בזמן שבסוף השבוע האחרון פירסמו עובדי התאגיד, הניצבים בפני פיטורים, פוסטים מיואשים ברשתות החברתיות - ברשות השידור מרוצים באופן לא מפתיע מהמצב החדש. וגם: מה גרם למהומה באולפני ערוץ 1 בעת סיקור הפגנת התאגיד?
בטרם מתקבלת החלטה על סיום העסקת עובד, נדרש המעביד לערוך שימוע הוגן ולאפשר לעובד להשמיע את טענותיו. אי עריכת שימוע כדין עשויה לזכות את העובד בפיצויים ואף במקרים חריגים לבטל את הפיטורי
בשלב הראשון שכבר החל, הקפיאה טבע גיוסי כוח אדם. בהמשך מתכוונת החברה להציע לעובדיה תוכנית פרישה מוקדמת בתנאים משופרים. בהנהלה מציינים כי רק בשלב השלישי עשויים להתקיים פיטורים כפויים
טבע מתכננת התייעלות נוספת כחלק מהפחתת ההוצאות לצורך להחזרת החוב כפי שדיווחה, ולא מן הנמנע שהיא תכלול פיטורים נוספים בארץ ובעולם
ברקע המשבר סביב עליית תאגיד השידור הציבורי לאוויר, מחו מאות עובדים על סגירתה ועל פיטוריהם. "האוצר משחק בנו, ניסנקורן - הפסק את החרפה הזו", קראו. עובדי משרד הבינוי והשיכון פתחו בשביתה לאות הזדהות
אמה הולס בת ה-24 עבדה עד לא מזמן בחברת הפקה בלונדון אך יום אחד נשלחה הביתה - לטענתה, בשל יופיה: "אולי זו חברה שמעסיקה רק אנשים שנראים נורמלי, אולי הייתי הסחת דעת"
שבועיים לאחר התפטרות 240 המנופאים ועל רקע הלחץ שהפעילו המנופאים על שר הרווחה, הוציא לפועל יו"ר ההסתדרות את המהלך שיאפשר השבתה של הענף תוך שבועיים. התאחדות בוני הארץ: "רק פתרון שיביא למחויבות משותפת של כלל הגורמים יבטיח מניעת תאונות"
פסיקה שנתן לאחרונה בית הדין לעבודה קבעה כי לא רק שאסור להפלות עובד בשל גילו המבוגר, אלא שגילו המבוגר של העובד אמור לעמוד לטובתו ולמנוע את פיטוריו. אחרי פסיקת בית המשפט נותר רק לקוות שכל המשק יימנע מאפליה על רקע גיל וייסחף ברוחות של שינוי. דעה
כחלק ממאבק ממושך להעלאת שכרם ולשיפור תנאי הבטיחות, הודיעו עשרות מנופאים על התפטרות המונית בשבוע הבא. המהלך עשוי להביא לעיכוב של פרויקטים ברחבי הארץ. "צעד אמיץ שנובע ממצוקה גדולה"
החגים לא הצליחו להביא את הקונים לסניפי רשת מייסיס והרשת החליטה על צעדי התייעלות. כעשרת אלפים עובדים יפוטרו או יועברו לסניפים אחרים ו-68 סניפים ייסגרו
בשעה שנאמני מגה דורשים סכומי-עתק, חלק מהעובדים טוענים כי יש סחבת בהעברת כספי הפיצויים וטופסי הפרישה, כך שמי שלא רוצה לעבור ליינות ביתן אינו יכול לעזוב ולקבל דמי אבטלה. הנאמנים: "קצב התשלום מהיר מהמקובל"
תנובה חתמה על הסכם שכר שעלותו נאמדת בכ-100 מיליון שקל. ההסכם כולל פרישה מרצון של חלק מהעובדים, ותוספת שכר ליתר העובדים בהיקף של 7.5% בגין השנים 2016 -2018. ההסכם כולל גם בונוס של 60 מיליון שקל
מה הפיצוי במקרה של הפרת חוזה העבודה לתקופה קצובה? ומתי לא מגיעים לעובד פיצויים
