פסק דין תקדימי: המעסיק אחראי להטרדה מינית גם כשהפוגע הוא לקוח או ספק
בית הדין לעבודה קבע כי חובת המעסיק לספק סביבת עבודה בטוחה אינה עוצרת בשער המפעל. במקרה של רופאה שהוטרדה על ידי מטופל, נפסק כי על הארגון לפעול בנחישות וביוזמה - או לשלם פיצויים. מהן החובות החדשות שחלות על כל מנהל?
