עוד האזהרות למשקיעים זרים מהדהדות ברקע, הזדרז שר האוצר להביא לאישור הכנסת חוקים שיעודדו השקעה בהייטק המקומי. ספק אם התועלת שיביא החוק תאזן את היעדר ההשקעות בתעשיית הטכנולוגיה המקומית, שגם כך נחתכו בחדות מתחילת 2023
אחוז הערבים המועסקים בענף נמוך משמעותית ביחס לשיעורם באוכלוסייה. כעת פועל רה"מ להקים צוות בינמשרדי שיעבוד בשיתוף עם הרשויות המקומיות על צמצום הפערים, תוך קידום יזמות בענף. יו"ר הוועד הארצי של הרשויות: "שנים פסחו על החברה הערבית, הגיעה העת להשקיע"
ענף ההיי-טק עבר לעבוד מהבית ונפרד מהמקררים המלאים במשרדים, חדרי המנוחה והשף הפרטי. בשעה שלא ברור מתי העובדים יחזרו, אם בכלל, הענף מתרגל למצב החדש ושומר על תנאים מפנקים, גם בעבודה מהבית
ואיך הילדים שלכם העבירו את החופש הגדול בצל הקורונה? חברות ההיי-טק ידועות בתנאים המפנקים, אך התפשטות הקורונה והריחוק החברתי אילצה לחשב מסלול מחדש ולעבור לעבודה מרוחקת. גם בנושא של קייטנות מהבית, החברות מצאו פיתרון
הטקס לכבוד תחילת בנייתו של הפרויקט שיגביר את השתלבות הדרוזים בחברה הישראלית התקיים בעוספיא. המכון יכשיר חיילים משוחררים וכן צעירים וצעירות מהעדה לתחומי המדע וההיי-טק, במטרה להכניסם לשוק העבודה. "נעמוד כאזרחים שווי זכויות ולא פחות מכך - שווי הזדמנויות"
בעוד אחוזי האבטלה בישראל גואים בשל השפעת מגפת הקורונה ויש מי שמרגישים כבר את השפעות המיתון מסתבר שיש חברות היי-טק שמשדרות עסקים כרגיל ומגייסות עובדים במרץ. הנה כמה חברות שמגייסות בימים אלו במרץ
בהלת נגיף הקורונה לא פוסחת על חברות ההיי-טק: בעקבות בהלת הקורונה בענף ההיי-טק משדרים עסקים כרגיל אבל לא לוקחים סיכונים מיותרים. חברות רבות מבטלות נסיעות שלא הכרחיות, שולחות מסכות לעובדים בחו"ל ואף מחטאות את המשרדים
חדי-הקרן מציגים: חדשנות לצד נורמות עתיקות - ולמה אין נשים בדירקטוריונים שלהם? האם הסטארט-אפים בתחום האוטו-טק צריכים לדאוג, וההשקעה החדשה של אינסייט בישראל. מה קרה השבוע בהייטק?