על רקע חשש מפיטורים בתעשיות הביטחוניות, לוואלה! NEWS נודע כי האמריקנים הסכימו במהלך המו"מ על הסכם הסיוע הביטחוני לשש שנות התארגות שבהן תוכל ישראל לרכוש תוצרת מקומית. בזמן זה ייאלצו התעשיות הביטחוניות לאתר עוד שווקים
לא פשוט להורה ללוות ילד חולה שמאושפז בבית חולים, וזה קשה אף יותר כאשר בעקבות האשפוז ההורה מאבד את עבודתו. זה מה שקרה לעמי ברבר, וכעת הוא נאבק שזה לא יקרה להורים נוספים. צפו בראיון באולפן וואלה! NEWS
ביממות האחרונות ניהלו פקידי האוצר והחינוך משא ומתן על הצעת תקציב החינוך. בעקבות הדיווח על האיום בפיטורים, הודיע שר החינוך בעמוד הטוויטר שלו: "זהו קו אדום שלא אתן שייחצה". קיצוץ זה מתווסף לקיצוץ המסתמן בתקציב ההשכלה הגבוהה
העובד שהועסק במסעדת "מונא" היוקרתית בירושלים, החליט לתבוע את מעסיקיו לאחר שנדרש לאכול ברחוב. כמו כן, טוען כי נוכו משכרו סכומים מופרזים. "המנהל אמר שזה לא נראה טוב ומפריע ללקוחות". המסעדה: "לכשיומצא כתב התביעה, נלמד את הטענות וניתן את התייחסותנו"
אשת העסקים ג'ואנה דל פרטו-רוסטן ידועה בחיבתה למכוניות ספורט, אך מסתבר שהיא אוהבת גברים צעירים לא פחות. עובד בחברה שלה, הצעיר ממנה ב-20 שנה, הגיש נגדה תביעה על שפיטרה אותו לאחר שסיים את הרומן ביניהם. היא כמובן מכחישה
הנהלת הבנק הגיעה להסכמה עם ארגון העובדים, לתשלום מענק חד פעמי שישולם לעובדים שמאוגדים בהסכמים קיבוציים ולא לעובדים שמועסקים בחוזים אישיים. הבנק מציע לפורשים פיצויים מוגדלים של עד 270%?
לוואלה ברנז'ה נודע כי מרבית ממפוטרי קבוצת "ידיעות אחרונות" יגיעו מ"כלכליסט" - כאשר המפוטרים והפורשים מרצון יגיעו בעיקר מגזרת מדורי הפנאי והמגזין. בעקבות גל הפיטורים והעזיבות בעיתון, לאחרונה נרשמו במערכת תזוזות תפקידים רבות
(עדכון) הנהלת ערוץ 10 הודיעה על כוונתה לחלק ל-12 עובדים מכתבי זימון לשימוע לפני פיטורים. יו"ר הוועד, מתן חודורוב: "מקווה שבעלי המניות יתעשתו ויסיימו את הסכסוך כבר בשעות הקרובות"
המפעל בירושלים היה המפעל הראשון של ענקית הטכנולוגיה האמריקאית בישראל, והקמתו היתה ציון דרך בתעשייה בישראל. אבל גל הפיטורים הנוכחי יכול לשמש איתות אזהרה לכל מי שמוכן להשקיע מיליארדים נוספים, כדי להביא עוד מפעלי אינטל לישראל
המפעל ייסגר עד סוף השנה, ועובדים בודדים ממנו יפוטרו מהלך הפיטורים הגלובלי עליו הכריזה אינטל העולמית מגיע לישראל: החברה תצמצם 12% ממצבת העובדים בעולם. המפעל שהקימה החברה בירושלים - ייסגר עד סוף השנה
לוואלה ברנז'ה נודע כי ההצעות החדשות נבחנות על ידי הוועד ובימים הקרובים יחל מו"מ שכנראה יכלול נסיגה מהתוכנית המקורית של הערוץ. גורם בוועד: "אם הערוץ היה מפטר 45 עובדים, זה היה מביא לפגיעה קשה ברמה של התכנים"
בעקבות הכוונה לפטר 45 מעובדי הערוץ, הוועד הכריז היום על סכסוך עבודה. בוועד מתבססים בין היתר על כתבה שפורסמה בוואלה ברנז'ה: "בעלי המניות יזמו לפני כשנה את תוכנית הפיטורים והיא 'נשלפה' בעיתוי הציבורי הנוח עבורם"
