המגיעה אליהם, והרגלי הקניה שלהם. החברה מעסיקה כיום כ-260 עובדים, מהם כ-140 ברמת גן, והשאר בארה"ב והיא גייסה עד כה כ-66 מיליון דולר
סנאפי (Snappy), המפתחת פלטפורמה לשליחת מתנות מותאמות אישית, בקלות ובמהירות, באמצעות אלגוריתם חכם עבור לקוחות ארגוניים, מגייסת 140 עובדים חדשים
השנה הפכה OwnBackup לטריפל יוניקורן עם חמישה סבבי גיוס משמעותיים בהיקף כולל של מעל לחצי מיליארד דולר ועם שווי שהגיע ל- 3.35 מיליארד דולר. החברה שנמצאת בצמיחה משמעותית בשנתיים וחצי האחרונות, מגייסת החברה עוד 100 עובדים לישראל
המגפה העולמית שינתה את סדרי העדיפויות ועובדים רבים בחרו לחשב מסלול מחדש ולא לחזור למקום בו היו. חברת אלעד מתאימה עצמה לדרישות החדשות של מחפשי העבודה ומציעה משרות בחברה יציבה שמגדילה את הביקוש לעובדים תוך גמישות לצרכי השוק
חברת הסטארט-אפ Datagen שנוסדה בשנת 2018 על ידי אופיר צ'קון וגיל אלבז, פיתחה פתרון חלוצי שמאפשר להאיץ ולהשביח את הפיתוח והכניסה של מערכות בינה מלאכותית חדשות בעולם. כיום היא מגייסת מפתחים נוספים שישתתפו בהפיכת הפתרון הטכנולוגי לפלטפורמה מונגשת
Karma, פלטפורמת קניות האונליין, מבוססת בינה מלאכותית המאפשר חווית קניות חכמה ואוטומטית במכשירי סמארטפון ובמחשבים ניידים מתרחבת בישראל ובכוונתה לאייש עשרות משרות החל מפיתוח ועד למכירות ושיווק
נאייקס, שביצעה מוקדם יותר השנה את ההנפקה הגדולה ביותר של חברת טכנולוגיה בבורסה הישראלית, החלה את דרכה בשנת 2005 כמפתחת פתרונות תשלום לקמעונאים של מכונות אוטומטיות וכיום מתרחבת ומגייסת עוד עשרות עובדים
מעוף המשאב האנושי, שמספקת שירותי גיוס והשמה, הכוונה וייעוץ, ממשיכה להתרחב וממצרפת לשורותיה עובדים רבים למגוון תפקידים בסניפים שונים בכל רחבי הארץ
דודא (Duda), שמייצרת פלטפורמה לעיצוב ובניית אתרים לסוכנויות דיגיטל ופלטפורמות SaaS, ממשיכה להתרחב ומגייסת כ- 80 עובדים למשרות שונות ברחבי העולם עד לסוף שנת 2021, כאשר חצי מהן מיועדות למרכז הפיתוח בישראל
חברת Lsports, הממוקמת באשקלון, מספקת מגוון רב של מוצרים לניהול נתונים ומוצרים תומכים מבוססי AI ללמעלה מ-60 סוגי ספורט שונים, ממשיכה להתרחב ומגייסת כ-40 עובדים חדשים עד סוף השנה הנוכחית
הלמ"ס מפרסמת את נתוני המשרות הפנויות במשק, שהמשיכו לעלות ברבעון השלישי של 2021. למרות העלייה, שבענפים מסויימים עברה את ממוצע 2019 (לפני הקורונה), הרי שהירידה המתונה בלבד בשיעור האבטלה, מעלה חשש לפער בין דרישות המשרות הפנויות לכישורי דורשי העבודה
אתגרי האבטחה משתנים, ומתמקדים יותר מתמיד בפיתוחי תוכנה. חברת סייקוד (Cycode) הישראלית, שפיתחה טכנולוגיה המתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, ניהול והפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות והגנה מפני סיכונים, תשלש את עצמה במהלך גיוס של עשרות עובדים חדשים
אלטשולר שחם בנפיטס מספקת פתרונות ניהול "אקוויטי" חכמים ומתמחה במתן מגוון שירותי ניהול ונאמנות לתעשיית ההייטק. לאחר צמיחה משמעותית בשנתיים שחלפו, החברה מגייסת כעת עובדים כמעט בכל המחלקות
KLA,המפתחת ומייצרת מערכות בקרה ומדידה, נכנסה לישראל ב-1986 וב-2019 רכשה את אורבוטק הישראלית, כך שכיום היא פועלת בישראל בשני אתרים: במגדל העמק וביבנה. החברה מעסיקה כ-1,500 עובדים בישראל, וצפויה לגייס כ-300 עובדים נוספים
על רקע התורים האינסופיים במתחמי בדיקות הקורונה, קבוצת מעוף - שעוסקת בהון אנושי, גיוס, הכוונה וייעוץ, מגייסת מאות עובדים לתפקידים שונים במערך האפידמיולוגי
חברת קימברלי קלארק ישראל, משלימה בימים אלה את בנייתו של אתר התעשייה החדש שלה ב"מבואות גלבוע" ובימים אלה, מגייסת כ-80 עובדים למגוון תפקידים בהם: מפעילי אוטומציה, אנשי אחזקה (חשמלאים ומכונאים), מפעילי קו ייצור, נהגי הפצה ותובלה, מלגזנים, מלקטים ועוד
כצט, חברת פארמה ישראלית מובילה וותיקה, הפועלת בשוק הישראלי משנת 1921 מעסיקה כ-270 עובדים ב-5 אתרים ברחבי הארץ וכיום מגייסת למשרות פתוחות, במגוון רחב של תפקידים, בשלושת החטיבות העסקיות של החברה
כתר, הקבוצה הגלובלית המובילה בעולם בייצור מוצרי צריכה מפלסטיק, פלסטיק ממוחזר וחומרים מתקדמים אחרים, תפתח בקרוב את שעריו של מפעל חדש בכרמיאל ומגייסת כ-200 עובדים למגוון משרות, עם וללא ניסיון קודם. גיוס זה הינו חלק ממהלך התרחבות הייצור של קבוצת כתר
הקורונה חידדה לעולם את נפלאות הביטקוין ושוק המטבעות הדיגיטליים כחלופה אטרקטיבית לשוק המטבעות המסורתיים. ניהול נכסים דיגיטליים מחייב תשתית מתאימה, שונה מהתשתית הסטנדרטית שמשרתת את מערכת הכספים המסורתית. Fireblocks עושה בדיוק את זה ומגייסת כיום עשרות עובדים
קונקטים (Connecteam), חברת הסטארט-אפ שמאפשרת לארגונים וחברות לנהל, לתפעל ולתקשר עם עובדי השטח שלהם באמצעות אפליקציה פשוטה ממשיכה לצמוח ומגייסת מאות עובדים בישראל.
הקמפיין החדש לגיוס עובדים בישראל של חברת השבבים מארוול (ולא מארוול סרטים) עולה תחת המסר "אנחנו לא סופר-הירוס, אנחנו סופר-אנג'ינירוס!" חברת השבבים מארוול, מעסיקה כ-600 מהנדסים ומהנדסות בשני מרכזי פיתוח, בפתח תקווה וביוקנעם