אחרי ההצלחה המסחררת בשנה שעברה, ב"שבוע הקוד", כעת המיזם חוזר שוב. החל מהיום, ולמשך שבוע שלם, אלפי תלמידים ותלמידות ישראלים יצטרפו לתלמידים מרחבי העולם, ויחשפו לשעחת אחת של תכנות וכתיבת קוד. עוד במיזם: הצעירים יתכנתו את מסעה של בראשית 2
הם הגיעו למשרות בכירות בתעשיית ההיי-טק, ובמקביל הם לא יכלו בלי המוזיקה שעזרה להם בשגרת היום העמוסה. הבכירים של עולם ההיי-טק מספרים על הקשר שבין תרבות העבודה לכך שהם מנגנים או מתקלטים
זה לא סוד שבחברות ההיי-טק המשכורות גבוהות והתנאים מפנקים במיוחד, ונראה שגם דור ההמשך הצעיר של עובדי ההיי-טק נהנים מההטבות הנלוות. שלחתם את הילד שלכם לקייטנה הכי מפנקת שמצאתם? רק חכו ותראו מה חברות ההיי-טק הכינו
חברות ההיי-טק ידועות בתנאים, המשכורות והבונוסים. אבל בין לבין, החברות דואגות לשפים פרטיים, ימי כיף ומתחרות על התנאים השווים ביותר. כצפוי, בחברות ההיי-טק חגגו את שבועות עם ארוחות מפנקות במיוחד
בתעשיית ההיי-טק מתלוננים ומצביעים מזה שנים ארוכות על מחסור חמור במהנדסים. אלא שכעת נחשפת התמונה המלאה: החברות מסרבות להעסיק מהנדסים מתחילים ויוצרים מצב שבו מהנדסים מתקשים לצבור ניסיון. כנס שנערך באפקה בימים האחרונים קרא לחברות ההיי-טק לעבוד עם האקדמיה
בחברות ההיי-טק חושבים ודואגים להכל: החל ממשכורות מפנקות, חדרי אוכל עם טבחים, מקררים מלאים בכל טוב ועד לחדרי ישיבות עם שמות לא שגרתיים שעוזרים לשבור את הקרח בעת פגישות חשובות. מצאנו כמה משרדי היי-טק עם שמות לא שגרתיים
טבחים פרטיים, מסיבות במיליוני שקלים ושכר גדול: התנאים בהיי-טק הם הטובים ביותר שיש כיום במשק ולא בכדי. אולם כדי לשמר ולהילחם על העובדים, מציעות החברות הכשרות בתחומים שונים. אחת מהחברות אף מציעה 5,200 דולרים בשנה להכשרת העובדים
משרדי ההיי-טק משקיעים סכומי עתק בעובדים, בין אם אלו משכורות, משרדים מפנקים או שפים פרטיים שיבשלו בארוחות הצהריים. עוד בחברות ההיי-טק חוגגים מדי שבוע - שבועיים את ימי חמישי, עם שעת "האפי-הוואר", שבה העובדים נהנים מאלכוהול ואוכל
בעקבות התמונה שבה נראית קנצלרית גרמניה במפגש חדשנות בו השתתפו גברים בלבד, נאספו עשרות עובדים מתעשיית ההייטק למחאה בכיכר רבין בתל אביב. "המטרה היא להעלות את המודעות כדי שבכנס הבא זה לא יחזור על עצמו"
המשק צומח אך המחירים יקרים, האבטלה בשפל אבל הפריון הוא מהנמוכים במערב, ההיי טק מגלגל מיליארדים אבל יש מחסור במהנדסים. למה לא כולנו רואים את הפריחה הכלכלית? 10 תשובות
כדי לשמור על המעמד המוביל של ישראל כמעצמת היי-טק צריך למצוא פתרון למחסור בעובדים - וכזה מתברר יש ממש קרוב לבית: דור ה-2.0 של ההיי-טק, ילדים שבחרו להיכנס לתחום המניב בעקבות הוריהם. צפו בראיון האולפן וואלה! NEWS
במטה החברה הירושלמית, שנמכרה לאינטל תמורת 14.7 מיליארד דולר, שררה אווירת אופוריה. "תחושה טובה להיות במקום שאינטל רוכשת", אמר עובד. עם זאת, אחר סייג: "זה נוגע רק לדרגים העליונים". המייסדים צפויים להרוויח מאות מיליוני דולרים, העובדים יקבלו 150 מיליון דולר
בשלושת החודשים האחרונים נרשמה ירידה של 4.1% גם ביבוא מוצרי הצריכה לישראל, בהשוואה לתקופה המקבילה
