בשיתוף אתר zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חילוקי דעות, קנאה, תחרותיות ואי הסכמה עלולים להתגלות בכל חברה עסקית אך הם מסוכנים הרבה יותר בחברה משפחתית או עמותה. אם תהליכי גישור או ערכאות משפטיות לא מספקים את התוצאה הרצויה מומלץ להתנסות בשיטת CTC - Creating Trust and Cooperation
ההודעה על סכסוך העבודה התקבלה לאור איסור הנהלת הכבאות על יו"ר ועד העובדים לצאת לפגישה בזמן ששימש כמפקד משמרת בכוננות מבצעית. כניסת הצעדים הארגוניים לתוקף עלולה לפגוע במענה המבצעי, תוך סיכון חיי אדם ורכוש. בהסתדרות טענו: "הסיבות לסכסוך מוצדקות"
לראשונה בענף המסעדנות, מחאת עובדים על תנאי העסקתם גרמה להשבתת "קפה נואר" בתל אביב. לאחר שהקימו ועד עובדים, שראשיו זומנו לשימוע לפני פיטורים, השביתו המפגינים את עבודת המסעדה. "לא נמשיך לעבוד בלי התנאים שמגיעים לנו"
ועד עובדי בנק אגוד וההסתדרות הכריזו על סכסוך עבודה במחאה על כך שהעובדים לא שותפו במשא ומתן המתנהל למכירת מניות הבנק לבנק מזרחי טפחות
בית הדין הארצי לעבודה קובע בפסק דין חדש את גבולות התחרות עם מעסיק לשעבר, והרחיב מעט את ההגנה על המעסיקים
ההסתדרות: "סכסוך העבודה יחול על מאות אלפי עובדים, ביניהם עובדי המשרדים הממשלתיים, אזרחים עובדי צה"ל, מורים, אחיות, עובדי כוח עזר, עובדים סוציאליים, תומכי רפואה ועובדי הרשויות המקומיות"
