ירידה חדה במספר המנכ"ליות בעולם: "לא יהיה שוויון ב-30 השנה הקרובות"
דוח בינלאומי המתפרסם בפעם ה-20 מגלה כי בתחילת 2024 נרשמה ירידה חדה בכמות המנכ"ליות בעולם בהשוואה לשנה הקודמת וצופה כי המשך ההתקדמות יהיה אטי. אילו מדינות הפתיעו לטובה?
שוויון הזדמנויות
ארכיון הכתבות של שוויון הזדמנויות12 כתבות משויכות לתגית זו
"אחד הגורמים החזקים לפערי השכר הוא שנשים לא מבקשות שכר הולם"
סיגל סרור, היו"ר החדשה של עמותת שוות, פועלת לצמצום פערים מגדריים וחיזוק המסוגלות בקרב נערות: "אם לא נכניס את הנשים לעולם העבודה עם שכר זהה לגברים, הפערים לאורך הקריירה רק יגדלו"
"הלהט להתמיד": שש נשים בתפקידים בכירים במשק עם עצות לתחילת הדרך
שש נשים בתפקידים בכירים במשק מספרות על התפקיד הראשון, הרגע שבו ביצעו את פריצת הדרך המיוחלת ומה העצות שלהן לנשים שנמצאות בתחילת דרכן התעסוקתית | פרויקט מיוחד ליום האישה
הקשר בין שילוב לוחמות בצה"ל לפערי שכר מגדריים
מחקר בנק ישראל מראה כי השכר הנמוך יותר שנשים מקבלות נובע לרוב מעבודה בארגונים שמשלמים פחות, ורק חלק זניח מפערי השכר מיוחס לשכר שונה בין גברים ונשים: "הבטחת הזדמנויות תעסוקה שוות תהיה אפקטיבית יותר מרגולציה על פערי שכר"
יזמות בחברה הערבית: הופכים חלום למציאות
היעדרן של חברות בבעלות יזמים מהחברה הערבית מרשימת הסטארטאפים המבטיחים לשנת 2023 לא הייתה זועקת לשמיים, אלמלא פוטנציאל היזמות העצום החבוי בהן
שווים ושווים פחות, מה חושף מדד הגיוון התעסוקתי?
אי השוויון בשכר ממשיך לגדול - כך עולה ממדד הגיוון התעסוקתי שמפרסמת היום נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. לפי המדד נרשמה עלייה בשיעור העסקתם של קבוצות שונות בחברה הישראלית, אך עם זאת שכרם לא עלה
טכנולוגיה עילית ואפליה מגדרית: למה אין נשים בסטרטאפים?
ענף ההייטק מזוהה עם קידמה. לכן מפתיע לגלות תת-ייצוג לנשים במרבית הסטרטאפים. מחקר חדש הצליח למצוא כמה חברות שהמצב אצלן שוויוני יותר ושמוכיחות שגיוון מגדרי הוא לא רק נכון ברמה החברתית, אלא גם חיוני ברמת העסקים
39% מהגופים הציבוריים לא עומדים באופן מלא במחויבות העסקת אנשים עם מוגבלות
מדוח משרד המשפטים עולה כי אצל רק 61% מהגופים, לפחות 5% מהעובדים עם בעלי מוגבלות. כרבע מהגופים עומדים ביעד ברמה בינונית, ו-12% ברמה נמוכה. רק אחוז אחד לא עומד כלל במחויבותו. "קיים עוד מקום לקידום ההעסקה של עובדים חדשים ולשמירה על עובדים קיימים"
בשיתוף עמותת יהדות ישראלית, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
העוול שעושה מערכת החינוך בטופסי הרישום לבתי הספר
בכל פעם שנדרשה חיה למלא את תחום עיסוקה בטופסי הרישום, התחשק לה למלא מקצוע פיקטיבי כלשהו: עובדת ניקיון, מפתחת אסטרטגיות שיווקיות, נהגת אוטובוס. החשק לענות תשובה שלא קשורה למציאות, הוא בשל תחושה ששאלות אלה פוגעות בעקרון שוויון ההזדמנויות
80% מהמעסיקים מודים: יש אפליה נגד אמהות עובדות
לפי נתונים שהציגה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, מצב המשק הישראלי בשילוב מיעוטים בשוק העבודה הינו עגום: בין היתר, הודו יותר מ-80% כי ישנה אפליה כנגד האוכלוסיה הבוגרת
חינוך, רייטינג ומה שביניהם
תוכנית משרד החינוך לפתיחת אזורי הרישום לבתי הספר היסודיים אמורה לאפשר חופש בחירה להורים ותלמידים, אך בפועל היא חלק מתהליך ארוך של הפרטה במשק הישראלי. יפעת בן-חי שגב חושבת שהמדינה לא יכולה להפקיר את מערכת החינוך לתחרות כוחות השוק