חברות סטארט-אפ ישראליות מעבירות את פעילותן למזרח אירופה, כדי למצוא את מה שקשה למצוא בשוק המקומי: כוח אדם זול, איכותי ונאמן. "בישראל כולם רוצים להיות מנהלים ומתקשים לבצע עבודה רוטינית וכדי שהסטארט-אפ שלנו ישרוד נאלצנו להעביר את מרכז הפיתוח לבולגריה"
התפרסם דירוג DUN'S 100 של חברות ההיי-טק "שהכי טוב לעבוד בהן". ונציגים של חברות שהתברגו בצמרת הרשימה מדברים על השוק, התגמול והמוטיבציה
תעשיית ההיי-טק יצרה במהלך 20 השנה האחרונות לא מעט מיליונרים. באותה העת, היא יצרה קצת פחות מולטי-מיליונרים והרבה פחות מיליארדרים
לפני למעלה מעשור הוא הגדיר את תחום הננוטכנולוגיה כעתידה של ישראל והשקיע בה באופן חסר תקדים. " יכולת לראות שהוא מתעניין באמת ובתמים בטכנולוגיות ובהמצאות החדשניות", אומר המדען הראשי במשרד הכלכלה
ראש הממשלה יעמוד בראש הוועדה שמוקמת בעקבות דוח משרד הכלכלה, שניבא מחסור של אלפי עובדים בתחום בעשור הקרוב. "בקהילות היהודיות בעולם נמצאים אנשים מוכשרים, ועלינו לעשות כל שנדרש להביאם לישראל", אמר נתניהו
בגיל 43 מנהל עמרי קוהל את החברה הרביעית שהקים. בניגוד לשלוש החברות הקודמות - את החברה הזו הוא לא מתכוון למכור. "הכוונה שלנו היא להנפיק את החברה בוול סטריט בעוד שנה וחצי שנתיים, כשהיא תגיע לשווי של מיליארד דולר"
עולם ההיי-טק והיזמות לרוב נגיש יותר עבור תושבי המרכז. תכנית יוניסטרים מאפשרת לבני נוער מהפריפריה להשתלב בעולם הזה, תוך ליווי ותמיכה מלאים. "מדהים לראות איך הם הופכים רעיון למוצר", אומרת חונכת בתכנית לאולפן וואלה! NEWS
חברת ההשמה see.V: רגע לפני סוף הרבעון השני ממשיכות חברות לגייס כספים בקצב מעורר השתאות, אך מספר המשרות החדשות ירד ב-7% בהשוואה לרבעון הקודם. "ימים יגידו האם מדובר בהאטה או שהשוק עובר תהליך של איזון"
אורית חשאי נולדה למשפחה חרדית ובגיל צעיר החליטה לשנות את עתידה. היא פנתה לתחום ההי-טק, התקדמה במהירות ושכנעה משקיעים להשקיע ברעיון מופרך של רכישת חזייה ללא מדידה. היום היא עומדת בראש חברת "בריולה", שגייסה עד כה 4.8 מיליון דולרים
החברה הישראלית הוקמה לפני 16 שנה ומתמחה בפיתוח תוכנות לניהול תוכן, זמן אוויר ומכירת פרסומות לערוצי טלוויזיה. הקרן האמריקאית רכשה לפני שנה את החברה הישראלית קליקסופטוור ב-438 מיליון דולר במזומן, וקודם לכן את חברת NSO ב-100 מיליון דולר
הסטארט-אפ הישראלי Workey, שמשדך בין מחפשי עבודה לחברות היי-טק שמגייסות עובדים, מבטיח לתגמל מי שיסייע בהשמה מוצלחת של עובדים
בכירים בהיי-טק מגיבים לסקירה הפסימית של משרד האוצר: "עדיין מוקדם להספיד את מעמדה של תעשיית ההיי-טק ומדעי החיים כקטר הצמיחה של המשק הישראלי"
סקר מיוחד שערכה חברת ההשקעות פלאס ונצ'רס עבור "גלובס" חושף נתונים לגבי היזם הממוצע: 56% נשואים, 79% גרים במרכז הארץ ו-29% מקווים להנפיק את החברות ולא למכור אותן בשלב מוקדם
המצב העגום של העובדים המבוגרים בענפי ההייטק ובענפים אחרים אינו חדש אבל בחינת הנתונים מעלה תמונה עגומה אף יותר. האם המצב הוא גזירת גורל? מה אפשר לעשות אם פיטרו אותך בגיל 45?
