"גיוון הוא מרכיב חיוני במנהיגות חזקה"
אולגה רובנובסקיה, מנכ"לית רקיט ישראל, בראיון ל'מעריב': על המהפכה בנגישות תרופות ה-OTC, החרטה על עיכוב פיתוח ההון האנושי והשילוב בין אמפתיה למצוינות עסקית וניהולית
מנהלות במשק
ארכיון הכתבות של מנהלות במשק6 כתבות משויכות לתגית זו
"נוכחות נשים מנהלות זה לא עניין של ייצוג - זה מנוע צמיחה"
טל בן-פורת, מנכ"לית שטראוס פריטו ליי, בראיון לפרויקט 'החלטות' של מעריב: על ההחלטה להשקיע בעוטף עזה בזמן מלחמה, החרטה על עיכוב הדיגיטציה והמודל של שטראוס לניהול נשי כמנוע צמיחה
מנהלות משתפות: אילו רק הייתי מקבלת את הטיפ הזה לפני שנים...
לרגל יום האישה הבינלאומי פנינו למנהלות בכירות ממגוון חברות ותחומים במשק ושמענו מהן מהו הטיפ שהיו שמחות לקבל בתחילת הקריירה שלהן, אילו רק היו יכולות לחזור בזמן. מידע שיכול לסייע לנשים שנמצאות בתחילת הקריירה שלהן
יום האישה: אפילו הבכירות במשק משתכרות פחות מהגברים
מחקר שערכה BDO בחן את פערי השכר הגבוה ביותר בקרב 430 חברות ציבוריות וגילה פערים מגדריים בשכר בין גברים לנשים באותם תפקידים. במילים אחרות: הביטוי המגדרי לפערי השכר אינו פוסח גם על הבכירות ביותר
גידול במספר המנכ"ליות, אך הדרך לשוויון עדיין ארוכה
נשים בהנהלה שוות כסף לארגון, כך עולה ממחקר מקיף שערך בנק "קרדיט סוויס". דירקטוריונים שהפגינו גיוון מגדרי, זכו לתוצאות עסקיות טובות יותר ולאמון המשקיעים. למרות הגידול המרשים במספר הנשים המנהלות, הדרך לשוויון עודנה ארוכה - אם כי קצרה יותר בצרפת
אנחנו צריכים לדבר
מנהלות בכירות מעדיפות להשתמש ב"מערכת השרירים הגברית" ובכך משבשות את התפקוד של העובדים. עמרי גפן קורא לנשים להשתמש גם בחום, באינטימיות ובדיאלוגים, שיבליטו את התבונה הנשית וישפרו את תחושת העובדים