רוב מקומות העבודה בוחרים להתעלם מיום הזיכרון לאורך השנים, ומסתפקים בהדלקת נר זיכרון ובעמידה משותפת בצפירה. השנה, על רקע המלחמה המתמשכת וקורבנותיה הרבים, יום הזיכרון יכול להוות הזדמנות נדירה לאפשר לעובדים לבטא את הכאב
מילואימניקים רבים חוזרים בימים אלו למקומות העבודה אחרי תקופת לחימה ממושכת ומטלטלת; בחברות נערכים להעניק להם תמיכה ופתרונות שיקלו עליהם לחזור לשגרה ובמקביל דואגים לשמור על המעטפת המשפחתית
אם גם אתם מרגישים "מרוקנים" וחסרי משאבים בעבודה בעקבות המצב הביטחוני - אתם לא לבד. תקן חדש שאומץ לאחרונה בישראל מסייע לארגונים במניעת שחיקה נפשית אצל העובדים, שעלולה להגיע עד מצב של תחלואה פיזית. איך זה עובד, כיצד למצוא תוכנית מתאימה ומה אומרים לבוס?
מחקר חדש וראשון מסוגו שנערך בישראל, עקב אחר מחפשי עבודה בשוק הישראלי, שליש מהם מתחום ההייטק, ובדק מהם השיקולים שלהם בבחירת מקום עבודה. על פי התוצאות, 'גוגל', 'מיקרוסופט' ו'אפל' הן החברות שבהן הישראלים חולמים לעבוד. היכן לדעתכם ממוקמות 'נטפליקס' ו'טסלה'?
סקר חדש מגלה: כמה יקבלו העובדים בחברות השונות כדי לקראת פסח? תקציב המתנות עלה משמעותית השנה: מעל 4.5 מיליארד שקל יחולקו בין 3.9 מיליון השכירים בישראל. אז איפה מקבלים הכי הרבה? כל הפרטים בפנים
דגימות שנלקחו ממשרד טיפוסי חושפות את 10 המקומות הכי מזוהמים בווירוסים וחיידקים במשרד ולצד הממצאים הצפויים (ידיות), יש גם כמה הפתעות בצמרת. כל הפרטים המלחיצים בכתבה
אתגר גדול בארגונים מודרניים הוא התחרותיות, הרצון להגיע לפסגה ולהישאר שם. הצלחתו של הארגון תלויה במידה רבה בהירתמות של העובדים שלו להצלחה הקולקטיבית. על מנת שאלו ירגישו שהם חלק ממשהו גדול ולא רק בורג קטן במערכת, ישנן חברות שיודעות לפרגן לעובדיהן בחזרה
הרחבת הגבלות הקורונה מכניסה גם את מקומות העבודה לכוננות: האם יהיה סגר רביעי, כיצד נערכים אליו ובמה הוא יהיה שונה מקודמיו? מסתבר שבעוד יש ארגונים שחוששים ממכה כלכלית, הרי שבחברות ההייטק כבר מוכנים: רובן פועלות במודל היברידי, כלקח מסגרים קודמים
בכנס גיוון תעסוקתי שיזמה עמותת "עולים ביחד", הפועלת לשינוי תפיסות ועמדות בחברה הישראלית כלפי ישראלים יוצאי אתיופיה. השתתפו כ-100 מנהלי משאבי אנוש. אחד הנתונים שעלו בכנס: רק 2% מקרב יוצאי אתיופיה מועסקים במשרות ניהוליות
בשנה האחרונה, עלה מספר אימוצי הכלבים בכ-70%. הכלבים והבעלים התרגלו לבלות יחד את מרבית שעות היום וכיום, עם החזרה לשגרה, הם מתקשים להיפרד. בדקנו עם חברות שמאפשרים להגיע עם החבר הטוב מהבית: איך זה עובד, במה זה תורם וגם מה האתגרים
איך משמרים הון אנושי בעולם דינאמי ותזזיתי, מה השתנה מאז הקורונה ואילו כלים והזדמנויות מציעות חברות ההייטק לעובדים? דיברנו עם מנהלי תחום משאבי אנוש הייטק וגילינו על הערכים שהשתנו בעולם התעסוקה. כתבה ראשונה בסדרה
אפל, נייקי או דיסני? השבועון הכלכלי האמריקאי "פורבס" דירג את 50 החברות המתגמלות ביותר במעצמה החזקה בעולם - אז בעובדים של איזו סוכנות נדל"ן כדאי לכם לקנא?
למרות הצהרות ארגונים כי העובד הוא המשאב החשוב ביותר שלהם, מרבית העובדים אינם סבורים שהארגון עושה מאמץ להשאירם בחברה