בניגוד לתפיסה הרווחת כספי הפיצויים שהעביר המעסיק לקופת הפנסיה או ביטוח המנהלים של העובד במהלך תקופת ההעסקה שלו שייכים לעובד - גם אם זה התפטר ולא פוטר
החברה תפטר כ-11% מכוח העבודה שלה, זאת בעקבות ירידה משמעותית ברכישות מחשבים אישיים ברבעון הראשון של 2016. על פי מומחים, הירידה לא צפויה להיעצר בקרוב - וייתכן שגל פיטורים זה אינו האחרון
לפעמים זה העובד שהולך הביתה בעצבים, וכשהוא כבר נרגע המעסיק מנצל את ההזדמנות כדי לסיים את העסקתו ללא תשלום פיצויי פיטורים; ולפעמים זה המעסיק שמתעצבן ושולח הביתה בכעס עובד, ואחר כך כשהוא מתקשר התנצלותו לא מתקבלת. מתי אפשר לחזור מהודעת פיטורים
פיטורי בזק: מנכ"ל מכון התקנים יצא לחופשה פרטית והורה להוציא לפועל בהיעדרו תוכנית התייעלות נרחבת במכון. המפוטרים: עובדים שהגיעו לדרגת ותק המחייבת את מכון התקנים להעניק להם קביעות
שני אחים מבאר שבע, בשנות ה-60 לחייהם, הועסקו עשרות שנים בעבודות תחזוקה וצבע בקיבוץ חצרים. אף שבאותה תקופה לא הורשו לעסוק בעבודות אחרות, נמסר להם כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד והם אינם זכאים לפיצויים על פיטוריהם
"זה שפיטר אותי, שוב סגר עסקת ענק ועובר למגדל משרדים נוצץ יותר. אני לא יכולה לסבול יותר את המחשבה שהוא מתקדם וגדל, אחרי שהפיל אותי כך לקרשים", שש שנים לאחר שפוטרה, ביקשה העובדת לתבוע את הבוס לשעבר. נקמה ילדותית או תביעה לגיטימית?
דוח עתיד התעסוקה, המתפרסם לרגל הפורום הכלכלי העולמי המתכנס בדאבוס, מנתח את ההשפעה הנוכחית והעתידית של שינויים דרמטיים בשוק על רמות התעסוקה, צירוף המיומנויות ודפוסי הגיוס של עובדים בענפים שונים ובמדינות שונות
העירייה שלחה מכתבי פיטורים ל-170 מעובדי מערך הניקיון, לאחר שלא קיבלה סיוע כספי הניתן לה מדי שנה. לדבריה, כ-2,000 עובדים נוספים יפוטרו ללא הסיוע. ברקת: "בתקופה של פיגועי טרור ציפינו לקבל חיזוק". האוצר: "ברקת מתעמר בעובדים החלשים"
עובדים בסניפי YOU כבר קיבלו הוראה לארוז את מוצרי הצריכה בסניפים, ולשלוח אותם לסניפי תת-הרשת מגה בעיר בניסיון להתגבר על המחסור בסחורה שם. לעובדים עם בעל ותק נמוך מ-20 שנים יוצע לנסות ולהתקבל לעבודה ברשתות שייקנו את הסניפים
הערבים הישראלים נעים בין ישיבה על הגדר לאהדה לאחיהם בגדה שבחרו בטרור. אפשר להבין לליבם, וגם אם לא זו זכותם. אין חוק שמחייב אזרח לגנות את הטרור. חוק שוויון הזדמנויות בתעסוקה אוסר על פגיעה בעובדים שמביעים את עמדתם הפוליטית אך האיסור הוא מן הפה ולחוץ
כיל ממשיכה להפעיל לחצים בניסיון לסכל את המלצות ועדת ששינסקי 2 . יו"ר ועד עובדי מגנזיום בכיל ביקש את עזרת הח"כים כדי שהחברה לא תיסגר. גפני להנהלת כיל: "לא נאפשר לכם לפגוע בעובדים"
יו"ר ועד עובדי חברת החשמל בדיון בוועדת הכלכלה על הרפורמה בחברה: "מצבה של חברת החשמל משתפר? רק נדמה לכם. אתם חושבים שנחלץ אתכם בסופה הקרובה? אתם טועים"