נתונים של חברת ההשמה see.V: הביקוש גובר, והחברות מתפשרות על מועמדים חסרי ניסיון ששכרם נמוך יותר. השכר של מפתח מובייל ירד ל-22,500 שקל
שניים מכל שלושה עובדים בתחום ההיי-טק הם גברים, ורק אחת אישה. מחיקר מצא שבמגזר החרדי מועסקות 4,000 נשים בהיי-טק בהשוואה ל-2,000 חרדים בלבד
עובדי מקצוע התמיכה, ברמות הטיפול השונות, מרוויחים 8-11 אלף שקל בחודש אם אין להם ניסיון. עובד מנוסה ברמת טיפול 4-5 כבר משתכר 21-24 אלף שקל בחודש
כדי להצליח בגדול צריכות חברי היי-טק ישראליות לפנות לשווקים בינלאומיים, והארגונים הבינלאומיים הגדולים מצדם מחפשים כאן חדשנות. איך לא ליפול למלכודות שבדרך לשיתוף פעולה מוצלח
כ-150 משתתפים, מתוכם 50 סטארט-אפיסטים מכ-20 מיזמים שעברו את שלבי הסינון הראשוניים, הוזמנו לאירוע קמפינג הכולל לינה.במהלך האירוע נפגשו היזמים והיזמיות עם השותפים והמנטורים של המדגרה, ובנוסף ערכו מפגשי "ספיד-דייטינג" עם כל מומחה
מצוקת המתכנתים בשוק ההיי-טק הובילה למקצוע חדש: הסורסר (סורסרית בעיקר) - שפונה אל עובדים מוכשרים ומנסה לשכנע אותם לערוק לחברה המתחרה. הבעיה היא שלפעמים דרכי הפנייה שנויות במחלוקת
סקר של חברת ג'ון ברייס: 27% מתוך החולמים על סטארט-אפ שואפים להקים מיזם משלהם, ו-42% שוקלים זאת בהמשך הדרך
מלאנוקס תשלם 25.5 דולר למניית איזיצ'יפ, פרמיה של כ-16% על מחיר הנעילה אמש בוול סטריט. העסקה צפויה להיסגר ברבעון הראשון של 2016. מלאנוקס צופה כי העסקה תוסיף ערך non-GAAP מהיום הראשון
גל הרכישות וההשקעות בשנה החולפת ייצר ביקושים גדולים במיוחד למומחים מנוסים בטכנולוגיות שונות. כפועל יוצא מכך תהליכי הגיוס התקצרו, כושר המיקוח של המועמדים התחזק, ותנאי העבודה והשכר של אנשי המגזר ממשיכים לטפס
שיעור הנשים המועסקות בהיי-טק אינו משתנה ונותר נמוך יחסית לאורך השנים. רות פולצ'ק סבורה כי עידוד נשים להשתלב בתעשייה הוא דבר אפשרי ויתרום למשק הישראלי
אם מביאים בחשבון את העובדה שבמרכזי הפיתוח הזרים מועסקים כ-24 אלף עובדים, הרי שהתרומה הממוצעת של כל עובד היא כ-4,150 שקל
גאות ו"אופוריה" בהיי-טק לא פוסחות על העובדים: מפתח אלגוריתמים ללא ניסיון מרוויח 18-21 אלף שקל. אנשי אבטחת מידע עם ניסיון קצר מרוויחים 26 אלף ש' בחודש. ראש צוות בעל ניסיון של מספר שנים מרוויח כ-32 אלף שקל
השבוע חתם לואי על החוזה שלו בחברת MeMe הישראלית. במסגרת עבודתו, יהיה מעורב בגיוס עובדים ויהיה אחראי על האווירה. "את הפוטנציאל שלו זיהינו מזמן", אמר המייסד. "יש לו 'חוש ריח' מפותח לזיהוי עובדים מוכשרים"
אפריקה לא מזוהה עם טכנולוגיה או חדשנות, אבל מאיץ חברות של קרן פירס מנסה לשנות את המצב ■ כמה כסף מוציאים כל האנשים שמרוויחים 3 דולר ביום וכיצד אפשר להציל מיליארד בני אדם
סקר מועדון היי-טק זון: 56% מההיי-טקיסטים הישראלים חוסכים לדירה. 35% מתכוונים להשקיע את כספם. 5% לא מוטרדים מההוצאות החודשיות. 61% בעלי דירות
