, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
פוטרת בהריון? כך תקבלי פיצויים מהמעסיק
פיטורי עובדת בזמן הריון ולאחר הלידה מהווים אפליה אסורה ונחשבים כפיטורין שלא כדין. בית הדין לעבודה יכול לחייב את המעסיק לשלם פיצוי משמעותי לעובדת או להורות על חזרתה לעבודה
