לרגל יום האישה הבינלאומי פנינו למנהלות בכירות ממגוון חברות ותחומים במשק ושמענו מהן מהו הטיפ שהיו שמחות לקבל בתחילת הקריירה שלהן, אילו רק היו יכולות לחזור בזמן. מידע שיכול לסייע לנשים שנמצאות בתחילת הקריירה שלהן
מחקר שערכה BDO בחן את פערי השכר הגבוה ביותר בקרב 430 חברות ציבוריות וגילה פערים מגדריים בשכר בין גברים לנשים באותם תפקידים. במילים אחרות: הביטוי המגדרי לפערי השכר אינו פוסח גם על הבכירות ביותר
נשים בהנהלה שוות כסף לארגון, כך עולה ממחקר מקיף שערך בנק "קרדיט סוויס". דירקטוריונים שהפגינו גיוון מגדרי, זכו לתוצאות עסקיות טובות יותר ולאמון המשקיעים. למרות הגידול המרשים במספר הנשים המנהלות, הדרך לשוויון עודנה ארוכה - אם כי קצרה יותר בצרפת
מנהלות בכירות מעדיפות להשתמש ב"מערכת השרירים הגברית" ובכך משבשות את התפקוד של העובדים. עמרי גפן קורא לנשים להשתמש גם בחום, באינטימיות ובדיאלוגים, שיבליטו את התבונה הנשית וישפרו את תחושת העובדים
