משרת קבע בטייסת בחיל האוויר פוטר לאחר שלא קיבל הזדמנות להתמודד על משרת המשך בצבא - ויפוצה ב-172,496 שקלים. "לאחר בדיקה התברר כי היו 4 תפקידים שהיו רלוונטיים לתובע", קבעה שופטת בית המשפט המחוזי בת"א. "צה"ל לא עשה את שנדרש - שלילת ההזדמנות מזכה בפיצוי"
דרישתו של שיקו זאנה, לשעבר מנכ"ל נמל אשדוד, שופכת אור על מקרים נוספים של תשלום פיצויים מוגדלים לבכירים בחברות הממשלתיות. מגיע או לא? תלוי את מי שואלים: הנהלת הנמל בטוחה שלא, אבל זאנה מתעקש על כך שהנמל בראשותו הגיע להישגים מצוינים
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
למי מגיעים פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות כדי לטפל בתינוק שנולד, האם גם אבות יכולים לעשות זאת ומה ניתן לעשות כשהמעסיק מסרב לקיים את הוראת החוק?
בשיתוף עו"ד עמיר אושפיז, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים? בדרך כלל, כשעובד מסיים את העסקתו מיוזמתו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים, אלא שקיימות גם לא מעט נסיבות שמזכות בפיצויים
בשיתוף עו"ד אורנה שמריהו, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
היום כל העובדים המסיימים את עבודתם אצל המעסיק זכאים לפיצויי פיטורים, בין אם הם מסיימים את עבודתם אצל המעסיק מיוזמתם, ובין אם פוטרו מעבודתם ביוזמת המעסיק - ככה תוכלו לקבל את מה שמגיע לכם
למרות שמדובר בהרבה כסף, שחקני כדורגל שסיימו חוזה אינם מודעים לזכות שקמה להם מכח חוק פיצויי פיטורים שחל על כל עובד במשק
, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
לאחרונה חל שינוי מהותי בהלכה שהייתה נהוגה לגבי חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי וכיום יש לחשב את שיעור הפיצויים לפי השכר האחרון באופן יחסי להיקף המשרה של העובד
, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
התפטרות בדין מפוטר מתייחסת למקרים המזכים בפיצויי פיטורים בעקבות הרעה מוחשית בתנאי עבודה או בשל נסיבות אחרות שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו
פסיקה שנתן לאחרונה בית הדין לעבודה קבעה כי לא רק שאסור להפלות עובד בשל גילו המבוגר, אלא שגילו המבוגר של העובד אמור לעמוד לטובתו ולמנוע את פיטוריו. אחרי פסיקת בית המשפט נותר רק לקוות שכל המשק יימנע מאפליה על רקע גיל וייסחף ברוחות של שינוי. דעה
, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
קבלת מכתב פיטורים היא זכותו הבסיסית של כל עובד שמפוטר או מתפוטר. איך תדעו לשמור על זכויותיכם על והתנהלות תקינה מול שאר הגופים הפיננסיים?
לדברי יוזמי ההצעה, שעברה לקריאה ראשונה, המטרה היא לתקן עוול שנגרם לעובדים, שנאלצים להישאר בעבודתם מהחשש שלא יפוצו
מהם פיצויי פיטורים? למי מגיע פיצויים? ומה קורה במצב שבו לקראת תום השנה העובד מפוטר במטרה להימנע מתשלום פיצויי פיטורים?
