כבר 30 שנה שארגונים בעולם מקדמים תו סחר הוגן על מוצרים, מה שמבטיח תהליך ייצור מפוקח שמקפיד על תנאים ראויים לאדם ולסביבה. העמותה לסחר הוגן בישראל הוקמה רק לפני שנה, אך קהילת הצרכנים שדורשים את התו צומחת בקצב מכובד ומיזמים חדשים מאגדים היצע מוצרים תחת קורתם
ישראכרט מדווחת כי לראשונה בתולדות החברה, אישר הדירקטוריון כוונה להענקת אופציות לעובדים ומנהלים בדרגים שונים בהיקף כולל של עד 60 מיליון שקל, בכך תהפוך ישראכרט לחברה הראשונה בענף הפיננסים שתגבש ותיישם תכנית אופציות מבוססות ביצועים בהיקף רחב
חרף החזרה לשגרה: מעל מחצית ממחפשי העבודה מעדיפים לעבוד מהבית ותנאי עבודה גמישים הפכו לשיקול עיקרי במציאת עבודה חדשה, כך עולה מסקר שנתי של דרושים IL: איזון בית-עבודה הפך לפרמטר מרכזי, תנאי השכר עדיין בפסגה והקאמבק של הצורך בביטחון תעסוקתי גם בקרב צעירים
תעשיית ההייטק עוברת לאחרונה שינוי תדמיתי. מתעשייה שנחשבה כלא אוהדת לחיי משפחה, דבר שהתבטא בעבודה עד שעות מאוחרות וחוסר גמישות ועד מושגים כמו אלמנות הייטק היא כיום עושה מאמצים ניכרים לאיזון בית-עבודה ומשלבת את בני המשפחה בפעילויות הפנאי של הארגון
טשטוש הגבולות בין העבודה לחיים האישיים, המשבר התעסוקתי וההשלכות הכלכליות בעקבות נגיף הקורונה, הולידו צרכים חדשים בקרב מועסקים. הטלטלה בשוק העבודה הביאה גם את הארגונים, קטנים כגדולים, לחשב מסלול מחדש בכל הנוגע לתרבות הארגונית, תחום הרווחה וחווית העובד
איך משמרים הון אנושי בעולם דינאמי ותזזיתי, מה השתנה מאז הקורונה ואילו כלים והזדמנויות מציעות חברות ההייטק לעובדים? דיברנו עם מנהלי תחום משאבי אנוש הייטק וגילינו על הערכים שהשתנו בעולם התעסוקה. כתבה ראשונה בסדרה
מחאת המתמחים הביאה להקמת ועדה של ההסתדרות הרפואית, שעסקה באפשרויות העומדות בפני משרד הבריאות לשיפור התנאים הקשים. אולם שלושה ימים לפני המועד לחידוש ההיתר, היא הודיעה שלא הספיקה לסיים את הדוח, והשר שמולי טרם החליט בכמה זמן ועם אילו מגבלות הוא יאריך אותו
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
העסקת עובד חדש מחייבת את המעסיק למסור לו מסמך המפרט את תנאי העסקתו, אחרת עובר המעסיק על החוק ומבצע עבירה פלילית
הצד האפל של תעשיית האופנה, הכולל תנאי העסקה בעייתיים וניצול של עובדים, נחשף אלינו שוב - והפעם דרך מפעל בטורקיה, שעובדיו מצאו דרך מקורית למחות על עיכוב תשלום משכורותיהם ועל אי מתן פיצויי פיטורין. ביאסתם לנו את השופינג
חברות ההיי טק מתחרות על העובדים ומנסות לפתות אותם עם תנאי עבודה נוחים, משרדים מפוארים ופעילויות פנאי חברתיות. אך אם תשאלו את העובדים עצמם נראה כי תנאי ההעסקה והאיזון עם שעות הפנאי מעניינים אותם יותר
לראשונה נקבע שהעסקת קלדניות בבתי המשפט נעשתה "בתנאים לא נאותים", תוך התרשלות וגרימת נזקים. הנהלת בתי המשפט תידרש לשלם לקלדנית 174 אלף שקל. "פסק דין חשוב ואמיץ"
מענף המסחר והשירותים דרך הביטוח והפיננסים עד חברות ההיי-טק הגדולות. סקר של חברת עוקץ בחן את תחומי ואחוזי הקיצוץ, שככל הנראה לא יוחזרו במלואם לעובדים כשהמצב ישתפר
עובדי תנובה התייחסו להודעת התפטרותה של זהבית כהן וציינו כי הם מצרים על המהלך, ובעיקר חוששים מפני פגיעה בתנאי העסקתם. "אסור שניהיה כפרת העוונות של הכלכלה הישראלית"
מאות מטפלות של ויצו הפגינו מול משרדי ההנהלה במחאה על כך שלא קיבלו את התוספת שנקבעה למגזר הציבורי. הנהלת ויצו: "תנאי העסקתן הם הטובים ביותר מבין העובדים ברשתות הגיל הרך"
היו"ר הנכנס, דוד ברודט, ייהנה משכר חודשי של 150 אלף שקל בחודש, בונוסים ו"מצנח זהב" הכולל מענק פרישה נדיב במיוחד ושכר מלא למשך חצי השנה אחרי שיעזוב את הבנק
משרד התמ"ת פועל להעלאת שכר המטפלות במעונות היום וזאת מבלי להטיל נטל נוסף על ההורים ומבלי לפגוע בבטיחות הילדים
שר התמ"ת חתם לאחרונה על צו אשר בא להסדיר את תנאי העבודה של כלל העובדים בענף הבנייה והשיפוצים
הצעת חוק של יחימוביץ', שלפיה עמידה בחוקי העבודה תהיה תנאי לקבלת מענקים מהמדען הראשי, מעוררת התנגדות. ח"כ אילטוב: "היא רוצה שהמדען יהיה מפקח על חוקי עבודה"
בדיון סוער בוועדת הכנסת הוחלט לאסור פיצול משרות של עוזרים פרלמנטרים בכדי למנוע את ניצולם. עם זאת, בכדי שלא יפוטרו עובדים הוחלט שמי שכבר מועסק יוכל לסיים את תפקידו
מאבטחים במשרדי הביטוח הלאומי בירושלים מתלוננים על פגיעות חוזרות ונשנות בתנאי העסקתם, בהן העלמת סכומי כסף מתלוש המשכורת
