גל התחלואה הנוכחי מציג בנתונים של עוקץ מערכות עלייה של כ-25.8% בהיעדרות עובדים ממקומות העבודה בשל מחלות חורף בחודש פברואר, אבל האם זה באמת קרה בגלל הווירוסים, או שחלק מהעניין זו הקלות שבה ניתן להוציא כעת אישורי מחלה באופן אוטומטי?
דוח חדש של מרכז טאוב חושף: 61% מהעובדים בישראל מגיעים לעבודה גם כשהם חולים, והתופעה נפוצה במיוחד בענפי החינוך, האירוח והמסעדנות
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
כל עובד נעדר מהעבודה לפעמים בשל מחלה או כפי שקורה לא מעט בשנה האחרונה, בשל הצורך להיכנס לבידוד. החוק מגן על עובדים אלה באמצעות הזכות הנצברת לימי מחלה וימי בידוד. מדריך
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
עובדים רבים או בני משפחתם עלולים ליפול למשכב ולהיעדר מהעבודה. מה אומר החוק בדבר זכויות העובדים מול המעסיק במקרה זה?
לפי הסיכומים בין נציגי האוצר, ההסתדרות והמעסיקים, התשלום יושת על העובד ביומיים הראשונים לבידוד והמדינה והמעסיק ישלמו עבור היתר. בנוסף, עובדים יוכלו לנצל ימי מחלה ולקבל החזר מלא מהיום הרביעי. ההסדר לא יחול על השבים מחו"ל. "לקיחת אחריות משמעותית", בירך כץ
עד כה, המעסיקים נדרשו לשאת בנטל של ימי המחלה לעובדים שנכנסו לבידוד בשל תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות. בתגובה לעתירה שהגישו, קבע העליון כי עד 30 בספטמבר יצטרכו הממשלה, ההסתדרות והכנסת להכריע בשאלה מי יישא בעלויות אלה
כבר תקופה ארוכה מתמודדים מעסיקים עם עובדים שמוציאים ימי מחלה כדי להתחמק מהליך סיום העסקתם. בהתאחדות התעשיינים מחו על המגמה הפוגעת בתפוקה ופנו לממשלה בבקשה להגברת הפיקוח על הרופאים: "החוק מציב אותנו בפלונטר". משרד הבריאות: "לא השוטר של המעסיקים"
בשיתוף zap משפטי, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
חוקי העבודה מאפשרים לעובדים לצאת לימי מחלה במידת הצורך, אבל חשוב שהעובדים ידעו את זכויותיהם. מתי אפשר לצאת לימי מחלה ומה אסור למעסיק לעשות במקרה זה? עו"ד אורנה שמריהו מסבירה
כמה ימי מחלה מגיעים לכל עובד, האם ניתן לצבור אותם והאם אפשר לפטר את מי שחלה? עובדים רבים לא מודעים לזכויותיהם ולא מנצלים את הזמן כראוי כדי להבריא. מדריך
סקר חדש שנערך בישראל מגלה כמה ימים בממוצע נאלצים הורים לתינוקות להחסיר מעבודתם בשל מחלת ילדם, בשנה הראשונה לחייו. 81 אחוזים מהאימהות העידו כי נעדרו מהעבודה בשל מחלת ילד, ממוצע ימי המחלה שנלקחו: יותר מ-16
בדיקה שערכה חברת עוקץ מערכות העלתה כי בשנתיים האחרונות חלה עלייה במספר ימי המחלה אותם לוקחים העובדים במשק. סיבה אפשרית: שינוי החוק המסיר את החובה לציין את סיבת ימי המחלה על אישור המחלה
בעקות העלאת התשלום על ימי מחלה חלה עלייה בכמות ימי המחלה שלוקחים עובדים במשק. אבל אילו מהעובדים מנצלים את ימי המחלה ומי לא יכול להרשות לעצמו לעשות כן?
כלכלני חברת חשבים למידע עסקי חישבו ומצאו כי היעדרויות עקב מחלה בחורף 2012 עלו עד כה למשק כ-2.08 מיליארד שקל. מדובר בירידה לעומת החורף שעבר
על פי נתונים של חברת חשבים נרשם ב-2011 שיא בכמות ימי המחלה של עובדים בישראל מאז שנת 2000. סך ההיעדריות כולל חופשות עמד על 23.5 ימים בממוצע
כמו בכל חורף, גם השנה נרשמת עלייה במספר החולים שנאלצים להיעדר ממקום העבודה בשל שפעת או צינון. לפני שגם אתם תדבקו, מספר המלצות כיצד להימנע מהמחלות ולהישאר בריא
