אנשים עם מוגבלות תופסים מקום משעותי מתמיד במקומות העבודה, הם נקלטים למגוון תפקידים ומוכיחים שעל אף המוגבלות, אפשר לפתח קריירה משגשגת. איך גורמים לזה לעבוד טוב? האם יש צורך בהתאמות מיוחדות של הארגון? ומה זה עושה ליתר העובדים? חברות גדולות במשק מספרות
דרום של תקווה: הסיפור המרגש על החווה החקלאית בכפר השיקומי עדי נגב נחלת ערן, המעסיקה עובדים עם צרכים מיוחדים
בתוך תנופת הפיתוח שעוברת הרכבת בתקופת הקורונה, גם בתחום הנגשת התחנות והרכבות מורגשת פעילות ערה. בין היתר, יבוצעו התאמות במכונות התשלום, השירותים והקופות, ואף ניסיונות לצמצם את הצורך בהודעה מראש על הגעה לתחנה. תמונת מצב
ארגון "עמק שווה" ותושבים פלסטינים הגישו התנגדות לתכנית לבניית מעלית למערת המכפלה, שתסייע לבעלי מוגבלויות. הם טענו כי התכנית "מקדמת שינויים חד-צדדיים באתר שבמחלוקת פוליטית". שר הביטחון לשעבר בנט, שאישר את הפרויקט, תקף: "ארגון הזוי ומנותק מהשורשים ומהחמלה"
את המעלון הנייד ניתן למקם באולמות כנסים ותערוכות, בתי ספר, אוניברסיטאות וכל מוסד ציבורי אחר שנדרשת בו נגישות לבמה. היתרון של המעלון הנייד זה שהוא מאוד נוח לשימוש, ניתן לניוד ואחסון כך שניתן להביא אותו למקום הדרוש בקלות על פי צורך או דרישה
בשיתוף חברת סדן י.ט.ש מעלונים ומעליות ביתיותנכון שצפייה בטלוויזיה וסרטים מבוססת מאוד על הממד הוויזואלי, אך לממד הקולי יש גם חשיבות רבה. על מנת לגשר עבור אנשים עם עיוורון על הפער הזה, יש טכניקה שנקראת "תיאור קולי". אולם כדי שהשירות יהיה זמין יש צורך בחקיקה
בשיתוף המרכז לעיוור בישראלבחודש אוקטובר האחרון נכנסו לתוקפן תקנות נגישות השירות, המחייבות עסקים להנגיש את האתר שלהם לאנשים עם מוגבלות. מי חייב לעשות זאת ומה הדרך הראויה? מדריך