הידעתם? מעסיק שמעוניין לפטר עובד, חייב על פי החוק לזמנו לשיחת שימוע ולתת לו הזדמנות לשפר את ביצועיו בעבודה. עובד שפוטר ללא שימוע כדין, זכאי לקבל מהמעסיק פיצויים
בתקופה שלפני הבחירות נהרו הפוליטיקאים לנגב והבטיחו לעובדי כיל עתיד ורוד. חודשים חלפו והעובדים מאוכזבים מהמצעד שלא הניב תוצאות. "הם אמרו שיעזרו לנו, מסתבר שהכול היה לטובתם האישית"
עובדי מפעל "מטאור" בדימונה לא קיבלו החודש משכורת. שלושה ימים הם יושבים בבית כי למפעל נגמר הכסף. כעת הם חוששים שיישארו ללא פרנסה. "אין לנו איך לשלם את החובות. יש משפחות שאין להן אוכל"
מעסיק שמחליט לבצע שינוי לרעה בזכויות העובד על דרך פיטורים, העברת תפקיד או פגיעה בשכרו, מחויב לאפשר לעובד להשמיע את טענותיו לפני ביצוע ההחלטה. הליך זה מכונה בעגה המקצועית: "הליך שימוע". עו"ד שי טל מסביר
מנהלת גן "חצב" שברמת השרון תעמוד בעוד יומיים בפני ועדה רפואית שתקבע אם לפטרה בשל נכותה. הגננות ברחבי הארץ נקראו ללבוש באותו היום חולצה עם כיתוב התומך בשחר. הורי הגן יפגינו מחוץ לוועדה
"הפרישה מרצון", כמו שמוצעת לעובדי סלקום וטבע, היא מכבסת מילים. מה היתרונות למעסיק, ואילו שיקולים צריך להפעיל העובד כשהוא מחליט להיענות להצעה?
אחרי פיטורי 370 עובדי כיל ומגבות ערד, והחששות של עובדי המתפרה במצפה רמון, כעת גם עובדי מפעל "אקסטרא פלסטיק" בשדרות ניצבים בפני סכנה לפרנסתם. המשכורות לא שולמו זה חודש וחצי והבעלים ביקשו הקפאת הליכים: "רוצים לעבוד, עשינו זאת גם תחת ירי קסאמים"
טרם מתקבלת החלטה על פיטורי העובד, המעסיק נדרש לזמן את העובד לשימוע, ולתת לו הזדמנות כנה להביע את עמדתו ואפשרות לטעון לטובת המשך העסקתו
האם כל פגיעה בתנאי העבודה נחשבת להרעה מוחשית? כיצד יש לנהוג במקרה של הרעת תנאים? ומתי אפשר לתבוע פיצויי פיטורין?
כש-40% מתושבי העיר עומדים בפני סכנת פיטורין ממפעל תרכובות הברום של חברת כיל בדרום, מבקש ראש עיריית דימונה בטור מיוחד משני הצדדים: שובו למו"מ, כך שגם אם יפוטרו עובדים, יישמר כבודם
יו"ר מרחב נגב בהסתדרות, מאיר בביוף, מלווה בשבועות האחרונים את עובדי כיל במאבקם נגד ההנהלה. לכל אורך התקופה הקשה הוא נאלץ להתמודד גם עם בנו עדי, שמנהל את מערך החשמל וההנדסה במפעלי ים המלח ואחראי לחלק מהפיטורים
בני לא יודע איך יתמוך כלכלית בילדיו הסטודנטים, אמיל חושש שייאלץ לקבץ נדבות, ליבי מאשימה את המנהלים שמרוויחים מיליארדים אך עדיין מפטרים עובדים וקובי מתקשה להתמודד עם שאלות ילדיו על המצב. ארבעה עובדים מציירים תמונת מציאות כואבת אחת
נדב יצחקי וחברו קובי, שעובדים עבור הנהלת כיל, הותקפו על ידי עובד מפעלי ים המלח בעת שהגיעו לביתו בדימונה עם מכתב פיטורים. בניגוד להודעת כיל, המשטרה הבהירה שהעובד לא איים עליהם בסכין, אולם בשיחה עם וואלה חדשות סיפרו על התחושות הקשות שמלוות אותם
