תחקיר: כך נכשלת מדינת ישראל במתן שירות לתושביה - בשגרה ובשעת חירום. משרדי ממשלה בודדים תפקדו בימים שלאחר הטבח, ובמשך שנה שלמה מאז אסון ה-7 באוקטובר נתקלים אזרחים במערכת שהוחלשה והושחתה ובמדינה שאטומה לצרכיהם. מה יקרה באסון הבא? עדיף שלא נדע
שוחחנו עם יודי בר און, מייסד ומנכ"ל Kaleidoo, שמטמיעה פתרונות בינה מלאכותית במשרדי הממשלה, כדי לקבל תמונת מצב עדכנית על פרויקט הדיגיטציה של מדינת ישראל, הלא הוא פרויקט נימבוס, ולנסות לחזות את החידושים שיבואו בשנים הקרובות
נתוני המכון הלאומי לחקר מדיניות הבריאות חושפים תמונה מדאיגה, שבה האוכלוסיות החלשות הן הנפגעות העיקריות. פסיכולוגים רבים שוקלים לעזוב את המגזר הציבורי לפרטי בשל פערי השכר ועומסי העבודה. "מערכת בריאות הנפש, בעיקר לאחר 7 באוקטובר, מצויה על סף קריסה"
בעוד חברות פרטיות גדולות מחויבות לפרסם דוחות שכר כדי לחשוף ולצמצם אפליה מגדרי, מתברר שמדינת ישראל היא המפלה הגדולה ביותר: נשים בחברות הממשלתיות מרוויחות פחות מגברים. עוד בדוח הממונה על השכר: שיאני השכר הם עובדי הנמלים
כך עולה מנתונים שמפרסם היום הממונה על השכר באוצר. עוד עולה כי הטיפול בילדים, אחריות שעדיין מוטלת יותר לנשים, מצמצם את שעות העבודה ונמצא בין הגורמים המרכזיים לאי שיוויון בשכר. עם זאת, ככל שמדובר בתפקידים מקצועיים ספציפיים, הפער יורד לאחוזים בודדים
המגזר הציבורי בישראל מתעדף עובדים בינוניים ותיקים על פני צעירים מוכשרים, מנגנון יחסי העבודה בו הוא שריד משנות החמישים והוא מעניק כוח רב מדי לאיגודים המקצועיים. דוח ה-OECD חושף את הישראבלוף שכולנו מכירים: כך הפכה מדינת ישראל לבת ערובה בידי הפקידים
הממשלה צפויה לאשר בישיבתה מחר את המלצות ועדת שקד-לוין לשינוי שיטות המינויים הבכירים בשירות המדינה. לפי ההצעה למנכ"לים המשרדים הממשלתיים תתווסף משרת אמון של משנה למנכ"ל שתאפשר לשרים למנות מקורבים לדרג השני בחשיבותו במשרד
כשחושבים על שכר גבוה חושבים הרבה פעמים על משרה בהיי טק או במשרד עורכי דין יוקרתי אב מנתוני דו"ח הממונה על השכר עולה כי השכר הממוצע בחלק ממשרות המגזר הציבורי גבוה בצורה משמעותית. ועוד לא דיברנו על קביעות
הקמת רשות ממשלתית להתחדשות עירונית מתעכבת כבר חצי שנה בנימוק תמוה: שר השיכון, יואב גלנט, שהתעקש למנות בעצמו ראש רשות ללא מכרז, לא מצליח לאייש את המשרה: "כל מי שפנינו אליו השיב בשלילה". בנסיבות אלה מוזמן שר האוצר לדאוג למינוי מתאים, ולעצור את הסחבת. דעה
מינויים פוליטיים לדירקטורים של החברות הממשלתיות יביאו לאובדן אמון הציבור בשירות המדינה, ויפגעו ברכוש ששייך לכולנו. דעה
האטרקטיביות של השירות הציבורי מזנקת - יעיד על כך הביקוש לכל מכרז שנפתח על משרה פנויה. הסבר אחד לכך טמון בשיפור הניכר בשכר ובתנאים הנלווים שמציעה היום משרה בשירות הציבורי לעומת הסקטור הפרטי
אחד שירת בצה"ל ומשם קפץ לפוליטיקה, שנייה היתה מורה והחלה לטפס בשירות הציבורי, אחרת הייתה שופטת עליון. המתמודדים לנשיאות אינם אלטרואיסטים, הם עשו קריירה במימון שלנו
ליצן הפייסבוק ואימת העם היפני, דני סימן - פרק 69934 בסדרה "אנשים מביכים בפמליית רה"מ": זו דרכו של מי שהרחיק את ריבלין והנדל, אך מחבק צלמי תחתונים וגנבי חליפונים
לסאגה המתמשכת של בחירת הנגיד יש השלכות מרחיקות לכת על המגזר הציבורי. יו"ר ועדת הכספים ניסן סלומיאנסקי מזהיר כי הבדיקה המתוקשרת תותיר אותנו עם מועמדים בינוניים בלבד
השירות הציבורי בישראל למרות תדמיתו כאיש השמן הוא דווקא רזה ושדוף. צביקה ארן סבור כי הדורשים צדק חברתי צריכים להתמקד בשירות הציבורי ובלקיחת אחריות המדינה עליו
דו"ח מבקר המדינה מעלה כי התלונות על השירות הציבורי רק הולכות ומתרבות. ד"ר ישראל בוקסר סבור כי מדובר במונופולים שיש לפרק
עובדים רבים בשירות הציבורי סובלים מהיעדר תקציבים ומערכת בירוקרטית סבוכה. בשוק הפרטי יכלו אותם עובדים להשתכר יותר. מה גורם להם להישאר במערכת?
על אף כל הביקורת המוטחת בה מערכת הבריאות הישראלית ציבורית ברובה ומספקת שירותים רפואיים לרוב האוכלוסייה. עם זאת, לא בטוח שהמצב יישאר כך לאורך זמן
ארבע ועדות שונות פועלות לגיבוש רפורמה מקיפה בשירות הציבורי. בין ההמלצות המתגבשות: העברת סמכויות למנכ"לי משרדים, הגבלת משרות אמון וקביעת תכנית רב שנתית
בעקבות המלצת ועדת טרכטנברג הוקמה ועדה לבחינת רפורמה בשירות הציבורי בישראל. ביורוקרטיה, ניהול המשאב האנושי, היעדר ראייה ושיתופי פעולה רוחביים ועוד יעמדו במוקד
ועדה ממשלתית לגיבוש רפורמה בשירות הציבורי מתכנסת כבר בימים אלו. מתי יוגשו ההמלצות ומה הן יהיו? מה הבעיות בישרות הציבורי וכיצד מתכוונת הוועדה לפתור אותן?
מנתונים שהוצגו בכנסת עולה כי במשרדי האוצר, החוץ ורה"מ יש פחות מ-1.5% עובדים ערבים או דרוזים, למרות יעדי הממשלה
